Consultor - Salário Brasil

R$ 5.480,86/mês

Atualizado em

Hoje um Consultor ganha em média R$ 5.480,86 para uma jornada de trabalho de 42 horas semanais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados de 10.346 profissionais admitidos e desligados em regime CLT nos últimos 12 meses divulgados pelo Novo CAGED.

Em 2025 a remuneração para Consultor pode variar entre o piso salarial mínimo de R$ 5.331,17 e o teto salarial de R$ 13.799,90, dependendo do segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos e salários da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2025, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Consultor.

Salário por estado

Salário por cidade

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Perfil Profissional

De acordo com nosso levantamento o perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 24 anos, formação superior em Direito, do sexo feminino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Serviços advocatícios de todo o Brasil.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Consultor é Campo Grande.

Metodologia

Essa pesquisa salarial leva em consideração somente o salário base de Consultor, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Consultor CBO 2410-40

O Consultor presta serviços de consultoria, assessoria e direção jurídicas, a empresas, pessoas e entidades, de modo verbal ou por escrito, orientando-as sobre legislações, obtenção de provas e ou evidências, detalhamento de processos judiciais e especificidades das diversas áreas do direito, como civil, empresarial, societário, trabalhista, relações de consumo, entre outras Faz mediação de questões e contribui na elaboração de projetos de lei e de normas jurídicas no âmbito dos Poderes da República Analisa legislação para atualização e implementação.

Arbitra interesses das partes, formaliza parecer técnico-jurídico e elabora relatórios Faz representação contra particulares e autoridades, cumpre prazos contratuais, recebe e dá quitação Integra comissões nacionais e internacionais de especialistas Acompanha casos de terceiros por interesse de cliente.

Profere palestras, promove reuniões, presta serviços de peritagem e assistência a empresas, pessoas e entidades e assessora negociações nacionais e internacionais Pode utilizar o trabalho de equipe de advogados, assistentes técnicos e supervisionar a atuação do estagiário de advocacia Faz uso de sistemas informatizados “online” para acesso aos registros públicos e aos processos e softwares de uso nas diversas áreas jurídicas.

Interpreta e aplica as normas do sistema jurídico nacional, observando a experiência estrangeira e comparada, quando couber Compreende a hermenêutica e os métodos interpretativos, utilizando legislação, jurisprudência, doutrina e outras fontes do direito Presta serviços técnicos e singulares, quando o campo de sua especialidade, decorrente de desempenho anterior, estudos, experiências, publicações, organização, aparelhamento, equipe técnica, dentre outros requisitos, possibilitar a inferência de que seu trabalho seja essencial e o mais adequado à plena satisfação do objeto do contrato Analisa modelos de negócios, protege a propriedade industrial, redige contratos e avalia normas e procedimentos internos à empresa contratante de seus serviços.

Realiza auditorias jurídicas em âmbito definido, forma equipe de profissionais e entrevista pessoas da área auditada Identifica problemas, aponta riscos, implementa soluções jurídicas e acompanha resultados após a implantação das mudanças Zela pela manutenção e integridade de bens do cliente e presta informações sobre o andamento de serviços Controla trabalhos de profissionais e escritórios subcontratados, administra carteira de clientes e realiza a gestão do próprio escritório Ouve o interessado, verifica a existência de conflitos de interesses e analisa fatos, relatórios e documentos, reunindo documentação básica.

Avalia a possibilidade de aceitação dos serviços, dando ciência ao interessado e acordando as regras para tal, em caso de aceitação Define a natureza jurídica da questão, coletando informações a respeito Pesquisa a possibilidade jurídica do caso, interpreta normas e escolhe a estratégia da atuação.

Expõe ao interessado as possibilidades de êxito e obtém autorizações do cliente para situações específicas Atua em diferentes instâncias extrajudiciais, administrativas ou judiciais, com a utilização de processos, atos e procedimentos Utiliza conceitos deontológico-profissionais e desenvolve perspectivas transversais sobre direitos humanos.

Exerce a profissão com independência, honestidade, decoro, veracidade, lealdade, dignidade e boa-fé, preservando, em sua conduta, a honra, a nobreza e a dignidade da profissão e zelando pelo seu caráter de essencialidade e indispensabilidade Contribui para o aprimoramento das instituições, do direito e das leis e estimula a conciliação entre os litigantes, prevenindo, sempre que possível, a instauração de litígios Pugna pela solução dos problemas da cidadania e pela efetivação dos seus direitos individuais, coletivos e difusos, no âmbito da comunidade.

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Algumas funções no exercício da profissão

  • analisar a solicitação do interessado;
  • exercer advocacia empresarial;
  • prestar assessoria jurídica extrajudicialmente;
  • definir a natureza jurídica da questão;
  • demonstrar competências pessoais;
  • postular em juízo;
  • administrar bens e direitos;
  • realizar auditorias jurídicas;
  • implementar soluções jurídicas;
  • elaborar contratos empresariais;
  • integrar comissões nacionais de especialistas;
  • coletar informações pertinentes a questão;
  • pesquisar a possibilidade jurídica do caso;
  • formar a equipe de profissionais;
  • reunir documentação básica;
  • ver mais...

Salário de Consultor CBO 2410-40 - Série histórica

Quanto ganha um Consultor por região do Brasil

Tabela salarial para Consultor

Tabela salarial referentes ao salário base do cargo e na remuneração por períodos
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 5.331 63.974 1.333 25,49
Média Salarial 5.481 65.770 1.370 26,20
1º Quartil 2.136 25.633 534 10,21
Salário Mediana 3.100 37.200 775 14,82
3º Quartil 11.393 136.720 2.848 54,47
Teto Salarial 13.800 165.599 3.450 65,97
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Consultor negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais CBO 2410-40 da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para Direito

Consultor é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Novembro de 2023 e Outubro de 2024, tivemos um aumento de 23.19% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Consultor CBO 2410-40 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.

Tipos de empresas que mais contratam

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Média Salarial
6911-7/01 Serviços advocatícios 3.635,88
8211-3/00 Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 3.905,54
7020-4/00 Atividades de consultoria em gestão empresarial 6.105,74
7820-5/00 Locação de mão-de-obra temporária 4.532,43
5811-5/00 Edição de livros 3.014,86
8291-1/00 Atividades de cobrança e informações cadastrais 3.883,15
6920-6/01 Atividades de contabilidade 4.048,45
6201-5/01 Desenvolvimento de programas de computador e software em geral 4.179,29
6311-9/00 Tratamento de dados, provedores de serviços de aplicação e serviços de hospedagem na internet 3.924,67
9430-8/00 Atividades de associações de defesa de direitos sociais 5.216,63
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Quanto ganham profissionais de Direito por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 10.346 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Consultor CBO 2410-40 em regime integral de trabalho.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
6.663 44 220 4.794,46 21,79
2.848 40 200 7.480,77 37,40
158 20 100 3.589,70 35,90
146 42 210 4.838,10 23,04
129 30 150 4.765,64 31,77
116 36 180 2.167,61 12,04

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários por porte da empresa e nível profissional

Metodologia: Salários de 5.173 profissionais demitidos pelas empresas.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 4.738,68 5.428,01 7.148,79
Pequenas 5.522,97 6.212,30 7.933,08
Médias 6.101,22 6.790,54 8.511,33
Grandes Empresas 6.541,17 7.230,49 8.951,28
  • *Consultor Júnior: até 4 anos;
  • *Consultor Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Consultor Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Gráficos de pesquisa

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Consultor

  • Salário Base: R$ 5.480,86
  • Salário-educação (3%): R$ 164,43
  • Sistema S (2%): R$ 109,62
  • INSS Patronal (20%): R$ 1.096,17
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 54,81
  • FGTS (8%): R$ 438,47
  • Férias 1/12: R$ 456,74
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 1.096,17
  • Periculosidade (30%): R$ 1.644,26
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 152,25
  • 13º Salário: R$ 456,74
  • FGTS sobre Férias: R$ 36,54
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 12,18
  • FGTS sobre 13º: R$ 36,54
  • Aviso Prévio: R$ 456,74
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 36,54
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 456,74

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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