Diretor de Compras - Piso Salarial 2024, O Que Faz, Salário Administração

R$ 22.117,90/mês

Atualizado em

Hoje um Diretor de Compras ganha em média R$ 22.117,90 para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados de 414 profissionais admitidos e desligados em regime CLT nos últimos 12 meses divulgados pelo Novo CAGED.

Em 2024 a remuneração para Diretor de Compras pode variar entre o piso salarial mínimo de R$ 21.513,84 e o teto salarial de R$ 64.571,60, dependendo do segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos e salários da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2024, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Diretor de Compras.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Salário por cidade

Perfil Profissional

De acordo com nosso levantamento o perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 36 anos, formação superior em Administração, do sexo masculino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Serviços combinados de escritório e apoio administrativo de todo o Brasil.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Diretor de compras é São Paulo.

Metodologia

Essa pesquisa salarial leva em consideração somente o salário base de Diretor de Compras, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Diretor de Compras CBO 1234-05

O Diretor de Compras prepara-se para análise do planejamento estratégico da empresa, identificando novas oportunidades de negócios, a partir da perspectiva da área de suprimentos, e analisando a internacionalização da economia, com a emergência da oferta de grande quantidade de novos insumos para os processos de produção e de prestação de serviços Participa de reuniões com a direção geral da empresa, para discussão das metas e do conjunto integrado de ações que constam no planejamento estratégico, contribuindo com propostas que consideram desempenho de fornecedores, mudanças nas condições de mercado, novas oportunidades de negócios, e redução de custos, a fim de assegurar a efetividade dos processos de produção ou prestação de serviços e a lucratividade prevista nas operações Define políticas de logística de suprimentos, assentando parâmetros, prazos e outros requisitos das atividades.

Define formas de prestação de serviços de transporte e de armazenamento Estabelece alianças estratégicas, inclusive com empresas de outros países, para a área de suprimentos Prospecta mercados nacionais, para ampliar as opções de compras Conduz atividades de compras, estabelecendo parâmetros para homologação de fornecedores e decidindo pelas melhores condições de fornecimento.

Participa de negociações com fornecedores estratégicos e de elaboração de contratos de compras Pode assinar acordos estratégicos e contratos Negocia forma de financiamento.

Administra materiais, monitorando níveis de estoque para manter equilíbrio entre o consumo e a demanda, analisando indicadores estatísticos de entrega, e acompanhando desempenho de fornecedores e da área de transporte Pode aplicar métodos que permitem evitar ou minimizar a estocagem, a fim de reduzir custos Administra a força de trabalho da área de suprimentos Define quantidade e perfil de pessoal.

Seleciona, monta e administra equipe gerencial e de assessores Avalia desempenho da equipe Identifica necessidade de treinamentos e propicia condições para aperfeiçoamento profissional Controla execução das atividades, acompanhando indicadores de desempenho da área de suprimentos Avalia desempenho de fornecedores.

Acompanha solução de não conformidades Busca alinhamento com tendências tecnológicas para a área de suprimentos, incluindo uso de aplicações de automação, de grande volume de dados (“big data”) para prever ou antecipar necessidades de clientes e definir atividades de abastecimento em bases mais confiáveis de demanda, de Internet das Coisas nos processos, para permitir melhor gestão das instalações envolvidas nas operações, e de ferramentas computacionais de apoio às atividades de gestão da cadeia de suprimentos, tais como ERP-Planejamento de Recursos Empresariais (Enterprise Resource Planning), MRP–Planejamento das Necessidades de Materiais (Material Requirement Planning) e SCMS – Sistema de Gerenciamento da Cadeia de Suprimentos (Supply Chain Management System) Pode conduzir ações da área de suprimentos nas estratégias de engenharia simultânea, a fim de assegurar transições adequadas no fluxo de insumos para os processos de produção e de serviços.

Participa das definições estratégicas para investimento em ativo imobilizado (equipamentos, instalações, veículos, móveis, utensílios, entre outros bens físicos utilizados para geração de renda pela empresa) ou para sua venda Reúne-se com gerentes executivos e supervisores para avaliação das atividades Apresenta à direção da empresa, periodicamente, relatórios de acompanhamento das atividades, para mostrar o alcance de metas.

Desenvolve ações para integração da empresa com a comunidade Atua de acordo com normas de conformidade legal e jurídica, inclusive no que diz respeito à legislação de licitações, quando aplicável Organiza corpo consultivo para estudar e implantar medidas para prevenir possíveis situações de risco no trabalho.

.

Algumas funções no exercício da profissão

  • administrar materiais;
  • demonstrar competências pessoais;
  • participar das definições estratégicas para investimento e venda de ativo imobilizado;
  • administrar recursos humanos;
  • planejar os serviços de suprimentos;
  • definir política de logística de suprimentos;
  • dirigir atividades de compras;
  • comunicar-se;
  • negociar com fornecedores;
  • demonstrar liderança;
  • estabelecer parâmetros para homologação de fornecedores;
  • definir quantidade e perfil de recursos humanos;
  • participar na definição da missão da instituição;
  • contratar parcerias;
  • identificar necessidade de treinamentos;
  • discutir com a diretoria sobre conveniência de investimentos;
  • estabelecer parâmetros para contratação de seguro - administração de risco;
  • fornecer subsídios para tomada de decisão;
  • ver mais...

Salário de Diretor de Compras CBO 1234-05 - Série histórica

Quanto ganha um Diretor de Compras por região do Brasil

Quanto ganha um Diretor de Compras nas principais cidades

Clique em uma cidade para ver a pesquisa salarial completa para Diretor de Compras na localidade
Cidade Jornada Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial Salário/Hora Total
São Paulo, SP 43 11.533,92 11.857,77 17.919,81 55,22 1.125
Para ver a pesquisa salarial completa para o cargo em cada uma das cidades da tabela, clique nos links das localidades da lista. Para ver o salário em outras cidades além dessas utilize a nossa Pesquisa Salarial.

Tabela salarial para Diretor de Compras

Tabela salarial referentes ao salário base do cargo e na remuneração por períodos
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 21.514 258.166 5.378 100,67
Média Salarial 22.118 265.415 5.529 103,50
1º Quartil 3.925 47.100 981 18,37
Salário Mediana 10.928 131.136 2.732 51,14
3º Quartil 49.245 590.941 12.311 230,44
Teto Salarial 64.572 774.859 16.143 302,15
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Diretor de Compras negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais CBO 1234-05 da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para Administração

Diretor de Compras é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Maio de 2023 e Abril de 2024, tivemos um aumento de 20% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Diretor de Compras CBO 1234-05 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.

Quanto ganha um Diretor de Compras por estado

Clique em um estado para ver a pesquisa salarial completa para Diretor de Compras na localidade
UF Jornada Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial Salário/Hora Total
43 29.406,68 30.232,35 45.688,04 141,90 170
44 11.922,57 12.257,33 18.523,65 56,10 40
42 24.041,41 24.716,44 37.352,23 118,83 30
44 8.054,72 8.280,88 12.514,32 37,64 17
40 18.474,61 18.993,33 28.703,30 94,81 15
44 2.494,45 2.564,49 3.875,54 11,78 11
Para ver a pesquisa salarial completa para o cargo em cada um dos estados da tabela, clique nos links das localidades da lista. Para ver o salário em outros estados além desses utilize a Busca Salarial.

Tipos de empresas que mais contratam

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial
8211-3/00 Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 42.788,53 43.989,94 66.478,91
7820-5/00 Locação de mão-de-obra temporária 2.904,56 2.986,12 4.512,71
1412-6/01 Confecção de peças do vestuário 1.574,39 1.618,60 2.446,08
4744-0/99 Comércio varejista de materiais de construção em geral 17.968,34 18.472,86 27.916,74
8610-1/02 Atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências 1.536,07 1.579,20 2.386,54
4686-9/02 Comércio atacadista de embalagens 2.749,10 2.826,29 4.271,17
6110-8/03 Serviços de comunicação multimídia - scm 3.748,39 3.853,63 5.823,73
4645-1/01 Comércio atacadista de instrumentos e materiais para uso médico, cirúrgico, hospitalar e de laboratórios 10.870,25 11.175,46 16.888,69
4120-4/00 Construção de edifícios 3.378,31 3.473,17 5.248,75
4930-2/02 Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional 5.644,51 5.803,00 8.769,67
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Quanto ganham profissionais de Administração por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 414 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Diretor de Compras CBO 1234-05 em regime integral de trabalho.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
237 44 220 18.401,15 83,64
72 40 200 33.411,78 167,06
9 42 210 28.757,82 136,94
2 35 175 8.370,50 47,83
2 22 110 35.462,50 322,39
1 43 215 11.706,00 54,45

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários por porte da empresa e nível profissional

Metodologia: Salários de 212 profissionais demitidos pelas empresas.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 21.602,38 23.114,56 25.737,66
Pequenas 16.717,86 18.230,04 20.853,14
Médias 28.459,97 29.972,15 32.595,24
Grandes Empresas 26.135,42 27.647,60 30.270,70
  • *Diretor de Compras Júnior: até 4 anos;
  • *Diretor de Compras Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Diretor de Compras Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Gráficos de pesquisa

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Diretor de Compras

  • Salário Base: R$ 22.117,90
  • Salário-educação (3%): R$ 663,54
  • Sistema S (2%): R$ 442,36
  • INSS Patronal (20%): R$ 4.423,58
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 221,18
  • FGTS (8%): R$ 1.769,43
  • Férias 1/12: R$ 1.843,16
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 4.423,58
  • Periculosidade (30%): R$ 6.635,37
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 614,39
  • 13º Salário: R$ 1.843,16
  • FGTS sobre Férias: R$ 147,45
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 49,15
  • FGTS sobre 13º: R$ 147,45
  • Aviso Prévio: R$ 1.843,16
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 147,45
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 1.843,16

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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Salário e mercado de trabalho para Diretor de Compras