CBO 4110-35 - Auxiliar de estatística - Descrição do cargo, funções, competências e atividades exercidas pelos agentes, assistentes e auxiliares administrativos

O profissional no cargo de Auxiliar de estatística CBO 4110-35 executa serviços de apoio na coleta, na organização e no tratamento de dados Atua em diversas áreas da empresa ou instituição, levantando índices e atualizando dados para a elaboração do planejamento, prestando apoio à realização de pesquisas para subsidiar a tomada de decisão pelo gestor, efetuando cálculos diversos, acompanhando processos administrativos e organizando documentos e informações.

Providencia aquisição de material para realização de pesquisas Presta atendimento a clientes internos e externos Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

CBO 4110-35 é o Código Brasileiro da Ocupação de agentes, assistentes e auxiliares administrativos que pertence ao grupo dos escriturários, segundo o Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.

Confira funções, descrição do cargo de Auxiliar de estatística, atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para os Agentes, assistentes e auxiliares administrativos CBO 4110-35 em todo Brasil.

Divisões de categorias profissionais do CBO 4110-35

• Trabalhadores de serviços administrativos.
• • Agentes, assistentes e auxiliares administrativos.
• • • Escriturários.

O que faz um Auxiliar de estatística

O Auxiliar de estatística CBO 4110-35 auxilia na elaboração do planejamento da empresa ou instituição, levantando índices econômicos e financeiros e atualizando dados relacionados a metas e a objetivos organizacionais Presta apoio à realização de pesquisas para subsidiar a tomada de decisão pelo gestor.

Pode participar da coleta e da verificação da consistência dos dados.

Pode participar da discussão da melhor forma de apresentação de resultados da pesquisa Efetua cálculos diversos, que serão utilizados em elaboração de análises, relatórios gerenciais e manuais técnicos.

Pode realizar, sob supervisão, tratamento de registros de produção ou vendas Contribui na elaboração de organogramas, fluxogramas e cronogramas.

Acompanha processos administrativos, atualizando cadastros, verificando notificações de não conformidade e encaminhando protocolos internos.

Classifica e organiza documentos, dados e informações Recebe, protocola, digitaliza e arquiva documentos.

Insere e atualiza dados em bancos.

Mantém arquivos com informações relacionadas a pesquisas Prepara documentos, digitando textos e planilhas, preenchendo formulários e elaborando minutas Providencia aquisição de material para realização de pesquisas, de equipamentos móveis para a coleta de dados e de outros recursos para realização dos trabalhos.

Presta atendimento a clientes internos e externos, fornecendo informações estatísticas .

Funções do cargo

O funcionário CBO 4110-35 deve demonstrar competências pessoais, acompanhar processos administrativos, prestar apoio logístico, preparar relatórios, formulários e planilhas, preencher documentos, atender clientes e/ou fornecedores e/ou doadores, tratar documentos, executar rotinas de apoio na Área de recursos humanos.

Condições de trabalho dessas profissões

Agentes, assistentes e auxiliares administrativos trabalham nos mais variados ramos de atividades públicas ou privadas. São empregados com carteira e se organizam em equipe, tendo supervisão ocasional. O ambiente de trabalho é fechado e o horário é diurno. A categoria de auxiliares foi extinta nos orgãos públicos e suas funções são realizadas pelos assistentes administrativos. Já no caso da área privada, a categoria de auxiliares e ajudantes parece estar em processo de extinção e suas funções sendo incorporadas pelos assistentes ou pelos estagiários. Os agentes de microcrédito atuam junto às comunidades, em ambientes abertos.

Exigências do mercado de trabalho para o CBO 4110-35

Para o acesso às ocupações dessa família ocupacional requer-se o ensino médio completo, um a dois anos de experiência profissional e para algumas das ocupações, curso básico de qualificação.

Atividades exercidas por um Auxiliar de estatística CBO 4110-35

Um Auxiliar de estatística (ou sinônimo) deve distribuir material de expediente, distribuir documentos, demonstrar capacidade de adaptação de linguagem, acompanhar notificações de não conformidade, encaminhar protocolos internos, conferir material solicitado, verificar prazos estabelecidos, arquivar documentos, demonstrar criatividade, pesquisar preços, demonstrar capacidade de empatia, demonstrar flexibilidade, transmitir credibilidade, verificar índices econômicos e financeiros, identificar irregularidades nos documentos, demonstrar iniciativa, registrar reclamações dos clientes, controlar expedição de malotes e recebimentos, triar documentos, demonstrar capacidade de observação, registrar a entrada e saída de documentos, executar procedimentos de recrutamento e seleção, controlar material de expediente, localizar processos administrativos, dar apoio operacional para elaboração de manuais técnicos, coletar dados, fornecer informações sobre produtos e serviços, elaborar planilhas de cálculos, providenciar devolução de material fora de especificação, digitar textos e planilhas, redigir escrituras de compra e venda, atualizar cadastros, registrar óbitos, casamentos e nascimentos, demonstrar capacidade de organização, demonstrar auto-controle, trabalhar em equipe, elaborar correspondência, preencher formulários e/ou cadastros, averbar transferências de propriedades, preparar minutas, contornar situações adversas, controlar execução de serviços gerais - limpeza, transporte, vigilância, atualizar dados de planejamento, redigir atas, demonstrar persistência, efetuar cálculos, levantar a necessidade de material, convalidar publicação de atos, submeter pareceres, classificar documentos, elaborar organogramas, fluxogramas e cronogramas, requisitar materiais, conferir dados e datas, expedir ofícios e memorandos, identificar natureza das solicitações dos clientes, orientar funcionários sobre direitos e deveres, demonstrar facilidade de comunicação, solicitar compra de materiais, verificar documentos, demonstrar capacidade de negociação, demonstrar proatividade.