Salário de Psicólogo Organizacional em São Paulo, SP
Um Psicólogo Organizacional que trabalha em São Paulo, SP ganha em média R$ 4.806,41 por mês, para uma jornada de 40 horas semanais. O valor está 16,5% acima da média nacional de R$ 4.125.
Admissões em relação aos desligamentos
Piso, mediana, teto, P25 e P75 de São Paulo, SPA média é aberta. O restante da faixa salarial está no plano de acesso.
Liberar a faixa salarialTabela salarial de Psicólogo Organizacional
Salário base CLT para a jornada de 40 horas semanais em São Paulo, SP.
| Período | P25 | Piso | Mediana | Média | P75 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Mensal | R$ 0.000 | R$ 0.000 | R$ 0.000 | R$ 4.806 | R$ 0.000 | R$ 0.000 |
| Anual | R$ 00.000 | R$ 00.000 | R$ 00.000 | R$ 57.677 | R$ 00.000 | R$ 00.000 |
| Semanal | R$ 000 | R$ 000 | R$ 000 | R$ 1.202 | R$ 0.000 | R$ 0.000 |
| Hora | R$ 00,00 | R$ 00,00 | R$ 00,00 | R$ 24,03 | R$ 00,00 | R$ 00,00 |
Tabela salarial de São Paulo, SPPor mês, ano, semana e hora.
Liberar a tabelaSalário por nível profissional e porte da empresa
Júnior, Pleno e Sênior em micro, pequenas, médias e grandes empresas em São Paulo, SP.
| Porte da empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| Micro | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Pequena | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Média | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Grande | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
Empresas do seu porte pagam diferente12 combinações de nível de experiência e tamanho de empresa.
Liberar nível e porteÍndice Portal Salário
A nota do mercado de Psicólogo Organizacional em São Paulo, SP faz parte dos planos.
Demanda no mercado de trabalho para Psicólogo Organizacional
Demanda do cargo em São Paulo, SPAdmissões, desligamentos, saldo, rotatividade e ritmo das contratações.
LiberarSérie histórica do salário de Psicólogo Organizacional
Salário base CLT, sem adicionais, em São Paulo, SP desde 2020.
Série histórica de São Paulo, SPMensal, trimestral, semestral e anual, por mediana ou média, desde 2020.
Liberar a sériePerfil e tendências
Quem é e para onde vai este profissional em São Paulo, SP.
Perfil, tendências, diversidade e PCD em São Paulo, SPIdade, escolaridade, gênero, jornada, porte das empresas e inclusão, com a evolução em 12 meses.
Liberar o perfilGráficos da pesquisa
Levantamentos exclusivos do Portal Salário para Psicólogo Organizacional em São Paulo, SP.
Contratações e demissões
Salário por gênero
Salário por escolaridade
Salário por faixa etária
Quatro gráficos de Psicólogo Organizacional em São Paulo, SPContratações e demissões mês a mês, e salário por gênero, escolaridade e idade.
Liberar os gráficosTipos de empresa que mais contratam Psicólogo Organizacional
Setores que mais contratam Psicólogo Organizacional em São Paulo, SPOs 20 principais, com jornada, piso, média, mediana e teto de cada um.
Liberar os setoresO que faz um Psicólogo Organizacional
Descrição sumária do CBO 2515-40.
O Psicólogo Organizacional exerce atividades na área de psicologia aplicada ao trabalho, utilizando métodos e técnicas para compreensão e intervenção no relacionamento entre pessoas e entre grupos, na gestão de pessoas, no desenvolvimento de pessoal, na promoção da saúde e segurança, na relação da pessoa com o trabalho, e no clima organizacional. Realiza sondagem de aptidões profissionais e acompanha desempenho dos trabalhadores, visando proporcionar, às empresas, pessoal dotado das habilidades requeridas e, aos indivíduos, satisfação no trabalho. Propõe soluções para conflitos organizacionais. Participa de equipe para realizar avaliação e melhoria das condições de trabalho. Pesquisa o comportamento humano no contexto das transformações nos processos de trabalho e no ambiente organizacional. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
Funções no exercício da profissão
- Participar de palestras, debates e entrevistas
- Investigar o psiquismo humano
- Triar casos
- Elaborar pareceres, laudos e perícias
- Acompanhar impactos de intervenções
- Planejar as atividades da equipe
- Estudar casos
- Manter sigilo profissional
- Propiciar espaço para acolhimento de vivências emocionais - setting terapêutico
- Propor intervenções
- Entrevistar pessoas
- Investigar o comportamento individual, grupal e institucional
- Participar de reuniões científicas - congressos, seminários e simpósios
Salário por função ou especialização
Ocupações da mesma família na CBO, com a média no Brasil.
| Função ou especialização | CBO | Média |
|---|---|---|
| Psicólogo criminal | 2515-25 | R$ 5.904 |
| Neuropsicólogo | 2515-45 | R$ 4.308 |
| Psicólogo hospitalar | 2515-20 | R$ 4.108 |
| Analista (psicanálise) | 2515-50 | R$ 3.810 |
| Psicólogo clínico | 2515-10 | R$ 3.809 |
| Psicólogo da educação | 2515-05 | R$ 3.670 |
| Psicólogo social | 2515-30 | R$ 3.663 |
| Psicólogo desportivo | 2515-15 | R$ 3.214 |
| Psicólogo do trânsito | 2515-35 | R$ 2.997 |
A nomenclatura pode variar. São títulos da tabela CBO do MTE.
Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional.
Perguntas sobre o salário de Psicólogo Organizacional em São Paulo, SP
Quanto ganha um Psicólogo Organizacional em São Paulo, SP?
A média é de R$ 4.806 por mês em São Paulo, SP, para uma jornada de 40 horas semanais, segundo os registros do CAGED dos últimos 12 meses.
São Paulo, SP paga mais ou menos que a média do Brasil para Psicólogo Organizacional?
Paga 16,5% a mais: R$ 4.806 contra R$ 4.125 na média nacional.
O que faz um Psicólogo Organizacional?
Exerce atividades na área de psicologia aplicada ao trabalho, utilizando métodos e técnicas para compreensão e intervenção no relacionamento entre pessoas e entre grupos, na gestão de pessoas, no desenvolvimento de pessoal, na promoção da saúde e segurança, na relação da pessoa com o trabalho,...
De onde vêm esses dados?
Dos registros oficiais de admissões e desligamentos do Novo CAGED, do Ministério do Trabalho e Emprego, dos últimos 12 meses. Entra somente o salário base registrado em carteira, sem adicionais.
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