🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2616-10
O Editor de Livro edita livros literários, não ficcionais ou didáticos, impressos e eletrônicos de acordo com procedimentos normativos e legais da editoração e da linha editorial. Define o planejamento editorial conforme gêneros e estilos. Supervisiona e orienta equipes de editoração. Coordena tarefas editoriais, seleção de obras e elaboração de planos de divulgação. Gerencia o tempo, o acabamento gráfico, os processos de impressão e a edição piloto final (boneco), para garantir a integridade da publicação e do projeto editorial. Incorpora tecnologias e formatos de conteúdo, adaptando-se às mudanças no panorama editorial. Realiza a gestão da produção e distribuição de livros, autentica e valida-os antes de publicá-los, garantindo agilidade e credibilidade para a confiança do público. Cumpre legislação específica, normas técnicas de saúde e segurança no trabalho e de conservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Coordenar o processo de edição
- Gerir editoria
- Divulgar a obra
- Demonstrar competências pessoais
- Pesquisar projetos editoriais
- Definir planejamento editorial e pauta
- Editar livros, jornais e resvistas impressos e eletrônicos
- Selecionar textos e imagens para publicação
- Planejar reedição da publicação
- Orientar colaboradores
- Demonstrar habilidade de leitura
- Encomendar pesquisas de mercado
- Aprovar capa
- Participar da diagramação
- Examinar propostas de projetos e textos
- Participar de seminários
- Demonstrar capacidade de administração de cronogramas
- Solicitar pareceres técnicos
- Estabelecer o texto final
- Dominar estética da imagem
- ver mais...
📉 Série histórica — Editor de Livro CBO 2616-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Editor de Livro
Salário base CLT • 369 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 9.167 | R$ 110.003 | R$ 2.292 | R$ 43,65 |
| Média salarial | R$ 6.645 | R$ 79.741 | R$ 1.661 | R$ 31,64 |
| 1º Quartil | R$ 4.200 | R$ 50.400 | R$ 1.050 | R$ 20,00 |
| Mediana | R$ 5.980 | R$ 71.760 | R$ 1.495 | R$ 28,48 |
| 3º Quartil | R$ 7.924 | R$ 95.090 | R$ 1.981 | R$ 37,73 |
| Teto salarial | R$ 11.592 | R$ 139.108 | R$ 2.898 | R$ 55,20 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2616-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para Letras
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Editor de Livro no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve uma retração de 45.45% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 209 admissões e 160 desligamentos formais para o cargo de Editor de Livro no Brasil, totalizando 369 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +49 postos (23.4% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
22
04/2025
📤 Admissões — fim i
12
03/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
369
209 adm · 160 desl
⚖️ Saldo líquido i
+49
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,31
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
43.4%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Editor de Livro. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2616-20 | Editor de revista | 6.317,05 |
| 2616-05 | Editor de jornal | 4.385,24 |
| 2616-25 | Editor de revista científica | 3.842,36 |
| 2616-15 | Editor de mídia eletrônica | 3.008,88 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2616-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
