Gerente de Credito e Cobrança - Salário, O Que Faz, Piso Salarial 2024

R$ 9.012,77/mês

Atualizado em

Hoje um Gerente de Credito e Cobrança ganha em média R$ 9.012,77 para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados de 1.406 profissionais admitidos e desligados em regime CLT nos últimos 12 meses divulgados pelo Novo CAGED.

Em 2024 a remuneração para Gerente de Credito e Cobrança pode variar entre o piso salarial mínimo de R$ 8.766,62 e o teto salarial de R$ 24.043,10, dependendo do segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos e salários da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2024, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Gerente de Credito e Cobrança.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Descrição Histórico salarial Salário por região O que faz Tabela salarial Demanda de mercado Empresas que + contratam Carga horária Salário por nível e porte da empresa Dúvidas trabalhistas Gráficos salariais Folha de pagamento CBO: 1417-20

Salário por cidade

São Paulo, SP
Planilha de pesquisa salarial

Perfil Profissional

De acordo com nosso levantamento o perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 36 anos, ensino superior completo, do sexo masculino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Atividades de cobrança e informações cadastrais de todo o Brasil.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Gerente de Credito e Cobrança é São Paulo.

Metodologia

Essa pesquisa salarial leva em consideração somente o salário base de Gerente de Credito e Cobrança, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

Profissões relacionadas:

O que faz um Gerente de Credito e Cobrança CBO 1417-20

O Gerente de Credito e Cobrança planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia atividades das equipes de produção e operação em empresas do setor financeiro e de crédito e cobrança, garantindo que todas as tarefas, operações e processos sigam os procedimentos estabelecidos, com o objetivo de maximizar os resultados estabelecidos em metas Presta assistência à direção da empresa ou aos seus departamentos, durante a elaboração de plano estratégico e da negociação de metas de produção do planejamento tático Desenvolve processos e modelos estatísticos de análise de informações de crédito.

Coordena desenvolvimento e implantação de produtos, serviços e processos, obtendo aprovação interna e avaliando riscos Estipula políticas de crédito e cobrança por produto, estabelecendo condições operacionais Fornece subsídios para o desenvolvimento de produtos e serviços bancários Homologa projeto-piloto e define canais de distribuição, como agências, internet, terminais eletrônicos, entre outros.

Desenvolve processos de prospecção de clientes e de ações mercadológicas Mensura composição dos ativos da instituição e adapta produtos, serviços e processos à legislação Implementa políticas legais, administrativas e financeiras.

Participa de comitê de crédito e propõe alteração de classificação de risco de clientes Coordena a gestão e a revisão dos processos de crédito e cobrança, acompanhado a formalização de operações Verifica enquadramento de garantias, ajusta parâmetros operacionais e assegura padrões de atendimento Monitora carteira e instrui processos de cobrança e recuperação de crédito.

Elabora estratégias de exigibilidade e de aplicações, examina operações e mensura impactos legais nos processos de trabalho Detecta riscos operacionais e atribui perfil de acesso aos sistemas Otimiza fluxo de trabalho e revisa políticas operacionais de crédito e de cobrança Identifica público-alvo, promove visitas e executa políticas para manutenção de clientes Analisa sugestões e reclamações e desenvolve melhorias.

Classifica risco por nível - “rating” – e faz consultas de crédito Verifica informações e negocia taxas, prazos, formas de pagamento, tarifas, valores e outras condições das operações Analisa desempenho econômico-financeiro de clientes e histórico de inadimplência das carteiras.

Incrementa resultados financeiros Traça plano diretor para área de crédito e cobrança, revisando-o e submetendo-o à aprovação superior Define estrutura organizacional, atribuições da área, objetivos e indicadores de resultados.

Analisa mercado e elabora orçamento da área Administra pessoas, finanças, suprimentos, operações de produção e fornece meios para a garantia de segurança no trabalho, de saúde dos trabalhadores e de conservação ambiental Determina perfil de ocupações.

Propõe remuneração, seleciona, treina, remaneja e dispensa pessoal Coordena equipes e promove a sua interação, administrando conflitos Programa férias dos funcionários e delega atribuições Realiza avaliação de desempenho da equipe de trabalho Programa e promove treinamento e desenvolvimento de equipes e sugere promoção de pessoal.

Gerencia contratos e projetos, observando conformidade de especificações e de prazos Controla orçamento da área e custos operacionais Contrata, autoriza pagamento e controla serviços terceirizados Solicita e autoriza manutenção de sistemas e compra de equipamentos Promove o desenvolvimento tecnológico e as inovações para o incremento da produtividade Conduz reuniões de trabalho e acompanha auditorias Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos Participa de projetos institucionais e comissões Divulga normas e procedimentos e consolida informações, repassando-as a órgãos reguladores Atua de acordo com normas e legislações, em especial do Sistema Financeiro Nacional (SFN), com observância aos preceitos do sigilo de informações, administrando os ativos e recursos a ele confiados.

Algumas funções no exercício da profissão

  • comercializar produtos e serviços financeiros;
  • demonstrar competências pessoais;
  • implementar processos operacionais;
  • administrar recursos materiais, financeiros e serviços de terceiros;
  • gerenciar pessoas;
  • coordenar desenvolvimento e implantação de produtos, serviços e processos;
  • planejar processos de operações bancárias;
  • traçar plano diretor para Áreas de crédito, produtos e comercialização;
  • comunicar-se;
  • reconhecer nichos de mercado;
  • avaliar potencial de pessoal da equipe;
  • participar das comissões febraban, abecip;
  • verificar enquadramento de garantias;
  • remanejar pessoal;
  • divulgar objetivos e metas da área;
  • demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;
  • respeitar valores da instituição;
  • administrar conflitos;
  • otimizar fluxo de trabalho;
  • ver mais...

Salário de Gerente de Credito e Cobrança CBO 1417-20 - Série histórica

Quanto ganha um Gerente de Credito e Cobrança por região do Brasil

Tabela salarial para Gerente de Credito e Cobrança

Tabela salarial referentes ao salário base do cargo e na remuneração por períodos
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 8.767 105.199 2.192 40,80
Média Salarial 9.013 108.153 2.253 41,94
1º Quartil 2.466 29.598 617 11,48
Salário Mediana 4.951 59.412 1.238 23,04
3º Quartil 19.850 238.202 4.963 92,38
Teto Salarial 24.043 288.517 6.011 111,89
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Gerente de Credito e Cobrança negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais CBO 1417-20 da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Planilha de pesquisa salarial

Gerente de Credito e Cobrança é um cargo que está em baixa no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Setembro de 2023 e Agosto de 2024, tivemos uma queda de 2.38% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Gerente de Credito e Cobrança CBO 1417-20 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.

Tipos de empresas que mais contratam

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Média Salarial
8291-1/00 Atividades de cobrança e informações cadastrais 8.270,33
6422-1/00 Bancos múltiplos, com carteira comercial 18.756,89
8220-2/00 Atividades de teleatendimento 7.693,86
6424-7/03 Cooperativas de crédito mútuo 9.110,53
4782-2/01 Comércio varejista de calçados 2.389,03
4753-9/00 Comércio varejista especializado de eletrodomésticos e equipamentos de áudio e vídeo 2.675,51
8211-3/00 Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 7.628,61
4754-7/01 Comércio varejista de móveis 2.436,41
4683-4/00 Comércio atacadista de defensivos agrícolas, adubos, fertilizantes e corretivos do solo 14.321,57
6911-7/01 Serviços advocatícios 5.743,45
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Quanto ganha um Gerente de Credito e Cobrança por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 1.406 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Gerente de Credito e Cobrança CBO 1417-20 em regime integral de trabalho.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
1.093 44 220 7.843,50 35,65
265 40 200 14.056,17 70,28
16 42 210 8.364,19 39,83
9 30 150 12.017,89 80,12
9 36 180 6.505,00 36,14
3 43 215 7.024,00 32,67

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários por nível profissional e porte da empresa

Metodologia: Salários de 864 profissionais demitidos pelas empresas.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 6.550,20 7.683,73 10.513,40
Pequenas 8.041,53 9.175,06 12.004,74
Médias 10.455,58 11.589,11 14.418,79
Grandes Empresas 13.051,15 14.184,68 17.014,36
  • *Gerente de Credito e Cobrança Júnior: até 4 anos;
  • *Gerente de Credito e Cobrança Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Gerente de Credito e Cobrança Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Gráficos de pesquisa

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Credito e Cobrança

  • Salário Base: R$ 9.012,77
  • Salário-educação (3%): R$ 270,38
  • Sistema S (2%): R$ 180,26
  • INSS Patronal (20%): R$ 1.802,55
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 90,13
  • FGTS (8%): R$ 721,02
  • Férias 1/12: R$ 751,06
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 1.802,55
  • Periculosidade (30%): R$ 2.703,83
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 250,35
  • 13º Salário: R$ 751,06
  • FGTS sobre Férias: R$ 60,09
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 20,03
  • FGTS sobre 13º: R$ 60,09
  • Aviso Prévio: R$ 751,06
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 60,09
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 751,06

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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Salário e mercado de trabalho para Gerente de Credito e Cobrança