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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2311-10
O Professor de Minimaternal responsabiliza-se pelo cuidado e promove educação e relação ensino e aprendizagem para crianças com até 3 anos, em creches de instituições públicas e privadas. Estabelece a rotina de cuidados do berçário. Elabora cronograma para desenvolvimento do processo de ensino e aprendizagem das crianças. Realiza atividades com vistas aos desenvolvimentos socioemocional, cognitivo e de linguagem das crianças, promovendo a imitação, a representação simbólica e o brincar. Elabora recursos didáticos. Realiza ações de acolhimento e garante ambiente seguro e saudável. Registra informações referentes às etapas do processo de ensino e aprendizagem. Interage com as famílias das crianças e com a comunidade. Faz pesquisas na área de educação. Cumpre legislação educacional, normas e procedimentos técnicos, e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Promover a educação dos alunos
- Demonstrar competências pessoais
- Planejar a prática educacional
- Realizar tarefas administrativas
- Cuidar dos alunos
- Organizar as atividades
- Interagir com a família e a comunidade
- Promover a relação ensino-aprendizagem
- Avaliar as práticas pedagógicas
- Pesquisar
- Observar a interação dos alunos
- Lidar com a diversidade cultural, social e econômica
- Demonstrar bom humor
- Demonstrar dinamismo
- Desenvolver trabalhos coletivos
- Promover atividades integradoras
- Passar lição de casa
- Promover a convivência social - socializar
- Organizar o espaço das atividades
- Estabelecer rotinas
- Elaborar relatórios de avaliação dos alunos
- Demonstrar flexibilidade
- Preencher documentos com informações dos alunos
- Organizar eventos
- Registrar ocorrências
- Organizar o material didático
- Organizar a entrada e a saída dos alunos
- Rever normas de conduta com as crianças
- Programar atividades extraclasses
- Sondar o conhecimento prévio dos alunos
- ver mais...
📉 Série histórica — Professor de Minimaternal CBO 2311-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Professor de Minimaternal
Salário base CLT • 38.190 profissionais • jornada 38h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.653 | R$ 31.833 | R$ 663 | R$ 13,96 |
| Média salarial | R$ 3.623 | R$ 43.478 | R$ 906 | R$ 19,07 |
| 1º Quartil | R$ 2.353 | R$ 28.236 | R$ 588 | R$ 12,38 |
| Mediana | R$ 3.424 | R$ 41.088 | R$ 856 | R$ 18,02 |
| 3º Quartil | R$ 4.867 | R$ 58.404 | R$ 1.217 | R$ 25,62 |
| Teto salarial | R$ 6.437 | R$ 77.245 | R$ 1.609 | R$ 33,88 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2311-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para Pedagogia
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Professor de Minimaternal no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 30.01% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 17.862 admissões e 20.328 desligamentos formais para o cargo de Professor de Minimaternal no Brasil, totalizando 38.190 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 2.466 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
1.360
04/2025
📤 Admissões — fim i
1.943
03/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
38.190
17.862 adm · 20.328 desl
⚖️ Saldo líquido i
-2.466
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,88
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
46.8%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Professor de Minimaternal. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2311-05 | Professor de ensino pré-escolar | 2.998,08 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2311-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
