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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2525-25
O Analista de Credito (Instituições Financeiras) analisa operações de crédito em instituições financeiras, por intermédio de relatórios gerenciais e demonstrações contábeis, verificando histórico do cliente e informações cadastrais. Analisa propostas de crédito, garantias, disponibilidade de recursos direcionados para fins específicos, como crédito rural e imobiliário e submete operações a alçadas decisórias. Presta apoio à área comercial das instituições financeiras. Faz o gerenciamento da cobrança, analisando relatórios de operações vencidas e propondo alternativas de renegociação. Comunica o gerente de conta sobre a aprovação de operações. Atua em conformidade com as legislações do Sistema Financeiro Nacional (SFN), especialmente do Banco Central do Brasil (Bacen), cumprindo normas técnicas, regulamentadoras, de saúde e segurança no trabalho e de proteção ao meio ambiente, com observância aos preceitos do sigilo de informações.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Gerenciar cobrança
- Comunicar-se
- Analisar operações de crédito e de cobrança
- Demonstrar competências pessoais
- Administrar fundos e carteiras de investimentos
- Demonstrar objetividade
- Demonstrar capacidade de análise
- Analisar garantias de crédito
- Apoiar área comercial
- Visitar clientes/investidor
- Conceder crédito
- ver mais...
📉 Série histórica — Analista de Credito (Instituições Financeiras) CBO 2525-25
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Analista de Credito (Instituições Financeiras)
Salário base CLT • 11.798 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.527 | R$ 30.324 | R$ 632 | R$ 12,03 |
| Média salarial | R$ 4.164 | R$ 49.973 | R$ 1.041 | R$ 19,83 |
| 1º Quartil | R$ 2.000 | R$ 24.000 | R$ 500 | R$ 9,52 |
| Mediana | R$ 3.232 | R$ 38.784 | R$ 808 | R$ 15,39 |
| 3º Quartil | R$ 4.800 | R$ 57.600 | R$ 1.200 | R$ 22,86 |
| Teto salarial | R$ 7.356 | R$ 88.272 | R$ 1.839 | R$ 35,03 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2525-25 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Analista de Credito (Instituições Financeiras) no Brasil está com muita demanda. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve um aumento de 6.03% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 6.124 admissões e 5.674 desligamentos formais para o cargo de Analista de Credito (Instituições Financeiras) no Brasil, totalizando 11.798 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +450 postos (7.3% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
499
06/2025
📤 Admissões — fim i
531
05/2026
🔄 Situação i
Com muita demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
11.798
6.124 adm · 5.674 desl
⚖️ Saldo líquido i
+450
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,08
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
48.1%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Analista de Credito (Instituições Financeiras). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2525-50 | Profissional de relações com investidores | 10.507,96 |
| 2525-05 | Administrador de fundos e carteiras de investimento | 9.230,60 |
| 2525-40 | Analista de produtos bancários | 8.207,52 |
| 2525-10 | Analista de câmbio | 5.047,51 |
| 2525-45 | Analista de planejamento financeiro | 4.912,38 |
| 2525-30 | Analista de crédito rural | 4.407,57 |
| 2525-15 | Analista de cobrança (instituições financeiras) | 3.382,13 |
| 2525-35 | Analista de leasing | 2.920,21 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2525-25 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
