Salário de Psicólogo Hospitalar
Um Psicólogo Hospitalar ganha em média R$ 4.108,44 por mês no Brasil, para uma jornada de 35 horas semanais. Em 2026, a remuneração vai do piso salarial de R$ 3.303,35 ao teto salarial de R$ 6.629,58, com base em 2.785 profissionais admitidos e desligados no regime CLT nos últimos 12 meses.
A variação depende das funções desempenhadas, do setor e do porte da empresa, da localidade, da formação e do tempo de experiência. Fonte: Portal Salário, com dados oficiais do CAGED.
Mais admissões que desligamentos
Tabela salarial de Psicólogo Hospitalar
Salário base CLT para a jornada de 35 horas semanais no Brasil.
| Período | P25 | Piso | Mediana | Média | P75 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Mensal | R$ 3.079 | R$ 3.303 | R$ 3.720 | R$ 4.108 | R$ 4.650 | R$ 6.630 |
| Anual | R$ 36.948 | R$ 39.640 | R$ 44.640 | R$ 49.301 | R$ 55.800 | R$ 79.555 |
| Semanal | R$ 770 | R$ 826 | R$ 930 | R$ 1.027 | R$ 1.163 | R$ 1.657 |
| Hora | R$ 17,59 | R$ 18,88 | R$ 21,26 | R$ 23,48 | R$ 26,57 | R$ 37,88 |
Salário por nível profissional e porte da empresa
Júnior, Pleno e Sênior em micro, pequenas, médias e grandes empresas no Brasil.
| Porte da empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| Micro | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Pequena | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Média | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Grande | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
Empresas do seu porte pagam diferente12 combinações de nível de experiência e tamanho de empresa.
Liberar nível e porteEstados que pagam mais
Os 10 estados com maior média para Psicólogo Hospitalar.
- 1EstadoR$ 0.000
- 2EstadoR$ 0.000
- 3EstadoR$ 0.000
- 4EstadoR$ 0.000
- 5EstadoR$ 0.000
- 6EstadoR$ 0.000
- 7EstadoR$ 0.000
- 8EstadoR$ 0.000
- 9EstadoR$ 0.000
- 10EstadoR$ 0.000
Compare os 27 estadosA média de cada um, lado a lado.
LiberarSalário de Psicólogo Hospitalar por estado e cidade
Salário por estado
Salário nas capitais
Salário por região do Brasil
Média mensal de Psicólogo Hospitalar em cada região.
Índice Portal Salário
Saldo de +295 vagas, rotatividade de 44,7% e volume de 2.785.
Demanda no mercado de trabalho para Psicólogo Hospitalar
Em 12 meses, Psicólogo Hospitalar no Brasil contratou mais do que demitiu: saldo de +295 vagas. O ritmo, porém, perdeu força: o último mês teve 15,4% menos contratações que o primeiro. O número de vagas ainda cresce, mas mais devagar.
Série histórica do salário de Psicólogo Hospitalar
Salário base CLT, sem adicionais, no Brasil desde 2020.
Série histórica de BrasilMensal, trimestral, semestral e anual, por mediana ou média, desde 2020.
Liberar a sériePerfil e tendências
Quem é e para onde vai este profissional no Brasil.
O perfil mais recorrente de Psicólogo Hospitalar no Brasil é um trabalhador com 25 anos, ensino superior completo, do sexo feminino, que trabalha 30 horas semanais em empresas do setor de Hospitais.
Qualidade do cargo
No ranking nacional, Psicólogo Hospitalar se destaca em formação exigida (top 2%) e salário típico (top 19%).
Para onde este perfil está indo
Índice de futuro
- Idade média32,7 para 33,6 anos+0,9 anosEstável
- Escolaridadeíndice de 22,8 para 30,3+7,5Qualificando
- Mulheres85,3% das contratações+1,7 p.p.Estável
- Jornada semanal35h para 35h+0,4hEstável
- Salário realvariação da mediana salarial+7,0%Subindo
- Porte das empresasíndice de porte das contratantes+31,88Maiores
- Volume de contratações404 para 382 admissões-5,5%Estável
Principais mudanças no perfil de Psicólogo Hospitalar no período: escolaridade qualificando e salário subindo.
Diversidade racial e de gênero
| Gênero | Branca | Parda |
|---|---|---|
| Homem | 100% | n/d |
| Mulher | 96% | 95% |
A diferença geral entre profissionais brancos e negros (pretos e pardos) é de 0,5%, calculada sobre a mediana salarial de admissão. Ela persiste quando se comparam profissionais com a mesma escolaridade.
Ver a diferença salarial por nível de formação
| Formação | Branca | Parda | Preta | Diferença |
|---|---|---|---|---|
| Superior completo | 100% | 102% | n/d | -1,6% |
| Pós-graduação | 100% | 96% | n/d | 3,7% |
Inclusão de pessoas com deficiência
No período, 0,26% das novas contratações de Psicólogo Hospitalar foram de profissionais com deficiência, uma redução em relação ao trimestre inicial. O salário PCD é compatível com a média geral do cargo. Veja a Lei de Cotas.
Sobre os indicadores de perfil e tendências de Psicólogo Hospitalar
- Sobre a pesquisa salarial
- Entra somente o salário base de Psicólogo Hospitalar registrado em carteira. Bônus, comissões, horas extras e adicionais ficam de fora. Os dados são atualizados todo mês.
- Período comparado
- A análise cobre os últimos 12 meses de admissões e compara o começo do período (09/2025) com o fim (08/2026).
- Base de cálculo
- Este bloco considera somente novas contratações, para mostrar o perfil de quem está entrando no mercado agora. A tabela salarial considera todo o período.
- Por que mediana
- A mediana divide os profissionais ao meio e não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos.
- Qualidade do cargo
- Indicador exclusivo do Portal Salário que posiciona Psicólogo Hospitalar entre mais de 2.600 ocupações.
- Índice de futuro
- Indicador exclusivo do Portal Salário que mostra se o cargo está se transformando ou se mantém estável.
- Diversidade salarial
- Compara quanto cada grupo de gênero e raça ganha em relação ao homem branco. Só aparecem grupos com volume suficiente de contratações.
Gráficos da pesquisa
Levantamentos exclusivos do Portal Salário para Psicólogo Hospitalar no Brasil.
Contratações e demissões
Salário por gênero
Salário por escolaridade
Salário por faixa etária
Quatro gráficos de Psicólogo HospitalarContratações e demissões mês a mês, e salário por gênero, escolaridade e idade.
Liberar os gráficosTipos de empresa que mais contratam Psicólogo Hospitalar
Setores que mais contratam Psicólogo HospitalarOs 20 principais, com jornada, piso, média, mediana e teto de cada um.
Liberar os setoresO que faz um Psicólogo Hospitalar
Descrição sumária do CBO 2515-20.
O Psicólogo Hospitalar realiza diagnóstico e intervenção preventiva ou terapêutica psicológica com pacientes, em atendimento no contexto hospitalar - ambulatórios, enfermarias ou unidades de tratamento intensivo -, além de prestar orientações psicológicas para familiares e profissionais das equipes de saúde. Participa em programas de cuidados paliativos e intervém em situações de óbito, prestando suporte psicológico. Atua em equipes multidisciplinares. Registra atendimento psicológico em prontuário multidisciplinar. Trabalha em saúde pública. Participa em programas de aprimoramento de profissionais da saúde. Pode realizar gestão de serviços de saúde. Propõe, promove e integra projetos de humanização de atendimentos. Cumpre legislação, normas técnicas, normas higiênico-sanitárias e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
Funções no exercício da profissão
- Manter sigilo profissional
- Propiciar espaço para acolhimento de vivências emocionais - setting terapêutico
- Propor intervenções
- Participar de palestras, debates e entrevistas
- Investigar o psiquismo humano
- Triar casos
- Elaborar pareceres, laudos e perícias
- Acompanhar impactos de intervenções
- Planejar as atividades da equipe
- Estudar casos
- Esclarecer as repercussões psicológicas decorrentes dos procedimentos médico- hospitalares
- Prover suporte emocional
- Trabalhar em equipe
Salário por função ou especialização
Ocupações da mesma família na CBO, com a média no Brasil.
| Função ou especialização | CBO | Média |
|---|---|---|
| Psicólogo criminal | 2515-25 | R$ 5.904 |
| Neuropsicólogo | 2515-45 | R$ 4.308 |
| Psicólogo do trabalho | 2515-40 | R$ 4.125 |
| Analista (psicanálise) | 2515-50 | R$ 3.810 |
| Psicólogo clínico | 2515-10 | R$ 3.809 |
| Psicólogo da educação | 2515-05 | R$ 3.670 |
| Psicólogo social | 2515-30 | R$ 3.663 |
| Psicólogo desportivo | 2515-15 | R$ 3.214 |
| Psicólogo do trânsito | 2515-35 | R$ 2.997 |
A nomenclatura pode variar. São títulos da tabela CBO do MTE.
Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional.
O que faz um Psicólogo Hospitalar
O Psicólogo Hospitalar executa ações com o objetivo de proporcionar o suporte emocional para pacientes e seus familiares, com o intuito de tornar a experiência de internação mais humanizada. Esse profissional também efetua o acompanhamento terapêutico em pacientes que vão passar por procedimentos de alto risco tanto no pré, quanto pós operatório, garantindo maior bem estar ao indivíduo durante o processo de tratamento médico.
Mercado de trabalho
Presente em clinicas e hospitais nas mais diversas especialidades, o Psicólogo Hospitalar é uma peça chave na medicina moderna para minimizar experiências negativas. É amplo o mercado para esse profissional e as vagas de empregos disponíveis para quem deseja exercer essa profissão exigem curso superior na área, preferencialmente com especialização em atendimento hospitalar e registro ativo e regular junto ao conselho da classe.
Perguntas sobre o salário de Psicólogo Hospitalar
Quanto ganha um Psicólogo Hospitalar no Brasil?
A média é de R$ 4.108 por mês no Brasil, para uma jornada de 35 horas semanais, segundo os registros do CAGED dos últimos 12 meses.
Qual é o piso salarial de Psicólogo Hospitalar no Brasil?
O piso salarial de referência é de R$ 3.303 por mês e o teto salarial é de R$ 6.630. O valor que vale para cada empresa é o da convenção coletiva do sindicato da categoria.
Quem ganha mais: Psicólogo Hospitalar ou Psicólogo do trabalho?
Psicólogo do trabalho. A média de Psicólogo Hospitalar é de R$ 4.108 e a de Psicólogo do trabalho é de R$ 4.125 no Brasil.
Quanto ganha um Psicólogo Hospitalar por hora?
Em média R$ 23,48 por hora, considerando a jornada de 35 horas semanais.
O que faz um Psicólogo Hospitalar?
Realiza diagnóstico e intervenção preventiva ou terapêutica psicológica com pacientes, em atendimento no contexto hospitalar - ambulatórios, enfermarias ou unidades de tratamento intensivo -, além de prestar orientações psicológicas para familiares e profissionais das equipes de saúde. Participa em programas de cuidados paliativos e intervém...
De onde vêm esses dados?
Dos registros oficiais de admissões e desligamentos do Novo CAGED, do Ministério do Trabalho e Emprego, dos últimos 12 meses. Entra somente o salário base registrado em carteira, sem adicionais.
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