Um Vigia ganha em média R$ 1.308,02 no mercado de trabalho brasileiro para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais de acordo com o CAGED do MTE e pesquisa do Salario.com.br no período de 10/2018 até 05/2019 com um total de 87.807 salários.
A faixa salarial do Vigia CBO 5174-20 fica entre R$ 998,00 (média do piso salarial 2019 de convenções coletivas e dissídios), R$ 1.281,00 (salário mediana da amostragem) e o teto salarial de R$ 1.976,71, levando em conta profissionais contratados com carteira assinada em regime CLT a nível nacional.
O perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 36 anos, Ensino Médio incompleto, do sexo masculino que trabalha 44h semanais em pequenas empresas do segmento de Serviços Combinados para Apoio a Edifícios, Exceto Condomínios Prediais. A cidade com mais ocorrências de contratações e por consequência com mais vagas de emprego para Vigia é Rio de Janeiro - RJ.
Confira logo abaixo todos os dados da pesquisa salarial para o cargo de Vigia em todo o Brasil e em todos os segmentos da economia.
Salários de Vigia nas cidades
Você pode pesquisar em outras cidades também
Digite o nome ou o CBO do cargo. No caso do Vigia é CBO 517420. Todos os campos são obrigatórios.
O cargo de Vigia possui sinônimos que são registrados no contrato e na carteira de trabalho dentro do mesmo CBO 517420, como por exemplo Vigia Noturno.
Nossa pesquisa de salários é atualizada mensalmente e fornece dados como média salarial, piso salarial, setores com os melhores salários, salários de acordo com o nível profissional, porte da empresa, escolaridade, faixa etária e muito mais pra você saber exatamente quanto ganha um Vigia CBO 517420 segundo dados salariais oficiais informados pelas empresas ao Ministério da Economia (antigo Ministério do Trabalho).
O que faz um Vigia
O Vigia atua no controle de entrada e saída de visitantes, fornecedores, prestadores de serviços e veículos em um determinado local, operando sistema de controle de acesso, sendo responsável por efetuar vistorias e rondas em todas as dependências, além de apoio na gestão de estacionamentos, zelando pelo patrimônio da empresa e relatando qualquer inconformidade encontrada.
Como é o mercado de trabalho para Vigia
O Vigia atua em todas os estabelecimentos onde há a necessidade de controle de acesso de pessoas e veículos, assim como locais onde há a permanência de objetos de valor, trabalhando em parceria com zeladores e seguranças. O profissional que deseja concorrer a vagas de emprego nessa area deve possuir, agilidade, atenção, senso de urgência e habilidade de trabalhar sob pressão.
Carreira
Concursados e contratados para empregos públicos
Profissionais no cargo de Vigia também podem almejar um emprego público através de concurso. Dentro da pesquisa, 224 profissionais são concursados com um salário de R$ 1.160,52 para uma jornada de 41 horas semanais.
Seguir uma carreira concursada de Vigia não parece ser uma boa idéia, já que a remuneração no setor público é cerca de 11% menor do que a média salarial do setor privado. Talvez compense pela estabilidade e jornada de trabalho menor, mas precisaria pesar bem os prós e contras.
Lembrando que quando um Vigia é concursado e contratado como agente público, ele também entra como regime CLT, ou seja, ele poderá exercer a função como emprego público na administração direta ou indireta, em empresas públicas, sociedades de economia mista e em fundações públicas de direito privado.
Remuneração por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 87807 profissionais admitidos e desligados no periodo de 10/2018 até 05/2019. Jornada de trabalho semanal.
| Admitidos | Jornada | Ref. | Salário p/ mês | Salário p/ hora |
|---|---|---|---|---|
| 34608 | 44 | 220 | R$ 1.300,52 | R$ 5,91 |
| 5275 | 36 | 180 | R$ 1.280,35 | R$ 7,11 |
| 989 | 42 | 210 | R$ 1.347,73 | R$ 6,42 |
| 399 | 40 | 200 | R$ 1.305,23 | R$ 6,53 |
| 351 | 38 | 190 | R$ 1.194,09 | R$ 6,28 |
| 130 | 30 | 150 | R$ 1.179,52 | R$ 7,86 |
| 62 | 22 | 110 | R$ 1.112,60 | R$ 10,11 |
| Desligados | Jornada | Ref. | Salário p/ mês | Salário p/ hora |
|---|---|---|---|---|
| 36473 | 44 | 220 | R$ 1.317,04 | R$ 5,99 |
| 6221 | 36 | 180 | R$ 1.335,65 | R$ 7,42 |
| 803 | 42 | 210 | R$ 1.383,77 | R$ 6,59 |
| 643 | 38 | 190 | R$ 1.196,10 | R$ 6,30 |
| 397 | 40 | 200 | R$ 1.422,17 | R$ 7,11 |
| 93 | 30 | 150 | R$ 1.266,65 | R$ 8,44 |
| 48 | 43 | 215 | R$ 1.223,40 | R$ 5,69 |
Profissionais em jornada de trabalho parcial e intermitente
A Nova Legislação Trabalhista regulamentou o regime de jornada de trabalho parcial e a jornada intermitente. Veja como funciona o parcial e o intermitente.
No período de 10/2018 até 05/2019, um total de 153 profissionais foram contratados para o cargo de Vigia em regime de jornada de trabalho parcial. Nesse contexto a jornada semanal média ficou em 20h com um salário de R$ 736,83 o que corresponde a R$ 7,32 por hora trabalhada.
Já para o regime de jornada de trabalho intermitente, um total de 291 profissionais foram contratados com um salário médio de R$ 1.283,02.
Tipos de contratos de trabalho na admissão e demissão
Relação de tipos de admissões e desligamentos informados pelas empresas ao CAGED. É possível observar os principais motivos de demissões e admissões, os diferentes tipos de contratos de trabalho celebrados e homologados, bem como saber o total de contratados e o salário inicial de primeiro emprego para o cargo de Vigia praticado atualmente.
| Total | Relação | Salário | Tempo na empresa* |
|---|---|---|---|
| 39156 | Admissão por Reemprego | R$ 1.297,86 | 0 |
| 30504 | Demissão sem Justa Causa | R$ 1.321,25 | 32 |
| 6855 | Pedido de Demissão | R$ 1.307,51 | 18 |
| 4923 | Demissão por Término de Contrato | R$ 1.290,16 | 2 |
| 1734 | Admissão por Contrato de Trabalho de Prazo Determinado | R$ 1.273,93 | 0 |
| 1351 | Admissão ao Primeiro Emprego | R$ 1.270,42 | 0 |
| 913 | Término do Contrato de Trabalho de Prazo Determinado | R$ 1.222,47 | 3 |
| 735 | Demissão por Justa Causa | R$ 1.362,50 | 28 |
| 613 | Desligamento por Acordo Empregado/Empregador | R$ 1.632,86 | 60 |
| 480 | Desligamento por Morte | R$ 1.363,13 | 97 |
| 47 | Admissão por Reintegração | R$ 1.347,51 | 0 |
| 47 | Desligamento por Aposentadoria | R$ 1.435,85 | 157 |
Salário por porte da empresa e nível profissional
Salário por porte da empresa
Esse levantamento mostra a faixa salarial em que se encontra o cargo de Vigia de acordo com o porte da empresa. Os segmentos são: MEI - Micro Empreendedor Individual, micro empresa, pequena empresa, média empresa e grande empresa. Veja como é feita essa divisão:
- MEI: permitido no máximo 1 funcionário;
- Micro: até 19 funcionários;
- Pequena: 20 a 99 funcionários;
- Média: 100 a 499 funcionários;
- Grande: mais de 500 empregados, seja comércio, serviços ou indústria.
Salário por nível profissional
Aqui buscamos listar a remuneração do cargo de Vigia de acordo com o nível de experiência do profissional na empresa até sua demissão. Veja como é feita a listagem:
- *Júnior: até 4 anos;
- *Pleno: de 4 a 6 anos;
- *Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;
Um Vigia Júnior tem um salário de R$ 1.295,02, o nível pleno recebe cerca de R$ 1.408,69, já o profissional Sênior tem uma rendimento mensal de R$ 1.490,31.
Entenda as diferenças entre os níveis Júnior, Pleno e Sênior.
Tabela de salários para Vigia Júnior, Pleno e Sênior
| Porte da Empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| MEI e Micro empresa (De 1 até 19 funcionários) | 1.264,16 | 1.302,22 | 1.407,91 |
| Pequena empresa (20 a 99 funcionários) | 1.290,10 | 1.371,83 | 1.437,61 |
| Média empresa (100 a 499 funcionários) | 1.305,16 | 1.446,10 | 1.681,93 |
| Grande empresa (Acima de 500 funcionários) | 1.354,30 | 1.623,86 | 1.617,96 |
*Os ordenados de Júnior, Pleno e Sênior no cargo são referentes somente ao histórico do Vigia naquela empresa até ser demitido. Esses dados não levam em consideração a vida profissional completa no cargo, por isso o salário de um pleno pode ser maior que um sênior por exemplo. Geralmente quando a amostragem de salários na pesquisa é maior isso tende a se estabilizar estatisticamente.
Piso salarial
O piso salarial de Vigia em todo o Brasil é de *R$ 998,00 para uma jornada de trabalho de 43 horas por semana.
O valor do piso salarial, bem como o percentual de reajuste dos vencimentos mensais é homologado pela convenção coletiva ou dissídio da categoria pelo sindicato.
*O valor do piso salarial mostrado aqui é a média da base salarial retirada de convenções coletivas registradas no MTE (caso houver), calculada em conjunto com o salário em locais com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do piso salarial da categoria para o cargo CBO 5174-20.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de profissionais em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Adicionais Salariais
Adicional Noturno
Numa jornada de trabalho noturna, o pagamento do adicional noturno por hora seria de cerca de R$ 1,23. Assim, se o profissional cumprir todas as horas do mês como noturna, seu salário terá um valor adicional de cerca de R$ 261,60 mensais.
Insalubridade e Periculosidade
O valor do adicional de periculosidade com base no salário médio seria de R$ 392,40 mensais (30%). Já o adicional por insalubridade é dividido por graus. A 1ª de 10% teria um valor de cerca de R$ 130,80, a 2ª de 20% seria de cerca de R$ 261,60 e a 3ª de 40% chegaria a um valor mensal de R$ 523,21.
Segundo o MTE a caracterização e classificação da insalubridade e da periculosidade, serão feitas através de perícia do Médico do Trabalho ou Engenheiro do Trabalho. (Art. 195 CLT)
Insalubridade e periculosidade não são cumulativos. O trabalhador deve optar por um ou pelo outro.
Salário base para aprendiz
Não houveram contratações de aprendizes para esse cargo no período da pesquisa de 10/2018 até 05/2019. Confira uma tabela salarial completa com todos os cargos e salários de aprendizes contratados.
Salário para PCD no cargo
Num levantamento no período de 10/2018 até 05/2019 com 828 salários de PCDs - Pessoas Com Deficiência no cargo de Vigia, a média salarial em todo o Brasil é de R$ 1.291,75 para uma jornada de trabalho de 42 horas semanais.
O salário médio aqui mostrado não difere o tipo de deficiência do trabalhador, podendo esta ser permanente, ou até mesmo um trabalhador readaptado que retorna de afastamento do trabalho pelo INSS.
Evolução do salário mês a mês
Salário de Vigia mês a mês de acordo com a pesquisa salarial. Atualmente estamos calculando dados salariais de 10/2018 até 05/2019. Remunerações de admitidos e desligados pelas empresas.
No período do levantamento, o salário dos profissionais desligados ficou em R$ 1.319,24 e o rendimento médio mensal dos admitidos em R$ 1.296,06 uma diferença de 1.76%.
Contratações e demissões pelo mercado de trabalho
Gráfico de contratações e demissões de Vigia pelo mercado de trabalho no período .
No período de 10/2018 até 05/2019 houveram 42.606 contratações formais com carteira assinada e 45.201 demissões, resultando num saldo negativo de -2595 empregos formais gerados.
Setores que mais contratam
Lista com os segmentos de atividades econômicas das empresas com o maior número de registros para o cargo de Vigia no período de 10/2018 até 05/2019. Um termômetro fiel para sabermos os setores da economia com maior demanda nas contratações de profissionais para a ocupação e os salários pagos em média em cada setor.
Essa é uma estatística muito importante para profissionais que buscam uma recolocação no mercado de trabalho ou que buscam uma primeira oportunidade.
Os segmentos das empresas estão listados são de acordo com a descrição do CNAE de cadastro de cada empresa (CNAE - Classificação Nacional de Atividades Econômicas) junto a Receita Federal.
| Total | Segmento da Empresa | Salário |
|---|---|---|
| 10911 | Serviços Combinados para Apoio a Edifícios, Exceto Condomínios Prediais | 1.094,00 |
| 5970 | Limpeza em Prédios e em Domicílios | 1.173,00 |
| 5358 | Construção de Edifícios | 1.626,00 |
| 5015 | Atividades de Vigilância e Segurança Privada | 1.005,00 |
| 4272 | Condomínios Prediais | 1.300,00 |
| 3262 | Outras Atividades de Serviços Prestados Principalmente às Empresas não Especificadas Anteriormente | 2.220,00 |
| 3246 | Construção de Rodovias e Ferrovias | 1.313,00 |
| 2836 | Comércio Varejista de Mercadorias em Geral, com Predominância de Produtos Alimentícios - Supermercados | 1.246,00 |
| 1400 | Comércio Varejista de Combustíveis para Veículos Automotores | 1.035,00 |
| 1331 | Locação de Mão-De-Obra Temporária | 1.325,00 |
Setores com os melhores salários
Nesta tabela, listamos os setores de atividades econômicas das empresas com os melhores salários para um(a) vigia. A lista obedece os maiores proventos salariais registrados na carteira em admissões de vigia e informados oficialmente pelas empresas ao Ministério do Trabalho.
| Total | Segmento da Empresa | Salário |
|---|---|---|
| 7 | Fabricação de Automóveis, Camionetas e Utilitários | 4.727,00 |
| 7 | Fabricação de Tanques, Reservatórios Metálicos e Caldeiras para Aquecimento Central | 4.325,00 |
| 8 | Recuperação de Materiais não Especificados Anteriormente | 3.640,00 |
| 11 | Atividades de Transporte de Valores | 3.278,00 |
| 12 | Edição Integrada à Impressão de Livros | 2.794,00 |
| 6 | Atividades de Apoio à Extração de Minerais Não-Metálicos | 2.673,00 |
| 11 | Comércio Atacadista de Artigos de Armarinho | 2.486,00 |
| 6 | Fabricação de Vinho | 2.437,00 |
| 67 | Comercio Varejista de Artigos de Armarinho | 2.434,00 |
| 6 | Fabricação de Equipamentos de Informática | 2.427,00 |
Salário por gênero
Numa amostragem de 87807 salários de profissionais admitidos ou desligados no cargo de Vigia, 4818 são mulheres com vencimentos médios de R$ 1.330,27 para uma jornada semanal de 43 horas.
Um total de 82540 são homens com remuneração salarial média de R$ 1.306,72 e jornada de trabalho de 43h por semana.
As informações são do CAGED - Cadastro Geral de Empregados e Desempregados da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia (antigo Ministério do Trabalho) com recursos do FAT - Fundo de Amparo ao Trabalhador com cálculos estatísticos do Salario.com.br.
Salário por escolaridade ou grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Vigia com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitente. O total de profissionais em cada nível aparece entre parênteses.
- (626) Sem instrução: R$ 1.197,24.
- (3500) Até 5ª ano incompleto: R$ 1.225,71.
- (2708) Até 5ª ano do fundamental: R$ 1.286,63.
- (6051) 6º ao 9º ano do fundamental: R$ 1.272,11.
- (10870) Ensino fundamental completo: R$ 1.308,92.
- (6477) Ensino médio incompleto: R$ 1.293,25.
- (50389) Ensino médio completo: R$ 1.317,14.
- (1033) Ensino superior incompleto: R$ 1.357,18.
- (886) Ensino superior completo: R$ 1.421,76.
Obs: o gráfico não mostrará porcentagens muito pequenas.
Salário por faixa etária ou idade
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Vigia com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitente. O total de salários da amostragem aparece entre parênteses.
- (2371) Até 20 anos: R$ 1.241,40.
- (22005) Entre 21 e 30 anos: R$ 1.292,37.
- (26895) Entre 31 e 40 anos: R$ 1.308,36.
- (19770) Entre 41 e 50 anos: R$ 1.314,07.
- (11989) Entre 51 e 60 anos: R$ 1.323,67.
- (3836) Entre 61 e 70 anos: R$ 1.352,53.
- (492) Acima de 70 anos: R$ 1.338,37.
Obs: o gráfico não mostrará dados muito pequenos.
Calcule sua rescisão
Calcule os valores principais de uma possível rescisão de contrato de trabalho. Veja como é feito o cálculo da indenização, seja dispensa com ou sem justa causa.
Calcule suas férias
Calcule o valor das suas férias com base no salário base mensal e veja o valoir para férias completas de 30 dias, ou o cálculo proporcional caso tenha vendido parte das férias como 15 ou 10 dias por exemplo. Veja como funciona o cálculo.
Cálculo do salário de Vigia CBO 5174-20
O cálculo de salário para Vigia utilizado aqui é somente para se obter uma estimativa da remuneração mensal, diária e valor por hora trabalhada.
Vários fatores podem influenciar o valor final do salário negativamente ou positivamente, como descontos em folha, imposto de renda retido na fonte, adiantamentos, benefícios como vale refeição, convênio médico ou odontológico, cesta básica, bonificações, comissões, etc.
Salário e descontos
- Salário base: R$ 1.308,02
- Salário por dia: R$ 43,60
- Salário por hora: R$ 5,95
- Média de horas trabalhadas por semana: 43 horas / semana
- Média de horas trabalhadas por mês: 213 horas / mês
- Hora extra normal 50%: R$ 8,92
- *Hora extra 100% (feriados e finais de semana): R$ 11,89
- Valor das férias (30%): R$ 392,40
- Valor total das férias (salário + férias): R$ 1.700,42
- Primeira parcela do 13º salário: R$ 654,01
- Segunda parcela do 13º salário: R$ 549,37
Jornada de trabalho
Horas extras
Férias
Décimo terceiro salário
Se você tiver alguma dúvida sobre o salário de Vigia CBO 5174-20 ou qualquer outro aspecto do levantamento salarial aqui mostrado, por favor deixe um comentário logo abaixo ou entre em contato conosco.
Vigia precisa de curso ?? Uma empresa de portaria pode contratar este profissional?
Oi Lucas, tem sim cursos de capacitação, mas não é obrigatório.
Bom dia
Como faço para arrumar um trabalho de vigilante ,vgia tenho curso de vigilante e outros
Oi Fabio, hoje a maioria das empresas contratam profissionais pela internet. Cadastre seu currículo nelas.
Boa noit
A 1%parcela do 13 sai d*a 20
Obrigada
Oi Ludgero, décimo terceiro cai até dia 30 de novembro. A segunda parcela até 20 de dezembro.
Por gentileza, saberiam me informar como consigo uma planilha com os custos mensais de cada Profissional para o Empregador?
Preciso especificamente dos custos mensais de um Vigia, Porteiro e ASG Para uma Micro ou pequena empresa.
Dsd já MT grato!
Oi Wellington. São muitos dados, sugiro contratar um contador.
Bom dia, tenho uma duvida, o Vigia Motorizado tem direito a algum adicional em seu salário por trabalhar com veículo motorizado?
Oi Cilene. Em geral quando exerce a função com carro ou moto recebe sim um adicional, mas isso geralmente é regulamentado pela convenção coletiva.
Estou com dúvida no salário do vigia noturno de obra . será que vocês podem mim ajudar
Claro Isaías, pode falar sua dúvida.
Faço uma escala no cartão ponto 5×2=12 sem hora de intervalo.
E por fora em outro cartão dois sábados e dois domingos eos feriados que é na semana.12hrs,sem hora de intervalo e nem vem no contra cheque a remuneração.da hora do intervalo.
Oi Daniel não entendi sua dúvida.
Eu esto em dúvida do horário de turno,ex: se 12×36 entre outros
oi Wagner. Em dúvida sobre o que exatamente?