Psicólogo Organizacional - Salário 2021 e Mercado de Trabalho em Psicologia

CBO: 2515-40

Um Psicólogo Organizacional ganha em média R$ 2.877,16 no mercado de trabalho brasileiro para uma jornada de trabalho de 39 horas semanais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web com um total de 1.520 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas no período de Julho de 2020 a Junho de 2021.

A faixa salarial do Psicólogo Organizacional fica entre R$ 2.500,00 salário mediana da pesquisa e o teto salarial de R$ 5.810,81, sendo que R$ 2.625,95 é a média do piso salarial 2021 de acordos coletivos levando em conta profissionais em regime CLT de todo o Brasil.

O perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 27 anos, formação superior em Psicologia, do sexo feminino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Locação de mão-de-obra temporária.

A cidade com mais ocorrências de contratações e por consequência com mais vagas de emprego para Psicólogo Organizacional é São Paulo - SP.

Lembrando que os salários aqui informados não contém adicionais salariais de nenhum tipo, como bônus, comissões, insalubridade, periculosidade, acúmulo de função, hora intervalar, nem nada do tipo. Somente o salário base mensal informado na demissão ou admissão em contrato de trabalho e/ou CTPS.

O que faz um Psicólogo Organizacional

  1. participar de reuniões científicas (congressos, seminários e simpósios);
  2. prestar consultoria/assessoria;
  3. definir problema e objetivos;
  4. realizar acompanhamento terapêutico;
  5. propiciar espaço para acolhimento de vivências emocionais (setting terapêutico);
  6. apresentar estudos de caso;
  7. construir instrumentos de pesquisa;
  8. manter sigilo profissional;
  9. capacitar profissionais;
  10. realizar encaminhamento;
  11. elucidar conflitos e questões;
  12. acompanhar impactos de intervenções;
  13. auxiliar na formulação de políticas públicas;
  14. demonstrar capacidade de manter imparcialidade;
  15. demonstrar capacidade de observação;
  16. elaborar instrumentos de avaliação administrativa;
  17. promover desenvolvimento da percepção interna (insight);
  18. elaborar projetos;
  19. publicar artigos, ensaios, livros científicos e notas técnicas;
  20. promover desenvolvimento das relações interpessoais;
  21. trabalhar em equipe;
  22. pesquisar bibliografia;
  23. participar de conselhos municipais, estaduais e federais;
  24. analisar dados;
  25. supervisionar profissionais da área e áreas afins;
  26. desenvolver processos de recrutamento e seleção;
  27. ver mais...

Algumas funções no exercício da profissão

  • coordenar equipes e atividades;
  • realizar tarefas administrativas;
  • analisar - tratar indivíduos, grupos e instituições;
  • demonstrar competências pessoais;
  • avaliar comportamentos psíquicos;
  • desenvolver pesquisas experimentais, teóricas e clínicas;
  • educar indivíduos, grupos e instituições;
  • participar de atividades para divulgação profissional;
  • orientar indivíduos, grupos e instituições;
  • acompanhar indivíduos, grupos e instituições;
  • saiba mais...

Cálculo salarial para Psicólogo Organizacional por períodos

Divisões salariais com base no salário bruto no cargo e na remuneração por períodos
VALORES EM R$ Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Salário Nominal
(Bruto Mensal)
Piso Salarial 2.625,95 31.511,43 656,49 13,54
Média Salarial 2.877,16 34.525,93 719,29 14,83
1º Quartil 1.635,53 19.626,36 408,88 8,43
Salário Mediana 2.500,00 30.000,00 625,00 12,89
3º Quartil 4.431,57 53.178,86 1.107,89 22,84
Teto Salarial 5.810,81 69.729,72 1.452,70 29,95
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Psicólogo Organizacional negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Psicólogo Organizacional da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para Psicologia

Psicólogo Organizacional é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Julho de 2020 e Junho de 2021, tivemos um aumento de 40% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Psicólogo Organizacional segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.

Tabela de salários Psicólogo Organizacional nas principais cidades

Clique em uma cidade para ver a pesquisa salarial completa para Psicólogo Organizacional na localidade
Cidade Jornada Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial Salário/Hora Total
38 2.783,61 3.049,90 4.609,11 16,11 160
40 3.308,39 3.624,88 5.478,03 18,30 63
37 3.903,87 4.277,32 6.464,02 23,42 44
39 3.105,59 3.402,68 5.142,23 17,24 42
41 2.499,38 2.738,48 4.138,47 13,48 38
Para ver a pesquisa salarial completa para o cargo em cada uma das cidades da tabela, clique nos links das localidades da lista. Para ver o salário em outras cidades além dessas utilize a Busca Salarial.

Tabela de salários do cargo por estado

Clique em um estado para ver a pesquisa salarial completa para Psicólogo Organizacional na localidade
UF Jornada Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial Salário/Hora Total
38 2.578,88 2.825,59 4.270,11 14,99 365
37 2.302,21 2.522,44 3.811,99 13,77 209
41 2.965,44 3.249,12 4.910,17 15,87 128
39 2.677,52 2.933,66 4.433,44 14,95 120
37 2.663,24 2.918,02 4.409,80 15,83 120

Setores que mais contratam Psicólogo Organizacional no Brasil

Lista com os segmentos de atividades econômicas das empresas com o maior número de admissões para o cargo de Psicólogo Organizacional.

Um termômetro fiel para sabermos os setores da economia com maior demanda nas contratações de profissionais para a ocupação e os salários pagos em média em cada setor.

Essa é uma estatística muito importante para um Psicólogo Organizacional que busca uma recolocação no mercado de trabalho ou a primeira oportunidade de trabalho.

Os segmentos das empresas estão listados são de acordo com a descrição do CNAE de cadastro de cada empresa (CNAE - Classificação Nacional de Atividades Econômicas) junto a Receita Federal.

No filtro são excluídos os aprendizes e trabalhadores em regime parcial de trabalho como horistas ou intermitentes.

Tabela de salários por tipo de empresa

Segmento da Empresa Jornada Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial Salário/Hora Total
Locação de mão-de-obra temporária 37 1.903,98 2.086,12 3.152,61 11,25 134
Atividades de atendimento hospitalar 40 2.938,59 3.219,71 4.865,72 16,06 100
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 43 4.099,65 4.491,84 6.788,20 21,06 54
Atividades de associações de defesa de direitos sociais 36 2.314,06 2.535,43 3.831,63 13,94 46
Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial 42 2.710,08 2.969,33 4.487,34 14,09 39
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional 43 2.223,22 2.435,90 3.681,21 11,29 37
Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados 41 2.085,17 2.284,64 3.452,62 11,03 35
Planos de saúde 35 2.459,22 2.694,47 4.071,97 15,57 33
Atividades de psicologia e psicanálise 37 2.692,56 2.950,14 4.458,35 16,03 32
Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros 41 2.286,83 2.505,59 3.786,52 12,25 29
Você pode ver uma pesquisa completa de cada um desses segmentos clicando no link de cada um deles. São informações salariais de cargos operacionais e gerenciais em cada setor em todas as cidades e estados brasileiros.

Salário inicial para recém-formados em Psicologia

De acordo com a pesquisa do Salario.com.br junto ao Novo CAGED, eSocial e Empregador Web com base em dados salariais de 36 profissionais formados em Psicologia, o salário inicial para um Psicólogo Organizacional recém-formado na faculdade é de R$ 2.571,50 mensais para uma jornada de trabalho de 36h semanais em média.

O que faz

O Psicólogo Organizacional atua no apoio a gestão de pessoas e recursos humanos em atividades como realização de processo seletivo, aplicação de testes psicológicos, acompanhamento e desenvolvimento de colaboradores, entrevistas de desligamento, capacitação e treinamento de equipes e pesquisa de clima, além de propor ações para o melhor aproveitamento de pessoas e funções.

Mercado de trabalho

Presente em organizações diversas, consultorias e prestadores de serviços o Psicólogo Organizacional é um profissional essencial para a condução de ações de gestão de gente e de clima de forma sustentável e assertiva nas empresas, devido a isso há uma demanda positiva de vagas de emprego para profissionais da área no mercado de trabalho.

Quanto ganha um Psicólogo Organizacional concursado

Profissionais com formação superior em Psicologia contratados para exercer o cargo de Psicólogo Organizacional também podem almejar um emprego público através de concurso.

O salário de Psicólogo Organizacional concursado é de R$ 3.071,53 para uma jornada de 31 horas semanais, segundo dados de 28 profissionais contratados por concúrso público para órgãos municipais, estaduais ou federais.

Sem dúvidas seguir uma carreira concursada de Psicólogo Organizacional é uma ótima pedida, já que o salário no setor público é cerca de 6% maior do que a média salarial do setor privado.

Lembrando que quando um Psicólogo Organizacional é concursado e contratado como agente público, ele também entra como regime CLT, ou seja, ele poderá exercer a função como emprego público na administração direta ou indireta, em empresas públicas, sociedades de economia mista e em fundações públicas de direito privado.

Quanto ganham profissionais de Psicologia por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 1.520 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Psicólogo Organizacional em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
818 44 220 2.894,74 13,16
203 40 200 3.880,30 19,40
156 30 150 2.426,93 16,18
63 20 100 1.850,11 18,50
45 36 180 2.509,47 13,94
30 24 120 2.253,22 18,78

Salários ao longo da carreira de Psicologia por porte da empresa e nível profissional

Um Psicólogo Organizacional Júnior ganha em média R$ 2.813,00, o nível pleno recebe cerca de R$ 3.182,15, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 3.822,49 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.

Salário por porte da empresa

Esse levantamento mostra a faixa salarial em que se encontra o cargo de Psicólogo Organizacional de acordo com o porte da empresa. Os segmentos são: MEI - Micro Empreendedor Individual, micro empresa, pequena empresa, média empresa e grande empresa. Veja como é feita essa divisão:

  • MEI: permitido no máximo 1 funcionário;
  • Micro: até 19 funcionários;
  • Pequena: 20 a 99 funcionários;
  • Média: 100 a 499 funcionários;
  • Grande: mais de 500 empregados, seja comércio, serviços ou indústria.

Salário por nível profissional

Aqui buscamos listar a remuneração do cargo de Psicólogo Organizacional de acordo com o nível de experiência do profissional na empresa até sua demissão. Veja como é feita a listagem:

  • *Psicólogo Organizacional Júnior: até 4 anos;
  • *Psicólogo Organizacional Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Psicólogo Organizacional Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Conheça as diferenças entre os níveis Júnior, Pleno e Sênior.

Metodologia: Salários de 665 profissionais demitidos pelas empresas.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 2.788,93 2.973,50 3.293,68
Pequenas 2.754,58 2.939,16 3.259,33
Médias 2.938,52 3.123,10 3.443,27
Grandes Empresas 2.998,81 3.183,39 3.503,56
*Os salários de Psicólogo Organizacional Júnior, Pleno e Sênior são referentes somente ao histórico do Psicólogo Organizacional naquela empresa até ser demitido. Esses dados não levam em consideração a vida profissional completa no cargo, por isso o salário de um Psicólogo Organizacional pleno pode ser maior que um sênior por exemplo. Geralmente quando a amostragem de salários na pesquisa é maior isso tende a se estabilizar estatisticamente.

Piso salarial Psicólogo Organizacional 2021

De acordo com negociações coletivas registradas, o valor médio do piso salarial 2021 para o cargo de Psicólogo Organizacional em todo o Brasil é de R$ 2.625,95 para uma jornada de trabalho de 39 horas por semana.

O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2021 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Psicólogos e psicanalistas pelo sindicato.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos de todo Brasil que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 2515-40.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de profissionais em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Evolução salarial do Psicólogo Organizacional ao longo do tempo

Salário de Psicólogo Organizacional mês a mês de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões pelo mercado de trabalho

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Psicólogo Organizacional pelo mercado de trabalho durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Psicólogo Organizacional. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Psicólogo Organizacional com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Psicólogo Organizacional com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Toda essa pesquisa salarial pode ser utilizada para fins acadêmicos, empresariais estratégicos e matérias em portais, sites, blogs e redes sociais desde que seja citada a fonte com um link para o site Salario.com.br.

Ainda tem dúvidas sobre a origem dos dados salariais do Salario.com.br? Leia aqui e veja também onde os dados do Salario.com.br estão sendo utilizados.

Salário e mercado de trabalho para Psicólogo Organizacional

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