Monitor de Cobrança - Salário, O Que Faz, Piso Salarial 2024

R$ 1.600,71/mês

Atualizado em

Hoje um Monitor de Cobrança ganha em média R$ 1.600,71 para uma jornada de trabalho de 38 horas semanais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados de 88.881 profissionais admitidos e desligados em regime CLT nos últimos 12 meses divulgados pelo Novo CAGED.

Em 2024 a remuneração para Monitor de Cobrança pode variar entre o piso salarial mínimo de R$ 1.556,99 e o teto salarial de R$ 2.403,27, dependendo do segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos e salários da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2024, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Monitor de Cobrança.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Descrição Histórico salarial Salário por região O que faz Tabela salarial Demanda de mercado Empresas que + contratam Carga horária Salário por nível e porte da empresa Salário PCDs Dúvidas trabalhistas Gráficos salariais Folha de pagamento CBO: 4213-10

Salário por cidade

São Paulo, SP Fortaleza, CE Bauru, SP Joinville, SC Araçatuba, SP Osasco, SP Ribeirão Preto, SP Sorocaba, SP Barueri, SP
Planilha de pesquisa salarial

Perfil Profissional

De acordo com nosso levantamento o perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 18 anos, ensino médio completo, do sexo feminino que trabalha 36h semanais em empresas do segmento de Atividades de cobrança e informações cadastrais de todo o Brasil.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Monitor de Cobrança é São Paulo.

Metodologia

Essa pesquisa salarial leva em consideração somente o salário base de Monitor de Cobrança, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

Profissões relacionadas:

O que faz um Monitor de Cobrança CBO 4213-10

O Monitor de Cobrança prepara a cobrança, analisando títulos e documentos de cobrança e avaliando faixas de atraso Levanta informações sobre cada devedor, analisando seu histórico de crédito e solicitando informações aos órgãos de proteção ao crédito Calcula juros e multas, para obter o montante da dívida.

Calcula descontos e abatimentos que poderão ser oferecidos ao devedor, durante o processo de negociação Pode consultar códigos civil, comercial e do consumidor Atualiza o cadastro do devedor, coletando informações por meios eletrônicos, conversando com pessoas dadas como referência ou como fiador e solicitando informações em instituições financeiras e em instituições públicas Define estratégias para cobrança.

Adapta meios de cobrança à pessoa física ou jurídica Entra em contato com o devedor, adequando a linguagem ao seu perfil Pode usar diferentes meios de comunicação, como telefone, e-mail, carta, SMS (Short Message Service ou Serviço de mensagens curtas), entre outros.

Informa ao devedor sobre o débito Procura levantar sua real situação financeira e averiguar as razões da sua inadimplência Enfatiza ao devedor as vantagens da recuperação do crédito e as consequências da inadimplência Negocia, com o devedor, propostas de pagamento e de quitação integral de débitos.

Ao final da negociação, pode receber os valores devidos, emitindo comprovantes de recebimento de valores e de quitação de dívidas Ainda, pode realizar acordo, informando sobre as sanções do não cumprimento do agora pactuado e suspendendo a cobrança até o prazo combinado Acompanha o cumprimento do acordo formalizado Caso não chegue a um acordo com o devedor, pode providenciar a recuperação das mercadorias não pagas, quando essa opção for viável Pode, também, notificar, ao devedor, o encaminhamento dos títulos ao cartório para protesto.

Registra histórico da cobrança em sistemas informatizados, comunicando as ações realizadas Elabora relatório administrativo-financeiro de encerramento de cobrança Pode instruir e encaminhar o processo ao departamento jurídico.

Pode identificar cobrança indevida, solicitando o comprovante do pagamento já feito ou rastreando a localização das mercadorias devolvidas Recebe e protocola documentos Organiza, arquiva e, quando necessário, digitaliza a documentação.

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Algumas funções no exercício da profissão

  • cobrar valores devidos;
  • preparar cobrança;
  • registrar histórico da ação de cobrança;
  • comunicar-se com devedor;
  • atualizar cadastro;
  • identificar cobranças indevidas;
  • demonstrar competências pessoais;
  • informar ao devedor;
  • registrar ações realizadas no contato com devedor;
  • demonstrar disposição para viagem;
  • localizar pagamento efetuado;
  • demonstrar capacidade de negociação;
  • informar devedor sobre o débito;
  • identificar-se ao devedor;
  • confirmar improcedência da cobrança;
  • ver mais...

Salário de Monitor de Cobrança CBO 4213-10 - Série histórica

Quanto ganha um Monitor de Cobrança por região do Brasil

Tabela salarial para Monitor de Cobrança

Tabela salarial referentes ao salário base do cargo e na remuneração por períodos
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 1.557 18.684 389 8,16
Média Salarial 1.601 19.208 400 8,39
1º Quartil 1.380 16.560 345 7,23
Salário Mediana 1.442 17.304 361 7,56
3º Quartil 1.984 23.810 496 10,40
Teto Salarial 2.403 28.839 601 12,60
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Monitor de Cobrança negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais CBO 4213-10 da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Planilha de pesquisa salarial

Monitor de Cobrança é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Setembro de 2023 e Agosto de 2024, tivemos um aumento de 11.9% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Monitor de Cobrança CBO 4213-10 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.

Tipos de empresas que mais contratam

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Média Salarial
8291-1/00 Atividades de cobrança e informações cadastrais 1.491,82
8220-2/00 Atividades de teleatendimento 1.420,59
6911-7/01 Serviços advocatícios 1.583,29
8211-3/00 Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 1.878,79
8299-7/99 Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas 1.604,34
6319-4/00 Portais, provedores de conteúdo e outros serviços de informação na internet 1.399,75
4761-0/01 Comércio varejista de livros 1.804,25
7820-5/00 Locação de mão-de-obra temporária 1.983,35
7490-1/04 Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral 1.537,99
6619-3/02 Correspondentes de instituições financeiras 1.822,56
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Quanto ganha um Monitor de Cobrança por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 88.881 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Monitor de Cobrança CBO 4213-10 em regime integral de trabalho.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
49.860 36 180 1.446,07 8,03
25.581 44 220 1.877,59 8,53
3.132 40 200 2.196,32 10,98
2.031 33 165 1.394,93 8,45
1.915 30 150 1.430,28 9,54
1.451 34 170 1.405,68 8,27

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários por nível profissional e porte da empresa

Metodologia: Salários de 44.001 profissionais demitidos pelas empresas.
Porte da Empresa Nível I Nível II Nível III
Micro 1.649,33 1.850,65 2.353,22
Pequenas 1.654,57 1.855,89 2.358,45
Médias 1.612,75 1.814,07 2.316,64
Grandes Empresas 1.547,91 1.749,23 2.251,79
  • *Monitor de Cobrança Nível I: até 4 anos;
  • *Monitor de Cobrança Nível II: de 4 a 6 anos;
  • *Monitor de Cobrança Nível III: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Quanto ganha um Monitor de Cobrança PCD

Num levantamento com 462 salários de Cobradores e afins PCDs - Pessoas Com Deficiência no cargo de Monitor de Cobrança, a média salarial em todo o Brasil é de R$ 1.813,63 para uma jornada de trabalho de 38 horas semanais.

O salário médio aqui mostrado não difere o tipo de deficiência do trabalhador, podendo esta ser permanente, ou até mesmo um trabalhador readaptado que retorna de afastamento do trabalho pelo INSS.

Gráficos de pesquisa

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Monitor de Cobrança

  • Salário Base: R$ 1.600,71
  • Salário-educação (3%): R$ 48,02
  • Sistema S (2%): R$ 32,01
  • INSS Patronal (20%): R$ 320,14
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 16,01
  • FGTS (8%): R$ 128,06
  • Férias 1/12: R$ 133,39
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 320,14
  • Periculosidade (30%): R$ 480,21
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 44,46
  • 13º Salário: R$ 133,39
  • FGTS sobre Férias: R$ 10,67
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 3,56
  • FGTS sobre 13º: R$ 10,67
  • Aviso Prévio: R$ 133,39
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 10,67
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 133,39

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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Salário e mercado de trabalho para Monitor de Cobrança