Salário por cidade: Fortaleza - CE, Imperatriz - MA.
Um Monitor de Cobrança ganha em média R$ 1.233,45 no mercado de trabalho brasileiro para uma jornada de trabalho de 38 horas semanais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do CAGED no período de 03/2019 até 10/2019 com um total de 48.378 salários.
A faixa salarial do Monitor de Cobrança CBO 4213-10 fica entre R$ 1.125,76 (média do piso salarial 2019 de acordos, convenções coletivas e dissídios), R$ 1.087,00 (salário mediana da pesquisa) e o teto salarial de R$ 1.864,03, levando em conta profissionais com carteira assinada em regime CLT de todo o Brasil.
O perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 19 anos, Ensino Médio completo, do sexo feminino que trabalha 36h semanais em médias empresas do segmento de Atividades de cobrança e informações cadastrais.
A cidade com mais ocorrências de contratações e por consequência com mais vagas de emprego para Monitor de Cobrança é São Paulo - SP.
Monitor de Cobrança é um cargo que está em alta no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Março e Outubro de 2019, tivemos uma aumento de 2.82% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Em Março tivemos um total de 3.069 admitidos, enquanto em Outubro o total de contratações de profissionais para o cargo de Monitor de Cobrança no Brasil ficou em 3.158.
Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Monitor de Cobrança segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do CAGED.
| Cidade | Jornada | Piso Salarial | Média Salarial | Teto Salarial | Salário/Hora | Total |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 38 | 1.173,64 | 1.285,92 | 1.943,32 | 6,69 | 9.980 | |
| 37 | 1.019,56 | 1.117,09 | 1.688,18 | 6,10 | 4.739 | |
| 37 | 1.027,43 | 1.125,71 | 1.701,21 | 6,14 | 2.842 | |
| 37 | 998,00 | 1.068,53 | 1.614,80 | 5,80 | 2.498 | |
| 37 | 1.164,09 | 1.275,46 | 1.927,51 | 6,86 | 1.770 | |
| 39 | 1.243,93 | 1.362,92 | 2.059,69 | 6,92 | 1.385 | |
| 36 | 1.011,22 | 1.107,96 | 1.674,38 | 6,16 | 1.375 | |
| 39 | 1.329,70 | 1.456,90 | 2.201,71 | 7,48 | 1.112 | |
| 36 | 998,00 | 1.062,32 | 1.605,41 | 5,85 | 1.106 | |
| 33 | 1.011,11 | 1.107,84 | 1.674,20 | 6,71 | 1.058 | |
| 39 | 1.377,73 | 1.509,53 | 2.281,24 | 7,66 | 1.048 | |
| 36 | 998,00 | 1.047,17 | 1.582,52 | 5,77 | 914 | |
| 36 | 1.068,31 | 1.170,51 | 1.768,91 | 6,42 | 896 | |
| 37 | 1.053,52 | 1.154,30 | 1.744,42 | 6,17 | 695 | |
| 36 | 998,00 | 1.036,11 | 1.565,79 | 5,71 | 668 | |
| 38 | 998,00 | 1.082,93 | 1.636,55 | 5,71 | 665 | |
| 43 | 1.125,95 | 1.233,66 | 1.864,35 | 5,75 | 643 | |
| 38 | 1.108,40 | 1.214,44 | 1.835,29 | 6,33 | 576 | |
| 35 | 998,00 | 1.060,37 | 1.602,46 | 6,06 | 539 | |
| 36 | 1.083,60 | 1.187,26 | 1.794,23 | 6,56 | 507 | |
| Para ver a pesquisa salarial completa para o cargo em cada uma das cidades da tabela, clique nos links das localidades da lista. Para ver o salário em outras cidades além dessas utilize a Busca Salarial. | ||||||
| UF | Jornada | Piso Salarial | Média Salarial | Teto Salarial | Salário/Hora | Total |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 38 | 1.151,64 | 1.261,81 | 1.906,89 | 6,64 | 21.136 | |
| 37 | 1.058,15 | 1.159,37 | 1.752,08 | 6,21 | 6.347 | |
| 38 | 1.051,23 | 1.151,80 | 1.740,63 | 6,04 | 4.634 | |
| 40 | 1.248,06 | 1.367,46 | 2.066,54 | 6,92 | 2.732 | |
| 37 | 998,00 | 1.073,29 | 1.621,99 | 5,79 | 2.586 | |
| 39 | 1.020,23 | 1.117,83 | 1.689,30 | 5,78 | 2.419 | |
| 40 | 1.313,44 | 1.439,09 | 2.174,80 | 7,26 | 1.880 | |
| 41 | 1.318,08 | 1.444,17 | 2.182,47 | 7,09 | 1.552 | |
| 37 | 1.030,90 | 1.129,52 | 1.706,97 | 6,11 | 790 | |
| 40 | 1.018,83 | 1.116,30 | 1.686,98 | 5,55 | 622 | |
| 38 | 1.108,40 | 1.214,44 | 1.835,29 | 6,33 | 576 | |
| 37 | 1.099,68 | 1.204,88 | 1.820,85 | 6,56 | 546 | |
| 42 | 1.168,53 | 1.280,31 | 1.934,85 | 6,05 | 375 | |
| 41 | 1.116,93 | 1.223,78 | 1.849,42 | 5,99 | 371 | |
| 41 | 1.143,85 | 1.253,27 | 1.893,99 | 6,17 | 255 | |
| 42 | 1.051,14 | 1.151,70 | 1.740,48 | 5,44 | 219 | |
| 43 | 1.294,35 | 1.418,17 | 2.143,18 | 6,61 | 160 | |
| 41 | 1.135,11 | 1.243,70 | 1.879,51 | 6,01 | 139 | |
| 40 | 1.237,49 | 1.355,87 | 2.049,03 | 6,85 | 122 | |
| 42 | 1.091,74 | 1.196,18 | 1.807,70 | 5,65 | 84 | |
| 44 | 1.102,44 | 1.207,91 | 1.825,42 | 5,49 | 75 | |
| 44 | 1.286,47 | 1.409,53 | 2.130,13 | 6,48 | 75 | |
| 43 | 1.110,44 | 1.216,67 | 1.838,66 | 5,66 | 69 | |
| 39 | 998,00 | 1.046,46 | 1.581,45 | 5,39 | 67 | |
| 44 | 1.055,33 | 1.156,29 | 1.747,41 | 5,26 | 14 | |
| 43 | 998,00 | 1.063,20 | 1.606,74 | 4,92 | 10 | |
| Você pode ver todos os aspectos da pesquisa salarial estadual clicando no link com o nome do estado ou utilizando a Busca Salarial. | ||||||
Setores que mais contratam Monitor de Cobrança no Brasil
Lista com os segmentos de atividades econômicas das empresas com o maior número de admissões para o cargo de Monitor de Cobrança no período de 03/2019 até 10/2019.
Um termômetro fiel para sabermos os setores da economia com maior demanda nas contratações de profissionais para a ocupação e os salários pagos em média em cada setor.
Essa é uma estatística muito importante para um Monitor de Cobrança que busca uma recolocação no mercado de trabalho ou a primeira oportunidade de trabalho.
Os segmentos das empresas estão listados são de acordo com a descrição do CNAE de cadastro de cada empresa (CNAE - Classificação Nacional de Atividades Econômicas) junto a Receita Federal.
No filtro são excluídos os aprendizes e trabalhadores em regime parcial de trabalho como horistas ou intermitentes.
| Segmento da Empresa | Jornada | Piso Salarial | Média Salarial | Teto Salarial | Salário/Hora | Total |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Atividades de cobrança e informações cadastrais | 38 | 1.039,05 | 1.138,45 | 1.720,46 | 6,00 | 17.302 |
| Atividades de teleatendimento | 36 | 998,00 | 1.071,92 | 1.619,92 | 5,95 | 14.004 |
| Serviços advocatícios | 37 | 1.099,53 | 1.204,72 | 1.820,61 | 6,48 | 4.895 |
| Comércio varejista de livros | 38 | 1.180,24 | 1.293,15 | 1.954,24 | 6,79 | 922 |
| Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 42 | 1.412,58 | 1.547,71 | 2.338,95 | 7,40 | 806 |
| Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas | 41 | 1.378,86 | 1.510,76 | 2.283,11 | 7,41 | 384 |
| Comércio varejista de móveis | 42 | 1.188,64 | 1.302,35 | 1.968,15 | 6,16 | 268 |
| Administração de cartões de crédito | 36 | 1.120,06 | 1.227,20 | 1.854,59 | 6,74 | 235 |
| Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios | 43 | 1.231,84 | 1.349,69 | 2.039,69 | 6,21 | 223 |
| Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial | 43 | 1.086,10 | 1.190,00 | 1.798,36 | 5,48 | 204 |
Quanto ganha um Monitor de Cobrança concursado
Profissionais no cargo de Monitor de Cobrança também podem almejar um emprego público através de concurso.
O salário de Monitor de Cobrança concursado é de R$ 2.646,29 para uma jornada de 43 horas semanais, segundo dados de 7 profissionais contratados por concúrso público para órgãos municipais, estaduais ou federais.
Sem dúvidas seguir uma carreira concursada de Monitor de Cobrança é uma ótima pedida, já que o salário no setor público é cerca de 53% maior do que a média salarial do setor privado.
Lembrando que quando um Monitor de Cobrança é concursado e contratado como agente público, ele também entra como regime CLT, ou seja, ele poderá exercer a função como emprego público na administração direta ou indireta, em empresas públicas, sociedades de economia mista e em fundações públicas de direito privado.
Quanto ganha um Monitor de Cobrança por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 48.378 profissionais admitidos e desligados no periodo de 03/2019 até 10/2019. A relação abrange somente Monitor de Cobrança em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 29.432 | 36 | 180 | 1.099,78 | 6,11 |
| 14.448 | 44 | 220 | 1.462,20 | 6,65 |
| 1.271 | 30 | 150 | 1.058,96 | 7,06 |
| 1.089 | 40 | 200 | 2.042,60 | 10,21 |
| 397 | 32 | 160 | 1.091,58 | 6,82 |
| 344 | 34 | 170 | 1.174,50 | 6,91 |
Monitor de Cobrança em jornada de trabalho parcial (horista)
Para o regime de jornada de trabalho parcial (horista), um total de 118 profissionais foram contratados para o cargo de Monitor de Cobrança. Nesse contexto a jornada semanal média ficou em 26h com um salário de R$ 852,71 o que corresponde a R$ 6,57 por hora trabalhada (relacione o salário de horista com o valor por hora do integral para ver a média salarial mensal).
Salário de Monitor de Cobrança por porte da empresa e nível profissional
Um Monitor de Cobrança Júnior ganha em média R$ 1.210,38, o nível pleno recebe cerca de R$ 1.469,77, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 2.108,55 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.
Salário por porte da empresa
Esse levantamento mostra a faixa salarial em que se encontra o cargo de Monitor de Cobrança de acordo com o porte da empresa. Os segmentos são: MEI - Micro Empreendedor Individual, micro empresa, pequena empresa, média empresa e grande empresa. Veja como é feita essa divisão:
- MEI: permitido no máximo 1 funcionário;
- Micro: até 19 funcionários;
- Pequena: 20 a 99 funcionários;
- Média: 100 a 499 funcionários;
- Grande: mais de 500 empregados, seja comércio, serviços ou indústria.
Salário por nível profissional
Aqui buscamos listar a remuneração do cargo de Monitor de Cobrança de acordo com o nível de experiência do profissional na empresa até sua demissão. Veja como é feita a listagem:
- *Monitor de Cobrança Nível I: até 4 anos;
- *Monitor de Cobrança Nível II: de 4 a 6 anos;
- *Monitor de Cobrança Nível III: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;
| Porte da Empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
|---|---|---|---|
| MEI e Micro empresa | 1.273,14 | 1.466,98 | 1.598,30 |
| Pequena empresa | 1.280,92 | 1.601,64 | 2.046,53 |
| Média empresa | 1.226,34 | 1.547,72 | 2.282,99 |
| Grande empresa | 1.113,68 | 1.253,43 | 2.565,95 |
| *Os salários de Monitor de Cobrança Nível 1, Nível 2 e Nível 3 no cargo são referentes somente ao histórico do profissional naquela empresa até ser demitido. Esses dados não levam em consideração a vida profissional completa no cargo, por isso o salário de um Monitor de Cobrança Nível 1 pode ser maior que um Nível 3 por exemplo. Geralmente quando a amostragem de salários na pesquisa é maior isso tende a se estabilizar estatisticamente. | |||
Piso salarial Monitor de Cobrança 2019
De acordo com acordos, convenções e dissídios coletivos, o valor médio do piso salarial 2019 para o cargo de Monitor de Cobrança em todo o Brasil é de R$ 1.125,76 para uma jornada de trabalho de 38 horas por semana.
O valor do piso salarial, bem como o percentual de reajuste salarial 2019 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Cobradores pelo sindicato.
O valor do piso salarial mostrado aqui é a média da base salarial retirada de acordos coletivos de todo Brasil que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do piso salarial da categoria para o cargo CBO 4213-10.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de profissionais em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Adicionais Salariais
Adicional Noturno
Numa jornada de trabalho noturna, o valor do adicional noturno do Monitor de Cobrança por hora seria de cerca de R$ 1,29. Assim, se o profissional cumprir todas as horas do mês como noturna, seu salário terá um valor adicional de cerca de R$ 246,69 mensais.
Insalubridade e Periculosidade
O valor do adicional de periculosidade para o cargo de Monitor de Cobrança com base no salário médio seria de R$ 370,04 mensais (30%). Já o adicional por insalubridade é dividido por graus. A 1ª de 10% teria um valor de cerca de R$ 123,35, a 2ª de 20% seria de cerca de R$ 246,69 e a 3ª de 40% chegaria a um valor mensal de R$ 493,38.
Segundo o MTE a caracterização e classificação da insalubridade e da periculosidade do Monitor de Cobrança, devem ser feitas através de perícia do Médico ou Engenheiro do Trabalho. (Art. 195 CLT)
Insalubridade e periculosidade não são cumulativos. O trabalhador deve optar por um ou pelo outro.
Salário base para Monitor de Cobrança aprendiz
Em um total de 397 aprendizes contratados e demitidos durante o período da pesquisa, o salário médio de um aprendiz no cargo de Monitor de Cobrança é de R$ 834,43 para uma jornada de trabalho de cerca de 31 horas semanais.
De acordo com a legislação, aprendiz é uma ocupação com jornada parcial de trabalho a qual não poderá interferir nos horários de estudos e no qual o trabalhador possa ter vencimentos menores que o salário mínimo vigente. Confira uma tabela salarial completa com todos os cargos e salários de aprendizes contratados.
Salário para Monitor de Cobrança PCD
Num levantamento no período de 03/2019 até 10/2019 com 447 salários de Cobradores PCDs - Pessoas Com Deficiência no cargo de Monitor de Cobrança, a média salarial em todo o Brasil é de R$ 1.257,47 para uma jornada de trabalho de 38 horas semanais.
O salário médio aqui mostrado não difere o tipo de deficiência do trabalhador, podendo esta ser permanente, ou até mesmo um trabalhador readaptado que retorna de afastamento do trabalho pelo INSS.
Confira também uma tabela salarial completa e atualizada com cargos e salários de profissionais PCDs em todo Brasil.
Evolução salarial do Monitor de Cobrança ao longo do tempo
Salário de Monitor de Cobrança mês a mês de acordo com a pesquisa salarial. Atualmente estamos calculando dados salariais de 03/2019 até 10/2019. Salários de admitidos e desligados pelas empresas.
No período do levantamento, o salário dos profissionais desligados ficou em R$ 1.262,67 e o salário dos admitidos em R$ 1.203,76 uma diferença de 4.67%.
Contratações e demissões de Monitor de Cobrança pelo mercado de trabalho
No período de 03/2019 até 10/2019 houveram 23.741 contratações formais com carteira assinada e 24.120 demissões, resultando num saldo negativo de -379 empregos formais gerados pelo mercado de trabalho para o cargo de Monitor de Cobrança.
Salário por gênero
Numa amostragem de 48378 salários de profissionais admitidos ou desligados no cargo de Monitor de Cobrança, 35106 são mulheres com vencimentos médios de R$ 1.225,08 para uma jornada semanal de 38 horas.
Um total de 12755 são homens com remuneração salarial média de R$ 1.256,49 e jornada de trabalho de 38h por semana.
As informações são do CAGED - Cadastro Geral de Empregados e Desempregados da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia (antigo Ministério do Trabalho) com recursos do FAT - Fundo de Amparo ao Trabalhador com cálculos estatísticos do Salario.com.br.
Salário por escolaridade ou grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Monitor de Cobrança com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitente. O total de profissionais em cada nível aparece entre parênteses.
- (13) Sem instrução (ou não informado): R$ 1.189,15.
- (10) Até 5ª ano incompleto: R$ 1.034,40.
- (19) Até 5ª ano do fundamental: R$ 1.247,42.
- (51) 6º ao 9º ano do fundamental: R$ 1.421,29.
- (320) Ensino fundamental completo: R$ 1.228,36.
- (1659) Ensino médio incompleto: R$ 1.154,64.
- (36265) Ensino médio completo: R$ 1.163,15.
- (4934) Ensino superior incompleto: R$ 1.293,58.
- (4590) Ensino superior completo: R$ 1.751,51.
Obs: o gráfico não mostrará porcentagens muito pequenas.
Salário por faixa etária ou idade
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Monitor de Cobrança com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitente. O total de salários da amostragem aparece entre parênteses.
- (9633) Até 20 anos: R$ 1.089,16.
- (24613) Entre 21 e 30 anos: R$ 1.202,10.
- (9768) Entre 31 e 40 anos: R$ 1.370,07.
- (2952) Entre 41 e 50 anos: R$ 1.435,36.
- (809) Entre 51 e 60 anos: R$ 1.487,69.
- (83) Entre 61 e 70 anos: R$ 1.493,20.
- (3) Acima de 70 anos: R$ 2.509,00.
Obs: o gráfico não mostrará dados muito pequenos.
Tabelas salariais
- Busca Salarial – Pesquisa de salários gratuita em todo o Brasil
- Indústria Automotiva – Salários 2019, Tabela Salarial, Quanto Ganha
- Salário Comercial 2019 – Tabela de Cargos e Salários do Comércio
- Tabela Salarial 2019 – Tabela de Cargos e Salários de Todas as Profissões
- Cargos e Salários Professores 2019 – Tabela Salarial da Área de Ensino
Levantamentos e pesquisas
- Tabela de cargos e salários de empregados em serviços domésticos
- Melhores salários do Brasil – Top 100 cargos com os maiores salários
- Tabela de cargos e salários da área de TI – Tecnologia da Informação
- Engenheiros – Cargos e salários das engenharias no Brasil
- Levantamento: 600 profissões em que mulheres ganham mais que homens
Cálculo do salário de Monitor de Cobrança
O cálculo de salário para Monitor de Cobrança utilizado aqui é somente para se obter uma estimativa da remuneração mensal, diária e valor do salário pago por hora trabalhada pelo mercado de trabalho.
Vários fatores podem influenciar o valor final do salário negativamente ou positivamente, como descontos em folha, imposto de renda retido na fonte, adiantamentos, benefícios como vale refeição, convênio médico ou odontológico, cesta básica, bonificações, comissões, etc.
O valor do salário utilizado é sempre o salário médio bruto mensal para Monitor de Cobrança. Não são computados adicionais salariais de nenhum tipo como insalubridade, periculosidade, adicional noturno e nem comissões eventualmente recebidas pelo profissional no cargo.
Você pode conferir como é feito o cálculo salarial clicando em cada um dos itens e acessando nosso conteúdo trabalhista.
Salário e descontos
- Salário base: R$ 1.233,45
- Salário por dia: R$ 41,12
- Salário por hora: R$ 6,17
- Média de horas trabalhadas por semana: 38 horas / semana
- Média de horas trabalhadas por mês: 192 horas / mês
- Hora extra normal 50%: R$ 9,25
- *Hora extra 100% (feriados e finais de semana): R$ 12,33
- Valor das férias (30%): R$ 370,04
- Valor total das férias (salário + férias): R$ 1.603,49
- Primeira parcela do 13º salário: R$ 616,73
- Segunda parcela do 13º salário: R$ 518,05
Jornada de trabalho
Horas extras
Férias
Décimo terceiro salário
Toda essa pesquisa salarial pode ser utilizada para fins acadêmicos, empresariais estratégicos e matérias em portais, sites, blogs e redes sociais desde que seja citada a fonte com um link para o site Salario.com.br.
Ainda tem dúvidas sobre a origem dos dados salariais do Salario.com.br? Leia aqui.
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