CBO 1417-20 - Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira - Salário, Piso Salarial, Descrição do Cargo

CBO 1417-20 é o Código Brasileiro da Ocupação de gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira que pertence ao grupo dos gerentes, segundo o Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.

Confira funções, descrição de atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para os Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira CBO 1417-20 em todos os estados e cidades do Brasil.

Divisões de categorias profissionais do CBO 1417-20

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes.
• • Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira.
• • • Gerentes.

Funções

comercializar produtos e serviços financeiros, traçar plano diretor para Áreas de crédito, produtos e comercialização, planejar processos de operações bancárias, gerenciar pessoas, comunicar-se, implementar processos operacionais, administrar recursos materiais, financeiros e serviços de terceiros, coordenar desenvolvimento e implantação de produtos, serviços e processos, demonstrar competências pessoais.

Atividades

demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal, estudar sugestões de clientes, otimizar fluxo de trabalho, implementar políticas internas e externas, examinar operações gerenciais, identificar necessidade de melhoria em produtos e serviços, instruir processos de cobrança e recuperação de crédito, participar de projetos da instituição, programar desenvolvimento de equipes, solicitar manutenção de sistemas informatizados, homologar piloto de produtos, serviços e processos, monitorar qualidade da carteira de crédito, elaborar orçamento da área, garantir o cumprimento de políticas legais, administrativas e financeiras, mensurar composição dos ativos do banco, solicitar compra de equipamentos, reciclar-se profissionalmente, demonstrar flexibilidade, interagir com demais áreas do banco, promover interação da equipe, controlar custos, definir canais de distribuição - agências, internet, terminais eletrônicos, demonstrar poder de decisão, reconhecer nichos de mercado, dispensar pessoas, divulgar objetivos e metas da área, consolidar informações gerenciais, realizar avaliação cruzada de desempenho, estabelecer prioridades, demonstrar segurança, divulgar normas e procedimentos, promover treinamento e desenvolvimento de equipes, assegurar padrões de atendimento, demonstrar visão gerencial, gerir processos de crédito, respeitar valores da instituição, delegar atribuições, conferir autenticidade de informações, identificar necessidade de cliente, controlar orçamento da área, visitar clientes, detectar riscos inerentes ao processo operacional, definir estrutura organizacional da área, negociar taxas, prazos, formas de pagamento, tarifas e valores, desenvolver modelos estatísticos de análise de crédito, demonstrar lideraça, fomentar prospecção de clientes, analisar mercado e concorrência, analisar desempenho econômico-financeiro de clientes - pf e pj, autorizar manutenção de sistemas informatizados, adaptar produtos, serviços e processos às mudanças de legislação e normas, subsidiar desenvolvimento de produtos e serviços, motivar equipes, conduzir reuniões com equipe, demonstrar pensamento estruturado, definir atribuições para cada cargo, controlar execução de serviços de terceiros, coordenar equipes, obter aprovação interna de produtos, serviços e processos, participar de comitê de crédito, analisar evolução de inadimplência das carteiras, estabelecer objetivos e metas, executar consultas de crédito, demonstrar capacidade de negociação, coordenar processo de revisão de crédito, revisar plano diretor, atribuiir perfil de acesso aos sistemas, submeter plano diretor a aprovação superior, solucionar reclamações de clientes, remanejar pessoal, demonstrar persuasão, acompanhar formalização de operações, propor alteração de rating ou score para clientes, repassar informações ao bacen - banco central e demais órgãos públicos, avaliar riscos inerentes ao produto, determinar perfil de ocupações, incrementar resultados, especificar condições e fluxos operacionais, selecionar pessoas, prever impactos de normas internas e externas, desenvolver processos de análise de informações de crédito, atender auditoria interna e externa, desenvolver processos de prospecção de clientes, propor remuneração de pessoal, participar das comissões febraban, abecip, ajustar parâmetros operacionais, sugerir promoção de pessoal, demonstrar raciocínio analítico, estabelecer indicadores de resultados, autorizar pagamento de serviços terceirizados, montar estratégias de exigibilidade e aplicações, executar políticas de manutenção de clientes, demonstrar percepção - feeling, demonstrar capacidade de conviver com situações adversas, contratar serviços terceirizados, recomendar ações de marketing e vendas, classificar clientes - rating e score, estipular políticas por produto, administrar conflitos, reestudar políticas operacionais e de crédito, adequar perfil ocupacional a função, avaliar potencial de pessoal da equipe, verificar enquadramento de garantias, programar férias da equipe.