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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 1421-20
O Tecnólogo em Gestão Administrativo- Financeira atua na gestão administrativo-financeira de empresa, estudando e interpretando conjuntura e cenários econômicos, realizando estudos de viabilidade financeira, e analisando indicadores administrativos, econômicos e financeiros de desempenho, para subsidiar tomada de decisão e contribuir nos processos de planejamento, de otimização dos investimentos e de gerenciamento das atividades. Colabora na elaboração da oferta de produtos e serviços financeiros. Avalia fontes potenciais de captação de recursos financeiros. Promove a inserção de tecnologias digitais na área administrativo-financeira. Acompanha rotinas e processos financeiros e administrativos. Administra pessoal e recursos materiais. Emite parecer técnico e elabora relatórios analíticos. Cumpre legislação, normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Administrar contratos de transferência de riscos
- Planejar processos administrativos, financeiros, de compliance, de riscos, de proteção de dados pessoais e privacidade e de facilities management
- Administrar riscos
- Gerenciar prestação de serviços terceirizados
- Demonstrar competências pessoais
- Gerenciar equipes
- Administrar recursos materiais
- Comunicar-se
- Atender cliente e/ou cooperado e/ou titular de dados pessoais
- Gerir rotinas administrativas e financeiras
- Demonstrar capacidade de negociação
- Elaborar estudos de viabilidade financeira
- Verificar regularidade fiscal de fornecedores
- Arquivar documentos confidenciais
- Demonstrar capacidade de imparcialidade e neutralidade
- Negociar garantias
- Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe
- Atender auditoria interna e externa
- Sugerir promoção de funcionários
- Demonstrar capacidade de resolução de problemas
- Requisitar manutenção de instalações e equipamentos
- Orientar cliente e/ou cooperado e/ou titular de dados pessoais e colaboradores
- Definir metas do setor
- Participar da avaliação de prestadores de serviços e fornecedores
- Trabalhar sob pressão
- Trabalhar com segurança
- ver mais...
📉 Série histórica — Tecnólogo em Gestão Administrativo- Financeira CBO 1421-20
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Tecnólogo em Gestão Administrativo- Financeira
Salário base CLT • 1.820 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.783 | R$ 45.398 | R$ 946 | R$ 18,02 |
| Média salarial | R$ 6.772 | R$ 81.266 | R$ 1.693 | R$ 32,25 |
| 1º Quartil | R$ 3.728 | R$ 44.736 | R$ 932 | R$ 17,75 |
| Mediana | R$ 5.200 | R$ 62.400 | R$ 1.300 | R$ 24,76 |
| 3º Quartil | R$ 7.788 | R$ 93.456 | R$ 1.947 | R$ 37,09 |
| Teto salarial | R$ 12.278 | R$ 147.333 | R$ 3.069 | R$ 58,47 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 1421-20 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para Gestão Pública
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Tecnólogo em Gestão Administrativo- Financeira no Brasil está com baixíssima demanda. Comparando o início do período (08/2025) com o fim (07/2026), houve uma retração de 11.54% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 909 admissões e 911 desligamentos formais para o cargo de Tecnólogo em Gestão Administrativo- Financeira no Brasil, totalizando 1.820 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 2 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
78
08/2025
📤 Admissões — fim i
69
07/2026
🔄 Situação i
Com baixíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
1.820
909 adm · 911 desl
⚖️ Saldo líquido i
-2
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,00
equilibrado
🔁 Rotatividade i
49.9%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
08/2025
até 07/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Tecnólogo em Gestão Administrativo- Financeira. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 1421-10 | Gerente de riscos | 15.658,98 |
| 1421-15 | Gerente de administração financeira | 8.895,23 |
| 1421-40 | Gerente de facility management | 7.858,67 |
| 1421-35 | Encarregado de proteção de dados pessoais | 7.847,84 |
| 1421-25 | Analista de compliance | 6.152,50 |
| 1421-30 | Analista de gerenciamento de riscos | 5.907,08 |
| 1421-05 | Gerente administrativo | 5.599,18 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 1421-20 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
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| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
