Salário de Vigia 2019 - Média Salarial de 87.420 Profissionais no Cargo

Dados oficiais e atualizados do mercado de trabalho para Vigia. Encontre informações como média salarial, faixa salarial, piso salarial 2019, salário por perfil profissional, tamanho da empresa, localidade, gênero, escolaridade, jornada de trabalho, salário inicial, segmentos que mais contratam e com os melhores salários, informações jurídico/trabalhistas, carreira e muito mais com base em 87.420 salários de profissionais no cargo CBO 5174-20.

Um Vigia ganha em média R$ 1.297,50 no mercado de trabalho brasileiro para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais de acordo com o CAGED do MTE e pesquisa do Salario.com.br no período de 07/2018 até 02/2019 com um total de 87.420 salários.

A faixa salarial do Vigia CBO 5174-20 fica entre R$ 998,00 (média do piso salarial 2019 de convenções coletivas e dissídios), R$ 1.265,00 (salário mediana da amostragem) e o teto salarial de R$ 1.960,82, levando em conta profissionais contratados com carteira assinada em regime CLT a nível nacional.

O perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 36 anos, Ensino Médio incompleto, do sexo masculino que trabalha 44h semanais em pequenas empresas do segmento de Serviços combinados para apoio a edifícios, exceto condomínios prediais. A cidade com mais ocorrências de contratações e por consequência com mais vagas de emprego para Vigia é Rio de Janeiro - RJ.

Confira logo abaixo todos os dados da pesquisa salarial para o cargo de Vigia em todo o Brasil e em todos os segmentos da economia.

Salários nas cidades

Você pode pesquisar em outras cidades também

Digite o nome ou o CBO do cargo. No caso do Vigia é CBO 517420. Todos os campos são obrigatórios.




O cargo de Vigia possui sinônimos que são registrados no contrato e na carteira de trabalho dentro do mesmo CBO 517420, como por exemplo Vigia Noturno.

Nossa pesquisa de salários é atualizada mensalmente e fornece dados como média salarial, piso salarial, setores com os melhores salários, salários de acordo com o nível profissional, porte da empresa, escolaridade, faixa etária e muito mais pra você saber exatamente quanto ganha um Vigia CBO 517420 segundo dados salariais oficiais informados pelas empresas ao Ministério da Economia (antigo Ministério do Trabalho).

Veja como você pode utilizar esses dados salariais

Todos os 87420 salários de Vigia contabilizados na amostragem, foram extraídos de dados oficiais do CAGED - Cadastro Geral de Empregados e Desempregados do Ministério do Trabalho pelo Salario.com.br, dados esses que foram informados pelas empresas na admissão ou na demissão do funcionário e refletem fielmente a faixa salarial em que se encontra o cargo no mercado de trabalho brasileiro.

Através de mineração de dados e metodologias estatísticas próprias, nossa equipe filtra, ordena, calcula e exibe os dados salariais levando em conta todos os aspectos de remuneração como localidade, gênero, escolaridade, jornada de trabalho, tempo de permanência no emprego, setores de atuação das empresas, piso salarial regional, entre outros aspectos, para sempre mostrar os dados mais fiéis possíveis.

A metodologia de cálculo de salários mostrados aqui não contempla remuneração regulamentada por convenção coletiva, acordo coletivo, dissídio ou valores adicionais à remuneração de um(a) Vigia como bônus, horas extras, participação nos lucros da empresa, periculosidade, insalubridade, adicional noturno ou quaisquer outros adicionais salariais. Somente o salário bruto mensal registrado em carteira ou o último salário informado oficialmente ao MTE é considerado.

Todos os dados de salários aqui mostrados podem ser utilizados para planejamento de carreira, análise do mercado de trabalho, levantamento salarial, planos de cargos e salários, planilhas de políticas salariais de empresas, trabalhos acadêmicos, departamentos de recursos humanos ou análises estratégicas empresariais.

O foco desse levantamento é obter um raio x mais recente possível do cargo de Vigia dentro do mercado de trabalho no Brasil.

Vigia

O que faz um Vigia

O Vigia atua no controle de entrada e saída de visitantes, fornecedores, prestadores de serviços e veículos em um determinado local, operando sistema de controle de acesso, sendo responsável por efetuar vistorias e rondas em todas as dependências, além de apoio na gestão de estacionamentos, zelando pelo patrimônio da empresa e relatando qualquer inconformidade encontrada.

Como é o mercado de trabalho para Vigia

O Vigia atua em todas os estabelecimentos onde há a necessidade de controle de acesso de pessoas e veículos, assim como locais onde há a permanência de objetos de valor, trabalhando em parceria com zeladores e seguranças. O profissional que deseja concorrer a vagas de emprego nessa area deve possuir, agilidade, atenção, senso de urgência e habilidade de trabalhar sob pressão.

Concursados e contratados para empregos públicos

Profissionais no cargo de Vigia também podem almejar um emprego público através de concurso. Dentro da pesquisa, 380 profissionais são concursados com um salário de R$ 1.427,83 para uma jornada de 37 horas semanais.

Sem dúvidas seguir uma carreira concursada de Vigia é uma ótima pedida, já que o salário no setor público é cerca de 9% maior do que a média salarial do setor privado.

Lembrando que quando um Vigia é concursado e contratado como agente público, ele também entra como regime CLT, ou seja, ele poderá exercer a função como emprego público na administração direta ou indireta, em empresas públicas, sociedades de economia mista e em fundações públicas de direito privado.

Jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 87420 profissionais admitidos e desligados no periodo de 07/2018 até 02/2019. Jornada de trabalho semanal.

Somente profissionais admitidos
AdmitidosJornadaRef.Salário p/ mêsSalário p/ hora
3518844220R$ 1.284,49R$ 5,84
524536180R$ 1.268,73R$ 7,05
115842210R$ 1.323,98R$ 6,30
44038190R$ 1.185,98R$ 6,24
43740200R$ 1.436,73R$ 7,18
10930150R$ 1.186,06R$ 7,91
8920100R$ 1.450,07R$ 14,50
Somente profissionais desligados registrados no CBO 5174-20
DesligadosJornadaRef.Salário p/ mêsSalário p/ hora
3534744220R$ 1.306,29R$ 5,94
617636180R$ 1.321,47R$ 7,34
85542210R$ 1.438,36R$ 6,85
64938190R$ 1.198,01R$ 6,31
36940200R$ 1.392,43R$ 6,96
8230150R$ 1.563,41R$ 10,42
5235175R$ 1.464,73R$ 8,37

Profissionais em jornada de trabalho parcial e intermitente

A Nova Legislação Trabalhista regulamentou o regime de jornada de trabalho parcial e a jornada intermitente. Veja como funciona o parcial e o intermitente.

No período de 07/2018 até 02/2019, um total de 196 profissionais foram contratados para o cargo de Vigia em regime de jornada de trabalho parcial. Nesse contexto a jornada semanal média ficou em 20h com um salário de R$ 858,99 o que corresponde a R$ 8,50 por hora trabalhada.

Já para o regime de jornada de trabalho intermitente, um total de 232 profissionais foram contratados com um salário médio de R$ 1.460,10.

Tipos de contratos de trabalho na admissão e demissão

Relação de tipos de admissões e desligamentos informados pelas empresas ao CAGED. É possível observar os principais motivos de demissões e admissões, os diferentes tipos de contratos de trabalho celebrados e homologados, bem como saber o total de contratados e o salário inicial de primeiro emprego para o cargo de Vigia praticado atualmente.

Tipos de admissão e demissão - *O tempo de empresa é expresso em meses em casos de demissão
TotalRelaçãoSalárioTempo na empresa*
39807Admissão por ReempregoR$ 1.285,260
29602Demissão sem Justa CausaR$ 1.313,5332
6790Pedido de DemissãoR$ 1.298,4518
4753Demissão por Término de ContratoR$ 1.275,052
2011Admissão por Contrato de Trabalho de Prazo DeterminadoR$ 1.279,040
1270Admissão ao Primeiro EmpregoR$ 1.252,430
863Término do Contrato de Trabalho de Prazo DeterminadoR$ 1.210,802
733Demissão por Justa CausaR$ 1.371,9031
551Desligamento por Acordo Empregado/EmpregadorR$ 1.670,2059
512Desligamento por MorteR$ 1.341,34104
49Desligamento por AposentadoriaR$ 1.301,98139
48Admissão por ReintegraçãoR$ 1.291,150

Salário por porte da empresa e nível profissional

Salário por porte da empresa

Esse levantamento mostra a faixa salarial em que se encontra o cargo de Vigia CBO 5174-20 de acordo com o porte da empresa. Os segmentos são: MEI - Micro Empreendedor Individual, micro empresa, pequena empresa, média empresa e grande empresa. Veja como é feita essa divisão:

  • MEI: permitido no máximo 1 funcionário;
  • Micro: até 19 funcionários;
  • Pequena: 20 a 99 funcionários;
  • Média: 100 a 499 funcionários;
  • Grande: mais de 500 empregados, seja comércio, serviços ou indústria.

Salário por nível profissional

A pesquisa salarial por nível profissional, busca listar a faixa salarial para Vigia de acordo com seu nível de experiência do profissional na empresa até sua demissão. O filtro utilizado obedece as seguintes regras:

  • Trainee: profissional com até 2 anos no cargo;
  • Júnior: de 2 a 4 anos;
  • Pleno: de 4 a 6 anos;
  • Sênior: de 6 a 8 anos;
  • Master: acima de 8 anos.

Um Vigia Trainee ganha em média R$ 1.280,82, um Júnior tem um salário de R$ 1.329,65, o nível pleno recebe cerca de R$ 1.399,73, o Sênior tem uma média salarial de R$ 1.388,86, já o profissional com experiência Master no cargo dentro da empresa ganha R$ 1.529,92 mensais.

Entenda o que é o programa Trainee e conheça as diferenças entre os níveis Júnior, Pleno e Sênior.

Tabela salarial Trainee, Júnior, Pleno, Sênior e Master por porte da empresa

Metodologia e amostragem: Salários de 43853 profissionais desligados das empresas no período de 07/2018 até 02/2019.
Porte da EmpresaTraineeJúniorPlenoSêniorMaster
MEI e Micro empresa
(Até 4 funcionários)
1.236,851.531,861.328,021.297,021.541,22
Micro empresa
(5 a 9 funcionários)
1.238,431.263,161.255,091.247,571.438,94
Micro empresa
(10 a 19 funcionários)
1.257,901.291,821.273,171.256,191.341,61
Pequena empresa
(20 a 49 funcionários)
1.269,661.307,091.338,291.381,021.415,30
Pequena empresa
(50 a 99 funcionários)
1.282,611.282,571.393,951.345,291.434,28
Média empresa
(100 a 249 funcionários)
1.276,551.327,531.400,351.394,031.628,94
Média empresa
(250 a 499 funcionários)
1.289,901.386,191.508,081.896,521.972,57
Grande empresa
(500 a 999 funcionários)
1.337,171.306,101.446,551.374,321.526,78
Grande empresa
(1000 ou mais funcionários)
1.397,831.382,181.709,811.737,982.182,98

Direitos trabalhistas

Piso salarial

O piso salarial de Vigia em todo o Brasil é de *R$ 998,00 para uma jornada de trabalho de 43 horas por semana.

O valor do piso salarial, bem como o percentual de reajuste do salário é homologado pela convenção coletiva ou dissídio da categoria pelo sindicato.

*O valor do piso salarial mostrado aqui é a média da base salarial retirada de convenções coletivas registradas no MTE (caso houver), calculada em conjunto com o salário em locais com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do piso salarial da categoria para o cargo CBO 5174-20.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de profissionais em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Adicionais Salariais

Adicional Noturno

Numa jornada de trabalho noturna, o valor do adicional noturno por hora seria de cerca de R$ 1,22. Assim, se o profissional cumprir todas as horas do mês como noturna, seu salário terá um valor adicional de cerca de R$ 259,50 mensais.

Insalubridade e Periculosidade

O valor do adicional de periculosidade com base no salário médio seria de R$ 389,25 mensais (30%). Já o adicional por insalubridade é dividido por graus. A 1ª de 10% teria um valor de cerca de R$ 129,75, a 2ª de 20% seria de cerca de R$ 259,50 e a 3ª de 40% chegaria a um valor mensal de R$ 519,00.

Segundo o MTE a caracterização e classificação da insalubridade e da periculosidade, serão feitas através de perícia do Médico do Trabalho ou Engenheiro do Trabalho. (Art. 195 CLT)

Insalubridade e periculosidade não são cumulativos. O trabalhador deve optar por um ou pelo outro.

Salário base para aprendiz

Não houveram contratações de aprendizes para esse cargo no período da pesquisa de 07/2018 até 02/2019. Confira uma tabela salarial completa com todos os cargos e salários de aprendizes contratados.

Salário para PNE no cargo

Num levantamento no período de 07/2018 até 02/2019 com 769 salários de profissionais no cargo de Vigia portador de necessidades especiais, a média salarial em todo o Brasil é de R$ 1.298,41 para uma jornada de trabalho média de 42 horas semanais.

O salário médio aqui mostrado não difere o tipo de deficiência do trabalhador, podendo esta ser permanente, até mesmo um trabalhador readaptado que retorna de afastamento do trabalho pelo INSS.

Evolução do salário mês a mês

Salário de Vigia mês a mês de acordo com a pesquisa salarial. Atualmente estamos calculando dados salariais de 07/2018 até 02/2019. Salários de admitidos e desligados pelas empresas.

No período do levantamento, o salário dos profissionais desligados ficou em R$ 1.310,77 e o salário dos admitidos em R$ 1.284,01 uma diferença de 2.04%.

Contratações e demissões pelo mercado de trabalho

Gráfico de contratações e demissões de Vigia pelo mercado de trabalho no período .

No período de 07/2018 até 02/2019 houveram 43.454 contratações formais com carteira assinada e 43.966 demissões, resultando num saldo negativo de -512 empregos formais gerados.

Setores que mais contratam

Lista com os segmentos de atividades econômicas das empresas com o maior número de registros para o cargo de Vigia no período de 07/2018 até 02/2019. Um termômetro fiel para sabermos os setores da economia com maior demanda nas contratações de profissionais para a ocupação e os salários pagos em média em cada setor.

Essa é uma estatística muito importante para profissionais que buscam uma recolocação no mercado de trabalho ou que buscam uma primeira oportunidade.

Os segmentos das empresas estão listados são de acordo com a descrição do CNAE de cadastro de cada empresa (CNAE - Classificação Nacional de Atividades Econômicas) junto a Receita Federal.

TotalSegmento da EmpresaSalário
9568Serviços Combinados para Apoio a Edifícios, Exceto Condomínios Prediais1.094,00
5836Limpeza em Prédios e em Domicílios1.173,00
5590Construção de Edifícios1.626,00
5079Atividades de Vigilância e Segurança Privada1.005,00
4086Condomínios Prediais1.300,00
3756Construção de Rodovias e Ferrovias1.313,00
3174Outras Atividades de Serviços Prestados Principalmente às Empresas não Especificadas Anteriormente2.220,00
2659Comércio Varejista de Mercadorias em Geral, com Predominância de Produtos Alimentícios - Supermercados1.246,00
1511Comércio Varejista de Combustíveis para Veículos Automotores1.035,00
1431Fornecimento e Gestão de Recursos Humanos para Terceiros954,00

Setores com os melhores salários

Nesta tabela, listamos os setores de atividades econômicas das empresas com os melhores salários para um(a) vigia. A lista obedece os maiores valores salariais registrados na carteira em admissões de vigia e informados oficialmente pelas empresas ao Ministério do Trabalho.

TotalSegmento da EmpresaSalário
24Atividades de Transporte de Valores3.278,00
55Comercio Varejista de Artigos de Armarinho2.434,00
38Atividades de Contabilidade2.299,00
24Fabricação de Máquinas, Equipamentos e Aparelhos para Transporte e Elevação de Cargas, Peças e Acessórios2.241,00
3191Outras Atividades de Serviços Prestados Principalmente às Empresas não Especificadas Anteriormente2.220,00
21Comércio Varejista de Produtos Saneantes Domissanitários2.019,00
293Atividades de Organizações Religiosas1.989,00
355Comércio Varejista de Produtos Farmacêuticos, sem Manipulação de Fórmulas1.979,00
41Comércio Varejista de Ferragens e Ferramentas1.963,00
24Fabricação de Refrigerantes1.914,00

Salário por gênero

Numa amostragem de 87420 salários de profissionais admitidos ou desligados no cargo de Vigia, 4896 são mulheres com salário médio de R$ 1.324,77 para uma jornada semanal de 43 horas.

Um total de 82093 são homens com média salarial de R$ 1.295,87 e jornada de trabalho de 43h por semana.

As informações são do CAGED - Cadastro Geral de Empregados e Desempregados do Ministério da Economia (antigo Ministério do Trabalho) com recursos do FAT - Fundo de Amparo ao Trabalhador com cálculos estatísticos do Salario.com.br.

Salário por escolaridade ou grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Vigia com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitente. O total de profissionais em cada nível aparece entre parênteses.

  • (593) Sem instrução: R$ 1.170,99.
  • (3749) Até 5ª ano incompleto: R$ 1.204,01.
  • (2723) Até 5ª ano do fundamental: R$ 1.270,49.
  • (6166) 6º ao 9º ano do fundamental: R$ 1.263,79.
  • (11261) Ensino fundamental completo: R$ 1.306,46.
  • (6521) Ensino médio incompleto: R$ 1.282,18.
  • (49223) Ensino médio completo: R$ 1.305,50.
  • (996) Ensino superior incompleto: R$ 1.338,36.
  • (861) Ensino superior completo: R$ 1.457,65.

Obs: o gráfico não mostrará porcentagens muito pequenas.

Salário por faixa etária ou idade

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Vigia com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitente. O total de salários da amostragem aparece entre parênteses.

  • (2308) Até 20 anos: R$ 1.227,19.
  • (22121) Entre 21 e 30 anos: R$ 1.285,05.
  • (26745) Entre 31 e 40 anos: R$ 1.296,48.
  • (19552) Entre 41 e 50 anos: R$ 1.302,66.
  • (11937) Entre 51 e 60 anos: R$ 1.313,29.
  • (3835) Entre 61 e 70 anos: R$ 1.339,16.
  • (491) Acima de 70 anos: R$ 1.329,77.

Obs: o gráfico não mostrará dados muito pequenos.

Calcule sua rescisão

Calcule os valores principais de uma possível rescisão de contrato de trabalho. Veja como é feito o cálculo da indenização, seja dispensa com ou sem justa causa.





Calcule suas férias

Calcule o valor das suas férias com base no salário base mensal e veja o valoir para férias completas de 30 dias, ou o cálculo proporcional caso tenha vendido parte das férias como 15 ou 10 dias por exemplo. Veja como funciona o cálculo.



Cálculo do salário de Vigia CBO 5174-20

O cálculo de salário para Vigia utilizado aqui é somente para se obter uma estimativa da remuneração mensal, diária e valor por hora trabalhada.

Vários fatores podem influenciar o valor final do salário negativamente ou positivamente, como descontos em folha, imposto de renda retido na fonte, adiantamentos, benefícios como vale refeição, convênio médico ou odontológico, cesta básica, bonificações, comissões, etc.

Salário e descontos

  • Salário base: R$ 1.297,50
  • Salário por dia: R$ 43,25
  • Salário por hora: R$ 5,90
  • Jornada de trabalho

  • Média de horas trabalhadas por semana: 43 horas / semana
  • Média de horas trabalhadas por mês: 213 horas / mês
  • Horas extras

  • Hora extra normal 50%: R$ 8,85
  • *Hora extra 100% (feriados e finais de semana): R$ 11,80
  • Férias

  • Valor das férias (30%): R$ 389,25
  • Valor total das férias (salário + férias): R$ 1.686,75
  • Décimo terceiro salário

  • Primeira parcela do 13º salário: R$ 648,75
  • Segunda parcela do 13º salário: R$ 544,95

Toda essa pesquisa salarial para o cargo de Vigia pode ser utilizada para fins acadêmicos, empresariais estratégicos e matérias em jornais, revistas, portais, sites, blogs e redes sociais desde que seja citada a fonte com um link para o site Salario.com.br. A não observância dessas regras constitui crime contra a Lei de Direitos Autorais - Lei 9610/98.

Ainda tem dúvidas sobre a origem dos dados salariais do Salario.com.br? Leia aqui.

Se você tiver alguma dúvida sobre o salário de Vigia CBO 5174-20 ou qualquer outro aspecto do levantamento salarial aqui mostrado, por favor deixe um comentário logo abaixo ou entre em contato conosco.

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16 comentários em Vigia

  1. Por gentileza, saberiam me informar como consigo uma planilha com os custos mensais de cada Profissional para o Empregador?
    Preciso especificamente dos custos mensais de um Vigia, Porteiro e ASG Para uma Micro ou pequena empresa.
    Dsd já MT grato!

    • Oi Cilene. Em geral quando exerce a função com carro ou moto recebe sim um adicional, mas isso geralmente é regulamentado pela convenção coletiva.

  2. Faço uma escala no cartão ponto 5×2=12 sem hora de intervalo.
    E por fora em outro cartão dois sábados e dois domingos eos feriados que é na semana.12hrs,sem hora de intervalo e nem vem no contra cheque a remuneração.da hora do intervalo.

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