🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2525-50
O Profissional de Relações Com o Mercado estabelece relacionamento entre instituições de capital aberto e público externo, como agentes do mercado financeiro, acionistas, investidores e clientes, divulgando e apresentando informações econômico-financeiras institucionais. Prepara e disponibiliza informações gerenciais e elabora relatórios e apresentações institucionais. Consolida informações, simulando resultados com base em cenários e controlando execução orçamentária. Analisa conjuntura econômica e política, mercado, demonstrações financeiras e outros documentos, reavaliando estratégias. Zela pela credibilidade da instituição e atua em conformidade com as legislações do Sistema Financeiro Nacional (SFN), especialmente da Comissão de Valores Mobiliários (CVM), cumprindo normas técnicas, regulamentadoras, de saúde e segurança no trabalho e de proteção ao meio ambiente, com observância aos preceitos do sigilo de informações.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Estabelecer relacionamento entre empresa e mercado financeiro
- Administrar fundos e carteiras de investimentos
- Demonstrar competências pessoais
- Preparar informações gerenciais
- Analisar operações de crédito e de cobrança
- Comunicar-se
- Consolidar informações econômico-financeiras
- Administrar produtos e serviços
- Analisar dados econômico-financeiros e operacionais
- Atender clientes internos e externos e públicos de interesse
- Demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita
- Controlar execução orçamentária
- Demonstrar objetividade
- Participar de reuniões internas e externas
- Identificar perfil de investidores
- Coordenar organização de reuniões públicas e visitas institucionais
- Demonstrar capacidade de atentar a detalhes
- ver mais...
📉 Série histórica — Profissional de Relações Com o Mercado CBO 2525-50
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Profissional de Relações Com o Mercado
Salário base CLT • 1.029 profissionais • jornada 41h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 6.797 | R$ 81.566 | R$ 1.699 | R$ 33,16 |
| Média salarial | R$ 10.647 | R$ 127.758 | R$ 2.662 | R$ 51,93 |
| 1º Quartil | R$ 5.380 | R$ 64.556 | R$ 1.345 | R$ 26,24 |
| Mediana | R$ 8.674 | R$ 104.083 | R$ 2.168 | R$ 42,31 |
| 3º Quartil | R$ 12.000 | R$ 144.000 | R$ 3.000 | R$ 58,54 |
| Teto salarial | R$ 18.390 | R$ 220.680 | R$ 4.598 | R$ 89,71 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2525-50 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para Relações Públicas
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Profissional de Relações Com o Mercado no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (08/2025) com o fim (07/2026), houve um aumento de 22.41% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 512 admissões e 517 desligamentos formais para o cargo de Profissional de Relações Com o Mercado no Brasil, totalizando 1.029 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 5 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
45
08/2025
📤 Admissões — fim i
58
07/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
1.029
512 adm · 517 desl
⚖️ Saldo líquido i
-5
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,99
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
49.8%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
08/2025
até 07/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Profissional de Relações Com o Mercado. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2525-05 | Administrador de fundos e carteiras de investimento | 9.338,74 |
| 2525-40 | Analista de produtos bancários | 8.347,43 |
| 2525-10 | Analista de câmbio | 5.063,90 |
| 2525-45 | Analista de planejamento financeiro | 4.949,73 |
| 2525-30 | Analista de crédito rural | 4.496,40 |
| 2525-25 | Analista de crédito (instituições financeiras) | 4.209,01 |
| 2525-15 | Analista de cobrança (instituições financeiras) | 3.454,48 |
| 2525-35 | Analista de leasing | 3.096,24 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2525-50 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
