Atendente de Portaria de Hotel - Salário 2019 e Mercado de Trabalho

Um Atendente de Portaria de Hotel ganha em média R$ 1.306,80 no mercado de trabalho brasileiro para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do CAGED no período de 03/2019 até 10/2019 com um total de 7.404 salários.

A faixa salarial do Atendente de Portaria de Hotel CBO 5174-05 fica entre R$ 1.192,70 (média do piso salarial 2019 de acordos, convenções coletivas e dissídios), R$ 1.306,00 (salário mediana da pesquisa) e o teto salarial de R$ 1.974,88, levando em conta profissionais com carteira assinada em regime CLT de todo o Brasil.

O perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 27 anos, Ensino Médio completo, do sexo masculino que trabalha 44h semanais em pequenas empresas do segmento de Hotéis.

A cidade com mais ocorrências de contratações e por consequência com mais vagas de emprego para Atendente de Portaria de Hotel é São Paulo - SP.

Atendente de Portaria de Hotel é um cargo que está em baixa, mas quase estagnado no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Março e Outubro de 2019, tivemos uma queda de 0.23% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Em Março tivemos um total de 434 admitidos, enquanto em Outubro o total de contratações de profissionais para o cargo de Atendente de Portaria de Hotel no Brasil ficou em 433.

Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Atendente de Portaria de Hotel segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do CAGED.

Setores que mais contratam Atendente de Portaria de Hotel no Brasil

Lista com os segmentos de atividades econômicas das empresas com o maior número de admissões para o cargo de Atendente de Portaria de Hotel no período de 03/2019 até 10/2019.

Um termômetro fiel para sabermos os setores da economia com maior demanda nas contratações de profissionais para a ocupação e os salários pagos em média em cada setor.

Essa é uma estatística muito importante para um Atendente de Portaria de Hotel que busca uma recolocação no mercado de trabalho ou a primeira oportunidade de trabalho.

Os segmentos das empresas estão listados são de acordo com a descrição do CNAE de cadastro de cada empresa (CNAE - Classificação Nacional de Atividades Econômicas) junto a Receita Federal.

No filtro são excluídos os aprendizes e trabalhadores em regime parcial de trabalho como horistas ou intermitentes.

Quanto ganha um Atendente de Portaria de Hotel por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 7.404 profissionais admitidos e desligados no periodo de 03/2019 até 10/2019. A relação abrange somente Atendente de Portaria de Hotel em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.

Atendente de Portaria de Hotel em jornada de trabalho parcial (horista)

Para o regime de jornada de trabalho parcial (horista), um total de 46 profissionais foram contratados para o cargo de Atendente de Portaria de Hotel. Nesse contexto a jornada semanal média ficou em 24h com um salário de R$ 736,63 o que corresponde a R$ 6,12 por hora trabalhada (relacione o salário de horista com o valor por hora do integral para ver a média salarial mensal).

Profissionais em jornada de trabalho intermitente

Para o regime de jornada de trabalho intermitente, um total de 8 profissionais foram contratados com um salário médio de R$ 1.741,25.

Salário de Atendente de Portaria de Hotel por porte da empresa e nível profissional

Um Atendente de Portaria de Hotel Júnior ganha em média R$ 1.297,95, o nível pleno recebe cerca de R$ 1.354,10, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 1.426,53 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.

Salário por porte da empresa

Esse levantamento mostra a faixa salarial em que se encontra o cargo de Atendente de Portaria de Hotel de acordo com o porte da empresa. Os segmentos são: MEI - Micro Empreendedor Individual, micro empresa, pequena empresa, média empresa e grande empresa. Veja como é feita essa divisão:

• MEI: permitido no máximo 1 funcionário;
• Micro: até 19 funcionários;
• Pequena: 20 a 99 funcionários;
• Média: 100 a 499 funcionários;
• Grande: mais de 500 empregados, seja comércio, serviços ou indústria.

Salário por nível profissional

Aqui buscamos listar a remuneração do cargo de Atendente de Portaria de Hotel de acordo com o nível de experiência do profissional na empresa até sua demissão. Veja como é feita a listagem:

• *Atendente de Portaria de Hotel Nível I: até 4 anos;
• *Atendente de Portaria de Hotel Nível II: de 4 a 6 anos;
• *Atendente de Portaria de Hotel Nível III: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Piso salarial Atendente de Portaria de Hotel 2019

De acordo com acordos, convenções e dissídios coletivos, o valor médio do piso salarial 2019 para o cargo de Atendente de Portaria de Hotel em todo o Brasil é de R$ 1.192,70 para uma jornada de trabalho de 43 horas por semana.

O valor do piso salarial, bem como o percentual de reajuste salarial 2019 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Porteiros, vigias pelo sindicato.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média da base salarial retirada de acordos coletivos de todo Brasil que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do piso salarial da categoria para o cargo CBO 5174-05.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de profissionais em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Adicionais Salariais

Adicional Noturno

Numa jornada de trabalho noturna, o valor do adicional noturno do Atendente de Portaria de Hotel por hora seria de cerca de R$ 1,22. Assim, se o profissional cumprir todas as horas do mês como noturna, seu salário terá um valor adicional de cerca de R$ 261,36 mensais.

Insalubridade e Periculosidade

O valor do adicional de periculosidade para o cargo de Atendente de Portaria de Hotel com base no salário médio seria de R$ 392,04 mensais (30%). Já o adicional por insalubridade é dividido por graus. A 1ª de 10% teria um valor de cerca de R$ 130,68, a 2ª de 20% seria de cerca de R$ 261,36 e a 3ª de 40% chegaria a um valor mensal de R$ 522,72.

Segundo o MTE a caracterização e classificação da insalubridade e da periculosidade do Atendente de Portaria de Hotel, devem ser feitas através de perícia do Médico ou Engenheiro do Trabalho. (Art. 195 CLT)

Insalubridade e periculosidade não são cumulativos. O trabalhador deve optar por um ou pelo outro.

Salário para Atendente de Portaria de Hotel PCD

Num levantamento no período de 03/2019 até 10/2019 com 106 salários de Porteiros, vigias PCDs - Pessoas Com Deficiência no cargo de Atendente de Portaria de Hotel, a média salarial em todo o Brasil é de R$ 1.271,66 para uma jornada de trabalho de 42 horas semanais.

O salário médio aqui mostrado não difere o tipo de deficiência do trabalhador, podendo esta ser permanente, ou até mesmo um trabalhador readaptado que retorna de afastamento do trabalho pelo INSS.

Confira também uma tabela salarial completa e atualizada com cargos e salários de profissionais PCDs em todo Brasil.

Evolução salarial do Atendente de Portaria de Hotel ao longo do tempo

Salário de Atendente de Portaria de Hotel mês a mês de acordo com a pesquisa salarial. Atualmente estamos calculando dados salariais de 03/2019 até 10/2019. Salários de admitidos e desligados pelas empresas.

No período do levantamento, o salário dos profissionais desligados ficou em R$ 1.316,99 e o salário dos admitidos em R$ 1.296,80 uma diferença de 1.53%.

Contratações e demissões de Atendente de Portaria de Hotel pelo mercado de trabalho

No período de 03/2019 até 10/2019 houveram 3.708 contratações formais com carteira assinada e 3.639 demissões, resultando num saldo positivo de 69 empregos formais gerados pelo mercado de trabalho para o cargo de Atendente de Portaria de Hotel.

Salário por gênero

Numa amostragem de 7404 salários de profissionais admitidos ou desligados no cargo de Atendente de Portaria de Hotel, 908 são mulheres com vencimentos médios de R$ 1.292,17 para uma jornada semanal de 43 horas.

Um total de 6439 são homens com remuneração salarial média de R$ 1.308,87 e jornada de trabalho de 43h por semana.

As informações são do CAGED - Cadastro Geral de Empregados e Desempregados da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia (antigo Ministério do Trabalho) com recursos do FAT - Fundo de Amparo ao Trabalhador com cálculos estatísticos do Salario.com.br.

Salário por escolaridade ou grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Atendente de Portaria de Hotel com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitente. O total de profissionais em cada nível aparece entre parênteses.

• (18) Sem instrução (ou não informado): R$ 1.260,22.
• (115) Até 5ª ano incompleto: R$ 1.282,19.
• (84) Até 5ª ano do fundamental: R$ 1.320,64.
• (342) 6º ao 9º ano do fundamental: R$ 1.403,58.
• (769) Ensino fundamental completo: R$ 1.348,01.
• (506) Ensino médio incompleto: R$ 1.298,63.
• (5127) Ensino médio completo: R$ 1.288,66.
• (176) Ensino superior incompleto: R$ 1.331,20.
• (210) Ensino superior completo: R$ 1.452,44.

Obs: o gráfico não mostrará porcentagens muito pequenas.

Salário por faixa etária ou idade

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Atendente de Portaria de Hotel com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitente. O total de salários da amostragem aparece entre parênteses.

• (299) Até 20 anos: R$ 1.261,27.
• (2225) Entre 21 e 30 anos: R$ 1.292,33.
• (2296) Entre 31 e 40 anos: R$ 1.298,23.
• (1455) Entre 41 e 50 anos: R$ 1.330,28.
• (788) Entre 51 e 60 anos: R$ 1.341,39.
• (250) Entre 61 e 70 anos: R$ 1.319,35.
• (34) Acima de 70 anos: R$ 1.335,18.

Obs: o gráfico não mostrará dados muito pequenos.

Cálculo do salário de Atendente de Portaria de Hotel

O cálculo de salário para Atendente de Portaria de Hotel utilizado aqui é somente para se obter uma estimativa da remuneração mensal, diária e valor do salário pago por hora trabalhada pelo mercado de trabalho.

Vários fatores podem influenciar o valor final do salário negativamente ou positivamente, como descontos em folha, imposto de renda retido na fonte, adiantamentos, benefícios como vale refeição, convênio médico ou odontológico, cesta básica, bonificações, comissões, etc.

O valor do salário utilizado é sempre o salário médio bruto mensal para Atendente de Portaria de Hotel. Não são computados adicionais salariais de nenhum tipo como insalubridade, periculosidade, adicional noturno e nem comissões eventualmente recebidas pelo profissional no cargo.

Você pode conferir como é feito o cálculo salarial clicando em cada um dos itens e acessando nosso conteúdo trabalhista.

Salário e descontos

• Salário base: R$ 1.306,80
• Salário por dia: R$ 43,56
• Salário por hora: R$ 5,94

Jornada de trabalho

• Média de horas trabalhadas por semana: 43 horas / semana
• Média de horas trabalhadas por mês: 214 horas / mês

Horas extras

• Hora extra normal 50%: R$ 8,91
• *Hora extra 100% (feriados e finais de semana): R$ 11,88

Férias

• Valor das férias (30%): R$ 392,04
• Valor total das férias (salário + férias): R$ 1.698,84

Décimo terceiro salário

• Primeira parcela do 13º salário: R$ 653,40
• Segunda parcela do 13º salário: R$ 548,86

Toda essa pesquisa salarial pode ser utilizada para fins acadêmicos, empresariais estratégicos e matérias em portais, sites, blogs e redes sociais desde que seja citada a fonte com um link para o site Salario.com.br.

Ainda tem dúvidas sobre a origem dos dados salariais do Salario.com.br? Leia aqui.