Gerente de Credito Imobiliário - Salário, O Que Faz, Piso Salarial 2024

R$ 5.309,83/mês

Atualizado em

Hoje um Gerente de Credito Imobiliário ganha em média R$ 5.309,83 para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados de 170 profissionais admitidos e desligados em regime CLT nos últimos 12 meses divulgados pelo Novo CAGED.

Em 2024 a remuneração para Gerente de Credito Imobiliário pode variar entre o piso salarial mínimo de R$ 5.164,82 e o teto salarial de R$ 13.670,38, dependendo do segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos e salários da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2024, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Gerente de Credito Imobiliário.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Perfil Profissional

De acordo com nosso levantamento o perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 41 anos, ensino superior completo, do sexo feminino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Bancos múltiplos, com carteira comercial de todo o Brasil.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Gerente de Credito Imobiliário é São Paulo , SP.

Metodologia

Essa pesquisa salarial leva em consideração somente o salário base de Gerente de Credito Imobiliário, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Gerente de Credito Imobiliário CBO 1417-25

O Gerente de Credito Imobiliário planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia atividades das equipes de produção e operação em empresas que ofertam linhas de financiamento para aquisição ou construção de imóveis residenciais ou comerciais, garantindo que todas as tarefas, operações e processos sigam os procedimentos estabelecidos, com o objetivo de maximizar os resultados estabelecidos em metas Presta assistência à direção da empresa ou aos seus departamentos, durante a elaboração de plano estratégico e da negociação de metas de produção do planejamento tático Coordena desenvolvimento e implantação de produtos, serviços e processos, avaliando riscos e atuação.

Estabelece políticas por produto e condições operacionais Obtém aprovação interna e conformidade legal de produtos, serviços e processos Submete contratos à área jurídica Fornece subsídios para o desenvolvimento de produtos e serviços bancários.

Homologa projeto-piloto de linhas de crédito imobiliário Recomenda ações de marketing e adaptações com base em mudanças legais Implementa políticas legais, administrativas e financeiras, interna e externamente.

Participa de comitê de crédito e propõe alteração de classificação de risco de clientes Coordena a gestão e a revisão dos processos de crédito imobiliário, acompanhando a formalização de operações Verifica aplicação de recursos e enquadramento de garantias Ajusta parâmetros operacionais e assegura padrões de atendimento.

Monitora carteira e instrui processos de cobrança e recuperação de crédito Elabora estratégias de exigibilidade e de aplicações, examina operações e mensura impactos legais nos processos de trabalho Detecta riscos operacionais e atribui perfil de acesso aos sistemas Otimiza fluxo de trabalho e participa do comitê operacional e de produtos Identifica público-alvo, promove visitas e executa políticas para manutenção de clientes.

Analisa sugestões e reclamações e desenvolve melhorias Classifica risco por nível - “rating” – e faz consultas de crédito imobiliário Verifica informações e negocia taxas, prazos, formas de pagamento, tarifas, valores e outras condições das operações.

Analisa desempenho econômico-financeiro de clientes e histórico de inadimplência das carteiras Incrementa resultados financeiros Traça plano diretor para a área de crédito imobiliário, revisando-o e submetendo-o à aprovação superior.

Define estrutura organizacional da área e estabelece prioridades, objetivos, metas e indicadores de resultados Analisa mercado e concorrência e elabora orçamentos Administra pessoas, finanças, suprimentos, operações de produção e fornece meios para a garantia de segurança no trabalho, de saúde dos trabalhadores e de conservação ambiental.

Determina perfil de ocupações Propõe remuneração, seleciona, treina, remaneja e dispensa pessoal Coordena equipes e promove a sua interação, administrando conflitos Programa férias dos funcionários e delega atribuições Realiza avaliação de desempenho dos empregados.

Programa e promove treinamento e desenvolvimento de equipes e sugere promoção de pessoal Gerencia contratos e projetos, observando conformidade de especificações e de prazos Controla orçamento da área e custos operacionais Contrata, autoriza pagamento e controla serviços terceirizados Solicita e autoriza manutenção de sistemas informatizados e compra de equipamentos Promove o desenvolvimento tecnológico e as inovações para o incremento da produtividade Conduz reuniões de trabalho e acompanha auditorias Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos Participa de projetos institucionais, divulga normas e procedimentos e consolida informações Presta informações a clientes e a órgãos reguladores, participando de comissões Atua de acordo com normas e legislações, em especial do Sistema Financeiro Nacional (SFN), com observância aos preceitos do sigilo de informações, administrando os ativos e recursos a ele confiados.

Algumas funções no exercício da profissão

  • comunicar-se;
  • gerenciar pessoas;
  • administrar recursos materiais, financeiros e serviços de terceiros;
  • coordenar desenvolvimento e implantação de produtos, serviços e processos;
  • planejar processos de operações bancárias;
  • demonstrar competências pessoais;
  • traçar plano diretor para Áreas de crédito, produtos e comercialização;
  • implementar processos operacionais;
  • comercializar produtos e serviços financeiros;
  • estipular políticas por produto;
  • respeitar valores da instituição;
  • submeter contratos de produtos a validação do jurídico;
  • controlar custos;
  • solicitar compra de equipamentos;
  • verificar enquadramento de garantias;
  • homologar piloto de produtos, serviços e processos;
  • identificar necessidade de melhoria em produtos e serviços;
  • especificar condições e fluxos operacionais;
  • demonstrar visão gerencial;
  • ver mais...

Salário de Gerente de Credito Imobiliário CBO 1417-25 - Série histórica

Quanto ganha um Gerente de Credito Imobiliário por região do Brasil

Quanto ganha um Gerente de Credito Imobiliário nas principais cidades

Clique em uma cidade para ver a pesquisa salarial completa para Gerente de Credito Imobiliário na localidade
Cidade Jornada Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial Salário/Hora Total
41 8.209,31 8.439,81 12.754,49 40,80 51
44 4.570,32 4.698,64 7.100,73 21,36 14
43 3.294,69 3.387,20 5.118,83 15,63 12
41 4.945,62 5.084,48 7.683,82 24,56 10
Para ver a pesquisa salarial completa para o cargo em cada uma das cidades da tabela, clique nos links das localidades da lista. Para ver o salário em outras cidades além dessas utilize a Busca Salarial.

Tabela salarial para Gerente de Credito Imobiliário

Tabela salarial referentes ao salário base do cargo e na remuneração por períodos
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 5.165 61.978 1.291 24,18
Média Salarial 5.310 63.718 1.327 24,86
1º Quartil 2.396 28.746 599 11,22
Salário Mediana 3.606 43.272 902 16,88
3º Quartil 10.426 125.107 2.606 48,82
Teto Salarial 13.670 164.045 3.418 64,01
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Gerente de Credito Imobiliário negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais CBO 1417-25 da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Gerente de Credito Imobiliário é um cargo que está com demanda restrita no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Junho de 2023 e Maio de 2024, tivemos uma queda de 72.73% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Gerente de Credito Imobiliário CBO 1417-25 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.

Quanto ganha um Gerente de Credito Imobiliário por estado

Clique em um estado para ver a pesquisa salarial completa para Gerente de Credito Imobiliário na localidade
UF Jornada Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial Salário/Hora Total
42 8.218,98 8.449,76 12.769,52 40,58 57
44 3.759,59 3.865,15 5.841,13 17,64 22
43 3.378,06 3.472,91 5.248,36 16,24 18
44 3.700,03 3.803,92 5.748,60 17,29 13
42 4.654,38 4.785,07 7.231,33 23,06 12
44 2.701,55 2.777,40 4.197,29 12,74 10
Para ver a pesquisa salarial completa para o cargo em cada um dos estados da tabela, clique nos links das localidades da lista. Para ver o salário em outros estados além desses utilize a Busca Salarial.

Tipos de empresas que mais contratam

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial
6422-1/00 Bancos múltiplos, com carteira comercial 10.129,79 10.414,21 15.738,27
6822-6/00 Gestão e administração da propriedade imobiliária 3.645,52 3.747,88 5.663,91
6821-8/01 Corretagem na compra e venda e avaliação de imóveis 2.845,06 2.924,94 4.420,26
6821-8/02 Corretagem no aluguel de imóveis 3.638,02 3.740,16 5.652,25
4110-7/00 Incorporação de empreendimentos imobiliários 3.778,99 3.885,09 5.871,27
7490-1/04 Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral 3.865,73 3.974,27 6.006,04
6493-0/00 Administração de consórcios para aquisição de bens e direitos 5.026,53 5.167,67 7.809,53
7820-5/00 Locação de mão-de-obra temporária 9.435,08 9.700,00 14.658,93
8291-1/00 Atividades de cobrança e informações cadastrais 5.641,92 5.800,33 8.765,64
8219-9/99 Preparação de documentos e serviços especializados de apoio administrativo 2.986,16 3.070,00 4.639,48
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Quanto ganha um Gerente de Credito Imobiliário por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 170 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Gerente de Credito Imobiliário CBO 1417-25 em regime integral de trabalho.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
114 44 220 4.963,96 22,56
32 40 200 6.214,57 31,07
6 41 205 9.100,00 44,39
5 42 210 3.185,76 15,17
5 36 180 4.948,00 27,49
1 43 215 3.000,00 13,95

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários por nível profissional e porte da empresa

Metodologia: Salários de 101 profissionais demitidos pelas empresas.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 5.150,51 5.513,54 6.143,26
Pequenas 5.217,14 5.580,16 6.209,89
Médias 6.617,51 6.980,53 7.610,26
Grandes Empresas 8.777,94 9.140,97 9.770,70
  • *Gerente de Credito Imobiliário Júnior: até 4 anos;
  • *Gerente de Credito Imobiliário Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Gerente de Credito Imobiliário Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Gráficos de pesquisa

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Credito Imobiliário

  • Salário Base: R$ 5.309,83
  • Salário-educação (3%): R$ 159,29
  • Sistema S (2%): R$ 106,20
  • INSS Patronal (20%): R$ 1.061,97
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 53,10
  • FGTS (8%): R$ 424,79
  • Férias 1/12: R$ 442,49
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 1.061,97
  • Periculosidade (30%): R$ 1.592,95
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 147,50
  • 13º Salário: R$ 442,49
  • FGTS sobre Férias: R$ 35,40
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 11,80
  • FGTS sobre 13º: R$ 35,40
  • Aviso Prévio: R$ 442,49
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 35,40
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 442,49

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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Salário e mercado de trabalho para Gerente de Credito Imobiliário