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O que faz um Gerente de Credito Rural CBO 1417-30
O Gerente de Credito Rural planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia atividades das equipes de produção e operação em empresas que ofertam linhas de financiamento de custeio, investimento ou comercialização de produtos do setor agropecuário, garantindo que todas as tarefas, operações e processos sigam os procedimentos estabelecidos, com o objetivo de maximizar os resultados estabelecidos em metas Presta assistência à direção da empresa ou aos seus departamentos, durante a elaboração de plano estratégico e da negociação de metas de produção do planejamento tático Coordena desenvolvimento e implantação de produtos, serviços e processos, avaliando riscos e atuação.
Estabelece condições operacionais e obtém aprovação interna e conformidade legal de produtos, serviços e processos Submete contratos à área jurídica da instituição Fornece subsídios para o desenvolvimento de linhas de crédito rural Homologa projeto-piloto e recomenda ações de marketing e adaptações com base em mudanças legais.
Implementa políticas legais, administrativas e financeiras, interna e externamente Participa de comitê de crédito e acompanha a formalização de operações Verifica aplicação de recursos e enquadramento de garantias.
Ajusta parâmetros operacionais e assegura padrões de atendimento Monitora carteira de crédito rural e instrui processos de cobrança e recuperação de crédito Examina operações gerenciais e mensura impactos legais nos processos de trabalho Detecta riscos operacionais e atribui perfil de acesso aos sistemas.
Otimiza fluxo de trabalho e participa do comitê operacional e de produtos Identifica público-alvo, promove visitas e executa políticas para manutenção de clientes Faz consultas de crédito rural, analisa sugestões e reclamações e desenvolve melhorias Verifica informações e negocia taxas, prazos, formas de pagamento, tarifas, valores e outras condições das operações Analisa histórico de inadimplência das carteiras.
Incrementa resultados financeiros Traça plano diretor para a área de crédito rural, revisando-o e submetendo-o à aprovação superior Define estrutura organizacional da área e estabelece prioridades, objetivos, metas e indicadores de resultados.
Analisa mercado e concorrência e elabora orçamentos Administra pessoas, finanças, suprimentos, operações de produção e fornece meios para a garantia de segurança no trabalho, de saúde dos trabalhadores e de conservação ambiental Determina perfil de ocupações.
Propõe remuneração, seleciona, treina, remaneja e dispensa pessoal Coordena equipes e promove a sua interação, administrando conflitos Programa férias dos funcionários e delega atribuições.
Realiza avaliação de desempenho dos empregados Programa e promove treinamento e desenvolvimento de equipes e sugere promoção de pessoal Gerencia contratos e projetos, observando conformidade de especificações e de prazos Controla orçamento da área e custos operacionais Contrata, autoriza pagamento e controla serviços terceirizados.
Solicita e autoriza manutenção de sistemas informatizados e compra de equipamentos Promove o desenvolvimento tecnológico e as inovações para o incremento da produtividade Conduz reuniões de trabalho e acompanha auditorias Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos Participa de projetos institucionais, divulga normas e procedimentos e consolida informações Presta informações a clientes e a órgãos reguladores, participando de comissões Aborda problemas e oportunidades de forma sistêmica, considerando as dimensões humana, social, política, ambiental, legal, ética e econômico-financeira, modelando os processos de desenvolvimento de linhas de crédito rural e de gestão de recursos financeiros com base em diversos cenários Atua de acordo com normas e legislações, em especial do Sistema Financeiro Nacional (SFN), com observância aos preceitos do sigilo de informações, administrando os ativos e recursos a ele confiados.
Algumas funções no exercício da profissão
- implementar processos operacionais;
- comercializar produtos e serviços financeiros;
- planejar processos de operações bancárias;
- coordenar desenvolvimento e implantação de produtos, serviços e processos;
- demonstrar competências pessoais;
- gerenciar pessoas;
- comunicar-se;
- administrar recursos materiais, financeiros e serviços de terceiros;
- traçar plano diretor para Áreas de crédito, produtos e comercialização;
- examinar operações gerenciais;
- negociar taxas, prazos, formas de pagamento, tarifas e valores;
- ajustar parâmetros operacionais;
- controlar orçamento da área;
- respeitar valores da instituição;
- demonstrar percepção - feeling;
- solicitar manutenção de sistemas informatizados;
- verificar enquadramento de garantias;
- validar contratos de produtos com compliance;
- participar das comissões febraban, abecip;
- ver mais...
Salário de Gerente de Credito Rural CBO 1417-30 - Série histórica
Quanto ganha um Gerente de Credito Rural por região do Brasil
Tabela salarial para Gerente de Credito Rural
Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
---|---|---|---|---|---|
Piso Salarial | 6.601 | 79.217 | 1.650 | 31,47 | |
Média Salarial | 6.787 | 81.442 | 1.697 | 32,36 | |
1º Quartil | 3.273 | 39.278 | 818 | 15,60 | |
Salário Mediana | 3.986 | 47.832 | 997 | 19,00 | |
3º Quartil | 13.350 | 160.204 | 3.338 | 63,65 | |
Teto Salarial | 16.170 | 194.044 | 4.043 | 77,09 | |
|
Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Gerente de Credito Rural CBO 1417-30 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.
Tipos de empresas que mais contratam
CNAE | Segmento da Empresa | Média Salarial | |||
---|---|---|---|---|---|
6424-7/03 | Cooperativas de crédito mútuo | 5.365,17 | |||
0151-2/01 | Criação de bovinos para corte | 4.143,00 | |||
4621-4/00 | Comércio atacadista de café em grão | 26.125,00 | |||
0113-0/00 | Cultivo de cana-de-açúcar | 11.932,00 | |||
6422-1/00 | Bancos múltiplos, com carteira comercial | 9.182,50 | |||
0151-2/02 | Criação de bovinos para leite | 2.730,00 | |||
7120-1/00 | Testes e análises técnicas | 2.146,00 | |||
4683-4/00 | Comércio atacadista de defensivos agrícolas, adubos, fertilizantes e corretivos do solo | 6.500,00 | |||
4612-5/00 | Representantes comerciais e agentes do comércio de combustíveis, minerais, produtos siderúrgicos e químicos | 5.600,00 | |||
0134-2/00 | Cultivo de café | 2.878,00 | |||
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE. |
Quanto ganha um Gerente de Credito Rural por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 41 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Gerente de Credito Rural CBO 1417-30 em regime integral de trabalho.
Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
---|---|---|---|---|
21 | 40 | 200 | 7.484,00 | 37,42 |
20 | 44 | 220 | 6.054,75 | 27,52 |
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. |
Salários por nível profissional e porte da empresa
Porte da Empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
---|---|---|---|
Micro | 6.199,93 | 7.053,50 | 9.184,30 |
Pequenas | 6.806,79 | 7.660,36 | 9.791,17 |
Médias | 8.226,48 | 9.080,05 | 11.210,85 |
Grandes Empresas | 11.126,08 | 11.979,65 | 14.110,45 |
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Gráficos de pesquisa
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Credito Rural
- Salário Base: R$ 6.786,80
- Salário-educação (3%): R$ 203,60
- Sistema S (2%): R$ 135,74
- INSS Patronal (20%): R$ 1.357,36
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 67,87
- FGTS (8%): R$ 542,94
- Férias 1/12: R$ 565,57
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 1.357,36
- Periculosidade (30%): R$ 2.036,04
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 188,52
- 13º Salário: R$ 565,57
- FGTS sobre Férias: R$ 45,25
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 15,08
- FGTS sobre 13º: R$ 45,25
- Aviso Prévio: R$ 565,57
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 45,25
- Multa Rescisória FGTS: R$ 565,57
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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