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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 8414-76
O Trabalhador de Fabricação de Margarina produz margarina, operando sistemas de hidrogenação e de interesterificação de óleos e gorduras. Planeja o trabalho, seguindo ordem de serviço e programação da produção. Aplica medidas e ações previstas em boas práticas de fabricação (BPF) da indústria alimentícia. Cumpre legislação sanitária, procedimentos, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Demonstrar competências pessoais
- Detectar e definir soluções para trabalhos em condições desfavoráveis
- ver mais...
📉 Série histórica — Trabalhador de Fabricação de Margarina CBO 8414-76
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Trabalhador de Fabricação de Margarina
Salário base CLT • 176 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.217 | R$ 26.599 | R$ 554 | R$ 10,56 |
| Média salarial | R$ 2.025 | R$ 24.305 | R$ 506 | R$ 9,64 |
| 1º Quartil | R$ 1.750 | R$ 21.000 | R$ 438 | R$ 8,33 |
| Mediana | R$ 1.954 | R$ 23.442 | R$ 488 | R$ 9,30 |
| 3º Quartil | R$ 2.189 | R$ 26.268 | R$ 547 | R$ 10,42 |
| Teto salarial | R$ 2.519 | R$ 30.227 | R$ 630 | R$ 11,99 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 8414-76 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Trabalhador de Fabricação de Margarina no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve um aumento de 71.43% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 84 admissões e 92 desligamentos formais para o cargo de Trabalhador de Fabricação de Margarina no Brasil, totalizando 176 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 8 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
2
06/2025
📤 Admissões — fim i
7
05/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
176
84 adm · 92 desl
⚖️ Saldo líquido i
-8
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,91
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
47.7%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Trabalhador de Fabricação de Margarina. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 8414-72 | Refinador de óleo e gordura | 2.537,06 |
| 8414-44 | Hidrogenador de óleos e gorduras | 2.446,24 |
| 8414-60 | Graneador | 2.226,36 |
| 8414-28 | Cozinhador de pescado | 2.119,84 |
| 8414-68 | Controlador de dosadores de rações | 2.118,52 |
| 8414-48 | Ajudante de produção de óleos vegetais - na ind. Alimentar | 2.106,77 |
| 8414-16 | Cozinhador de carnes | 2.034,26 |
| 8414-32 | Desidratador de alimentos | 2.004,74 |
| 8414-08 | Assistente de cozinhador | 1.939,67 |
| 8414-20 | Cozinhador de frutas e legumes | 1.923,62 |
| 8414-56 | Operador de câmaras frias | 1.918,82 |
| 8414-40 | Ajudante de esterilização (indústria alimentícia) | 1.898,54 |
| 8414-64 | Operador de prensadora de frutas | 1.887,71 |
| 8414-84 | Trabalhador de limpeza de pescado - na industrialização | 1.867,30 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 8414-76 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
