Salário de Capitão Porteiro
Um Capitão Porteiro ganha em média R$ 1.900,47 por mês no Brasil, para uma jornada de 42 horas semanais. Em 2026, a remuneração vai do piso salarial de R$ 1.773,35 ao teto salarial de R$ 2.256,00, com base em 8.205 profissionais admitidos e desligados no regime CLT nos últimos 12 meses.
A variação depende das funções desempenhadas, do setor e do porte da empresa, da localidade, da formação e do tempo de experiência. Fonte: Portal Salário, com dados oficiais do CAGED.
Mais desligamentos que admissões
Tabela salarial de Capitão Porteiro
Salário base CLT para a jornada de 42 horas semanais no Brasil.
| Período | P25 | Piso | Mediana | Média | P75 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Mensal | R$ 1.675 | R$ 1.773 | R$ 1.839 | R$ 1.900 | R$ 2.031 | R$ 2.256 |
| Anual | R$ 20.100 | R$ 21.280 | R$ 22.068 | R$ 22.806 | R$ 24.372 | R$ 27.072 |
| Semanal | R$ 419 | R$ 443 | R$ 460 | R$ 475 | R$ 508 | R$ 564 |
| Hora | R$ 7,98 | R$ 8,44 | R$ 8,76 | R$ 9,05 | R$ 9,67 | R$ 10,74 |
Salário por nível e porte da empresa
Nível I, Nível II e Nível III em micro, pequenas, médias e grandes empresas no Brasil.
| Porte da empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
|---|---|---|---|
| Micro | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Pequena | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Média | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Grande | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
Empresas do seu porte pagam diferente12 combinações de nível de experiência e tamanho de empresa.
Liberar nível e porteEstados que pagam mais
Os 10 estados com maior média para Capitão Porteiro.
- 1EstadoR$ 0.000
- 2EstadoR$ 0.000
- 3EstadoR$ 0.000
- 4EstadoR$ 0.000
- 5EstadoR$ 0.000
- 6EstadoR$ 0.000
- 7EstadoR$ 0.000
- 8EstadoR$ 0.000
- 9EstadoR$ 0.000
- 10EstadoR$ 0.000
Compare os 27 estadosA média de cada um, lado a lado.
LiberarSalário de Capitão Porteiro por estado e cidade
Salário por estado
Salário nas capitais
Salário por região do Brasil
Média mensal de Capitão Porteiro em cada região.
Índice Portal Salário
Saldo de -353 vagas, rotatividade de 52,2% e volume de 8.205.
Demanda no mercado de trabalho para Capitão Porteiro
Em 12 meses, Capitão Porteiro no Brasil demitiu mais do que contratou: saldo de -353 vagas. O ritmo, porém, perdeu força: o último mês teve 6,2% menos contratações que o primeiro.
Série histórica do salário de Capitão Porteiro
Salário base CLT, sem adicionais, no Brasil desde 2020.
Série histórica de BrasilMensal, trimestral, semestral e anual, por mediana ou média, desde 2020.
Liberar a sériePerfil e tendências
Quem é e para onde vai este profissional no Brasil.
O perfil mais recorrente de Capitão Porteiro no Brasil é um trabalhador com 27 anos, ensino médio completo, do sexo masculino, que trabalha 44 horas semanais em empresas do setor de Hotéis.
Qualidade do cargo
Para onde este perfil está indo
Índice de futuro
- Idade média36,8 para 36,7 anos-0,1 anosEstável
- Escolaridadeíndice de 6,9 para 7,0+0,1Estável
- Mulheres18,8% das contratações+3,8 p.p.Mais mulheres
- Jornada semanal42h para 42h-0,2hEstável
- Salário realvariação da mediana salarial+3,6%Subindo
- Porte das empresasíndice de porte das contratantes+32,18Maiores
- Volume de contratações977 para 929 admissões-4,9%Estável
Principais mudanças no perfil de Capitão Porteiro no período: salário subindo e mais mulheres.
Diversidade racial e de gênero
| Gênero | Branca | Parda | Preta |
|---|---|---|---|
| Homem | 100% | 93% | 96% |
| Mulher | 100% | 96% | n/d |
Maior disparidade: homem pardo recebe 93% do salário mediano do homem branco no mesmo cargo.
A diferença geral entre profissionais brancos e negros (pretos e pardos) é de 6,8%, calculada sobre a mediana salarial de admissão. Ela persiste quando se comparam profissionais com a mesma escolaridade.
Ver a diferença salarial por nível de formação
| Formação | Branca | Parda | Preta | Diferença |
|---|---|---|---|---|
| Médio completo | 100% | 93% | 95% | 6,5% |
Inclusão de pessoas com deficiência
No período, 0,75% das novas contratações de Capitão Porteiro foram de profissionais com deficiência, patamar estável em relação ao trimestre inicial. O salário PCD é abaixo da média geral do cargo. Veja a Lei de Cotas.
Sobre os indicadores de perfil e tendências de Capitão Porteiro
- Sobre a pesquisa salarial
- Entra somente o salário base de Capitão Porteiro registrado em carteira. Bônus, comissões, horas extras e adicionais ficam de fora. Os dados são atualizados todo mês.
- Período comparado
- A análise cobre os últimos 12 meses de admissões e compara o começo do período (09/2025) com o fim (08/2026).
- Base de cálculo
- Este bloco considera somente novas contratações, para mostrar o perfil de quem está entrando no mercado agora. A tabela salarial considera todo o período.
- Por que mediana
- A mediana divide os profissionais ao meio e não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos.
- Qualidade do cargo
- Indicador exclusivo do Portal Salário que posiciona Capitão Porteiro entre mais de 2.600 ocupações.
- Índice de futuro
- Indicador exclusivo do Portal Salário que mostra se o cargo está se transformando ou se mantém estável.
- Diversidade salarial
- Compara quanto cada grupo de gênero e raça ganha em relação ao homem branco. Só aparecem grupos com volume suficiente de contratações.
Gráficos da pesquisa
Levantamentos exclusivos do Portal Salário para Capitão Porteiro no Brasil.
Contratações e demissões
Salário por gênero
Salário por escolaridade
Salário por faixa etária
Quatro gráficos de Capitão PorteiroContratações e demissões mês a mês, e salário por gênero, escolaridade e idade.
Liberar os gráficosTipos de empresa que mais contratam Capitão Porteiro
Setores que mais contratam Capitão PorteiroOs 20 principais, com jornada, piso, média, mediana e teto de cada um.
Liberar os setoresO que faz um Capitão Porteiro
Descrição sumária do CBO 5174-05.
O Capitão Porteiro recepciona, orienta e controla o fluxo de hóspedes e visitantes, em portaria de hotel. Atende hóspedes, prestando-lhes informações e facilitando sua movimentação e seu acesso aos serviços e às dependências do estabelecimento. Zela pela guarda do patrimônio do hotel. Opera sistemas de intercomunicação e pode comunicar-se em língua estrangeira ou fazer uso de aplicativos de orientação em língua estrangeira. Cumpre normas de segurança e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação do meio ambiente.
Funções no exercício da profissão
- Dar boas vindas ao hóspede
- Observar movimentação/comportamento das pessoas estranhas
- Manter a postura
- Orientar visitantes, clientes e prestadores de serviço
- Comunicar-se em outros idiomas
- Descarregar bagagem dos hóspedes
- Encaminhar as pessoas
- Demonstrar atenção
- Observar tipo de pessoas estranhas
Salário por função ou especialização
Ocupações da mesma família na CBO, com a média no Brasil.
| Função ou especialização | CBO | Média |
|---|---|---|
| Assistente de prevenção de perdas | 5174-25 | R$ 2.030 |
| Guariteiro | 5174-10 | R$ 2.006 |
| Vigia | 5174-20 | R$ 1.939 |
| Agente de portaria | 5174-15 | R$ 1.892 |
A nomenclatura pode variar. São títulos da tabela CBO do MTE.
Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional.
Perguntas sobre o salário de Capitão Porteiro
Quanto ganha um Capitão Porteiro no Brasil?
A média é de R$ 1.900 por mês no Brasil, para uma jornada de 42 horas semanais, segundo os registros do CAGED dos últimos 12 meses.
Qual é o piso salarial de Capitão Porteiro no Brasil?
O piso salarial de referência é de R$ 1.773 por mês e o teto salarial é de R$ 2.256. O valor que vale para cada empresa é o da convenção coletiva do sindicato da categoria.
Quem ganha mais: Capitão Porteiro ou Agente de portaria?
Capitão Porteiro. A média de Capitão Porteiro é de R$ 1.900 e a de Agente de portaria é de R$ 1.892 no Brasil.
Quanto ganha um Capitão Porteiro por hora?
Em média R$ 9,05 por hora, considerando a jornada de 42 horas semanais.
O que faz um Capitão Porteiro?
Recepciona, orienta e controla o fluxo de hóspedes e visitantes, em portaria de hotel. Atende hóspedes, prestando-lhes informações e facilitando sua movimentação e seu acesso aos serviços e às dependências do estabelecimento. Zela pela guarda do patrimônio do hotel. Opera sistemas de intercomunicação e pode...
De onde vêm esses dados?
Dos registros oficiais de admissões e desligamentos do Novo CAGED, do Ministério do Trabalho e Emprego, dos últimos 12 meses. Entra somente o salário base registrado em carteira, sem adicionais.
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