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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2611-30
O Produtor de Texto redige, revisa, adapta e organiza matérias jornalísticas de interesse público, em meios de comunicação, como jornais, revistas, internet, rádio ou televisão. Elabora a notícia considerando as normas da língua e os diferentes gêneros jornalísticos, a partir de dados e fatos obtidos nas apurações ou reportagens. Zela pela objetividade, veracidade e imparcialidade, e realiza adaptações textuais de acordo com a linha editorial e o veículo de divulgação. Efetiva as etapas de produção textual, atuando de forma integrada com jornalistas e editores. Qualifica a informação, considerando princípios de linguagem jornalística e ética profissional. Utiliza sistemas informatizados e digitais para elaborar narrativas e argumentações. Atua de acordo com legislação e normas da área de comunicação, procedimentos de saúde e segurança do trabalho, e princípios de qualidade e cuidados com o meio ambiente.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Comunicar-se
- Qualificar a informação
- Atualizar as informações
- Registrar informação
- Demonstrar competências pessoais
- Informar ao público
- Iniciar o processo de informação
- Coletar informação
- Desenvolver capacidade de organização
- Executar pauta
- Cultivar a curiosidade
- Ampliar a capacitação profissional
- Analisar periodicamente o desempenho profissional
- Fazer reunião da pauta
- Cultivar a capacidade de observação
- Ler jornal
- Gravar entrevistas jornalísticas
- Processar a informação
- Questionar informações
- ver mais...
📉 Série histórica — Produtor de Texto CBO 2611-30
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Produtor de Texto
Salário base CLT • 794 profissionais • jornada 38h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 5.457 | R$ 65.478 | R$ 1.364 | R$ 28,72 |
| Média salarial | R$ 3.782 | R$ 45.387 | R$ 946 | R$ 19,91 |
| 1º Quartil | R$ 2.500 | R$ 30.000 | R$ 625 | R$ 13,16 |
| Mediana | R$ 3.513 | R$ 42.156 | R$ 878 | R$ 18,49 |
| 3º Quartil | R$ 4.482 | R$ 53.784 | R$ 1.121 | R$ 23,59 |
| Teto salarial | R$ 6.557 | R$ 78.681 | R$ 1.639 | R$ 34,51 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2611-30 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para Jornalismo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Produtor de Texto no Brasil está com baixa demanda. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve uma retração de 9.09% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 411 admissões e 383 desligamentos formais para o cargo de Produtor de Texto no Brasil, totalizando 794 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +28 postos (6.8% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
33
06/2025
📤 Admissões — fim i
30
05/2026
🔄 Situação i
Com baixa demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
794
411 adm · 383 desl
⚖️ Saldo líquido i
+28
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,07
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
48.2%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Produtor de Texto. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2611-15 | Diretor adjunto | 11.260,50 |
| 2611-10 | Assessor de imprensa | 4.833,91 |
| 2611-25 | Assistente de editorial | 4.804,84 |
| 2611-20 | Editor | 4.562,13 |
| 2611-35 | Repórter (exclusive rádio e televisão) | 4.387,32 |
| 2611-05 | Arquivista pesquisador (jornalismo) | 3.890,53 |
| 2611-40 | Revisor de texto | 3.088,57 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2611-30 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
