Coordenador de Ensino - Salário Brasil

R$ 3.797,32/mês

Atualizado em

Hoje um Coordenador de Ensino ganha em média R$ 3.797,32 para uma jornada de trabalho de 39 horas semanais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados de 32.748 profissionais admitidos e desligados em regime CLT nos últimos 12 meses divulgados pelo Novo CAGED.

Em 2025 a remuneração para Coordenador de Ensino pode variar entre o piso salarial mínimo de R$ 3.693,61 e o teto salarial de R$ 8.131,52, dependendo do segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos e salários da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2025, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Coordenador de Ensino.

Salário por estado

MGPAPEPRRJRSSP

Salário por cidade

São Paulo Rio de Janeiro Fortaleza Brasília Belo Horizonte Recife Curitiba Salvador Porto Alegre Goiânia

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Descrição Histórico salarial Salário por região O que faz Tabela salarial Demanda Empresas que + contratam Jornada Nível e porte da empresa PCDs Dúvidas Gráficos Folha de pagamento CBO: 2394-05
Planilha de pesquisa salarial

Perfil Profissional

De acordo com nosso levantamento o perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 37 anos, formação superior em Pedagogia, do sexo feminino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Ensino fundamental de todo o Brasil.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Coordenador de Ensino é São Paulo.

Metodologia

Essa pesquisa salarial leva em consideração somente o salário base de Coordenador de Ensino, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

Profissões relacionadas:

O que faz um Coordenador de Ensino CBO 2394-05

O Coordenador de Ensino planeja, coordena e avalia os processos de ensino e aprendizagem e o desempenho de alunos e docentes, definindo cronograma e estratégias para acompanhamento da ação docente, instrumentos de avaliação para verificação do desempenho e da progressão dos alunos, dos resultados avaliativos, das estratégias para recuperação da aprendizagem, da qualidade dos processos e dos níveis de satisfação de educandos e familiares Implementa, coordena e acompanha o desenvolvimento do processo de ensino e aprendizagem, assessorando as atividades de docentes e alunos, por meio de concepções metodológicas e didático-pedagógicas, produzindo material de apoio, inclusive por meio de tecnologias da informação e comunicação, orientando o docente, analisando os processos de trabalho no contexto escolar e os resultados de desempenho dos alunos Promove estudos e discussões sobre a proposta e o projeto pedagógicos definidos pela escola, o currículo, as metodologias de ensino aplicáveis no planejamento, desenvolvimento e avaliação do processo de ensino e aprendizagem, considerando sequência dos conteúdos, integração entre as áreas do conhecimento, interdisciplinaridade, contextualização, elaboração de projetos, proposição de situações-problema, tendo em vista o conceito de aprendizagem significativa.

Define e implementa estratégias para observar, acompanhar e analisar o desempenho dos alunos Orienta, analisa e avalia a elaboração de planos de ensino e planos de aula dos docentes, e verifica o desenvolvimento e a avaliação do processo de ensino e aprendizagem realizado Propõe ações para e recuperação da aprendizagem e participa da elaboração de projetos, propondo ações, atividades e estratégias para essa etapa do processo Faz a gestão das ações e atividades pedagógicas no âmbito escolar, verificando o cumprimento da legislação educacional e do projeto pedagógico.

Administra recursos de trabalho, zelando pela preservação e condições de utilização Prospecta, identifica, seleciona, elabora e especifica materiais e recursos pedagógicos Administra conflitos disciplinares entre docentes e alunos, intercede e aplica medidas disciplinadoras de acordo com o regimento escolar.

Identifica fatores intervenientes no processo de ensino e aprendizagem e propõe soluções para problemas educacionais detectados Avalia o desenvolvimento do projeto pedagógico e do processo de ensino e aprendizagem, o desempenho profissional dos educadores, das classes, da instituição escolar, da implementação de projetos educacionais, construindo sistema e instrumentos de avaliação para detectar problemas educacionais e propor soluções Implementa medidas para viabilizar o trabalho coletivo, criando mecanismos e espaços de participação e interação da equipe, organizando e coordenando reuniões pedagógicas Coordena a construção e a revisão do projeto pedagógico, em parceria com docentes e equipe de educacional, definindo princípios norteadores do projeto, levantando dados educacionais, fornecendo subsídios teóricos metodológicos e didático-pedagógicos, considerando o contexto social, político, tecnológico e cultural.

Traça metas e objetivos educacionais, planeja ações de operacionalização, podendo articular ação conjunta com outras instituições Promove a formação contínua dos profissionais, organizando grupos de estudos, pesquisando metodologias, práticas educativas e avanços científicos em diferentes áreas, selecionando fontes de consulta, dados e informações Comunica-se com objetividade e assertividade, elabora e sistematiza textos e documentação educacional e administrativa, como relatórios, pareceres, resultados de avaliações, regimento escolar, registros de experiências pedagógicas e de atividades educacionais Pode publicar livros, artigos e notas técnicas e realizar entrevistas Atua de acordo com a legislação vigente, com princípios de qualidade, de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

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Algumas funções no exercício da profissão

  • coordenar a - re construção do projeto pedagógico/instrucional;
  • implementar execução do projeto pedagógico/instrucional;
  • promover a formação contínua dos profissionais;
  • demonstrar competências pessoais;
  • viabilizar trabalho coletivo;
  • comunicar-se;
  • avaliar desenvolvimento do projeto pedagógico/instrucional;
  • demonstrar criatividade;
  • administrar conflitos disciplinares entre professores e alunos;
  • estabelecer sintonia entre a política educacional do país e o projeto pedagógico da escola;
  • averiguar consonância da concepção de avaliação com os princípios do projeto pedagógico;
  • organizar reuniões com equipes de trabalho;
  • elaborar textos de orientação;
  • produzir material de apoio pedagógico;
  • propor mudanças no projeto pedagógico;
  • estimular participação dos diferentes sujeitos;
  • ver mais...

Salário de Coordenador de Ensino CBO 2394-05 - Série histórica

Quanto ganha um Coordenador de Ensino por região do Brasil

Tabela salarial para Coordenador de Ensino

Tabela salarial referentes ao salário base do cargo e na remuneração por períodos
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 3.694 44.323 923 19,15
Média Salarial 3.797 45.568 949 19,69
1º Quartil 2.003 24.036 501 10,39
Salário Mediana 2.952 35.424 738 15,31
3º Quartil 6.713 80.561 1.678 34,81
Teto Salarial 8.132 97.578 2.033 42,17
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Coordenador de Ensino negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais CBO 2394-05 da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para Pedagogia

Planilha de pesquisa salarial

Coordenador de Ensino é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Novembro de 2023 e Outubro de 2024, tivemos um aumento de 26.26% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Coordenador de Ensino CBO 2394-05 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.

Tipos de empresas que mais contratam

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Média Salarial
8513-9/00 Ensino fundamental 3.916,00
8512-1/00 Educação infantil - pré-escola 3.280,30
8511-2/00 Educação infantil - creche 3.770,75
8532-5/00 Educação superior - graduação e pós-graduação 4.545,61
8520-1/00 Ensino médio 4.170,39
9430-8/00 Atividades de associações de defesa de direitos sociais 3.997,74
8532-5/00 Educação superior - graduação 4.810,11
8593-7/00 Ensino de idiomas 2.828,19
8541-4/00 Educação profissional de nível técnico 2.490,44
8599-6/99 Outras atividades de ensino 4.407,27
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Quanto ganham profissionais de Pedagogia por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 32.748 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Coordenador de Ensino CBO 2394-05 em regime integral de trabalho.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
18.113 44 220 3.475,33 15,80
6.500 40 200 5.035,62 25,18
1.835 20 100 3.487,14 34,87
1.187 30 150 3.792,44 25,28
510 25 125 3.011,76 24,09
442 22 110 2.761,79 25,11

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários por porte da empresa e nível profissional

Metodologia: Salários de 17.502 profissionais demitidos pelas empresas.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 3.357,97 3.835,56 5.027,77
Pequenas 3.792,61 4.270,20 5.462,42
Médias 4.436,16 4.913,75 6.105,97
Grandes Empresas 4.759,99 5.237,58 6.429,80
  • *Coordenador de Ensino Júnior: até 4 anos;
  • *Coordenador de Ensino Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Coordenador de Ensino Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Quanto ganha um Coordenador de Ensino PCD

Num levantamento com 112 salários de Programadores, avaliadores e orientadores de ensino PCDs - Pessoas Com Deficiência no cargo de Coordenador de Ensino, a média salarial em todo o Brasil é de R$ 4.419,49 para uma jornada de trabalho de 38 horas semanais.

O salário médio aqui mostrado não difere o tipo de deficiência do trabalhador, podendo esta ser permanente, ou até mesmo um trabalhador readaptado que retorna de afastamento do trabalho pelo INSS.

Gráficos de pesquisa

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Coordenador de Ensino

  • Salário Base: R$ 3.797,32
  • Salário-educação (3%): R$ 113,92
  • Sistema S (2%): R$ 75,95
  • INSS Patronal (20%): R$ 759,46
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 37,97
  • FGTS (8%): R$ 303,79
  • Férias 1/12: R$ 316,44
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 759,46
  • Periculosidade (30%): R$ 1.139,19
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 105,48
  • 13º Salário: R$ 316,44
  • FGTS sobre Férias: R$ 25,32
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 8,44
  • FGTS sobre 13º: R$ 25,32
  • Aviso Prévio: R$ 316,44
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 25,32
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 316,44

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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Salário e mercado de trabalho para Coordenador de Ensino