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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2525-05
O Administrador de Fundos e Carteiras de Investimento administra e acompanha o desempenho de fundos e carteiras de investimento, identificando perfil dos clientes, analisando conjuntura econômica e política e projetando retorno de ativos disponíveis no mercado com base no risco. Analisa operações por intermédio de relatórios gerenciais, submetendo-as a alçadas decisórias, quando necessário. Elabora relatórios e documentos contendo informações gerenciais, apurando resultado das agências, banco, carteiras e produtos. Consulta informações da mídia impressa e eletrônica, interpreta textos econômico-financeiros e participa de reuniões internas e externas. Atua em conformidade com as legislações do Sistema Financeiro Nacional (SFN), especialmente do Banco Central do Brasil (Bacen), cumprindo normas técnicas, regulamentadoras, de saúde e segurança no trabalho e de proteção ao meio ambiente, com observância aos preceitos do sigilo de informações.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Analisar operações de crédito e de cobrança
- Preparar informações gerenciais
- Administrar fundos e carteiras de investimentos
- Demonstrar competências pessoais
- Comunicar-se
- Demonstrar capacidade de análise
- Alocar recursos em mercados específicos
- Submeter operações de crédito a alçadas decisórias
- Demonstrar tempestividade
- Realizar análise de risco-retorno
- ver mais...
📉 Série histórica — Administrador de Fundos e Carteiras de Investimento CBO 2525-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Administrador de Fundos e Carteiras de Investimento
Salário base CLT • 1.423 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 5.988 | R$ 71.853 | R$ 1.497 | R$ 28,51 |
| Média salarial | R$ 9.560 | R$ 114.723 | R$ 2.390 | R$ 45,52 |
| 1º Quartil | R$ 4.739 | R$ 56.868 | R$ 1.185 | R$ 22,57 |
| Mediana | R$ 7.000 | R$ 84.000 | R$ 1.750 | R$ 33,33 |
| 3º Quartil | R$ 10.550 | R$ 126.600 | R$ 2.638 | R$ 50,24 |
| Teto salarial | R$ 16.168 | R$ 194.015 | R$ 4.042 | R$ 76,99 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2525-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Administrador de Fundos e Carteiras de Investimento no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 21.95% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 710 admissões e 713 desligamentos formais para o cargo de Administrador de Fundos e Carteiras de Investimento no Brasil, totalizando 1.423 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 3 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
64
04/2025
📤 Admissões — fim i
82
03/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
1.423
710 adm · 713 desl
⚖️ Saldo líquido i
-3
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,00
equilibrado
🔁 Rotatividade i
49.9%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Administrador de Fundos e Carteiras de Investimento. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2525-50 | Profissional de relações com investidores | 10.702,86 |
| 2525-40 | Analista de produtos bancários | 8.104,97 |
| 2525-10 | Analista de câmbio | 5.002,04 |
| 2525-45 | Analista de planejamento financeiro | 4.836,88 |
| 2525-30 | Analista de crédito rural | 4.270,83 |
| 2525-25 | Analista de crédito (instituições financeiras) | 4.060,69 |
| 2525-15 | Analista de cobrança (instituições financeiras) | 3.316,56 |
| 2525-35 | Analista de leasing | 2.893,40 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2525-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
