Professor de Maternal (nível Superior) - Salário Brasil

R$ 3.353,65/mês

Atualizado em

Hoje um Professor de Maternal (nível Superior) ganha em média R$ 3.353,65 para uma jornada de trabalho de 38 horas semanais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados de 39.137 profissionais admitidos e desligados em regime CLT nos últimos 12 meses divulgados pelo Novo CAGED.

Em 2024 a remuneração para Professor de Maternal (nível Superior) pode variar entre o piso salarial mínimo de R$ 3.262,06 e o teto salarial de R$ 5.657,38, dependendo do segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos e salários da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2024, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Professor de Maternal (nível Superior).

Salário por cidade

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Perfil Profissional

De acordo com nosso levantamento o perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 41 anos, formação superior em Pedagogia, do sexo feminino que trabalha 40h semanais em empresas do segmento de Educação infantil - creche de todo o Brasil.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Professor de Maternal (nível Superior) é São Paulo.

Metodologia

Essa pesquisa salarial leva em consideração somente o salário base de Professor de Maternal (nível Superior), não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Professor de Maternal (nível Superior) CBO 2311-10

O Professor de Maternal (nível Superior) planeja os cuidados e a prática educacional, realizando avaliação diagnóstica, identificando características, necessidades e potencialidades de crianças com até 3 anos, e considerando a integração entre o cuidar, o educar e o ensinar Estabelece objetivos educacionais, de acordo com a legislação e a proposta pedagógica da escola Define as situações de aprendizagem e as estratégias de ensino e de avaliação.

Seleciona e elabora recursos didáticos Propõe projetos para integração com os pais e com a comunidade Define ações para adaptação do processo para alunos que requerem atenção especial Replaneja a prática em intervalos predefinidos ou quando necessário.

Estabelece a rotina de cuidados do berçário Programa as atividades diárias das crianças e elabora cronograma para o desenvolvimento do processo de ensino e aprendizagem Responsabiliza-se pelo cuidado e pela educação das crianças, realizando ações de acolhimento, garantindo um ambiente seguro e saudável, acompanhando-os e orientando-os nos momentos de refeições e de descanso, na higienização corporal, na troca de roupas e fraldas e nas atividades recreativas, evitando atitudes inadequadas ou inconsequentes, e intervindo em situações de risco.

Estabelece regras de conduta, limites e rotinas Implementa atividades e estratégias integradoras para incentivar a convivência e a interação social Intervém em situações de conflito no grupo Orienta sobre ações de segurança, higiene, hábitos alimentares e saúde.

Realiza ações e atividades com vistas aos desenvolvimentos socioemocional, cognitivo e de linguagem das crianças, construindo relacionamentos calorosos e estimulantes, promovendo a imitação, a representação simbólica e o brincar, incentivando o intercâmbio de comunicação, e expandindo a linguagem expressiva-receptiva e o vocabulário Promove a relação ensino e aprendizagem Cria situações de aprendizagem, propõe atividades – tais como artísticas, lúdicas, de canto e dança -, narra e dramatiza histórias e situações do cotidiano, levando em consideração os princípios educativos de exploração de ambientes e objetos, linguagem oral e comunicação, linguagem musical e expressão corporal, identidade e autonomia Avalia o processo de ensino e aprendizagem, verificando os desenvolvimentos cognitivo, psicomotor e socioafetivo da criança e aplicando estratégias, técnicas e instrumentos de avaliação, por meio de relação dialógica, observação individual e coletiva, questões orais, desenhos, pinturas, linguagem corporal, símbolos, entre outros Documenta e analisa o resultado das avaliações e define estratégias para recuperação da aprendizagem.

Elabora documentos de acompanhamento e controle do processo de ensino e aprendizagem, inclusive em meio eletrônico, tais como relatórios, registros de frequência e de aproveitamento, e fichas informativas e individuais dos alunos Faz requisição de materiais Participa de reuniões pedagógicas com a equipe escolar, tendo em vista a troca de informações e a proposição de novas ideias e práticas - administrativas e educacionais - referentes à Instituição e aos alunos.

Interage com as famílias das crianças e com a comunidade, realizando reuniões e entrevistas, prestando atendimento individual e em grupo, promovendo atividades coletivas, e participando de eventos Realiza as atividades educacionais e administrativas de acordo com normas e procedimentos técnicos Mantém os ambientes de atuação limpos e organizados e zela pela segurança no uso de espaços, equipamentos e mobiliário.

Efetua pesquisas e promove situações para autodesenvolvimento e atualização profissional, buscando novos conteúdos, atividades extracurriculares, estratégias, recursos didáticos, tecnologias educacionais, metodologias ativas, teorias e referências didático-pedagógicas.

Algumas funções no exercício da profissão

  • planejar a prática educacional;
  • pesquisar;
  • realizar tarefas administrativas;
  • promover a educação dos alunos;
  • promover a relação ensino-aprendizagem;
  • interagir com a família e a comunidade;
  • demonstrar competências pessoais;
  • cuidar dos alunos;
  • avaliar as práticas pedagógicas;
  • organizar as atividades;
  • avaliar o desenvolvimento psicomotor;
  • analisar situações de aprendizagem;
  • dramatizar histórias e situações do cotidiano;
  • discutir casos específicos com a coordenação;
  • demonstrar sensibilidade;
  • demonstrar autocontrole;
  • demonstrar alegria;
  • levantar bibliografia;
  • expor conteúdos;
  • elaborar instrumentos de avaliação;
  • organizar o material didático;
  • demonstrar bom humor;
  • mediar situações de conflitos no grupo;
  • pesquisar recursos didáticos;
  • ver mais...

Salário de Professor de Maternal (nível Superior) CBO 2311-10 - Série histórica

Quanto ganha um Professor de Maternal (nível Superior) por região do Brasil

Tabela salarial para Professor de Maternal (nível Superior)

Tabela salarial referentes ao salário base do cargo e na remuneração por períodos
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 3.262 39.145 816 17,37
Média Salarial 3.354 40.244 838 17,85
1º Quartil 2.198 26.376 550 11,70
Salário Mediana 3.454 41.448 864 18,39
3º Quartil 4.671 56.049 1.168 24,87
Teto Salarial 5.657 67.889 1.414 30,12
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Professor de Maternal (nível Superior) negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais CBO 2311-10 da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para Pedagogia

Professor de Maternal (nível Superior) é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos um aumento de 13.42% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Professor de Maternal (nível Superior) CBO 2311-10 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.

Tipos de empresas que mais contratam

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Média Salarial
8511-2/00 Educação infantil - creche 3.669,25
8512-1/00 Educação infantil - pré-escola 2.247,88
9430-8/00 Atividades de associações de defesa de direitos sociais 3.289,03
8411-6/00 Administração pública em geral 3.104,22
8513-9/00 Ensino fundamental 2.771,83
9499-5/00 Atividades associativas 3.451,49
8800-6/00 Serviços de assistência social sem alojamento 3.818,21
8550-3/02 Atividades de apoio à educação 3.061,38
8520-1/00 Ensino médio 2.717,80
8730-1/99 Atividades de assistência social prestadas em residências coletivas e particulares 2.868,94
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Quanto ganham profissionais de Pedagogia por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 39.137 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Professor de Maternal (nível Superior) CBO 2311-10 em regime integral de trabalho.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
18.678 40 200 4.101,87 20,51
10.761 44 220 2.943,34 13,38
1.731 20 100 2.222,80 22,23
1.680 30 150 2.313,62 15,42
1.668 22 110 2.051,45 18,65
1.054 25 125 2.289,49 18,32

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários por porte da empresa e nível profissional

Metodologia: Salários de 19.996 profissionais demitidos pelas empresas.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 3.174,41 3.596,20 4.649,12
Pequenas 3.514,74 3.936,53 4.989,45
Médias 3.409,87 3.831,65 4.884,58
Grandes Empresas 3.076,33 3.498,12 4.551,04
  • *Professor de Maternal (nível Superior) Júnior: até 4 anos;
  • *Professor de Maternal (nível Superior) Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Professor de Maternal (nível Superior) Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Gráficos de pesquisa

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Professor de Maternal (nível Superior)

  • Salário Base: R$ 3.353,65
  • Salário-educação (3%): R$ 100,61
  • Sistema S (2%): R$ 67,07
  • INSS Patronal (20%): R$ 670,73
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 33,54
  • FGTS (8%): R$ 268,29
  • Férias 1/12: R$ 279,47
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 670,73
  • Periculosidade (30%): R$ 1.006,10
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 93,16
  • 13º Salário: R$ 279,47
  • FGTS sobre Férias: R$ 22,36
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 7,45
  • FGTS sobre 13º: R$ 22,36
  • Aviso Prévio: R$ 279,47
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 22,36
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 279,47

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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Salário e mercado de trabalho para Professor de Maternal (nível Superior)