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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 5211-35
O Frentista abastece veículos automotores e/ou máquinas pesadas, operando bombas de combustível e dispenser de GNV. Realiza calibragem de pneus e troca de fluidos. Comercializa produtos. Limpa, conserva e organiza materiais, equipamentos, ferramentas e instrumentos. Zela pela segurança do posto de combustível e das pessoas. Cumpre normas regulamentadoras de biossegurança, de prevenção de incêndios, de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Demonstrar competências pessoais
- Demonstrar produtos
- Atender clientes
- Expor mercadorias nos pontos de venda
- Controlar entrada e saída de mercadorias
- Preparar mercadorias para venda
- Vender produtos
- Comunicar-se
- Trabalhar com segurança
- Promover a venda de produtos
- Contornar situações adversas
- Fracionar mercadorias
- Identificar as necessidades do cliente
- Oferecer brindes
- Abrir embalagens de transporte
- Zelar pela limpeza do ponto de exposição
- Estabelecer relacionamento com os clientes
- Aplicar noções básicas de enfermagem
- ver mais...
📉 Série histórica — Frentista CBO 5211-35
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Frentista
Salário base CLT • 388.102 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.828 | R$ 21.936 | R$ 457 | R$ 8,50 |
| Média salarial | R$ 1.700 | R$ 20.397 | R$ 425 | R$ 7,91 |
| 1º Quartil | R$ 1.600 | R$ 19.200 | R$ 400 | R$ 7,44 |
| Mediana | R$ 1.646 | R$ 19.752 | R$ 412 | R$ 7,66 |
| 3º Quartil | R$ 1.831 | R$ 21.972 | R$ 458 | R$ 8,52 |
| Teto salarial | R$ 1.943 | R$ 23.317 | R$ 486 | R$ 9,04 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 5211-35 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Frentista no Brasil está com muita demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 5.69% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 204.301 admissões e 183.801 desligamentos formais para o cargo de Frentista no Brasil, totalizando 388.102 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +20.500 postos (10% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
17.404
04/2025
📤 Admissões — fim i
18.454
03/2026
🔄 Situação i
Com muita demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
388.102
204.301 adm · 183.801 desl
⚖️ Saldo líquido i
+20.500
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,11
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
47.4%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Frentista. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 5211-05 | Vendedor em comércio atacadista | 2.222,51 |
| 5211-20 | Demonstrador de mercadorias | 2.049,93 |
| 5211-10 | Consultor de vendas | 1.897,37 |
| 5211-15 | Promotor de vendas | 1.885,51 |
| 5211-30 | Ajudante de farmácia | 1.859,84 |
| 5211-40 | Atendente balconista | 1.832,38 |
| 5211-25 | Arrumador de prateleiras - em supermercados | 1.829,55 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 5211-35 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
📖 Saiba mais sobre o Frentista
O que faz um Frentista?
O frentista é o profissional responsável por atender os clientes em postos de gasolina, realizando diversas atividades para garantir o abastecimento seguro dos veículos e a satisfação dos consumidores. Suas principais funções incluem:
- Abastecimento de veículos: O frentista é treinado para realizar o abastecimento de combustível de maneira eficiente e segura, seguindo as normas de segurança estabelecidas.
- Verificação de níveis: Além de abastecer os veículos, o frentista também verifica os níveis de óleo e água, garantindo que estejam adequados para o funcionamento correto do motor.
- Atendimento ao cliente: Os frentistas são a face dos postos de gasolina, interagindo diretamente com os clientes, fornecendo informações sobre os serviços oferecidos e auxiliando em suas necessidades.
- Manutenção da área de trabalho: É responsabilidade do frentista manter a área de trabalho limpa e organizada, garantindo um ambiente seguro tanto para os clientes quanto para os colegas de trabalho.
Como é o mercado de trabalho para frentistas?
O mercado de trabalho para frentistas é amplo, com oportunidades em postos de gasolina localizados em áreas urbanas e rurais. Com o constante fluxo de veículos nas estradas e nas cidades, a demanda por esses profissionais permanece estável ao longo do ano.
O Frentista está presente em postos de combustíveis, distribuidoras de combustíveis e até mesmo garagens privadas como empresas de ônibus, caminhões, frotas particulares etc. Este profissional deve possuir habilidade de comunicação, cordialidade conhecimento básico em mecânica de veículos e de combustíveis, agilidade, e atenção a limpeza e organização efetuando o manuseio seguro dos produtos e equipamentos disponíveis.
Além disso, o setor de combustíveis é essencial para a economia, o que contribui para a estabilidade das vagas de emprego nessa área. No entanto, é importante observar que as condições de trabalho podem variar de acordo com o local e a empresa empregadora.
Como trabalhar de Frentista?
Para trabalhar como frentista, é necessário possuir algumas habilidades essenciais, como boa comunicação, capacidade de trabalho em equipe e atenção aos detalhes. Além disso, a maioria dos postos de gasolina oferece treinamento específico para os novos funcionários, abordando questões de segurança e procedimentos operacionais.
Se você está interessado em ingressar nessa profissão, uma boa maneira de começar é procurar por vagas de emprego em postos de gasolina próximos à sua área de residência. Muitas vezes, as próprias empresas divulgam oportunidades de trabalho em seus sites ou através de anúncios locais.
Precisa de curso para trabalhar de Frentista num posto de gasolina?
Embora não seja obrigatório, muitos postos de gasolina oferecem cursos de capacitação para frentistas, visando garantir a segurança e a qualidade do serviço prestado. Esses cursos geralmente abordam temas como manuseio de produtos inflamáveis, primeiros socorros e atendimento ao cliente.
Mesmo que o curso não seja obrigatório, ter essa formação pode ser um diferencial na hora de concorrer a uma vaga de emprego, demonstrando seu comprometimento com a profissão e seu interesse em se aprimorar.
Como é a carreira de um Frentista?
A carreira de um frentista pode seguir diferentes caminhos, dependendo dos objetivos e das aspirações individuais de cada profissional. Após adquirir experiência na função, é possível buscar oportunidades de crescimento dentro do próprio posto de gasolina, como assumir cargos de supervisão ou gerência.
Além disso, algumas empresas do setor oferecem programas de capacitação e desenvolvimento de carreira para seus funcionários, possibilitando a progressão dentro da organização. Outra opção é buscar qualificação em áreas relacionadas, como gestão de negócios ou atendimento ao cliente, ampliando suas oportunidades de emprego no mercado.
Frentistas recebem periculosidade? Qual o valor?
Sim, de acordo com a legislação brasileira, os frentistas têm direito ao recebimento do adicional de periculosidade, devido ao contato constante com substâncias inflamáveis. Esse adicional corresponde a 30% do salário base do trabalhador, conforme estabelecido pela Norma Regulamentadora NR-16.
É importante ressaltar que o adicional de periculosidade é um direito garantido por lei e deve ser pago integralmente pelo empregador.
Top 10 Empresas que mais contratam frentistas no Brasil
- Petrobras Distribuidora
- Ipiranga
- Shell
- ALE Combustíveis
- Setee
- Rede Graal
- Total Energies
- Boxter
- Texaco
- Sim Rede de Postos
Essas empresas são algumas das principais do setor de combustíveis no Brasil e frequentemente oferecem oportunidades de emprego para frentistas em seus postos de gasolina.
