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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2311-05
O Professor de Ensino Pré-primário promove a educação e a relação ensino e aprendizagem de crianças de quatro a cinco anos, em instituições públicas e privadas. Responsabiliza-se pelo cuidado, planeja as situações de aprendizagem, e avalia as práticas educativas e os desenvolvimentos cognitivo, psicomotor e socioemocional dos alunos. Propõe atividades artísticas e lúdicas. Elabora recursos didáticos. Interage com as famílias das crianças e com a comunidade. Realiza tarefas administrativas. Registra informações referentes às etapas - planejamento, desenvolvimento e avaliação - do processo de ensino e de aprendizagem. Pode propor e organizar atividades ou eventos extraclasse. Pesquisa novas práticas, teorias e metodologias de ensino e aprendizagem. Cumpre legislação educacional, normas e procedimentos técnicos, e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Cuidar dos alunos
- Promover a educação dos alunos
- Promover a relação ensino-aprendizagem
- Interagir com a família e a comunidade
- Planejar a prática educacional
- Avaliar as práticas pedagógicas
- Pesquisar
- Demonstrar competências pessoais
- Realizar tarefas administrativas
- Organizar as atividades
- Preparar reunião de pais
- Promover a convivência social - socializar
- Orientar sobre noções de higiene
- Corrigir trabalhos com os alunos
- Ler para os alunos
- Demonstrar ética
- Atender alunos, individualmente
- Manter-se atualizado
- Demonstrar disposição
- Organizar a entrada e a saída dos alunos
- Promover a conscientização sobre direitos e deveres da cidadania
- Atender pais
- Ministrar aulas
- Alfabetizar os alunos
- Estabelecer objetivos e metas educacionais para o grupo de alunos
- Preparar a sala
- Documentar as observações
- Estabelecer normas e regras de conduta
- Definir critérios de agrupamentos de alunos
- Criar recursos didáticos
- ver mais...
📉 Série histórica — Professor de Ensino Pré-primário CBO 2311-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Professor de Ensino Pré-primário
Salário base CLT • 31.632 profissionais • jornada 33h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.255 | R$ 27.058 | R$ 564 | R$ 13,67 |
| Média salarial | R$ 2.998 | R$ 35.977 | R$ 750 | R$ 18,17 |
| 1º Quartil | R$ 2.000 | R$ 24.000 | R$ 500 | R$ 12,12 |
| Mediana | R$ 2.603 | R$ 31.236 | R$ 651 | R$ 15,78 |
| 3º Quartil | R$ 3.695 | R$ 44.340 | R$ 924 | R$ 22,39 |
| Teto salarial | R$ 4.887 | R$ 58.644 | R$ 1.222 | R$ 29,62 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2311-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para Pedagogia
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Professor de Ensino Pré-primário no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 34.03% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 15.251 admissões e 16.381 desligamentos formais para o cargo de Professor de Ensino Pré-primário no Brasil, totalizando 31.632 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 1.130 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
1.229
04/2025
📤 Admissões — fim i
1.863
03/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
31.632
15.251 adm · 16.381 desl
⚖️ Saldo líquido i
-1.130
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,93
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
48.2%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Professor de Ensino Pré-primário. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2311-10 | Professor de creche | 3.623,17 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2311-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

