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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2151-25
O Segundo Oficial de Náutica (imediato) atua como imediato em embarcações - na navegação costeira e interior (incluindo a fluvial) de longo curso, cabotagem e apoio marítimo -, coordenando os trabalhos de bordo, de acordo com as ordens emanadas do comandante. Desempenha atividades como segunda autoridade de bordo, aplicando conhecimentos de navegação, manobras, telecomunicações navais, legislação marítima e ambiental, administração de navios, dentre outros dos campos de ciências náuticas e de direito comercial marítimo. É o encarregado das seções de convés e câmara. Supervisiona equipes. Pode substituir, eventualmente, o comandante. Pode comandar embarcações, dentro dos limites territoriais e de arqueação definidos pela autoridade marítima. Promove programas de qualificação de pessoal. Cumpre normas, regulamentos e convenções nacionais e internacionais de segurança e de preservação do meio ambiente aquaviário.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Administrar pessoal
- Gerenciar operações
- Navegar com segurança
- Trabalhar de acordo com normas de segurança. meio ambiente e saúde - sms
- Qualificar pessoal
- Demonstrar competências pessoais
- Gerenciar material de bordo
- Realizar inspeção naval a bordo
- Operar cargas
- Coordenar manutenção de bordo
- Trabalhar sob pressão
- Coordenar manutenção de equipamentos de carga e descarga
- Elaborar o plano para reboque
- Realizar comunicação de bordo
- Controlar medicamento de bordo
- Demonstrar capacidade de improvisação
- Executar procedimentos para navegação com o prático
- Operar tampas de escotilha
- Controlar sobressalentes de equipamentos de navegação
- Conduzir embarcação de salvamento
- Auxiliar na elaboração de conteúdo didático
- Acionar plano de contingência
- Supervisionar equipe de conexão de mangote
- Verificar sistema de segurança para cargas perigosas
- Controlar manuais técnicos de bordo
- Familiarizar terceiros embarcados com procedimentos em situações de emergência e rotinas de bordo
- Coordenar faina de embarque e desembarque de capitão de manobra
- Demonstrar percepção cinemática
- Avaliar as condições de calado
- Demonstrar capacidade para operar equipamentos de informática
- Manusear cargas a bordo
- Avaliar a estabilidade de embarcações e unidades móveis marítimas
- Efetuar embarque e desembarque da tripulação
- Operar equipamentos de navegação
- Orientar praticante-aluno a bordo
- Supervisionar conexão do mongote em embarcações e unidades móveis marítimas
- Executar procedimentos para navegação com visibilidade restrita
- ver mais...
📉 Série histórica — Segundo Oficial de Náutica (imediato) CBO 2151-25
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Segundo Oficial de Náutica (imediato)
Salário base CLT • 410 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.732 | R$ 32.779 | R$ 683 | R$ 12,71 |
| Média salarial | R$ 8.332 | R$ 99.986 | R$ 2.083 | R$ 38,75 |
| 1º Quartil | R$ 4.295 | R$ 51.540 | R$ 1.074 | R$ 19,98 |
| Mediana | R$ 8.913 | R$ 106.956 | R$ 2.228 | R$ 41,46 |
| 3º Quartil | R$ 10.446 | R$ 125.351 | R$ 2.611 | R$ 48,59 |
| Teto salarial | R$ 14.463 | R$ 173.561 | R$ 3.616 | R$ 67,27 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2151-25 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Segundo Oficial de Náutica (imediato) no Brasil está estagnado. O volume de admissões permaneceu estável entre 05/2025 e 04/2026, sem variação significativa — contexto favorável para planejamento de workforce e projeções orçamentárias.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 196 admissões e 214 desligamentos formais para o cargo de Segundo Oficial de Náutica (imediato) no Brasil, totalizando 410 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 18 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
17
05/2025
📤 Admissões — fim i
17
04/2026
🔄 Situação i
Estagnado
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
410
196 adm · 214 desl
⚖️ Saldo líquido i
-18
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,92
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
47.8%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Segundo Oficial de Náutica (imediato). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2151-35 | Inspetor naval | 9.203,45 |
| 2151-40 | Capitão de cabotagem | 8.925,59 |
| 2151-45 | Prático de portos da marinha mercante | 8.579,84 |
| 2151-15 | Capitão de cabotagem (comandante) | 7.906,42 |
| 2151-10 | Capitão de manobra da marinha mercante | 7.148,97 |
| 2151-20 | Coordenador de operações de combate à poluição no meio aquaviário | 6.257,92 |
| 2151-50 | Vistoriador naval | 3.213,21 |
| 2151-30 | Inspetor de terminal | 2.768,14 |
| 2151-05 | Agente de manobra e docagem | 2.745,26 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2151-25 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
