CBO 1411-10 - Gerente de produção e operações florestais - Descrição do cargo, funções, competências e atividades exercidas pelos gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal

O profissional no cargo de Gerente de produção e operações florestais CBO 1411-10 planeja, organiza, coordena e controla as atividades operacionais florestais - que incluem o manejo de florestas naturais ou plantadas - de empresa, sob a direção de um diretor ou gerente geral Controla o volume de produção, o transporte e a estocagem de produtos.

Administra comercialização de produtos Controla a qualidade de processos e de produtos Dimensiona força de trabalho e recursos materiais e financeiros.

Analisa custos de produção Administra programas de manutenção de equipamentos Promove o desenvolvimento tecnológico da empresa.

Gerencia contratos e projetos Elabora relatórios gerenciais Pode utilizar “software” de gestão florestal.

Cumpre legislação, normas técnicas, normas de prevenção e combate a incêndios, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental

CBO 1411-10 é o Código Brasileiro da Ocupação de gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal que pertence ao grupo dos gerentes, segundo o Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.

Confira funções, descrição do cargo de Gerente de produção e operações florestais, atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para os Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal CBO 1411-10 em todo Brasil.

Divisões de categorias profissionais do CBO 1411-10

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes.
• • Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal.
• • • Gerentes.

O que faz um Gerente de produção e operações florestais

O Gerente de produção e operações florestais CBO 1411-10 presta assistência à direção da empresa, durante a elaboração de plano estratégico e a negociação de metas de produção para o planejamento tático Levanta informações para subsidiar as decisões.

Acompanha tendências de mercado e evolução tecnológica do setor florestal, no país e no exterior.

Analisa histórico de produção Coleta dados sobre meio ambiente.

Realiza análises de viabilidade econômica Participa das decisões que definem os investimentos prioritários.

Colabora na elaboração e na revisão de normas de operação.

Elabora planejamento operacional das atividades de equipes de produção e operação em empresa da área florestal Elabora orçamento físico e financeiro.

Define cronograma de investimentos.

Organiza as atividades, garantindo que todas as tarefas, as operações e os processos sigam os procedimentos estabelecidos, com o objetivo de maximizar os resultados Georreferencia e modela área florestal para estimar crescimento futuro e recursos de valor econômico Realiza a gestão de processos florestais, fazendo uso de tecnologias específicas para manejo de florestas naturais ou plantadas de pinus, eucalipto, araucária, pupunha, erva-mate, entre outras culturas.

Pode utilizar “software” de gestão florestal, para gerenciar criação de mudas, colheita, entre outras atividades Especifica insumos, atentando para a possibilidade de utilização de produtos com potencial de controle de pragas Pode adotar diferentes estratégias - como manejo integrado, controle biológico, práticas de clonagem vegetal, entre outras -, para resolver ou minimizar o problema das pragas e doenças florestais.

Inspeciona operações de campo Acompanha e avalia a aplicação das técnicas de manejo e de colheita florestal.

Controla o volume de produção, o transporte e a estocagem de produtos Administra comercialização de produtos Analisa custos de produção.

Controla a qualidade de processos e de produtos – como madeira serrada para a indústria moveleira, celulose para a indústria papeleira, madeira maciça, painéis de madeira reconstituída, laminados compensados e outros subprodutos de madeira processada, resinas, fibras, entre outros, por meio da análise de indicadores de desempenho Gerencia contratos e projetos, observando conformidade de especificações e de prazos Administra pessoal, identificando necessidade de contratação e demissão.

Contrata serviços de terceiros Avalia desempenho de trabalhadores e define necessidade de capacitação Prepara planos de treinamento, inclusive sobre saúde e segurança no trabalho.

Administra recursos materiais e financeiros Dimensiona necessidade de equipamentos, implementos e ferramentas agrícolas Administra programas de manutenção Promove o desenvolvimento tecnológico da empresa Sugere inovações tecnológicas em temas de melhoramento genético, nutrição florestal, incremento da qualidade da madeira, entre outros.

Executa projetos de utilização de tecnologias digitais e de controle e automação em processos florestais Implanta novos processos produtivos Analisa projetos e participa do desenvolvimento de equipamentos Realiza adequação de equipamentos à realidade do ambiente produtivo Promove intercâmbio tecnológico entre empresas do setor Contrata instituições de pesquisa e consultorias Elabora relatórios gerenciais Conduz reuniões de trabalho e acompanha auditorias Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos Atua para integração da empresa com a comunidade Discute ações e parcerias com órgãos públicos e divulga atividades da empresa junto à população local Implementa atividades sociais junto à comunidade Participa do sistema de gestão ambiental da empresa Pode colocar em prática estratégias de produção para integração entre lavoura, pecuária e floresta Acompanha a legislação ambiental Identifica impactos ambientais e elabora procedimentos e instruções técnicas para permitir sua minimização Promove atividades de educação ambiental.

Funções do cargo

O funcionário CBO 1411-10 deve administrar produção e operação, administrar atividades de segurança, higiene e saúde do trabalho, promover desenvolvimento tecnológico, gerenciar equipes, assistir a direção da empresa, demonstrar competencias pessoais, elaborar planejamento operacional, interagir política e socialmente com a comunidade, participar do sistema de gestão ambiental e qualidade da produção, definir sistema operacional.

Condições de trabalho dessas profissões

Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal trabalho é exercido em instalações agropecuárias, pesqueiras, aqüícolas e florestais, em ambientes abertos, fechados ou em embarcações. Geralmente, na condição de trabalhador assalariado.

Exigências do mercado de trabalho para o CBO 1411-10

Para empresas de médio e grande porte, essas ocupações são acessíveis a pessoas com curso superior ou com cursos de administração da área específica de aproximadamente duzentas horas-aula. Quando recrutados diretamente para a função, normalmente é exigido entre quatro e cinco anos de experiência na área de produção e operações do setor. A qualificação para o trabalho também pode ser obtida por meio de vivência na área.

Atividades exercidas por um Gerente de produção e operações florestais CBO 1411-10

Um Gerente de produção e operações florestais (ou sinônimo) deve analisar estatísticas de acidentes e incidentes do trabalho, avaliar requisições de insumos, estabelecer metas de eficiência operacional, desenvolver capacidade crítica, participar de eventos técnicos, exigir cumprimento das normas regulamentadas e nrr - n. r. rurais, demonstrar capacidade de resposta, demonstrar flexibilidade, participar da priorização de investimentos, analisar projetos de máquinas e equipamentos, atender auditoria interna e externa, demonstrar ética profissional, avaliar desempenho de subordinados, levantar informações ambientais, demonstrar capacidade de comunicação, dimensionar insumos, propor promoções e penalidades administrativas, procurar tecnologias, demonstrar dinamismo, acompanhar análise de tendências mercadológicas e tecnológicas, monitorar atividades dos profissionais de segurança e medicina do trabalho, contratar instituições de pesquisa e consultorias, promover melhoras do ambiente de trabalho, demonstrar versatilidade, fornecer informações para a elaboração do plano estratégico, elaborar orçamento físico e financeiro, dimensionar máquinas e equipamentos, elaborar análise de viabilidade econômica, estabelecer metas de produtividade, determinar ações corretivas para o cumprimento de metas de produção, contratar serviços de terceiros, demonstrar comprometimento com o trabalho, motivar equipes, desenvolver sociabilidade, determinar ações emergenciais, atender auditoria patrimonial interna e externa, definir seqüência operacional, promover intercâmbios tecnológicos entre empresas do setor, participar da definição do plano de carreira, estruturar organogramas, definir ações corretivas, levantar informações de produção, elaborar procedimentos e instruções técnicas visando minimizar impacto ambiental, promover atividades de educação ambiental, estimular a criação de programas de melhoria contínua, identificar impactos ambientais, implantar novos processos produtivos, preparar plano de treinamento, analisar histórico de produção, delegar atribuições, administrar a comercialização de produtos, informar direção sobre problemas emergenciais, elaborar relatórios gerenciais, zelar pela imagem da empresa, definir necessidade de treinamento, definir cronograma de investimentos, tomar iniciativa, demonstrar senso de organização, adequar máquinas e equipamentos a realidade local, definir produto final, implementar programas de segurança e saúde do trabalhador e sua família fora da empresa, controlar volume de produção, administrar custos de produção, implementar atividades sociais junto a comunidade, facilitar atuação da cipa e cipatr, monitorar legislações ambientais, controlar qualidade da produção e do produto, atuar como representante legal da empresa, gerenciar programas de controle ambiental, dimensionar mão-de-obra, discutir ações e parcerias com órgãos públicos, controlar estocagem do produto, relacionar alternativas de sistemas operacionais, exercer liderança, coordenar fluxo de informações entre os departamentos, demonstrar resiliência, identificar necessidades de contratação e demissão, analisar ocorrências de doenças ocupacionais, administrar programas de manutenção de máquinas e equipamentos, inspecionar operações de campo, sugerir inovações tecnológicas, participar do desenvolvimento de máquinas e equipamentos, orientar trabalhadores sobre higiene pessoal, colaborar na elaboração e revisão de normas de qualidade, analisar indicadores de desempenho, divulgar atividades da empresa junto a população local, colaborar na elaboração e revisão de normas de operação.