Salário de Coordenador de Ensino 2019 - Média Salarial de 16.064 Profissionais no Cargo

Dados oficiais e atualizados do mercado de trabalho para Coordenador de Ensino. Encontre informações como média salarial, faixa salarial, piso salarial 2019, salário por perfil profissional, tamanho da empresa, localidade, gênero, escolaridade, jornada de trabalho, salário inicial, segmentos que mais contratam e com os melhores salários, informações jurídico/trabalhistas, carreira e muito mais com base em 16.064 salários de profissionais no cargo CBO 2394-05.

05/2019
atualização

Informações salariais oficiais do período de 10/2018 até 05/2019 segundo dados do CAGED/MTE.

16.064
salários

Salários de 16.064 profissionais no cargo e dados do mercado de trabalho para a profissão.

38h
carga horária

Jornada de trabalho de 38h. Carga horária semanal média de 16.064 profissionais.

R$ 3.035,07
média salarial

Salário médio bruto mensal calculado de acordo com informações salariais de admitidos e desligados.

Um Coordenador de Ensino ganha em média R$ 3.035,07 no mercado de trabalho brasileiro para uma jornada de trabalho de 38 horas semanais de acordo com o CAGED do MTE e pesquisa do Salario.com.br no período de 10/2018 até 05/2019 com um total de 16.064 salários.

A faixa salarial do Coordenador de Ensino CBO 2394-05 fica entre R$ 1.500,00 (média do piso salarial 2019 de convenções coletivas e dissídios), R$ 2.400,00 (salário mediana da amostragem) e o teto salarial de R$ 4.586,69, levando em conta profissionais contratados com carteira assinada em regime CLT a nível nacional.

O perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 36 anos, Ensino Superior completo, do sexo feminino que trabalha 44h semanais em pequenas empresas do segmento de Ensino Fundamental. A cidade com mais ocorrências de contratações e por consequência com mais vagas de emprego para Coordenador de Ensino é São Paulo - SP.

Confira logo abaixo todos os dados da pesquisa salarial para o cargo de Coordenador de Ensino em todo o Brasil e em todos os segmentos da economia.

Salário inicial para Coordenador de Ensino recém-formado

Com base em informações salariais de 331 profissionais, o salário inicial para um Coordenador de Ensino recém-formado na faculdade é de R$ 2.300,23 mensais para uma jornada de trabalho de 39h semanais em média.

Salários de Coordenador de Ensino nas cidades

Você pode pesquisar em outras cidades também

Digite o nome ou o CBO do cargo. No caso do Coordenador de Ensino é CBO 239405. Todos os campos são obrigatórios.



O cargo de Coordenador de Ensino possui sinônimos que são registrados no contrato e na carteira de trabalho dentro do mesmo CBO 239405, como por exemplo Coordenador Pedagógico, Auxiliar de Coordenação de Ensino Fundamental de Primeira a Quarta Séries, Coordenador Auxiliar de Curso, Coordenador de Disciplina e Área de Estudo, Coordenador Escolar.

Nossa pesquisa de salários é atualizada mensalmente e fornece dados como média salarial, piso salarial, setores com os melhores salários, salários de acordo com o nível profissional, porte da empresa, escolaridade, faixa etária e muito mais pra você saber exatamente quanto ganha um Coordenador de Ensino CBO 239405 segundo dados salariais oficiais informados pelas empresas ao Ministério da Economia (antigo Ministério do Trabalho).

Coordenador de Ensino

Concursados e contratados para empregos públicos

Profissionais no cargo de Coordenador de Ensino também podem almejar um emprego público através de concurso. Dentro da pesquisa, 383 profissionais são concursados com um salário de R$ 3.146,99 para uma jornada de 40 horas semanais.

Sem dúvidas seguir uma carreira concursada de Coordenador de Ensino é uma ótima pedida, já que o salário no setor público é cerca de 4% maior do que a média salarial do setor privado.

Lembrando que quando um Coordenador de Ensino é concursado e contratado como agente público, ele também entra como regime CLT, ou seja, ele poderá exercer a função como emprego público na administração direta ou indireta, em empresas públicas, sociedades de economia mista e em fundações públicas de direito privado.

Remuneração por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 16064 profissionais admitidos e desligados no periodo de 10/2018 até 05/2019. Jornada de trabalho semanal.

Somente profissionais admitidos
AdmitidosJornadaRef.Salário p/ mêsSalário p/ hora
431044220R$ 2.676,35R$ 12,17
102140200R$ 3.489,31R$ 17,45
37520100R$ 2.734,45R$ 27,34
27330150R$ 3.311,03R$ 22,07
2441050R$ 1.713,63R$ 34,27
18522110R$ 2.453,59R$ 22,31
9336180R$ 2.995,74R$ 16,64
Somente profissionais desligados registrados no CBO 2394-05
DesligadosJornadaRef.Salário p/ mêsSalário p/ hora
499444220R$ 2.930,68R$ 13,32
140140200R$ 4.155,94R$ 20,78
37320100R$ 2.927,70R$ 29,28
32530150R$ 3.618,47R$ 24,12
18522110R$ 3.159,43R$ 28,72
1441050R$ 1.961,56R$ 39,23
13825125R$ 2.853,91R$ 22,83

Profissionais em jornada de trabalho parcial e intermitente

A Nova Legislação Trabalhista regulamentou o regime de jornada de trabalho parcial e a jornada intermitente. Veja como funciona o parcial e o intermitente.

No período de 10/2018 até 05/2019, um total de 292 profissionais foram contratados para o cargo de Coordenador de Ensino em regime de jornada de trabalho parcial. Nesse contexto a jornada semanal média ficou em 18h com um salário de R$ 2.299,00 o que corresponde a R$ 25,05 por hora trabalhada.

Já para o regime de jornada de trabalho intermitente, um total de 1 profissionais foram contratados com um salário médio de R$ 361,00.

Tipos de contratos de trabalho na admissão e demissão

Relação de tipos de admissões e desligamentos informados pelas empresas ao CAGED. É possível observar os principais motivos de demissões e admissões, os diferentes tipos de contratos de trabalho celebrados e homologados, bem como saber o total de contratados e o salário inicial de primeiro emprego para o cargo de Coordenador de Ensino praticado atualmente.

Tipos de admissão e demissão - *O tempo de empresa é expresso em meses em casos de demissão
TotalRelaçãoSalárioTempo na empresa*
6661Admissão por ReempregoR$ 2.807,460
5291Demissão sem Justa CausaR$ 3.366,5848
2369Pedido de DemissãoR$ 3.030,7231
453Demissão por Término de ContratoR$ 2.749,595
331Admissão ao Primeiro EmpregoR$ 2.300,230
262Admissão por Contrato de Trabalho de Prazo DeterminadoR$ 3.054,230
214Desligamento por Acordo Empregado/EmpregadorR$ 4.038,1362
129Término do Contrato de Trabalho de Prazo DeterminadoR$ 2.380,577
35Demissão por Justa CausaR$ 2.735,0646
19Desligamento por MorteR$ 4.264,8491
4Admissão por ReintegraçãoR$ 2.091,000
2Desligamento por AposentadoriaR$ 3.359,5072

Salário por porte da empresa e nível profissional

Salário por porte da empresa

Esse levantamento mostra a faixa salarial em que se encontra o cargo de Coordenador de Ensino de acordo com o porte da empresa. Os segmentos são: MEI - Micro Empreendedor Individual, micro empresa, pequena empresa, média empresa e grande empresa. Veja como é feita essa divisão:

  • MEI: permitido no máximo 1 funcionário;
  • Micro: até 19 funcionários;
  • Pequena: 20 a 99 funcionários;
  • Média: 100 a 499 funcionários;
  • Grande: mais de 500 empregados, seja comércio, serviços ou indústria.

Salário por nível profissional

Aqui buscamos listar a remuneração do cargo de Coordenador de Ensino de acordo com o nível de experiência do profissional na empresa até sua demissão. Veja como é feita a listagem:

  • *Júnior: até 4 anos;
  • *Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Um Coordenador de Ensino Júnior tem um salário de R$ 2.831,53, o nível pleno recebe cerca de R$ 3.651,95, já o profissional Sênior tem uma rendimento mensal de R$ 4.661,49.

Entenda as diferenças entre os níveis Júnior, Pleno e Sênior.

Tabela de salários para Coordenador de Ensino Júnior, Pleno e Sênior

Metodologia e amostragem: Salários de 8512 profissionais desligados das empresas no período de 10/2018 até 05/2019.
Porte da EmpresaJúniorPlenoSênior
MEI e Micro empresa
(De 1 até 19 funcionários)
2.266,553.100,572.949,99
Pequena empresa
(20 a 99 funcionários)
2.675,003.338,294.028,27
Média empresa
(100 a 499 funcionários)
3.907,435.104,466.398,65
Grande empresa
(Acima de 500 funcionários)
4.216,344.765,407.603,17

*Os ordenados de Júnior, Pleno e Sênior no cargo são referentes somente ao histórico do Coordenador de Ensino naquela empresa até ser demitido. Esses dados não levam em consideração a vida profissional completa no cargo, por isso o salário de um pleno pode ser maior que um sênior por exemplo. Geralmente quando a amostragem de salários na pesquisa é maior isso tende a se estabilizar estatisticamente.

Piso salarial

O piso salarial de Coordenador de Ensino em todo o Brasil é de *R$ 1.500,00 para uma jornada de trabalho de 38 horas por semana.

O valor do piso salarial, bem como o percentual de reajuste dos vencimentos mensais é homologado pela convenção coletiva ou dissídio da categoria pelo sindicato.

*O valor do piso salarial mostrado aqui é a média da base salarial retirada de convenções coletivas registradas no MTE (caso houver), calculada em conjunto com o salário em locais com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do piso salarial da categoria para o cargo CBO 2394-05.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de profissionais em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Adicionais Salariais

Adicional Noturno

Numa jornada de trabalho noturna, o pagamento do adicional noturno por hora seria de cerca de R$ 3,19. Assim, se o profissional cumprir todas as horas do mês como noturna, seu salário terá um valor adicional de cerca de R$ 607,01 mensais.

Insalubridade e Periculosidade

O valor do adicional de periculosidade com base no salário médio seria de R$ 910,52 mensais (30%). Já o adicional por insalubridade é dividido por graus. A 1ª de 10% teria um valor de cerca de R$ 303,51, a 2ª de 20% seria de cerca de R$ 607,01 e a 3ª de 40% chegaria a um valor mensal de R$ 1.214,03.

Segundo o MTE a caracterização e classificação da insalubridade e da periculosidade, serão feitas através de perícia do Médico do Trabalho ou Engenheiro do Trabalho. (Art. 195 CLT)

Insalubridade e periculosidade não são cumulativos. O trabalhador deve optar por um ou pelo outro.

Salário base para aprendiz

Em um total de 1 aprendizes contratados e demitidos durante o período da pesquisa, o salário médio de um aprendiz no cargo de Coordenador de Ensino é de R$ 3.040,00 para uma jornada de trabalho de cerca de 40 horas semanais.

De acordo com a legislação, aprendiz é uma ocupação com jornada parcial de trabalho a qual não poderá interferir nos horários de estudos e no qual o trabalhador possa ter vencimentos menores que o salário mínimo vigente. Confira uma tabela salarial completa com todos os cargos e salários de aprendizes contratados.

Salário para PCD no cargo

Num levantamento no período de 10/2018 até 05/2019 com 62 salários de PCDs - Pessoas Com Deficiência no cargo de Coordenador de Ensino, a média salarial em todo o Brasil é de R$ 4.015,74 para uma jornada de trabalho de 39 horas semanais.

O salário médio aqui mostrado não difere o tipo de deficiência do trabalhador, podendo esta ser permanente, ou até mesmo um trabalhador readaptado que retorna de afastamento do trabalho pelo INSS.

Evolução do salário mês a mês

Salário de Coordenador de Ensino mês a mês de acordo com a pesquisa salarial. Atualmente estamos calculando dados salariais de 10/2018 até 05/2019. Remunerações de admitidos e desligados pelas empresas.

No período do levantamento, o salário dos profissionais desligados ficou em R$ 3.241,62 e o rendimento médio mensal dos admitidos em R$ 2.792,84 uma diferença de 13.84%.

Contratações e demissões pelo mercado de trabalho

Gráfico de contratações e demissões de Coordenador de Ensino pelo mercado de trabalho no período .

No período de 10/2018 até 05/2019 houveram 7.390 contratações formais com carteira assinada e 8.674 demissões, resultando num saldo negativo de -1284 empregos formais gerados.

Setores que mais contratam

Lista com os segmentos de atividades econômicas das empresas com o maior número de registros para o cargo de Coordenador de Ensino no período de 10/2018 até 05/2019. Um termômetro fiel para sabermos os setores da economia com maior demanda nas contratações de profissionais para a ocupação e os salários pagos em média em cada setor.

Essa é uma estatística muito importante para profissionais que buscam uma recolocação no mercado de trabalho ou que buscam uma primeira oportunidade.

Os segmentos das empresas estão listados são de acordo com a descrição do CNAE de cadastro de cada empresa (CNAE - Classificação Nacional de Atividades Econômicas) junto a Receita Federal.

TotalSegmento da EmpresaSalário
2792Ensino Fundamental358,00
1536Educação Infantil - Pré-Escola469,00
1335Educação Infantil - Creche598,00
1265Educação Superior - Graduação e Pós-Graduação370,00
1148Atividades de Associações de Defesa de Direitos Sociais954,00
1132Ensino Médio320,00
1022Educação Superior - Graduação450,00
970Ensino de Idiomas322,00
444Treinamento em Desenvolvimento Profissional e Gerencial790,00
443Outras Atividades de Ensino não Especificadas Anteriormente954,00

Setores com os melhores salários

Nesta tabela, listamos os setores de atividades econômicas das empresas com os melhores salários para um(a) coordenador de ensino. A lista obedece os maiores proventos salariais registrados na carteira em admissões de coordenador de ensino e informados oficialmente pelas empresas ao Ministério do Trabalho.

TotalSegmento da EmpresaSalário
7Transporte Aéreo de Passageiros Regular8.419,00
6Organismos Internacionais e Outras Instituições Extraterritoriais5.523,00
9Produção e Promoção de Eventos Esportivos2.500,00
14Outras Atividades Esportivas não Especificadas Anteriormente2.350,00
6Pesquisa e Desenvolvimento Experimental em Ciências Físicas e Naturais2.134,00
13Serviços de Engenharia2.053,00
8Atividades de Televisão Aberta2.001,00
13Desenvolvimento e Licenciamento de Programas de Computador Customizáveis2.000,00
15Atividades de Estética e Outros Serviços de Cuidados com a Beleza1.800,00
17Albergues Assistenciais1.677,00

Salário por gênero

Numa amostragem de 16064 salários de profissionais admitidos ou desligados no cargo de Coordenador de Ensino, 12021 são mulheres com vencimentos médios de R$ 2.920,09 para uma jornada semanal de 39 horas.

Um total de 3749 são homens com remuneração salarial média de R$ 3.403,74 e jornada de trabalho de 36h por semana.

As informações são do CAGED - Cadastro Geral de Empregados e Desempregados da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia (antigo Ministério do Trabalho) com recursos do FAT - Fundo de Amparo ao Trabalhador com cálculos estatísticos do Salario.com.br.

Salário por escolaridade ou grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Coordenador de Ensino com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitente. O total de profissionais em cada nível aparece entre parênteses.

  • (3749) Ensino superior completo: R$ 3.403,74.

Obs: o gráfico não mostrará porcentagens muito pequenas.

Salário por faixa etária ou idade

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Coordenador de Ensino com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitente. O total de salários da amostragem aparece entre parênteses.

  • (184) Até 20 anos: R$ 1.368,43.
  • (3617) Entre 21 e 30 anos: R$ 2.154,58.
  • (5979) Entre 31 e 40 anos: R$ 2.965,59.
  • (3870) Entre 41 e 50 anos: R$ 3.461,48.
  • (1705) Entre 51 e 60 anos: R$ 4.004,98.
  • (355) Entre 61 e 70 anos: R$ 4.512,06.
  • (60) Acima de 70 anos: R$ 4.344,73.

Obs: o gráfico não mostrará dados muito pequenos.

Calcule sua rescisão

Calcule os valores principais de uma possível rescisão de contrato de trabalho. Veja como é feito o cálculo da indenização, seja dispensa com ou sem justa causa.





Calcule suas férias

Calcule o valor das suas férias com base no salário base mensal e veja o valoir para férias completas de 30 dias, ou o cálculo proporcional caso tenha vendido parte das férias como 15 ou 10 dias por exemplo. Veja como funciona o cálculo.



Cálculo do salário de Coordenador de Ensino CBO 2394-05

O cálculo de salário para Coordenador de Ensino utilizado aqui é somente para se obter uma estimativa da remuneração mensal, diária e valor por hora trabalhada.

Vários fatores podem influenciar o valor final do salário negativamente ou positivamente, como descontos em folha, imposto de renda retido na fonte, adiantamentos, benefícios como vale refeição, convênio médico ou odontológico, cesta básica, bonificações, comissões, etc.

Salário e descontos

  • Salário base: R$ 3.035,07
  • Salário por dia: R$ 101,17
  • Salário por hora: R$ 15,18
  • Jornada de trabalho

  • Média de horas trabalhadas por semana: 38 horas / semana
  • Média de horas trabalhadas por mês: 190 horas / mês
  • Horas extras

  • Hora extra normal 50%: R$ 22,76
  • *Hora extra 100% (feriados e finais de semana): R$ 30,35
  • Férias

  • Valor das férias (30%): R$ 910,52
  • Valor total das férias (salário + férias): R$ 3.945,59
  • Décimo terceiro salário

  • Primeira parcela do 13º salário: R$ 1.517,54
  • Segunda parcela do 13º salário: R$ 1.183,68

Se você tiver alguma dúvida sobre o salário de Coordenador de Ensino CBO 2394-05 ou qualquer outro aspecto do levantamento salarial aqui mostrado, por favor deixe um comentário logo abaixo ou entre em contato conosco.

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