Salário de Mãe Substituta 2019 - Média Salarial de 2.973 Profissionais no Cargo

Dados oficiais e atualizados do mercado de trabalho para Mãe Substituta. Encontre informações como média salarial, faixa salarial, piso salarial 2019, salário por perfil profissional, tamanho da empresa, localidade, gênero, escolaridade, jornada de trabalho, salário inicial, segmentos que mais contratam e com os melhores salários, informações jurídico/trabalhistas, carreira e muito mais com base em 2.973 salários de profissionais no cargo CBO 5162-15.

05/2019
atualização

Informações salariais oficiais do período de 10/2018 até 05/2019 segundo dados do CAGED/MTE.

2.973
salários

Salários de 2.973 profissionais no cargo e dados do mercado de trabalho para a profissão.

42h
carga horária

Jornada de trabalho de 42h. Carga horária semanal média de 2.973 profissionais.

R$ 1.398,39
média salarial

Salário médio bruto mensal calculado de acordo com informações salariais de admitidos e desligados.

Um Mãe Substituta ganha em média R$ 1.398,39 no mercado de trabalho brasileiro para uma jornada de trabalho de 42 horas semanais de acordo com o CAGED do MTE e pesquisa do Salario.com.br no período de 10/2018 até 05/2019 com um total de 2.973 salários.

A faixa salarial do Mãe Substituta CBO 5162-15 fica entre R$ 998,00 (média do piso salarial 2019 de convenções coletivas e dissídios), R$ 1.300,00 (salário mediana da amostragem) e o teto salarial de R$ 2.113,28, levando em conta profissionais contratados com carteira assinada em regime CLT a nível nacional.

O perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 35 anos, Ensino Médio completo, do sexo feminino que trabalha 44h semanais em pequenas empresas do segmento de Atividades de Associações de Defesa de Direitos Sociais. A cidade com mais ocorrências de contratações e por consequência com mais vagas de emprego para Mãe Substituta é São Paulo - SP.

Confira logo abaixo todos os dados da pesquisa salarial para o cargo de Mãe Substituta em todo o Brasil e em todos os segmentos da economia.

Salários de Mãe Substituta nas cidades

Você pode pesquisar em outras cidades também

Digite o nome ou o CBO do cargo. No caso do Mãe Substituta é CBO 516215. Todos os campos são obrigatórios.



O cargo de Mãe Substituta possui sinônimos que são registrados no contrato e na carteira de trabalho dentro do mesmo CBO 516215, como por exemplo Mae Social, Mãe Crecheira.

Nossa pesquisa de salários é atualizada mensalmente e fornece dados como média salarial, piso salarial, setores com os melhores salários, salários de acordo com o nível profissional, porte da empresa, escolaridade, faixa etária e muito mais pra você saber exatamente quanto ganha um Mãe Substituta CBO 516215 segundo dados salariais oficiais informados pelas empresas ao Ministério da Economia (antigo Ministério do Trabalho).

Mãe Substituta

Concursados e contratados para empregos públicos

Profissionais no cargo de Mãe Substituta também podem almejar um emprego público através de concurso. Dentro da pesquisa, 133 profissionais são concursados com um salário de R$ 1.298,45 para uma jornada de 40 horas semanais.

Seguir uma carreira concursada de Mãe Substituta não parece ser uma boa idéia, já que a remuneração no setor público é cerca de 7% menor do que a média salarial do setor privado. Talvez compense pela estabilidade e jornada de trabalho menor, mas precisaria pesar bem os prós e contras.

Lembrando que quando um Mãe Substituta é concursado e contratado como agente público, ele também entra como regime CLT, ou seja, ele poderá exercer a função como emprego público na administração direta ou indireta, em empresas públicas, sociedades de economia mista e em fundações públicas de direito privado.

Remuneração por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 2973 profissionais admitidos e desligados no periodo de 10/2018 até 05/2019. Jornada de trabalho semanal.

Somente profissionais admitidos
AdmitidosJornadaRef.Salário p/ mêsSalário p/ hora
98444220R$ 1.415,09R$ 6,43
22436180R$ 1.254,64R$ 6,97
18240200R$ 1.275,35R$ 6,38
11742210R$ 1.435,92R$ 6,84
5022110R$ 571,60R$ 5,20
2830150R$ 1.258,21R$ 8,39
939195R$ 1.680,00R$ 8,62
Somente profissionais desligados registrados no CBO 5162-15
DesligadosJornadaRef.Salário p/ mêsSalário p/ hora
99544220R$ 1.500,18R$ 6,82
14736180R$ 1.329,86R$ 7,39
9740200R$ 1.395,37R$ 6,98
4042210R$ 1.403,65R$ 6,68
2030150R$ 1.251,15R$ 8,34
922110R$ 552,00R$ 5,02
443215R$ 1.220,25R$ 5,68

Profissionais em jornada de trabalho parcial e intermitente

A Nova Legislação Trabalhista regulamentou o regime de jornada de trabalho parcial e a jornada intermitente. Veja como funciona o parcial e o intermitente.

No período de 10/2018 até 05/2019, um total de 17 profissionais foram contratados para o cargo de Mãe Substituta em regime de jornada de trabalho parcial. Nesse contexto a jornada semanal média ficou em 29h com um salário de R$ 1.003,53 o que corresponde a R$ 7,01 por hora trabalhada.

Já para o regime de jornada de trabalho intermitente, um total de 16 profissionais foram contratados com um salário médio de R$ 1.748,44.

Tipos de contratos de trabalho na admissão e demissão

Relação de tipos de admissões e desligamentos informados pelas empresas ao CAGED. É possível observar os principais motivos de demissões e admissões, os diferentes tipos de contratos de trabalho celebrados e homologados, bem como saber o total de contratados e o salário inicial de primeiro emprego para o cargo de Mãe Substituta praticado atualmente.

Tipos de admissão e demissão - *O tempo de empresa é expresso em meses em casos de demissão
TotalRelaçãoSalárioTempo na empresa*
1448Admissão por ReempregoR$ 1.354,900
730Demissão sem Justa CausaR$ 1.516,2527
409Pedido de DemissãoR$ 1.360,2712
123Demissão por Término de ContratoR$ 1.436,374
95Admissão ao Primeiro EmpregoR$ 1.196,370
64Admissão por Contrato de Trabalho de Prazo DeterminadoR$ 1.447,670
30Término do Contrato de Trabalho de Prazo DeterminadoR$ 1.485,234
20Desligamento por Acordo Empregado/EmpregadorR$ 1.428,1531
15Demissão por Justa CausaR$ 1.411,4037
5Desligamento por MorteR$ 1.583,4065
1Desligamento por AposentadoriaR$ 954,0083

Salário por porte da empresa e nível profissional

Salário por porte da empresa

Esse levantamento mostra a faixa salarial em que se encontra o cargo de Mãe Substituta de acordo com o porte da empresa. Os segmentos são: MEI - Micro Empreendedor Individual, micro empresa, pequena empresa, média empresa e grande empresa. Veja como é feita essa divisão:

  • MEI: permitido no máximo 1 funcionário;
  • Micro: até 19 funcionários;
  • Pequena: 20 a 99 funcionários;
  • Média: 100 a 499 funcionários;
  • Grande: mais de 500 empregados, seja comércio, serviços ou indústria.

Salário por nível profissional

Aqui buscamos listar a remuneração do cargo de Mãe Substituta de acordo com o nível de experiência do profissional na empresa até sua demissão. Veja como é feita a listagem:

  • *Júnior: até 4 anos;
  • *Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Um Mãe Substituta Júnior tem um salário de R$ 1.376,08, o nível pleno recebe cerca de R$ 1.518,81, já o profissional Sênior tem uma rendimento mensal de R$ 2.081,33.

Entenda as diferenças entre os níveis Júnior, Pleno e Sênior.

Tabela de salários para Mãe Substituta Júnior, Pleno e Sênior

Metodologia e amostragem: Salários de 1333 profissionais desligados das empresas no período de 10/2018 até 05/2019.
Porte da EmpresaJúniorPlenoSênior
MEI e Micro empresa
(De 1 até 19 funcionários)
1.324,041.594,382.341,88
Pequena empresa
(20 a 99 funcionários)
1.453,811.506,562.046,83
Média empresa
(100 a 499 funcionários)
1.405,261.451,851.714,67
Grande empresa
(Acima de 500 funcionários)
1.236,401.284,671.370,83

*Os ordenados de Júnior, Pleno e Sênior no cargo são referentes somente ao histórico do Mãe Substituta naquela empresa até ser demitido. Esses dados não levam em consideração a vida profissional completa no cargo, por isso o salário de um pleno pode ser maior que um sênior por exemplo. Geralmente quando a amostragem de salários na pesquisa é maior isso tende a se estabilizar estatisticamente.

Piso salarial

O piso salarial de Mãe Substituta em todo o Brasil é de *R$ 998,00 para uma jornada de trabalho de 42 horas por semana.

O valor do piso salarial, bem como o percentual de reajuste dos vencimentos mensais é homologado pela convenção coletiva ou dissídio da categoria pelo sindicato.

*O valor do piso salarial mostrado aqui é a média da base salarial retirada de convenções coletivas registradas no MTE (caso houver), calculada em conjunto com o salário em locais com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do piso salarial da categoria para o cargo CBO 5162-15.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de profissionais em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Adicionais Salariais

Adicional Noturno

Numa jornada de trabalho noturna, o pagamento do adicional noturno por hora seria de cerca de R$ 1,35. Assim, se o profissional cumprir todas as horas do mês como noturna, seu salário terá um valor adicional de cerca de R$ 279,68 mensais.

Insalubridade e Periculosidade

O valor do adicional de periculosidade com base no salário médio seria de R$ 419,52 mensais (30%). Já o adicional por insalubridade é dividido por graus. A 1ª de 10% teria um valor de cerca de R$ 139,84, a 2ª de 20% seria de cerca de R$ 279,68 e a 3ª de 40% chegaria a um valor mensal de R$ 559,35.

Segundo o MTE a caracterização e classificação da insalubridade e da periculosidade, serão feitas através de perícia do Médico do Trabalho ou Engenheiro do Trabalho. (Art. 195 CLT)

Insalubridade e periculosidade não são cumulativos. O trabalhador deve optar por um ou pelo outro.

Salário base para aprendiz

Não houveram contratações de aprendizes para esse cargo no período da pesquisa de 10/2018 até 05/2019. Confira uma tabela salarial completa com todos os cargos e salários de aprendizes contratados.

Salário para PCD no cargo

Num levantamento no período de 10/2018 até 05/2019 com 4 salários de PCDs - Pessoas Com Deficiência no cargo de Mãe Substituta, a média salarial em todo o Brasil é de R$ 1.375,25 para uma jornada de trabalho de 44 horas semanais.

O salário médio aqui mostrado não difere o tipo de deficiência do trabalhador, podendo esta ser permanente, ou até mesmo um trabalhador readaptado que retorna de afastamento do trabalho pelo INSS.

Evolução do salário mês a mês

Salário de Mãe Substituta mês a mês de acordo com a pesquisa salarial. Atualmente estamos calculando dados salariais de 10/2018 até 05/2019. Remunerações de admitidos e desligados pelas empresas.

No período do levantamento, o salário dos profissionais desligados ficou em R$ 1.457,65 e o rendimento médio mensal dos admitidos em R$ 1.349,22 uma diferença de 7.44%.

Contratações e demissões pelo mercado de trabalho

Gráfico de contratações e demissões de Mãe Substituta pelo mercado de trabalho no período .

No período de 10/2018 até 05/2019 houveram 1.627 contratações formais com carteira assinada e 1.346 demissões, resultando num saldo positivo de 281 empregos formais gerados.

Setores que mais contratam

Lista com os segmentos de atividades econômicas das empresas com o maior número de registros para o cargo de Mãe Substituta no período de 10/2018 até 05/2019. Um termômetro fiel para sabermos os setores da economia com maior demanda nas contratações de profissionais para a ocupação e os salários pagos em média em cada setor.

Essa é uma estatística muito importante para profissionais que buscam uma recolocação no mercado de trabalho ou que buscam uma primeira oportunidade.

Os segmentos das empresas estão listados são de acordo com a descrição do CNAE de cadastro de cada empresa (CNAE - Classificação Nacional de Atividades Econômicas) junto a Receita Federal.

TotalSegmento da EmpresaSalário
782Atividades de Associações de Defesa de Direitos Sociais499,00
389Atividades de Assistência Social Prestadas em Residências Coletivas e Particulares não Especificadas Anteriormente995,00
367Educação Infantil - Creche954,00
308Orfanatos499,00
133Administração Pública em Geral998,00
105Atividades Associativas não Especificadas Anteriormente954,00
104Serviços de Assistência Social sem Alojamento954,00
95Locação de Mão-De-Obra Temporária552,00
83Educação Infantil - Pré-Escola984,00
82Atividades de Organizações Associativas Ligadas à Cultura e à Arte1.180,00

Setores com os melhores salários

Nesta tabela, listamos os setores de atividades econômicas das empresas com os melhores salários para um(a) mãe substituta. A lista obedece os maiores proventos salariais registrados na carteira em admissões de mãe substituta e informados oficialmente pelas empresas ao Ministério do Trabalho.

TotalSegmento da EmpresaSalário
10Outras Atividades de Ensino não Especificadas Anteriormente2.104,00
8Construção de Edifícios2.000,00
9Serviços Combinados para Apoio a Edifícios, Exceto Condomínios Prediais1.270,00
8Comércio Varejista de Suvenires, Bijuterias e Artesanatos1.269,00
22Confecção de Roupas íntimas1.265,00
8Atividades de Assistência Psicossocial e à Saúde a Portadores de Distúrbios Psíquicos, Deficiência Mental e Dependência Química não Especificadas Ante1.190,00
82Atividades de Organizações Associativas Ligadas à Cultura e à Arte1.180,00
30Instituições de Longa Permanência para Idosos1.120,00
37Limpeza em Prédios e em Domicílios1.108,00
52Outras Atividades de Atenção à Saúde Humana não Especificadas Anteriormente1.073,00

Salário por gênero

Numa amostragem de 2973 salários de profissionais admitidos ou desligados no cargo de Mãe Substituta, 2551 são mulheres com vencimentos médios de R$ 1.401,10 para uma jornada semanal de 42 horas.

Um total de 389 são homens com remuneração salarial média de R$ 1.380,61 e jornada de trabalho de 41h por semana.

As informações são do CAGED - Cadastro Geral de Empregados e Desempregados da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia (antigo Ministério do Trabalho) com recursos do FAT - Fundo de Amparo ao Trabalhador com cálculos estatísticos do Salario.com.br.

Salário por escolaridade ou grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Mãe Substituta com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitente. O total de profissionais em cada nível aparece entre parênteses.

  • (4) Até 5ª ano incompleto: R$ 1.648,00.
  • (5) Até 5ª ano do fundamental: R$ 1.217,60.
  • (8) 6º ao 9º ano do fundamental: R$ 1.544,25.
  • (36) Ensino fundamental completo: R$ 1.363,11.
  • (20) Ensino médio incompleto: R$ 1.321,85.
  • (252) Ensino médio completo: R$ 1.349,54.
  • (25) Ensino superior incompleto: R$ 1.272,08.
  • (39) Ensino superior completo: R$ 1.657,13.

Obs: o gráfico não mostrará porcentagens muito pequenas.

Salário por faixa etária ou idade

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Mãe Substituta com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitente. O total de salários da amostragem aparece entre parênteses.

  • (95) Até 20 anos: R$ 1.073,98.
  • (744) Entre 21 e 30 anos: R$ 1.284,56.
  • (925) Entre 31 e 40 anos: R$ 1.397,66.
  • (757) Entre 41 e 50 anos: R$ 1.456,21.
  • (365) Entre 51 e 60 anos: R$ 1.561,98.
  • (51) Entre 61 e 70 anos: R$ 1.642,73.
  • (3) Acima de 70 anos: R$ 1.476,00.

Obs: o gráfico não mostrará dados muito pequenos.

Calcule sua rescisão

Calcule os valores principais de uma possível rescisão de contrato de trabalho. Veja como é feito o cálculo da indenização, seja dispensa com ou sem justa causa.





Calcule suas férias

Calcule o valor das suas férias com base no salário base mensal e veja o valoir para férias completas de 30 dias, ou o cálculo proporcional caso tenha vendido parte das férias como 15 ou 10 dias por exemplo. Veja como funciona o cálculo.



Cálculo do salário de Mãe Substituta CBO 5162-15

O cálculo de salário para Mãe Substituta utilizado aqui é somente para se obter uma estimativa da remuneração mensal, diária e valor por hora trabalhada.

Vários fatores podem influenciar o valor final do salário negativamente ou positivamente, como descontos em folha, imposto de renda retido na fonte, adiantamentos, benefícios como vale refeição, convênio médico ou odontológico, cesta básica, bonificações, comissões, etc.

Salário e descontos

  • Salário base: R$ 1.398,39
  • Salário por dia: R$ 46,61
  • Salário por hora: R$ 6,36
  • Jornada de trabalho

  • Média de horas trabalhadas por semana: 42 horas / semana
  • Média de horas trabalhadas por mês: 208 horas / mês
  • Horas extras

  • Hora extra normal 50%: R$ 9,53
  • *Hora extra 100% (feriados e finais de semana): R$ 12,71
  • Férias

  • Valor das férias (30%): R$ 419,52
  • Valor total das férias (salário + férias): R$ 1.817,90
  • Décimo terceiro salário

  • Primeira parcela do 13º salário: R$ 699,19
  • Segunda parcela do 13º salário: R$ 587,32

Se você tiver alguma dúvida sobre o salário de Mãe Substituta CBO 5162-15 ou qualquer outro aspecto do levantamento salarial aqui mostrado, por favor deixe um comentário logo abaixo ou entre em contato conosco.

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