Salário de Monitor de Cobrança 2019 - Média Salarial de 48.299 Profissionais no Cargo

Dados oficiais e atualizados do mercado de trabalho para Monitor de Cobrança. Encontre informações como média salarial, faixa salarial, piso salarial 2019, salário por perfil profissional, tamanho da empresa, localidade, gênero, escolaridade, jornada de trabalho, salário inicial, segmentos que mais contratam e com os melhores salários, informações jurídico/trabalhistas, carreira e muito mais com base em 48.299 salários de profissionais no cargo CBO 4213-10.

06/2019
atualização

Informações salariais oficiais do período de 11/2018 até 06/2019 segundo dados do CAGED/MTE.

48.299
salários

Salários de 48.299 profissionais no cargo e dados do mercado de trabalho para a profissão.

38h
carga horária

Jornada de trabalho de 38h. Carga horária semanal média de 48.299 profissionais.

R$ 1.205,57
média salarial

Salário médio bruto mensal calculado de acordo com informações salariais de admitidos e desligados.

Um Monitor de Cobrança ganha em média R$ 1.205,57 no mercado de trabalho brasileiro para uma jornada de trabalho de 38 horas semanais de acordo com o CAGED do MTE e pesquisa do Salario.com.br no período de 11/2018 até 06/2019 com um total de 48.299 salários.

A faixa salarial do Monitor de Cobrança CBO 4213-10 fica entre R$ 998,00 (média do piso salarial 2019 de convenções coletivas e dissídios), R$ 1.056,00 (salário mediana da amostragem) e o teto salarial de R$ 1.821,90, levando em conta profissionais contratados com carteira assinada em regime CLT a nível nacional.

O perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 19 anos, Ensino Médio completo, do sexo feminino que trabalha 36h semanais em grandes empresas do segmento de Atividades de Cobrança e Informações Cadastrais. A cidade com mais ocorrências de contratações e por consequência com mais vagas de emprego para Monitor de Cobrança é São Paulo - SP.

Confira logo abaixo todos os dados da pesquisa salarial para o cargo de Monitor de Cobrança em todo o Brasil e em todos os segmentos da economia.

Salários de Monitor de Cobrança nas cidades

Você pode pesquisar em outras cidades também

Digite o nome ou o CBO do cargo. No caso do Monitor de Cobrança é CBO 421310. Todos os campos são obrigatórios.



O cargo de Monitor de Cobrança possui sinônimos que são registrados no contrato e na carteira de trabalho dentro do mesmo CBO 421310, como por exemplo Auxiliar de Cobrança, Recuperador de Ativos, Recuperador de Crédito, Recuperador Interno, Cobrador Interno, Analista de Cobrança, Assistente de Cobrança, Operador de Cobrança, Operador de Telecobrança.

Nossa pesquisa de salários é atualizada mensalmente e fornece dados como média salarial, piso salarial, setores com os melhores salários, salários de acordo com o nível profissional, porte da empresa, escolaridade, faixa etária e muito mais pra você saber exatamente quanto ganha um Monitor de Cobrança CBO 421310 segundo dados salariais oficiais informados pelas empresas ao Ministério da Economia (antigo Ministério do Trabalho).

Monitor de Cobrança

Concursados e contratados para empregos públicos

Profissionais no cargo de Monitor de Cobrança também podem almejar um emprego público através de concurso. Dentro da pesquisa, 4 profissionais são concursados com um salário de R$ 1.578,50 para uma jornada de 42 horas semanais.

Sem dúvidas seguir uma carreira concursada de Monitor de Cobrança é uma ótima pedida, já que o salário no setor público é cerca de 24% maior do que a média salarial do setor privado.

Lembrando que quando um Monitor de Cobrança é concursado e contratado como agente público, ele também entra como regime CLT, ou seja, ele poderá exercer a função como emprego público na administração direta ou indireta, em empresas públicas, sociedades de economia mista e em fundações públicas de direito privado.

Remuneração por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 48299 profissionais admitidos e desligados no periodo de 11/2018 até 06/2019. Jornada de trabalho semanal.

Somente profissionais admitidos
AdmitidosJornadaRef.Salário p/ mêsSalário p/ hora
1514436180R$ 1.066,02R$ 5,92
664144220R$ 1.391,06R$ 6,32
71230150R$ 1.041,21R$ 6,94
54040200R$ 2.015,93R$ 10,08
13832160R$ 1.080,79R$ 6,75
13142210R$ 1.374,15R$ 6,54
9134170R$ 1.326,18R$ 7,80
Somente profissionais desligados registrados no CBO 4213-10
DesligadosJornadaRef.Salário p/ mêsSalário p/ hora
1567336180R$ 1.088,92R$ 6,05
696444220R$ 1.481,54R$ 6,73
50330150R$ 1.141,39R$ 7,61
49740200R$ 2.142,40R$ 10,71
10032160R$ 1.081,03R$ 6,76
9734170R$ 1.125,30R$ 6,62
6742210R$ 1.460,97R$ 6,96

Profissionais em jornada de trabalho parcial e intermitente

A Nova Legislação Trabalhista regulamentou o regime de jornada de trabalho parcial e a jornada intermitente. Veja como funciona o parcial e o intermitente.

No período de 11/2018 até 06/2019, um total de 134 profissionais foram contratados para o cargo de Monitor de Cobrança em regime de jornada de trabalho parcial. Nesse contexto a jornada semanal média ficou em 27h com um salário de R$ 1.037,43 o que corresponde a R$ 7,58 por hora trabalhada.

Já para o regime de jornada de trabalho intermitente, um total de 1 profissionais foram contratados com um salário médio de R$ 1.230,00.

Tipos de contratos de trabalho na admissão e demissão

Relação de tipos de admissões e desligamentos informados pelas empresas ao CAGED. É possível observar os principais motivos de demissões e admissões, os diferentes tipos de contratos de trabalho celebrados e homologados, bem como saber o total de contratados e o salário inicial de primeiro emprego para o cargo de Monitor de Cobrança praticado atualmente.

Tipos de admissão e demissão - *O tempo de empresa é expresso em meses em casos de demissão
TotalRelaçãoSalárioTempo na empresa*
20674Admissão por ReempregoR$ 1.192,510
9703Pedido de DemissãoR$ 1.154,809
9663Demissão sem Justa CausaR$ 1.343,7728
3259Demissão por Término de ContratoR$ 1.134,922
2496Admissão ao Primeiro EmpregoR$ 1.082,310
837Demissão por Justa CausaR$ 1.087,2214
416Admissão por Contrato de Trabalho de Prazo DeterminadoR$ 1.274,100
329Término do Contrato de Trabalho de Prazo DeterminadoR$ 1.076,663
303Desligamento por Acordo Empregado/EmpregadorR$ 1.372,4734
31Desligamento por MorteR$ 2.016,3248
24Admissão por ReintegraçãoR$ 1.212,880
2Desligamento por AposentadoriaR$ 2.385,5054

Salário por porte da empresa e nível profissional

Salário por porte da empresa

Esse levantamento mostra a faixa salarial em que se encontra o cargo de Monitor de Cobrança de acordo com o porte da empresa. Os segmentos são: MEI - Micro Empreendedor Individual, micro empresa, pequena empresa, média empresa e grande empresa. Veja como é feita essa divisão:

  • MEI: permitido no máximo 1 funcionário;
  • Micro: até 19 funcionários;
  • Pequena: 20 a 99 funcionários;
  • Média: 100 a 499 funcionários;
  • Grande: mais de 500 empregados, seja comércio, serviços ou indústria.

Salário por nível profissional

Aqui buscamos listar a remuneração do cargo de Monitor de Cobrança de acordo com o nível de experiência do profissional na empresa até sua demissão. Veja como é feita a listagem:

  • *Júnior: até 4 anos;
  • *Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Um Monitor de Cobrança Júnior tem um salário de R$ 1.185,09, o nível pleno recebe cerca de R$ 1.482,02, já o profissional Sênior tem uma rendimento mensal de R$ 1.960,53.

Entenda as diferenças entre os níveis Júnior, Pleno e Sênior.

Tabela de salários para Monitor de Cobrança Júnior, Pleno e Sênior

Metodologia e amostragem: Salários de 24127 profissionais desligados das empresas no período de 11/2018 até 06/2019.
Porte da EmpresaJúniorPlenoSênior
MEI e Micro empresa
(De 1 até 19 funcionários)
1.252,071.468,851.567,25
Pequena empresa
(20 a 99 funcionários)
1.270,401.582,062.040,42
Média empresa
(100 a 499 funcionários)
1.212,141.597,072.110,23
Grande empresa
(Acima de 500 funcionários)
1.083,101.283,571.934,12

*Os ordenados de Júnior, Pleno e Sênior no cargo são referentes somente ao histórico do Monitor de Cobrança naquela empresa até ser demitido. Esses dados não levam em consideração a vida profissional completa no cargo, por isso o salário de um pleno pode ser maior que um sênior por exemplo. Geralmente quando a amostragem de salários na pesquisa é maior isso tende a se estabilizar estatisticamente.

Piso salarial

O piso salarial de Monitor de Cobrança em todo o Brasil é de *R$ 998,00 para uma jornada de trabalho de 38 horas por semana.

O valor do piso salarial, bem como o percentual de reajuste dos vencimentos mensais é homologado pela convenção coletiva ou dissídio da categoria pelo sindicato.

*O valor do piso salarial mostrado aqui é a média da base salarial retirada de convenções coletivas registradas no MTE (caso houver), calculada em conjunto com o salário em locais com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do piso salarial da categoria para o cargo CBO 4213-10.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de profissionais em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Adicionais Salariais

Adicional Noturno

Numa jornada de trabalho noturna, o pagamento do adicional noturno por hora seria de cerca de R$ 1,26. Assim, se o profissional cumprir todas as horas do mês como noturna, seu salário terá um valor adicional de cerca de R$ 241,11 mensais.

Insalubridade e Periculosidade

O valor do adicional de periculosidade com base no salário médio seria de R$ 361,67 mensais (30%). Já o adicional por insalubridade é dividido por graus. A 1ª de 10% teria um valor de cerca de R$ 120,56, a 2ª de 20% seria de cerca de R$ 241,11 e a 3ª de 40% chegaria a um valor mensal de R$ 482,23.

Segundo o MTE a caracterização e classificação da insalubridade e da periculosidade, serão feitas através de perícia do Médico do Trabalho ou Engenheiro do Trabalho. (Art. 195 CLT)

Insalubridade e periculosidade não são cumulativos. O trabalhador deve optar por um ou pelo outro.

Salário base para aprendiz

Em um total de 427 aprendizes contratados e demitidos durante o período da pesquisa, o salário médio de um aprendiz no cargo de Monitor de Cobrança é de R$ 815,62 para uma jornada de trabalho de cerca de 30 horas semanais.

De acordo com a legislação, aprendiz é uma ocupação com jornada parcial de trabalho a qual não poderá interferir nos horários de estudos e no qual o trabalhador possa ter vencimentos menores que o salário mínimo vigente. Confira uma tabela salarial completa com todos os cargos e salários de aprendizes contratados.

Salário para PCD no cargo

Num levantamento no período de 11/2018 até 06/2019 com 448 salários de PCDs - Pessoas Com Deficiência no cargo de Monitor de Cobrança, a média salarial em todo o Brasil é de R$ 1.218,36 para uma jornada de trabalho de 38 horas semanais.

O salário médio aqui mostrado não difere o tipo de deficiência do trabalhador, podendo esta ser permanente, ou até mesmo um trabalhador readaptado que retorna de afastamento do trabalho pelo INSS.

Evolução do salário mês a mês

Salário de Monitor de Cobrança mês a mês de acordo com a pesquisa salarial. Atualmente estamos calculando dados salariais de 11/2018 até 06/2019. Remunerações de admitidos e desligados pelas empresas.

No período do levantamento, o salário dos profissionais desligados ficou em R$ 1.228,33 e o rendimento médio mensal dos admitidos em R$ 1.182,32 uma diferença de 3.75%.

Contratações e demissões pelo mercado de trabalho

Gráfico de contratações e demissões de Monitor de Cobrança pelo mercado de trabalho no período .

No período de 11/2018 até 06/2019 houveram 23.917 contratações formais com carteira assinada e 24.382 demissões, resultando num saldo negativo de -465 empregos formais gerados.

Setores que mais contratam

Lista com os segmentos de atividades econômicas das empresas com o maior número de registros para o cargo de Monitor de Cobrança no período de 11/2018 até 06/2019. Um termômetro fiel para sabermos os setores da economia com maior demanda nas contratações de profissionais para a ocupação e os salários pagos em média em cada setor.

Essa é uma estatística muito importante para profissionais que buscam uma recolocação no mercado de trabalho ou que buscam uma primeira oportunidade.

Os segmentos das empresas estão listados são de acordo com a descrição do CNAE de cadastro de cada empresa (CNAE - Classificação Nacional de Atividades Econômicas) junto a Receita Federal.

TotalSegmento da EmpresaSalário
16194Atividades de Cobrança e Informações Cadastrais1.112,52
15960Atividades de Teleatendimento1.056,54
4207Serviços Advocatícios1.204,62
926Comércio Varejista de Livros1.269,03
653Serviços Combinados de Escritório e Apoio Administrativo1.529,17
473Outras Atividades de Serviços Prestados Principalmente às Empresas não Especificadas Anteriormente1.290,02
247Administração de Cartões de Crédito1.219,16
235Comércio Varejista de Artigos do Vestuário e Acessórios1.305,82
223Comércio Varejista de Móveis1.242,86
218Preparação de Documentos e Serviços Especializados de Apoio Administrativo não Especificados Anteriormente1.747,86

Setores com os melhores salários

Nesta tabela, listamos os setores de atividades econômicas das empresas com os melhores salários para um(a) monitor de cobrança. A lista obedece os maiores proventos salariais registrados na carteira em admissões de monitor de cobrança e informados oficialmente pelas empresas ao Ministério do Trabalho.

TotalSegmento da EmpresaSalário
9Serviço Móvel Especializado - Sme7.020,44
7Seguros Não-Vida4.545,29
8Fabricação de Medicamentos Alopáticos para Uso Humano4.197,38
7Comércio Atacadista de Máquinas, Aparelhos e Equipamentos para Uso Odonto-Médico-Hospitalar3.893,57
11Bancos Múltiplos, sem Carteira Comercial3.216,73
46Bancos Múltiplos, com Carteira Comercial3.160,76
18Atividades de Atendimento em Pronto-Socorro e Unidades Hospitalares para Atendimento a Urgências2.951,78
14Atividades de Agenciamento Marítimo2.904,14
11Fabricação de Azulejos e Pisos2.830,91
11Fabricação de Outros Produtos Químicos não Especificados Anteriormente2.807,73

Salário por gênero

Numa amostragem de 48299 salários de profissionais admitidos ou desligados no cargo de Monitor de Cobrança, 34775 são mulheres com vencimentos médios de R$ 1.197,01 para uma jornada semanal de 38 horas.

Um total de 12962 são homens com remuneração salarial média de R$ 1.228,56 e jornada de trabalho de 38h por semana.

As informações são do CAGED - Cadastro Geral de Empregados e Desempregados da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia (antigo Ministério do Trabalho) com recursos do FAT - Fundo de Amparo ao Trabalhador com cálculos estatísticos do Salario.com.br.

Salário por escolaridade ou grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Monitor de Cobrança com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitente. O total de profissionais em cada nível aparece entre parênteses.

  • (5) Até 5ª ano incompleto: R$ 998,00.
  • (8) Até 5ª ano do fundamental: R$ 1.173,50.
  • (24) 6º ao 9º ano do fundamental: R$ 1.175,38.
  • (106) Ensino fundamental completo: R$ 1.286,90.
  • (447) Ensino médio incompleto: R$ 1.156,50.
  • (9908) Ensino médio completo: R$ 1.139,51.
  • (1369) Ensino superior incompleto: R$ 1.321,04.
  • (1095) Ensino superior completo: R$ 1.945,06.

Obs: o gráfico não mostrará porcentagens muito pequenas.

Salário por faixa etária ou idade

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Monitor de Cobrança com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitente. O total de salários da amostragem aparece entre parênteses.

  • (10809) Até 20 anos: R$ 1.071,50.
  • (23999) Entre 21 e 30 anos: R$ 1.184,13.
  • (9318) Entre 31 e 40 anos: R$ 1.337,20.
  • (2743) Entre 41 e 50 anos: R$ 1.398,37.
  • (785) Entre 51 e 60 anos: R$ 1.438,56.
  • (79) Entre 61 e 70 anos: R$ 1.474,77.
  • (4) Acima de 70 anos: R$ 2.304,75.

Obs: o gráfico não mostrará dados muito pequenos.

Calcule sua rescisão

Calcule os valores principais de uma possível rescisão de contrato de trabalho. Veja como é feito o cálculo da indenização, seja dispensa com ou sem justa causa.





Calcule suas férias

Calcule o valor das suas férias com base no salário base mensal e veja o valoir para férias completas de 30 dias, ou o cálculo proporcional caso tenha vendido parte das férias como 15 ou 10 dias por exemplo. Veja como funciona o cálculo.



Cálculo do salário de Monitor de Cobrança CBO 4213-10

O cálculo de salário para Monitor de Cobrança utilizado aqui é somente para se obter uma estimativa da remuneração mensal, diária e valor por hora trabalhada.

Vários fatores podem influenciar o valor final do salário negativamente ou positivamente, como descontos em folha, imposto de renda retido na fonte, adiantamentos, benefícios como vale refeição, convênio médico ou odontológico, cesta básica, bonificações, comissões, etc.

Salário e descontos

  • Salário base: R$ 1.205,57
  • Salário por dia: R$ 40,19
  • Salário por hora: R$ 6,03
  • Jornada de trabalho

  • Média de horas trabalhadas por semana: 38 horas / semana
  • Média de horas trabalhadas por mês: 191 horas / mês
  • Horas extras

  • Hora extra normal 50%: R$ 9,04
  • *Hora extra 100% (feriados e finais de semana): R$ 12,06
  • Férias

  • Valor das férias (30%): R$ 361,67
  • Valor total das férias (salário + férias): R$ 1.567,25
  • Décimo terceiro salário

  • Primeira parcela do 13º salário: R$ 602,79
  • Segunda parcela do 13º salário: R$ 506,34

Se você tiver alguma dúvida sobre o salário de Monitor de Cobrança CBO 4213-10 ou qualquer outro aspecto do levantamento salarial aqui mostrado, por favor deixe um comentário logo abaixo ou entre em contato conosco.

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