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O que faz um Gerente de Credito Imobiliário CBO 1417-25
O Gerente de Credito Imobiliário planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia atividades das equipes de produção e operação em empresas que ofertam linhas de financiamento para aquisição ou construção de imóveis residenciais ou comerciais, garantindo que todas as tarefas, operações e processos sigam os procedimentos estabelecidos, com o objetivo de maximizar os resultados estabelecidos em metas Presta assistência à direção da empresa ou aos seus departamentos, durante a elaboração de plano estratégico e da negociação de metas de produção do planejamento tático Coordena desenvolvimento e implantação de produtos, serviços e processos, avaliando riscos e atuação.
Estabelece políticas por produto e condições operacionais Obtém aprovação interna e conformidade legal de produtos, serviços e processos Submete contratos à área jurídica Fornece subsídios para o desenvolvimento de produtos e serviços bancários.
Homologa projeto-piloto de linhas de crédito imobiliário Recomenda ações de marketing e adaptações com base em mudanças legais Implementa políticas legais, administrativas e financeiras, interna e externamente.
Participa de comitê de crédito e propõe alteração de classificação de risco de clientes Coordena a gestão e a revisão dos processos de crédito imobiliário, acompanhando a formalização de operações Verifica aplicação de recursos e enquadramento de garantias Ajusta parâmetros operacionais e assegura padrões de atendimento.
Monitora carteira e instrui processos de cobrança e recuperação de crédito Elabora estratégias de exigibilidade e de aplicações, examina operações e mensura impactos legais nos processos de trabalho Detecta riscos operacionais e atribui perfil de acesso aos sistemas Otimiza fluxo de trabalho e participa do comitê operacional e de produtos Identifica público-alvo, promove visitas e executa políticas para manutenção de clientes.
Analisa sugestões e reclamações e desenvolve melhorias Classifica risco por nível - “rating” – e faz consultas de crédito imobiliário Verifica informações e negocia taxas, prazos, formas de pagamento, tarifas, valores e outras condições das operações.
Analisa desempenho econômico-financeiro de clientes e histórico de inadimplência das carteiras Incrementa resultados financeiros Traça plano diretor para a área de crédito imobiliário, revisando-o e submetendo-o à aprovação superior.
Define estrutura organizacional da área e estabelece prioridades, objetivos, metas e indicadores de resultados Analisa mercado e concorrência e elabora orçamentos Administra pessoas, finanças, suprimentos, operações de produção e fornece meios para a garantia de segurança no trabalho, de saúde dos trabalhadores e de conservação ambiental.
Determina perfil de ocupações Propõe remuneração, seleciona, treina, remaneja e dispensa pessoal Coordena equipes e promove a sua interação, administrando conflitos Programa férias dos funcionários e delega atribuições Realiza avaliação de desempenho dos empregados.
Programa e promove treinamento e desenvolvimento de equipes e sugere promoção de pessoal Gerencia contratos e projetos, observando conformidade de especificações e de prazos Controla orçamento da área e custos operacionais Contrata, autoriza pagamento e controla serviços terceirizados Solicita e autoriza manutenção de sistemas informatizados e compra de equipamentos Promove o desenvolvimento tecnológico e as inovações para o incremento da produtividade Conduz reuniões de trabalho e acompanha auditorias Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos Participa de projetos institucionais, divulga normas e procedimentos e consolida informações Presta informações a clientes e a órgãos reguladores, participando de comissões Atua de acordo com normas e legislações, em especial do Sistema Financeiro Nacional (SFN), com observância aos preceitos do sigilo de informações, administrando os ativos e recursos a ele confiados.
Algumas funções no exercício da profissão
- gerenciar pessoas;
- demonstrar competências pessoais;
- coordenar desenvolvimento e implantação de produtos, serviços e processos;
- comercializar produtos e serviços financeiros;
- planejar processos de operações bancárias;
- administrar recursos materiais, financeiros e serviços de terceiros;
- traçar plano diretor para Áreas de crédito, produtos e comercialização;
- implementar processos operacionais;
- comunicar-se;
- autorizar pagamento de serviços terceirizados;
- obter conformidade legal de produtos e serviços;
- identificar necessidade de melhoria em produtos e serviços;
- conferir autenticidade de informações;
- ajustar parâmetros operacionais;
- demonstrar segurança;
- solucionar reclamações de clientes;
- detectar riscos inerentes ao processo operacional;
- controlar custos;
- demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;
- ver mais...
Salário de Gerente de Credito Imobiliário CBO 1417-25 - Série histórica
Quanto ganha um Gerente de Credito Imobiliário por região do Brasil
Tabela salarial para Gerente de Credito Imobiliário
Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
---|---|---|---|---|---|
Piso Salarial | 5.427 | 65.129 | 1.357 | 25,28 | |
Média Salarial | 5.580 | 66.958 | 1.395 | 25,99 | |
1º Quartil | 2.327 | 27.918 | 582 | 10,84 | |
Salário Mediana | 3.606 | 43.272 | 902 | 16,80 | |
3º Quartil | 11.279 | 135.352 | 2.820 | 52,54 | |
Teto Salarial | 13.662 | 163.943 | 3.415 | 63,64 | |
|
Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Gerente de Credito Imobiliário é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Setembro de 2023 e Agosto de 2024, tivemos um aumento de 60% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Gerente de Credito Imobiliário CBO 1417-25 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.
Tipos de empresas que mais contratam
CNAE | Segmento da Empresa | Média Salarial | |||
---|---|---|---|---|---|
6821-8/01 | Corretagem na compra e venda e avaliação de imóveis | 2.902,00 | |||
6822-6/00 | Gestão e administração da propriedade imobiliária | 2.537,76 | |||
6422-1/00 | Bancos múltiplos, com carteira comercial | 7.359,73 | |||
4110-7/00 | Incorporação de empreendimentos imobiliários | 7.204,60 | |||
6821-8/02 | Corretagem no aluguel de imóveis | 3.696,88 | |||
4120-4/00 | Construção de edifícios | 7.861,80 | |||
8219-9/99 | Preparação de documentos e serviços especializados de apoio administrativo | 3.542,30 | |||
7490-1/04 | Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral | 5.352,50 | |||
6493-0/00 | Administração de consórcios para aquisição de bens e direitos | 5.310,00 | |||
8291-1/00 | Atividades de cobrança e informações cadastrais | 5.228,86 | |||
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE. |
Quanto ganha um Gerente de Credito Imobiliário por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 176 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Gerente de Credito Imobiliário CBO 1417-25 em regime integral de trabalho.
Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
---|---|---|---|---|
134 | 44 | 220 | 5.119,22 | 23,27 |
30 | 40 | 200 | 7.995,85 | 39,98 |
5 | 36 | 180 | 4.948,00 | 27,49 |
5 | 42 | 210 | 3.074,60 | 14,64 |
1 | 30 | 150 | 7.786,00 | 51,91 |
1 | 41 | 205 | 8.300,00 | 40,49 |
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. |
Salários por nível profissional e porte da empresa
Porte da Empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
---|---|---|---|
Micro | 4.418,74 | 5.120,51 | 6.872,37 |
Pequenas | 5.612,73 | 6.314,50 | 8.066,36 |
Médias | 7.676,05 | 8.377,82 | 10.129,68 |
Grandes Empresas | 7.640,50 | 8.342,27 | 10.094,13 |
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Gráficos de pesquisa
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Credito Imobiliário
- Salário Base: R$ 5.579,83
- Salário-educação (3%): R$ 167,39
- Sistema S (2%): R$ 111,60
- INSS Patronal (20%): R$ 1.115,97
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 55,80
- FGTS (8%): R$ 446,39
- Férias 1/12: R$ 464,99
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 1.115,97
- Periculosidade (30%): R$ 1.673,95
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 155,00
- 13º Salário: R$ 464,99
- FGTS sobre Férias: R$ 37,20
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 12,40
- FGTS sobre 13º: R$ 37,20
- Aviso Prévio: R$ 464,99
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 37,20
- Multa Rescisória FGTS: R$ 464,99
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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