CBO 1417-20 - Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira - Salário, Piso Salarial, Descrição do Cargo

CBO 1417-20 é o Código Brasileiro da Ocupação de gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira que pertence ao grupo dos gerentes, segundo o Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.

Confira funções, descrição de atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para os Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira CBO 1417-20 em todos os estados e cidades do Brasil.

Divisões de categorias profissionais do CBO 1417-20

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes.
    • Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira.
      • Gerentes.

Funções

implementar processos operacionais, comunicar-se, administrar recursos materiais, financeiros e serviços de terceiros, traçar plano diretor para Áreas de crédito, produtos e comercialização, planejar processos de operações bancárias, gerenciar pessoas, coordenar desenvolvimento e implantação de produtos, serviços e processos, comercializar produtos e serviços financeiros, demonstrar competências pessoais.

Atividades

consolidar informações gerenciais, gerir processos de crédito, homologar piloto de produtos, serviços e processos, interagir com demais áreas do banco, controlar execução de serviços de terceiros, autorizar manutenção de sistemas informatizados, controlar custos, executar políticas de manutenção de clientes, dispensar pessoas, visitar clientes, fomentar prospecção de clientes, estabelecer objetivos e metas, remanejar pessoal, demonstrar capacidade de negociação, negociar taxas, prazos, formas de pagamento, tarifas e valores, especificar condições e fluxos operacionais, sugerir promoção de pessoal, demonstrar percepção (feeling), realizar avaliação cruzada de desempenho, acompanhar formalização de operações, reciclar-se profissionalmente, instruir processos de cobrança e recuperação de crédito, identificar necessidade de melhoria em produtos e serviços, promover interação da equipe, montar estratégias de exigibilidade e aplicações, reestudar políticas operacionais e de crédito, demonstrar flexibilidade, identificar necessidade de cliente, monitorar qualidade da carteira de crédito, estabelecer prioridades, solicitar manutenção de sistemas informatizados, atender auditoria interna e externa, demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal, otimizar fluxo de trabalho, propor remuneração de pessoal, demonstrar poder de decisão, coordenar equipes, revisar plano diretor, estudar sugestões de clientes, demonstrar raciocínio analítico, delegar atribuições, incrementar resultados, conduzir reuniões com equipe, detectar riscos inerentes ao processo operacional, executar consultas de crédito, contratar serviços terceirizados, avaliar potencial de pessoal da equipe, respeitar valores da instituição, programar desenvolvimento de equipes, desenvolver processos de análise de informações de crédito, propor alteração de rating ou score para clientes, assegurar padrões de atendimento, elaborar orçamento da área, demonstrar liderança, programar férias da equipe, participar das comissões febraban, abecip, classificar clientes (rating e score), desenvolver modelos estatísticos de análise de crédito, adequar perfil ocupacional à função, solicitar compra de equipamentos, reconhecer nichos de mercado, ajustar parâmetros operacionais, definir estrutura organizacional da área, implementar políticas internas e externas, administrar conflitos, coordenar processo de revisão de crédito, participar de projetos da instituição, examinar operações gerenciais, estipular políticas por produto, obter aprovação interna de produtos, serviços e processos, autorizar pagamento de serviços terceirizados, solucionar reclamações de clientes, desenvolver processos de prospecção de clientes, estabelecer indicadores de resultados, recomendar ações de marketing e vendas, demonstrar pensamento estruturado, divulgar normas e procedimentos, repassar informações ao bacen (banco central) e demais órgãos públicos, submeter plano diretor à aprovação superior, demonstrar capacidade de conviver com situações adversas, analisar desempenho econômico-financeiro de clientes (pf e pj), demonstrar persuasão, conferir autenticidade de informações, atribuir perfil de acesso aos sistemas, garantir o cumprimento de políticas legais, administrativas e financeiras, demonstrar segurança, adaptar produtos, serviços e processos às mudanças de legislação e normas, definir canais de distribuição (agências, internet, terminais eletrônicos), promover treinamento e desenvolvimento de equipes, determinar perfil de ocupações, divulgar objetivos e metas da área, verificar enquadramento de garantias, avaliar riscos inerentes ao produto, prever impactos de normas internas e externas, participar de comitê de crédito, selecionar pessoas, definir atribuições para cada cargo, demonstrar visão gerencial, subsidiar desenvolvimento de produtos e serviços, controlar orçamento da área, motivar equipes, mensurar composição dos ativos do banco, analisar mercado e concorrência, analisar evolução de inadimplência das carteiras.

Cargos e salários CBO 1417-20 - Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira

Salário Gerente de Credito e Cobrança

Gerente de Credito e Cobrança: Brasil

  • 1.339
  • Brasil
  • 7.795 - 23.964
  • 42h
O profissional no cargo de Gerente de Credito e Cobrança CBO 1417-20 trabalhando no Brasil, ganha entre 7.795 e 23.964 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 1.339 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1417-20.
Salário Administrador de Carteiras de Crédito e Cobrança

Administrador de Carteiras de Crédito e Cobrança: Brasil

  • 1.339
  • Brasil
  • 7.795 - 23.964
  • 42h
O profissional no cargo de Administrador de Carteiras de Crédito e Cobrança CBO 1417-20 trabalhando no Brasil, ganha entre 7.795 e 23.964 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 1.339 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1417-20.
Salário Gerente de Administração de Carteiras de Crédito e Cobrança

Gerente de Administração de Carteiras de Crédito e Cobrança: Brasil

  • 1.339
  • Brasil
  • 7.795 - 23.964
  • 42h
O profissional no cargo de Gerente de Administração de Carteiras de Crédito e Cobrança CBO 1417-20 trabalhando no Brasil, ganha entre 7.795 e 23.964 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 1.339 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1417-20.
Salário Gerente de Credito e Cobrança São Paulo

Gerente de Credito e Cobrança: São Paulo, SP

  • 307
  • São Paulo, SP
  • 14.882 - 33.872
  • 41h
O profissional no cargo de Gerente de Credito e Cobrança CBO 1417-20 trabalhando em São Paulo - SP, ganha entre 14.882 e 33.872 para uma jornada de trabalho média de 41h semanais de acordo com dados salariais de 307 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1417-20.
Salário Gerente de Credito e Cobrança

Gerente de Credito e Cobrança: São Paulo

  • 466
  • São Paulo
  • 13.095 - 32.013
  • 42h
O profissional no cargo de Gerente de Credito e Cobrança CBO 1417-20 trabalhando em São Paulo, ganha entre 13.095 e 32.013 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 466 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1417-20.
Salário Administrador de Carteiras de Crédito e Cobrança São Paulo

Administrador de Carteiras de Crédito e Cobrança: São Paulo, SP

  • 307
  • São Paulo, SP
  • 14.882 - 33.872
  • 41h
O profissional no cargo de Administrador de Carteiras de Crédito e Cobrança CBO 1417-20 trabalhando em São Paulo - SP, ganha entre 14.882 e 33.872 para uma jornada de trabalho média de 41h semanais de acordo com dados salariais de 307 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1417-20.
Salário Gerente de Administração de Carteiras de Crédito e Cobrança São Paulo

Gerente de Administração de Carteiras de Crédito e Cobrança: São Paulo, SP

  • 307
  • São Paulo, SP
  • 14.882 - 33.872
  • 41h
O profissional no cargo de Gerente de Administração de Carteiras de Crédito e Cobrança CBO 1417-20 trabalhando em São Paulo - SP, ganha entre 14.882 e 33.872 para uma jornada de trabalho média de 41h semanais de acordo com dados salariais de 307 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1417-20.
Salário Gerente de Administração de Carteiras de Crédito e Cobrança

Gerente de Administração de Carteiras de Crédito e Cobrança: São Paulo

  • 466
  • São Paulo
  • 13.095 - 32.013
  • 42h
O profissional no cargo de Gerente de Administração de Carteiras de Crédito e Cobrança CBO 1417-20 trabalhando em São Paulo, ganha entre 13.095 e 32.013 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 466 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1417-20.