CBO 2515-40 - Psicólogos e psicanalistas - Salário 2020, Piso Salarial, Descrição do Cargo

CBO 2515-40 é o Código Brasileiro da Ocupação de psicólogos e psicanalistas que pertence ao grupo dos cientistas sociais, psicólogos, segundo a tabela CBO divulgada pela Secretaria Especial da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia (antigo MTE - Ministério do Trabalho).

Neste página você pode ver as funções desempenhadas pelo cargo, descrição de atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário médio pago para os Psicólogos e psicanalistas CBO 2515-40 em todos os estados e cidades do Brasil.

Divisões de categorias profissionais do CBO 2515-40

• Profissionais das ciências e das artes.
• • Profissionais das ciências sociais e humanas.
• • • Cientistas sociais, psicólogos.
• • • • Psicólogos e psicanalistas.

Descrição dos cargos da categoria Psicólogos e psicanalistas

Os Psicólogos e psicanalistas CBO 2515-40 estudam, pesquisam e avaliam o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de indivíduos, grupos e instituições, com a finalidade de análise, tratamento, orientação e educação, diagnosticam e avaliam distúrbios emocionais e mentais e de adaptação social, elucidando conflitos e questões e acompanhando o(s) paciente(s) durante o processo de tratamento ou cura, investigam os fatores inconscientes do comportamento individual e grupal, tornando-os conscientes, desenvolvem pesquisas experimentais, teóricas e clínicas e coordenam equipes e atividades de área e afins.

Condições de trabalho

Psicólogos e psicanalistas os cargos dessa família CBO atuam, principalmente, em atividades ligadas a saúde, serviços sociais e pessoais e educação. Podem trabalhar como autônomos e/ou com carteira assinada, individualmente ou em equipes. É comum os psicólogos clínico, hospitalar, social e neuropsicólogos trabalharem com supervisão. Têm como local de trabalho ambientes fechados ou, no caso dos neuropsicólogos e psicólogos jurídicos, pode ser a céu aberto. Os psicólogos clínicos, sociais e os psicanalistas, eventualmente, trabalham em horários irregulares. Alguns deles trabalham sob pressão, em posições desconfortáveis durante longos períodos, confinados (psicólogos clínicos e sociais) e expostos a radiação (neuropsicólogo) e ruídos intensos. A ocupação psicanalista não é uma especialização, é uma formação, que segue princípios, processos e procedimentos definidos pelas instituições reconhecidas internacionalmente, podendo o psicanalista ter diferentes formações como: psicólogo, psiquiatra, médico, filósofo etc.

Exigências do mercado de trabalho

Para os trabalhadores dessa família é exigido o nível superior completo e experiência profissional que varia segundo a formação. Para os psicólogos, de um modo geral, pede-se de um a quatro anos, como é o caso do psicólogo clínico. Para o psicanalista é necessário, no mínimo, cinco anos de experiência. Os cursos de qualificação também variam de cursos básicos de duzentas a quatrocentas horas- aula, como no caso do psicólogo hospitalar, mais de quatrocentas horas-aula para os psicólogos jurídicos, psicanalistas e neuropsicólogos, até cursos de especialização para os psicólogos clínicos e sociais. A formação desses profissionais é um conjunto de atividades desenvolvidas por eles, mas os procedimentos são diferentes quanto a aspectos formais relacionados às instituições que os formam.

Funções dos Psicólogos e psicanalistas CBO 2515-40

Psicólogos e psicanalistas devem:

Atividades dos cargos CBO 2515-40

Entre as principais atribuições dos Psicólogos e psicanalistas CBO 2515-40 estão as de:

dar devolutiva;
propiciar criação de vínculo paciente-terapeuta;
trabalhar em equipe;
acompanhar a evolução da intervenção;
definir problema e objetivos;
visitar instituições e equipamentos sociais;
investigar pessoas, situações e problemas;
planejar as atividades da equipe;
participar de reuniões científicas (congressos, seminários e simpósios);
programar atividades;
elaborar processo de alta;
interpretar conflitos e questões;
propor intervenções;
orientar sobre plano de carreira;
distribuir tarefas à equipe;
realizar encaminhamento;
aplicar instrumentos e métodos de avaliação;
avaliar propostas e projetos;
demonstrar interesse pela pessoa/ser humano;
analisar dados;
orientar mudança de comportamento;
organizar dados;
observar pessoas e situações;
coordenar grupos de estudo;
acompanhar impactos de intervenções;
preencher formulários e cadastro;
construir instrumentos de pesquisa;
capacitar profissionais;
elaborar instrumentos de avaliação administrativa;
desenvolver cursos para grupos específicos;
estudar casos;
supervisionar profissionais da área e áreas afins;
respeitar os limites de atuação;
coordenar reuniões;
demonstrar capacidade de manter imparcialidade;
selecionar recursos humanos;
formar especialistas da área;
estabelecer parâmetros de pesquisa;
aconselhar pessoas, grupos e famílias;
propiciar espaço para acolhimento de vivências emocionais (setting terapêutico);
sistematizar informações;
supervisionar estagiários da área e áreas afins;
participar de conselhos municipais, estaduais e federais;
elucidar conflitos e questões;
participar de entidades de classe;
apresentar estudos de caso;
realizar orientação vocacional;
pesquisar bibliografia;
acompanhar a evolução do caso;
investigar o psiquismo humano;
mensurar resultados de instrumentos de avaliação;
organizar eventos;
participar de plantão técnico;
escolher o instrumento de avaliação;
promover desenvolvimento da percepção interna (insight);
elaborar pareceres, laudos e perícias;
agendar atendimentos;
mediar conflitos;
elaborar diagnósticos;
recrutar recursos humanos;
convocar pessoas;
informar sobre desenvolvimento do psiquismo humano;
padronizar testes;
providenciar aquisição de material técnico;
fornecer subsídios à elaboração de legislação;
facilitar grupos;
manter sigilo profissional;
elaborar manuais;
fazer levantamentos estatísticos;
desenvolver processos de recrutamento e seleção;
avaliar resultados;
realizar acompanhamento terapêutico;
demonstrar habilidade de questionar;
investigar o comportamento individual, grupal e institucional;
acompanhar o desenvolvimento de profissionais em formação e especialização;
levantar dados pertinentes;
coletar dados;
publicar artigos, ensaios, livros científicos e notas técnicas;
demonstrar capacidade de observação;
identificar recursos da comunidade;
demonstrar capacidade de raciocínio abstrato;
prover suporte emocional;
avaliar a execução das ações;
trabalhar a dinâmica da equipe;
entrevistar pessoas;
participar de comissões técnicas;
prestar consultoria/assessoria;
elaborar projetos;
participar de palestras, debates e entrevistas;
organizar prontuários;
ouvir ativamente (saber ouvir);
propiciar recursos para o desenvolvimento de aspectos cognitivos;
analisar resultados de instrumentos de avaliação;
promover desenvolvimento das relações interpessoais;
acompanhar resultados de projetos;
auxiliar na formulação de políticas públicas;
definir metodologias de ação;
fornecer subsídios a estratégias e políticas organizacionais;
demonstrar capacidade de contornar situações adversas;
triar casos;
ministrar aulas, cursos e palestras;
respeitar valores e crenças dos clientes;