Porteiro: Salário - São Paulo, SP

R$ 1.770,18/mês

Atualizado em

Um Porteiro trabalhando na cidade São Paulo ganha em média R$ 1.770,18 para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais.

A faixa salarial do Porteiro na cidade fica entre R$ 1.703,97 salário mediana da pesquisa e o teto salarial de R$ 2.330,81, sendo que R$ 1.721,83 é a média do piso salarial 2024 de acordos coletivos levando em conta profissionais em regime CLT de toda a cidade São Paulo e/ou regiões próximas do estado de SP.

As informações são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do Novo CAGED, que reúne dados do CAGED, eSocial e Empregador Web com um total de 96.180 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas na cidade nos últimos 12 meses.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Outras cidades do estado de SP

Perfil Profissional

A profissão de Porteiro CBO 5174-10 trabalhando na cidade São Paulo, SP, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 35 anos, ensino médio completo, do sexo masculino que trabalha 44h por semana em empresas do segmento de Serviços combinados para apoio a edifícios.

Você pode encontrar mais informações sobre a carreira, formação e mercado de trabalho nos tópicos logo acima e nos gráficos dessa pesquisa salarial.

Metodologia

O levantamento leva em consideração somente o salário base de Porteiro trabalhando na cidade São Paulo, SP, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

Rotina e o mercado de trabalho para porteiros na Capital Paulista

Porteiros desempenham um papel vital em diversos estabelecimentos e condomínios em todo o mundo, garantindo a segurança e o bom funcionamento das instalações. Em São Paulo, uma das maiores metrópoles do Brasil, a demanda por profissionais de portaria é constante, dada a vasta quantidade de edifícios residenciais, comerciais e corporativos. Neste artigo, exploraremos em detalhes o que faz um porteiro no dia a dia, as oportunidades de trabalho neste campo, os requisitos de formação, além de estratégias para progredir na carreira. Também forneceremos uma lista das 10 principais empresas que mais contratam porteiros na cidade de São Paulo.

O que faz um porteiro no dia a dia

A rotina diária de um porteiro em São Paulo pode variar dependendo do tipo de estabelecimento em que trabalha, seja em condomínios residenciais, edifícios comerciais ou em empresas. No entanto, algumas responsabilidades são comuns a todos os porteiros:

  1. Controle de acesso: Uma das principais funções de um porteiro é controlar o acesso de pessoas e veículos às instalações. Isso envolve verificar a identidade dos visitantes, registrar suas entradas e saídas, além de garantir a segurança dos moradores ou funcionários.
  2. Monitoramento de câmeras de segurança: Muitos estabelecimentos contam com sistemas de monitoramento por câmeras. Os porteiros são responsáveis por acompanhar essas imagens, identificar qualquer atividade suspeita e tomar as medidas necessárias para garantir a segurança do local.
  3. Atendimento ao público: Os porteiros frequentemente atuam como o primeiro ponto de contato para os moradores, visitantes ou entregadores. Eles devem ser cordiais e prestativos ao responder perguntas, fornecer informações e direcionar as pessoas para seus destinos dentro do prédio.
  4. Zeladoria: Em alguns casos, os porteiros também são responsáveis por tarefas de zeladoria, como a limpeza e a manutenção das áreas comuns do edifício, a troca de lâmpadas queimadas ou o conserto de pequenos problemas.
  5. Comunicação: Os porteiros frequentemente atuam como um elo de comunicação entre os moradores e a administração do condomínio ou empresa, transmitindo informações relevantes e relatórios de ocorrências.

Como é o mercado de trabalho para porteiros

O mercado de trabalho para porteiros em São Paulo é bastante amplo e diversificado, oferecendo oportunidades em uma variedade de setores. Com o crescimento contínuo da cidade e o aumento da construção civil, a demanda por profissionais de portaria permanece constante. Além disso, a natureza essencial do trabalho dos porteiros garante certa estabilidade, mesmo em períodos de crise econômica.

Os condomínios residenciais, especialmente em áreas nobres da cidade, são uma fonte significativa de empregos para porteiros. Edifícios comerciais, shoppings centers, hospitais, escolas e empresas de segurança também oferecem oportunidades de trabalho nesse campo. Além disso, muitos condomínios e empresas terceirizam os serviços de portaria, o que cria demanda por profissionais em empresas especializadas em segurança e serviços terceirizados.

Como trabalhar de porteiro?

Para trabalhar como porteiro em São Paulo, é necessário atender a certos requisitos básicos, incluindo:

  1. Ensino Fundamental Completo: Requisito mínimo, mas muitos empregadores preferem candidatos que tenham completado o ensino médio.
  2. Curso de Formação de Porteiros: Embora não seja uma exigência legal, muitos condomínios e empresas de segurança exigem que os candidatos tenham concluído um curso de formação de porteiro. Esses cursos abordam temas como segurança patrimonial, controle de acesso, atendimento ao público e noções básicas de direito.
  3. Boa Conduta e Aparência Profissional: Os porteiros são frequentemente o rosto de um edifício ou empresa, portanto, é essencial ter uma boa apresentação pessoal, além de ser educado, cortês e confiável.
  4. Habilidade de Comunicação: A capacidade de se comunicar de forma clara e eficaz é fundamental para um porteiro, já que eles lidam com uma variedade de pessoas no dia a dia.
  5. Conhecimentos Básicos de Informática: Em alguns casos, os porteiros podem precisar operar sistemas de controle de acesso informatizados, portanto, ter conhecimentos básicos de informática pode ser uma vantagem.

Porteiros precisam de formação específica?

Embora não seja um requisito legal, a realização de um curso de formação de porteiros pode ser benéfica para os profissionais que desejam ingressar nessa carreira. Esses cursos geralmente são oferecidos por escolas especializadas em segurança privada e cobrem uma variedade de tópicos relevantes, incluindo procedimentos de segurança, legislação trabalhista, primeiros socorros e técnicas de atendimento ao cliente.

Embora o conteúdo exato dos cursos possa variar, a maioria deles é projetada para fornecer aos participantes as habilidades e o conhecimento necessários para desempenhar as funções de um porteiro de forma eficaz e profissional. Além disso, concluir um curso de formação de porteiros pode ser visto como um diferencial pelos empregadores e aumentar as chances de conseguir um emprego nesse campo.

Como progredir na carreira de porteiro

Embora a posição de porteiro possa ser vista como um trabalho inicial em muitos casos, existem oportunidades para progredir na carreira e assumir papéis de maior responsabilidade dentro do campo da segurança e portaria. Algumas estratégias para avançar na carreira de porteiro incluem:

  1. Buscar Educação Continuada: Participar de cursos de educação continuada relacionados à segurança, atendimento ao cliente ou gerenciamento de condomínios pode ajudar os porteiros a desenvolverem novas habilidades e conhecimentos que os tornem mais qualificados para posições de liderança.
  2. Demonstrar Profissionalismo: Ser pontual, confiável e demonstrar um compromisso com o trabalho pode ajudar os porteiros a ganhar a confiança de seus empregadores e abrir portas para oportunidades de promoção.
  3. Assumir Responsabilidades Adicionais: Procurar assumir responsabilidades adicionais dentro do local de trabalho, como treinar novos funcionários, liderar equipes de segurança ou supervisionar projetos específicos, pode ajudar os porteiros a demonstrar sua capacidade de liderança e obter reconhecimento por seu trabalho.
  4. Networking: Participar de eventos da indústria de segurança, se juntar a associações profissionais ou participar de grupos online relacionados à segurança e portaria pode ajudar os porteiros a expandir sua rede profissional e ficar a par das últimas tendências e oportunidades de carreira.
  5. Buscar Promoções Internas: Muitas empresas preferem promover funcionários internos para cargos de liderança sempre que possível. Em empresas terceirizadas é comum ter cargos relacionados a portaria como controlador de acesso, vigilante, etc, portanto, os porteiros que desejam progredir na carreira devem estar atentos a oportunidades de promoção dentro de suas próprias organizações.

Lista das 10 empresas que mais contratam na cidade de São Paulo

  1. Grupo GPS: Uma das maiores empresas de segurança e serviços terceirizados do Brasil, o Grupo GPS oferece uma variedade de oportunidades para porteiros em São Paulo.
  2. Grupo Gocil: Com uma ampla gama de serviços de segurança patrimonial, o Grupo Gocil é uma das principais empregadoras de porteiros na cidade.
  3. Grupo GR: Especializada em segurança privada, a GR Serviços oferece vagas para porteiros em condomínios, empresas e eventos em São Paulo.
  4. Grupo Protege: Conhecida por seus serviços de transporte de valores e segurança eletrônica, o Grupo Protege também emprega porteiros em diversos estabelecimentos na cidade.
  5. Grupo Souza Lima: Como uma das maiores empresas de segurança do Brasil, a Souza Lima oferece várias oportunidades de emprego para porteiros em São Paulo.
  6. Grupo Júlio Simões: Além de serviços de logística, o Grupo Júlio Simões também atua na área de segurança e serviços terceirizados, empregando porteiros em diferentes setores.
  7. Grupo Prosegur: Com presença global, o Grupo Prosegur é uma das líderes em segurança privada no Brasil, oferecendo vagas para porteiros em São Paulo e outras cidades do país.
  8. Grupo Facility: Especializada em serviços terceirizados, a Facility oferece oportunidades de emprego para porteiros em condomínios residenciais e comerciais em São Paulo.
  9. Grupo Visão: Com foco em segurança eletrônica e terceirização de serviços, o Grupo Visão é uma das principais empresas empregadoras de porteiros na região metropolitana de São Paulo.
  10. Grupo Allianz: Além de seguros, o Grupo Allianz também oferece serviços de segurança patrimonial, empregando porteiros em diferentes estabelecimentos na cidade de São Paulo.

Confira logo abaixo uma pesquisa completa com dados do mercado de trabalho para porteiros na cidade de São Paulo.

Salário de Porteiro - Série histórica em São Paulo

O que faz um Porteiro

  1. prestar primeiros socorros;
  2. demonstrar capacidade de organizar-se;
  3. manter o auto controle;
  4. orientar deslocamento na empresa;
  5. atender emergências;
  6. observar tipo de pessoas estranhas;
  7. orientar visitantes, clientes e prestadores de serviço;
  8. trabalhar em equipe;
  9. ver mais...

Tabela salarial Porteiro em São Paulo, SP

Tabela salarial com piso, média, mediana, 1º e 3º quartis
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 1.722 20.662 430 7,96
Média Salarial 1.770 21.242 443 8,18
1º Quartil 1.646 19.753 412 7,61
Salário Mediana 1.704 20.448 426 7,87
3º Quartil 1.924 23.092 481 8,89
Teto Salarial 2.331 27.970 583 10,77
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Porteiro negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Porteiro da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Porteiro é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho de São Paulo nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Janeiro de 2023 e Janeiro de 2024, tivemos uma aumento de 13.45% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Porteiro segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.

Quanto ganha um Porteiro em outras cidades de SP

Clique em uma cidade para ver a pesquisa salarial completa para Porteiro na localidade
Cidade Jornada Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial Salário/Hora Total
Campinas 43 1.716,85 1.765,06 2.667,41 8,12 7.770
Guarulhos 43 1.741,12 1.790,00 2.705,10 8,38 4.920
Ribeirão Preto 42 1.651,43 1.697,80 2.565,77 8,02 4.363
São Bernardo do Campo 43 1.732,76 1.781,41 2.692,12 8,21 4.230
São Caetano do Sul 43 1.715,16 1.763,32 2.664,78 8,22 4.132
Santo André 43 1.700,55 1.748,30 2.642,08 8,15 4.087
Barueri 43 1.710,75 1.758,79 2.657,93 8,19 3.315
São José dos Campos 43 1.677,07 1.724,16 2.605,61 7,93 3.000
Mogi das Cruzes 41 1.775,22 1.825,07 2.758,09 8,80 2.978
Osasco 43 1.719,40 1.767,67 2.671,36 8,17 2.939
Para ver a pesquisa salarial completa para o cargo em cada uma das cidades da tabela, clique nos links das localidades da lista. Para ver o salário em outras cidades além dessas utilize a nossa Pesquisa Salarial.

Empresas que mais contratam Porteiro em São Paulo, SP

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial
8111-7/00 Serviços combinados para apoio a edifícios 1.686,03 1.733,37 2.619,52
8121-4/00 Limpeza em prédios e em domicílios 1.677,83 1.724,94 2.606,78
8112-5/00 Condomínios prediais 2.080,76 2.139,18 3.232,80
7820-5/00 Locação de mão-de-obra temporária 1.645,87 1.692,08 2.557,12
8299-7/99 Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas 1.682,37 1.729,61 2.613,84
8211-3/00 Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 1.715,64 1.763,81 2.665,53
7830-2/00 Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros 1.698,23 1.745,92 2.638,48
4759-8/99 Comércio varejista de outros artigos de uso doméstico 1.664,16 1.710,88 2.585,54
8011-1/01 Atividades de vigilância e segurança privada 1.716,24 1.764,42 2.666,45
8129-0/00 Atividades de limpeza 1.691,56 1.739,06 2.628,12
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Funções do cargo de Porteiro

Profissionais no cargo de Porteiro recepcionam e orientam visitantes e hóspedes. Zelam pela guarda do patrimônio observando o comportamento e movimentação de pessoas para prevenir perdas, evitar incêndios,acidentes e outras anormalidades. Controlam o fluxo de pessoas e veículos identificando- os e encaminhando-os aos locais desejados. Recebem mercadorias, volumes diversos e correspondências. Fazem manutenções simples nos locais de trabalho.

Condições de trabalho

Porteiros, vigias trabalham em edifícios residenciais e comerciais, hotéis e locais de diversão. Podem ser empregados de locadoras de mão de obra, podendo fazer rodízio nas ocupações de porteiro de edifício, de locais de diversão e vigia. Podem trabalhar em locais fechados e/ou a céu aberto.

O que é preciso para trabalhar de Porteiro

O exercício do cargo de Porteiro requer ensino fundamental completo. Para alguns tipos de vigias é exigido credencial emitida pela Polícia Civil. No mínimo um ano de experiência na ocupação. Muitos dos vigias conseguem emprego por indicação de outros vigias.

Principais atividades no cargo

Trabalhadores no cargo de Porteiro devem controlar o fluxo de pessoas, fazer manutenção simples, orientar pessoas, zelar pela guarda do patrimônio, receber materiais e equipamentos, demonstrar competências pessoais, comunicar-se.

Quanto ganha um Porteiro por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 96180 profissionais admitidos e desligados na cidade de São Paulo, SP. A relação abrange somente Porteiro em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
86.143 44 220 1.771,78 8,05
5.356 36 180 1.760,59 9,78
2.223 40 200 1.762,50 8,81
1.521 38 190 1.716,79 9,04
298 42 210 1.781,06 8,48
126 39 195 1.776,47 9,11

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários na carreira por nível profissional e porte da empresa

Um Porteiro Nível I ganha em média R$ 1.810,04, o Nível II recebe cerca de R$ 2.083,77, já o Nível III tem uma média salarial de R$ 3.128,22 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.

Metodologia: Salários de 46950 profissionais demitidos das empresas de São Paulo, SP.
Porte da Empresa Nível I Nível II Nível III
Micro 1.789,73 1.926,59 2.448,82
Pequenas 1.797,60 1.934,46 2.456,69
Médias 1.788,69 1.925,56 2.447,79
Grandes Empresas 1.766,17 1.903,04 2.425,26
  • *Porteiro Nível I: até 4 anos;
  • *Porteiro Nível II: de 4 a 6 anos;
  • *Porteiro Nível III: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Piso Salarial 2024

O valor do piso salarial 2024 de Porteiro em São Paulo, SP é de R$ 1.721,83 para uma jornada de trabalho de 43 horas por semana.

O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2024 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Porteiros, vigias pelo sindicato de São Paulo.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos em São Paulo, SP que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 5174-10.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Porteiros, vigias em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Salário para PCDs no cargo

De acordo com a pesquisa com 239 salários de pessoas com deficiência no cargo de Porteiro, a média salarial em São Paulo-SP é de R$ 1.810,33 para uma jornada de trabalho de 42 horas semanais em média.

O salário médio aqui mostrado não difere o tipo de deficiência do trabalhador, podendo esta ser permanente, até mesmo um trabalhador readaptado que retorna de afastamento do trabalho pelo INSS.

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Evolução salarial do Porteiro ao longo do tempo

Salário de Porteiro mês a mês na cidade de São Paulo de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de São Paulo

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Porteiro trabalhando na cidade de São Paulo durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Porteiro. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo na cidade de São Paulo, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Porteiro com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Porteiro trabalhando em São Paulo com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Porteiro

  • Salário Base: R$ 1.770,18
  • Salário-educação (3%): R$ 53,11
  • Sistema S (2%): R$ 35,40
  • INSS Patronal (20%): R$ 354,04
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 17,70
  • FGTS (8%): R$ 141,61
  • Férias 1/12: R$ 147,51
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 354,04
  • Periculosidade (30%): R$ 531,05
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 49,17
  • 13º Salário: R$ 147,51
  • FGTS sobre Férias: R$ 11,80
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 3,93
  • FGTS sobre 13º: R$ 11,80
  • Aviso Prévio: R$ 147,51
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 11,80
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 147,51

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

Fique por dentro dos seus direitos trabalhistas

Salário e mercado de trabalho para Porteiro – Salário – São Paulo, SP

Toda essa pesquisa salarial pode ser utilizada para fins acadêmicos, empresariais estratégicos e matérias em portais, sites, blogs e redes sociais desde que seja citada a fonte com um link para o site Salario.com.br.

Ainda tem dúvidas sobre a origem dos dados salariais do Salario.com.br? Leia aqui e veja também onde os dados do Salario.com.br estão sendo utilizados.