Monitor de Cobrança - Salário Brasil

R$ 1.703,59/mês

Atualizado em 03 de julho de 2025

Hoje um Monitor de Cobrança ganha em média R$ 1.703,59 para uma jornada de trabalho de 38 horas semanais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados de 86.735 profissionais admitidos e desligados em todo Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses divulgados pelo CAGED.

Em 2025 a remuneração para Monitor de Cobrança pode variar entre o piso salarial mínimo de R$ 1.657,06 e o teto salarial de R$ 2.541,33.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2025, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Monitor de Cobrança em todo território brasileiro.

Confira descrição do cargo CBO 4213-10

Salário por Estado

dados prontos verificar disponibilidade

Salário por Cidade

dados prontos verificar disponibilidade

Fortaleza São Paulo Vitória Para outras cidades utilize a Busca Salarial

Tópicos da Pesquisa Salarial:

Histórico salarial Salário por região Tabela salarial Demanda Especializações Empresas que + contratam Níveis I, II, III PCDs Gráficos Folha

Precisa ver salários de diversos cargos numa cidade, estado ou segmento?

Clique aqui e baixe agora mesmo uma pesquisa salarial em Excel

Perfil Profissional

De acordo com levantamento do Portal Salario o perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 18 anos, ensino médio completo, do sexo feminino que trabalha 36h semanais em empresas do segmento de Atividades de cobrança e informações cadastrais de todo o Brasil.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Monitor de Cobrança é São Paulo.

Metodologia

Essa pesquisa salarial leva em consideração somente o salário base de Monitor de Cobrança, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

Profissões relacionadas:

O que faz um Monitor de Cobrança CBO 4213-10

O Monitor de Cobrança executa rotinas operacionais relacionadas à cobrança de valores devidos a empresas ou a instituições, utilizando telefone, correio eletrônico ou outros meios de comunicação. Prepara a cobrança, analisando títulos e documentos de cobrança. Atualiza cadastro do devedor e define estratégias de cobrança. Negocia formas de pagamento. Registra histórico da ação de cobrança, emitindo relatório. Cumpre legislação e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

Algumas funções no exercício da profissão

Informar ao devedor;
Demonstrar competências pessoais;
Identificar cobranças indevidas;
Preparar cobrança;
Atualizar cadastro;
Cobrar valores devidos;
Registrar histórico da ação de cobrança;
Comunicar-se com devedor;
Informar devedor sobre as conseqüências da inadimplência;
Conscientizar devedor sobre a responsabilidade da dívida;
Demonstrar capacidade de negociação;
Demonstrar capacidade de intuição;
Consultar legislação - código civil, comercial e do consumidor;
Demonstrar capacidade de observação;
Demonstrar ambição;
ver mais...

Salário de Monitor de Cobrança CBO 4213-10 - Série histórica

Quanto ganha um Monitor de Cobrança por região do Brasil

Tabela salarial para Monitor de Cobrança

Tabela salarial referentes ao salário base do cargo e na remuneração por períodos
Período	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Semanal	Salário/Hora
Piso Salarial	1.657	19.885	414	8,72
Média Salarial	1.704	20.443	426	8,97
1º Quartil	1.472	17.660	368	7,75
Salário Mediana	1.560	18.720	390	8,21
3º Quartil	2.098	25.178	525	11,04
Teto Salarial	2.541	30.496	635	13,38
Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Monitor de Cobrança negociados por sindicatos e registrados no MTE; Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais CBO 4213-10 da amostragem. Cálculo de média aritmética simples; 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%; Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores; 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários; Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Monitor de Cobrança é um cargo que está com baixíssima demanda no mercado de trabalho do Brasil nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de 06/2024 e 05/2025, tivemos uma queda de 12.25% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Monitor de Cobrança CBO 4213-10 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Portal Salário junto a dados salariais oficiais do CAGED nos últimos 12 meses.

Salário por função ou especialização
**Pesquisa:** Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
CBO	Função/Especialização	Salário
4213-15	Localizador (cobrador)	2.169,37
4213-05	Cobrador de aluguéis	1.727,56
Note que a nomenclatura das profissões pode ser diferente. São sinônimos presentes na Tabela CBO do MTE.

Tipos de empresas que mais contratam

Salários por setores de empresas
CNAE	Segmento	Jornada	Piso	Média	Teto	Sal/Hora
8291-1/00	Atividades de cobrança e informações cadastrais	37h	1.566,86	1.610,86	2.150,78	8,71
8220-2/00	Atividades de teleatendimento	36h	1.465,25	1.506,39	1.964,51	8,37
6911-7/01	Serviços advocatícios	38h	1.603,36	1.648,38	2.313,06	8,68
8211-3/00	Serviços combinados de escritório e apoio administrativo	43h	1.998,04	2.054,14	3.335,22	9,55
8299-7/99	Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas	42h	1.632,81	1.678,65	2.423,11	7,99
4761-0/01	Comércio varejista de livros	37h	1.810,14	1.860,96	2.531,37	10,06
7490-1/04	Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral	38h	1.573,91	1.618,10	2.344,08	8,52
6619-3/02	Correspondentes de instituições financeiras	41h	1.850,65	1.902,61	2.815,45	9,28
7820-5/00	Locação de mão-de-obra temporária	42h	2.193,79	2.255,39	4.140,82	10,74
7020-4/00	Atividades de consultoria em gestão empresarial	41h	1.966,61	2.021,83	3.268,37	9,86
6110-8/03	Serviços de comunicação multimídia - scm	43h	1.662,58	1.709,26	2.545,86	7,95
8630-5/04	Atividade odontológica com recursos para realização de procedimentos cirúrgicos	44h	1.631,38	1.677,19	2.326,78	7,62
8219-9/99	Preparação de documentos e serviços especializados de apoio administrativo	44h	1.790,84	1.841,12	2.730,81	8,37
6209-1/00	Suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação	41h	1.536,79	1.579,94	2.288,71	7,71
6613-4/00	Administração de cartões de crédito	37h	1.703,99	1.751,84	2.704,43	9,47
4321-5/00	Instalação e manutenção elétrica	36h	1.426,41	1.466,46	1.866,61	8,15
6190-6/01	Provedores de acesso às redes de comunicações	43h	1.656,87	1.703,39	2.341,76	7,92
8599-6/04	Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial	43h	1.628,65	1.674,38	2.367,83	7,79
4754-7/01	Comércio varejista de móveis	43h	1.672,44	1.719,40	2.484,65	8,00
6619-3/99	Outras atividades auxiliares dos serviços financeiros	43h	1.864,86	1.917,22	2.897,55	8,92
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Salários por nível profissional e porte da empresa

Um Monitor de Cobrança Nível I ganha em média R$ 1.558,76, o Nível II recebe cerca de R$ 2.074,75, já o Nível III tem uma média salarial de R$ 2.679,55 mensais de acordo com pesquisa do Portal Salário junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho do Brasil inteiro nos últimos 12 meses.

Metodologia: Salários de profissionais admitidos e desligados das empresas no Brasil inteiro nos últimos 12 meses.
Porte da Empresa	Nível I	Nível II	Nível III
Micro	1.537,35	1.989,51	2.532,10
Pequenas	1.535,54	1.987,18	2.529,13
Médias	1.570,89	2.094,53	2.792,70
Grandes Empresas	1.591,26	2.227,77	2.864,27
Níveis profissionais: Monitor de Cobrança Nível I: até 4 anos; Monitor de Cobrança Nível II: de 4 a 6 anos; Monitor de Cobrança Nível III: acima de 6 anos na empresa até sua demissão; Porte da empresa:* Micro Empresa: Até 19 funcionários; Pesquena Empresa: De 20 a 99 funcionários; Média Empresa: De 100 a 499 funcionários; Grande Empresa: Acima de 500 funcionários;

Quanto ganha um Monitor de Cobrança PCD

Num levantamento com 426 salários de Cobradores e afins PCDs - Pessoas Com Deficiência no cargo de Monitor de Cobrança, a média salarial em todo o Brasil é de R$ 1.964,34 para uma jornada de trabalho de 38 horas semanais.

O salário médio aqui mostrado não difere o tipo de deficiência do trabalhador, podendo esta ser permanente, ou até mesmo um trabalhador readaptado que retorna de afastamento do trabalho pelo INSS.

Gráficos de pesquisa

Levantamentos salariais exclusivos do Portal Salário com gráficos ilustrativos e dados reais do mercado de trabalho brasileiro de acordo com informações do CAGED. É necessário ter um cadastro e plano ativo para acessar esses gráficos. Veja os planos disponíveis.

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Monitor de Cobrança nos últimos 12 meses do CAGED. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no Brasil. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Monitor de Cobrança. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no Brasil, o salário e a jornada de trabalho média de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Monitor de Cobrança em todo Brasil. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Monitor de Cobrança. Confira o levantamento exclusivo do Portal Salario com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Monitor de Cobrança

Salário Base: R$ 1.703,59
Salário-educação (3%): R$ 51,11
Sistema S (2%): R$ 34,07
INSS Patronal (20%): R$ 340,72
RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 17,04
FGTS (8%): R$ 136,29
Férias 1/12: R$ 141,97
Auxílio Transporte: R$ 220,00
Auxílio Alimentação: R$ 440,00
Adicional Noturno (20%): R$ 340,72
Periculosidade (30%): R$ 511,08
Insalubridade (20%): R$ 288,00
Plano de Saúde: R$ 300,00
1/3 de Férias: R$ 47,32
13º Salário: R$ 141,97
FGTS sobre Férias: R$ 11,36
FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 3,79
FGTS sobre 13º: R$ 11,36
Aviso Prévio: R$ 141,97
FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 11,36
Multa Rescisória FGTS: R$ 141,97

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

CBOs Relacionados

Tem dúvidas sobre essa pesquisa?

Se você ainda tem dúvidas sobre os dados salariais do cargo de Monitor de Cobrança ou sobre a origem dos dados salariais do Salario.com.br, leia a origem dos nossos dados e veja também onde nossos dados estão sendo utilizados.