Monitor de Cobrança: Salário - Joinville, SC

R$ 1.579,94/mês

Atualizado em

Um Monitor de Cobrança trabalhando na cidade Joinville ganha em média R$ 1.579,94 para uma jornada de trabalho de 38 horas semanais.

A faixa salarial do Monitor de Cobrança na cidade fica entre R$ 1.536,79 (média do piso salarial 2024 de acordos coletivos), R$ 1.576,00 (salário mediana da pesquisa) e o teto salarial de R$ 2.145,20, levando em conta o salário base de profissionais em regime CLT de todo o Brasil.

As informações são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do Novo CAGED, que reúne dados do CAGED, eSocial e Empregador Web com um total de 2.512 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas na cidade nos últimos 12 meses.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Perfil Profissional

A profissão de Monitor de Cobrança CBO 4213-10 trabalhando na cidade Joinville, SC, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 18 anos, ensino médio completo, do sexo feminino que trabalha 36h por semana em empresas do segmento de Atividades de teleatendimento.

Você pode encontrar mais informações sobre a carreira, formação e mercado de trabalho nos tópicos logo acima e nos gráficos dessa pesquisa salarial.

Metodologia

O levantamento leva em consideração somente o salário base de Monitor de Cobrança trabalhando na cidade Joinville, SC, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

Salário de Monitor de Cobrança - Série histórica em Joinville

O que faz um Monitor de Cobrança

  1. identificar-se ao devedor;
  2. emitir recibos;
  3. levantar informações junto à vizinhança e local de trabalho;
  4. consultar pessoas dadas como referência ou como fiador;
  5. elaborar relatório de encerramento da cobrança;
  6. definir data de promessa de pagamento;
  7. demonstrar objetividade;
  8. operar sistema de telefonia;
  9. verificar prioridade do débito para o devedor;
  10. analisar faixa de atraso, valor e região;
  11. encaminhar processo ao departamento jurídico;
  12. encaminhar títulos ao cartório;
  13. verificar fatos geradores da dívida;
  14. demonstrar dinamismo;
  15. informar sobre campanhas de desconto;
  16. demonstrar capacidade de intuição;
  17. ver mais...

Tabela salarial Monitor de Cobrança em Joinville, SC

Tabela salarial com piso, média, mediana, 1º e 3º quartis
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 1.537 18.442 384 8,01
Média Salarial 1.580 18.959 395 8,23
1º Quartil 1.411 16.928 353 7,35
Salário Mediana 1.576 18.912 394 8,21
3º Quartil 1.771 21.253 443 9,23
Teto Salarial 2.145 25.742 536 11,18
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Monitor de Cobrança negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Monitor de Cobrança da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Monitor de Cobrança é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho de Joinville nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Janeiro de 2023 e Janeiro de 2024, tivemos uma aumento de 29.87% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Monitor de Cobrança segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.

Quanto ganha um Monitor de Cobrança nas principais cidades de SC

Clique em uma cidade para ver a pesquisa salarial completa para Monitor de Cobrança na localidade
Cidade Jornada Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial Salário/Hora Total
38 1.505,20 1.579,94 2.387,66 8,23 2.512
44 1.536,06 1.612,34 2.436,61 7,36 811
35 1.498,10 1.572,50 2.376,41 8,98 394
43 1.669,52 1.752,43 2.648,33 8,23 372
38 1.697,51 1.781,81 2.692,73 9,39 329
38 1.573,00 1.651,12 2.495,22 8,75 257
38 1.698,54 1.782,89 2.694,36 9,35 95
39 1.664,44 1.747,10 2.640,27 9,02 86
42 2.057,16 2.159,32 3.263,24 10,20 83
43 1.911,22 2.006,13 3.031,72 9,24 76
Clique no link de uma cidade para ver a pesquisa salarial completa ou utilize a Busca Salarial. Veja o salário de Monitor de Cobrança em todo o Brasil.

Empresas que mais contratam Monitor de Cobrança em Joinville, SC

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial
8220-2/00 Atividades de teleatendimento 1.493,02 1.534,94 2.319,64
8291-1/00 Atividades de cobrança e informações cadastrais 1.522,42 1.565,16 2.365,32
6911-7/01 Serviços advocatícios 1.590,70 1.635,36 2.471,41
6209-1/00 Suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação 1.326,64 1.363,89 2.061,16
7820-5/00 Locação de mão-de-obra temporária 1.814,29 1.865,23 2.818,79
7490-1/04 Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral 1.649,44 1.695,75 2.562,67
8211-3/00 Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 1.933,57 1.987,86 3.004,11
4930-2/02 Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional 2.485,44 2.555,22 3.861,53
7733-1/00 Aluguel de máquinas e equipamentos para escritório 2.689,69 2.765,21 4.178,86
6492-1/00 Securitização de créditos 2.014,30 2.070,86 3.129,54
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Funções do cargo de Monitor de Cobrança

Profissionais no cargo de Monitor de Cobrança efetuam cobrança de valores devidos a empresas e ou instituições, contatando devedores e negociando formas de pagamento, analisam títulos e documentos de cobrança, definem estratégias e elaboram itinerários de cobrança, contatam avalistas e ou fiadores. Notificam débitos, registram informações de negociações com o devedor, elaboram relatórios de prestação de contas e de encerramento de cobrança. Atualizam cadastro e identificam cobranças indevidas.

Condições de trabalho

Cobradores os cobradores atuam em instituições financeiras, bancos e empresas que exerçam atividades de intermediação financeira. O local de trabalho pode ser fechado ou aberto, dependendo da atividade. Trabalham em horários diurnos e, podem atuar como autônomos ou assalariados, com carteira assinada. Atuam de forma individual, sob supervisão ocasional ou permanente, dependendo da experiência. Muitas vezes são expostos a ruídos, pressões ou lesões por esforço repetitivo.

O que é preciso para trabalhar de Monitor de Cobrança

A escolaridade de acesso a essas ocupações é de nível médio. O curso técnico em área administrativa é desejável. Atualmente, o trabalho de cobrança, na maioria das empresas, é terceirizado. Em algumas delas, é quarteirizado por uma empresa de cobrança que já é uma terceira. Vale destacar que as tarefas desempenhadas pelos cobradores externos, atualmente, são realizadas por telefone.

Principais atividades no cargo

Trabalhadores no cargo de Monitor de Cobrança devem comunicar-se com devedor, registrar histórico da ação de cobrança, informar ao devedor, demonstrar competências pessoais, cobrar valores devidos, atualizar cadastro, preparar cobrança, identificar cobranças indevidas.

Quanto ganha um Monitor de Cobrança por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 2512 profissionais admitidos e desligados na cidade de Joinville, SC. A relação abrange somente Monitor de Cobrança em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
1.615 36 180 1.489,40 8,27
675 44 220 1.776,09 8,07
180 40 200 1.678,48 8,39
15 33 165 1.401,13 8,49
12 30 150 1.462,07 9,75
4 42 210 1.952,75 9,30

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários na carreira por nível profissional e porte da empresa

Um Monitor de Cobrança Nível I ganha em média R$ 1.615,52, o Nível II recebe cerca de R$ 1.859,84, já o Nível III tem uma média salarial de R$ 2.792,05 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.

Metodologia: Salários de 1177 profissionais demitidos das empresas de Joinville, SC.
Porte da Empresa Nível I Nível II Nível III
Micro 1.584,33 1.706,49 2.172,59
Pequenas 1.616,72 1.738,87 2.204,98
Médias 1.586,42 1.708,58 2.174,68
Grandes Empresas 2.442,16 2.564,32 3.030,43
  • *Monitor de Cobrança Nível I: até 4 anos;
  • *Monitor de Cobrança Nível II: de 4 a 6 anos;
  • *Monitor de Cobrança Nível III: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Piso Salarial 2024

O valor do piso salarial 2024 de Monitor de Cobrança em Joinville, SC é de R$ 1.536,79 para uma jornada de trabalho de 38 horas por semana.

O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2024 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Cobradores pelo sindicato de Joinville.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos em Joinville, SC que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 4213-10.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Cobradores em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Evolução salarial do Monitor de Cobrança ao longo do tempo

Salário de Monitor de Cobrança mês a mês na cidade de Joinville de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de Joinville

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Monitor de Cobrança trabalhando na cidade de Joinville durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Monitor de Cobrança. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo na cidade de Joinville, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Monitor de Cobrança com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Monitor de Cobrança trabalhando em Joinville com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Monitor de Cobrança

  • Salário Base: R$ 1.579,94
  • Salário-educação (3%): R$ 47,40
  • Sistema S (2%): R$ 31,60
  • INSS Patronal (20%): R$ 315,99
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 15,80
  • FGTS (8%): R$ 126,40
  • Férias 1/12: R$ 131,66
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 315,99
  • Periculosidade (30%): R$ 473,98
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 43,89
  • 13º Salário: R$ 131,66
  • FGTS sobre Férias: R$ 10,53
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 3,51
  • FGTS sobre 13º: R$ 10,53
  • Aviso Prévio: R$ 131,66
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 10,53
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 131,66

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

Fique por dentro dos seus direitos trabalhistas

Salário e mercado de trabalho para Monitor de Cobrança – Salário – Joinville, SC

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