Coordenador Pedagógico - Salário 2021 e Mercado de Trabalho em Pedagogia

CBO: 2394-05

Um Coordenador Pedagógico ganha em média R$ 3.308,01 no mercado de trabalho brasileiro para uma jornada de trabalho de 38 horas semanais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web com um total de 18.622 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas no período de Agosto de 2020 a Julho de 2021.

A faixa salarial do Coordenador Pedagógico fica entre R$ 2.500,00 salário mediana da pesquisa e o teto salarial de R$ 7.921,67, sendo que R$ 3.019,19 é a média do piso salarial 2021 de acordos coletivos levando em conta profissionais em regime CLT de todo o Brasil.

O perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 37 anos, formação superior em Pedagogia, do sexo feminino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Ensino fundamental.

A cidade com mais ocorrências de contratações e por consequência com mais vagas de emprego para Coordenador Pedagógico é São Paulo - SP.

Lembrando que os salários aqui informados não contém adicionais salariais de nenhum tipo, como bônus, comissões, insalubridade, periculosidade, acúmulo de função, hora intervalar, nem nada do tipo. Somente o salário base mensal informado na demissão ou admissão em contrato de trabalho e/ou CTPS.

O que faz um Coordenador Pedagógico

  1. dominar a língua portuguesa;
  2. valorizar experiências pedagógicas significativas;
  3. traçar objetivos educacionais;
  4. criar espaços para o exercício da diversidade;
  5. organizar encontros, congressos e seminários;
  6. orientar atividades interdisciplinares;
  7. possibilitar a avaliação da escola pela comunidade;
  8. criar espaços de participação/interação;
  9. publicar experiências pedagógicas;
  10. fornecer subsídios teóricos;
  11. coordenar projetos e atividades de recuperação da aprendizagem;
  12. interagir com os pais;
  13. selecionar bibliografia;
  14. estimular a solidariedade;
  15. pesquisar os avanços do conhecimento científico, artístico, filosófico e tecnológico;
  16. observar o processo de trabalho em salas de aula;
  17. auto avaliar-se;
  18. estimular a participação dos diferentes sujeitos;
  19. formar equipes de trabalho;
  20. participar da elaboração e reelaboração de regimentos escolares;
  21. elaborar relatórios;
  22. assessorar o trabalho docente;
  23. sistematizar registros administrativos e pedagógicos;
  24. respeitar a autoria do educador;
  25. planejar ações de operacionalização;
  26. trabalhar em equipe;
  27. buscar assessoria para viabilizar o projeto pedagógico/instrucional;
  28. avaliar o desempenho das classes/turmas;
  29. articular a ação da escola com outras instituições;
  30. estimular o respeito mútuo;
  31. organizar grupos de estudos;
  32. ver mais...

Algumas funções no exercício da profissão

  • comunicar-se;
  • viabilizar o trabalho coletivo;
  • demonstrar competências pessoais;
  • coordenar a (re) construção do projeto pedagógico/instrucional;
  • avaliar o desenvolvimento do projeto pedagógico/instrucional;
  • promover a formação contínua dos profissionais;
  • implementar a execução do projeto pedagógico/instrucional;
  • saiba mais...

Cálculo salarial para Coordenador Pedagógico por períodos

Divisões salariais com base no salário bruto no cargo e na remuneração por períodos
VALORES EM R$ Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Salário Nominal
(Bruto Mensal)
Piso Salarial 3.019,19 36.230,25 754,80 16,06
Média Salarial 3.308,01 39.696,16 827,00 17,60
1º Quartil 1.415,47 16.985,60 353,87 7,53
Salário Mediana 2.500,00 30.000,00 625,00 13,30
3º Quartil 6.041,41 72.496,87 1.510,35 32,14
Teto Salarial 7.921,67 95.060,07 1.980,42 42,14
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Coordenador Pedagógico negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Coordenador Pedagógico da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para Pedagogia

Coordenador Pedagógico é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Agosto de 2020 e Julho de 2021, tivemos um aumento de 18.58% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Coordenador Pedagógico segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.

Tabela de salários Coordenador Pedagógico nas principais cidades

Clique em uma cidade para ver a pesquisa salarial completa para Coordenador Pedagógico na localidade
Cidade Jornada Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial Salário/Hora Total
São Paulo, SP 39 3.972,60 4.352,63 6.577,83 22,34 2.091
Rio de Janeiro, RJ 39 3.624,29 3.971,01 6.001,10 20,58 975
Fortaleza, CE 41 2.299,05 2.518,99 3.806,77 12,19 560
Brasília, DF 38 3.629,67 3.976,89 6.010,00 20,80 524
Belo Horizonte, MG 33 3.725,85 4.082,28 6.169,26 24,47 497

Tabela de salários Coordenador Pedagógico por estado

Clique em um estado para ver a pesquisa salarial completa
Estado Jornada Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial Salário/Hora Total
São Paulo 39 3.320,39 3.638,03 5.497,90 18,66 5.177
Minas Gerais 34 2.782,04 3.048,18 4.606,51 17,93 1.831
Rio de Janeiro 38 2.970,83 3.255,03 4.919,10 17,13 1.783
Paraná 38 2.739,01 3.001,03 4.535,25 15,79 976
Bahia 36 3.115,96 3.414,05 5.159,41 18,97 846

Setores que mais contratam Coordenador Pedagógico no Brasil

Lista com os segmentos de atividades econômicas das empresas com o maior número de admissões para o cargo de Coordenador Pedagógico.

Um termômetro fiel para sabermos os setores da economia com maior demanda nas contratações de profissionais para a ocupação e os salários pagos em média em cada setor.

Essa é uma estatística muito importante para um Coordenador Pedagógico que busca uma recolocação no mercado de trabalho ou a primeira oportunidade de trabalho.

Os segmentos das empresas estão listados são de acordo com a descrição do CNAE de cadastro de cada empresa (CNAE - Classificação Nacional de Atividades Econômicas) junto a Receita Federal.

No filtro são excluídos os aprendizes e trabalhadores em regime parcial de trabalho como horistas ou intermitentes.

Tabela de salários por tipo de empresa

Segmento da Empresa Jornada Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial Salário/Hora Total
Ensino fundamental 38 3.106,12 3.403,26 5.143,11 17,80 2.774
Educação superior - graduação e pós-graduação 26 3.601,08 3.945,58 5.962,67 30,17 1.756
Educação infantil - pré-escola 39 2.753,57 3.016,99 4.559,36 15,38 1.597
Educação infantil - creche 40 2.393,87 2.622,88 3.963,77 13,11 1.421
Educação superior - graduação 31 3.604,01 3.948,79 5.967,52 25,30 1.325
Ensino médio 37 3.259,32 3.571,12 5.396,79 19,06 1.170
Ensino de idiomas 41 2.101,85 2.302,92 3.480,24 11,25 1.141
Atividades de associações de defesa de direitos sociais 40 3.523,02 3.860,04 5.833,42 19,39 959
Educação profissional de nível técnico 41 1.774,30 1.944,03 2.937,88 9,57 652
Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial 42 1.734,98 1.900,95 2.872,77 8,97 537
Você pode ver uma pesquisa completa de cada um desses segmentos clicando no link de cada um deles. São informações salariais de cargos operacionais e gerenciais em cada setor em todas as cidades e estados brasileiros.

Salário inicial para recém-formados em Pedagogia

De acordo com a pesquisa do Salario.com.br junto ao Novo CAGED, eSocial e Empregador Web com base em dados salariais de 280 profissionais formados em Pedagogia, o salário inicial para um Coordenador Pedagógico recém-formado na faculdade é de R$ 2.781,77 mensais para uma jornada de trabalho de 40h semanais em média.

O que faz um Coordenador Pedagógico

O Coordenador Pedagógico é responsável por gerir equipes de professores e profissionais do segmento educacional, direcionando o formato de aulas a serem ministradas, acompanhando o desempenho de alunos e prestando suporte aos mesmos, fornecendo orientações a pais e responsáveis, organizando eventos pedagógicos e apoiando a diretoria em toda a gestão da instituição.

Como é o mercado de trabalho para Coordenador Pedagógico

O Coordenador Pedagógico está presente em instituições de ensino nos mais diversos níveis de ensino e atua assessorando a diretoria na gestão, e em demandas escolares junto a equipe de profissionais, pais e alunos. O Coordenador Pedagógico é uma função cada vez mais presente no segmento da educação o que torna esse profissional essencial para o desenvolvimento desses estabelecimentos de forma sustentável e eficiente.

Quanto ganha um Coordenador Pedagógico concursado

Profissionais com formação superior em Pedagogia contratados para exercer o cargo de Coordenador Pedagógico também podem almejar um emprego público através de concurso.

O salário de Coordenador Pedagógico concursado é de R$ 4.186,56 para uma jornada de 39 horas semanais, segundo dados de 396 profissionais contratados por concúrso público para órgãos municipais, estaduais ou federais.

Sem dúvidas seguir uma carreira concursada de Coordenador Pedagógico é uma ótima pedida, já que o salário no setor público é cerca de 21% maior do que a média salarial do setor privado.

Lembrando que quando um Coordenador Pedagógico é concursado e contratado como agente público, ele também entra como regime CLT, ou seja, ele poderá exercer a função como emprego público na administração direta ou indireta, em empresas públicas, sociedades de economia mista e em fundações públicas de direito privado.

Quanto ganham profissionais de Pedagogia por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 18.622 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Coordenador Pedagógico em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
9.186 44 220 3.116,45 14,17
3.725 40 200 3.989,89 19,95
830 20 100 2.996,18 29,96
650 30 150 3.869,27 25,80
353 10 50 1.820,72 36,41
264 25 125 2.942,05 23,54

Salários ao longo da carreira de Pedagogia por porte da empresa e nível profissional

Um Coordenador Pedagógico Júnior ganha em média R$ 3.234,24, o nível pleno recebe cerca de R$ 3.658,67, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 4.394,91 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.

Salário por porte da empresa

Esse levantamento mostra a faixa salarial em que se encontra o cargo de Coordenador Pedagógico de acordo com o porte da empresa. Os segmentos são: MEI - Micro Empreendedor Individual, micro empresa, pequena empresa, média empresa e grande empresa. Veja como é feita essa divisão:

  • MEI: permitido no máximo 1 funcionário;
  • Micro: até 19 funcionários;
  • Pequena: 20 a 99 funcionários;
  • Média: 100 a 499 funcionários;
  • Grande: mais de 500 empregados, seja comércio, serviços ou indústria.

Salário por nível profissional

Aqui buscamos listar a remuneração do cargo de Coordenador Pedagógico de acordo com o nível de experiência do profissional na empresa até sua demissão. Veja como é feita a listagem:

  • *Coordenador Pedagógico Júnior: até 4 anos;
  • *Coordenador Pedagógico Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Coordenador Pedagógico Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Conheça as diferenças entre os níveis Júnior, Pleno e Sênior.

Metodologia: Salários de 9.109 profissionais demitidos pelas empresas.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 2.932,15 3.144,37 3.512,49
Pequenas 3.189,50 3.401,71 3.769,83
Médias 3.874,12 4.086,34 4.454,45
Grandes Empresas 3.968,58 4.180,80 4.548,91
*Os salários de Coordenador Pedagógico Júnior, Pleno e Sênior são referentes somente ao histórico do Coordenador Pedagógico naquela empresa até ser demitido. Esses dados não levam em consideração a vida profissional completa no cargo, por isso o salário de um Coordenador Pedagógico pleno pode ser maior que um sênior por exemplo. Geralmente quando a amostragem de salários na pesquisa é maior isso tende a se estabilizar estatisticamente.

Piso salarial Coordenador Pedagógico 2021

De acordo com negociações coletivas registradas, o valor médio do piso salarial 2021 para o cargo de Coordenador Pedagógico em todo o Brasil é de R$ 3.019,19 para uma jornada de trabalho de 38 horas por semana.

O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2021 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Programadores, avaliadores e orientadores de ensino pelo sindicato.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos de todo Brasil que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 2394-05.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de profissionais em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Quanto ganha um Coordenador Pedagógico PCD

Num levantamento com 185 salários de Programadores, avaliadores e orientadores de ensino PCDs - Pessoas Com Deficiência no cargo de Coordenador Pedagógico, a média salarial em todo o Brasil é de R$ 3.092,87 para uma jornada de trabalho de 36 horas semanais.

O salário médio aqui mostrado não difere o tipo de deficiência do trabalhador, podendo esta ser permanente, ou até mesmo um trabalhador readaptado que retorna de afastamento do trabalho pelo INSS.

Evolução salarial do Coordenador Pedagógico ao longo do tempo

Salário de Coordenador Pedagógico mês a mês de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões pelo mercado de trabalho

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Coordenador Pedagógico pelo mercado de trabalho durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo. Confira o gráfico:

Quanto ganha um Coordenador Pedagógico por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Coordenador Pedagógico. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Coordenador Pedagógico com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Coordenador Pedagógico com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Toda essa pesquisa salarial pode ser utilizada para fins acadêmicos, empresariais estratégicos e matérias em portais, sites, blogs e redes sociais desde que seja citada a fonte com um link para o site Salario.com.br.

Ainda tem dúvidas sobre a origem dos dados salariais do Salario.com.br? Leia aqui e veja também onde os dados do Salario.com.br estão sendo utilizados.

Salário e mercado de trabalho para Coordenador Pedagógico

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18 comentários em Coordenador Pedagógico

  1. Em relação à carga horária do coordenador pedagógico, pode ser distribuída igual ao diretor escolar, nos três turnos ou obrigatoriamente em dois turnos?

  2. Sou coordenadora pedagógica, as minhas férias sempre é junto com as férias coletivas da escola (recesso) final do ano, e não como as professoras.. 30 dias de férias em julho + recesso final do ano.. eu não teria esse direito tbm?

    • Oi Edilaine, depende. Se há acordo ou convenção coletiva estipulando jornada menor então tem que cumprir, caso contrário não há problema. Na verdade na iniciativa privada 44h ou 40h é bem comum para o cargo.

  3. Boa noite
    Como posso fazer um contrato de trabalho para exercer a função de coordenador pedagógico através do MEI?
    Neste caso eu teria como referência e comprovação de experiência somente o contrato? Isso pode me prejudicar de alguma forma? Quanto à férias, décimoterceiro salário e outros, poderia constar em contrato?
    Como faria tais especificações?

    • Oi Manuela, sinceramente não tenho a informação se MEI aceita essa categoria profissional. Não é qualquer atividade que pode ser enquadrada como micro empreendedor.

  4. Como posso fazer um contrato de trabalho para exercer a função de coordenador pedagógico? Existe alguma restrição em ter única referência o contrato de trabalho? E como funcionaria os benefícios de férias, decimo terceiro e outros?

  5. Bom dia!
    O que a legislação trabalhista define a respeito das férias, para o coordenador pedagógico?
    Necessariamente, esse profissional deve ser professor por formação.
    Cabe recesso escolar, além das férias?

    • Oi Simone, geralmente isso é regulamentado pelos sindicatos e associações, mas geralmente o Coordenador Pedagógico segue o calendário escolar sim, salvo em casos de trabalhos administrativos que precisem seer feitos durante as férias. Isso muda muito se o setor é privado ou público.

    • Oi Michele, as empresas da área geralmente possuem políticas de planejamento de carreira e aumento de salário de acordo com melhoras das qualificações, mas não é obrigatório.

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