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O que faz um Gerontólogo CBO 1312-20
O Gerontólogo planeja, organiza, coordena, controla e avalia atividades das equipes de serviço de saúde especializados no estudo dos processos de envelhecimento, prevenção, tratamento, entre outros, visando à melhoria da qualidade de vida da população idosa Atua em colaboração com equipe multidisciplinar para desenvolver planos de cuidados individualizados Planeja as ações de saúde, analisando indicadores de saúde e sociodemográficos, elaborando instrumentos de avaliação, aplicando normas legais referentes ao funcionamento das unidades de saúde de atendimento de adultos idosos.
Adequa o funcionamento das unidades às normas e procedimentos de saúde, para garantir o atendimento com ética profissional, segurança e de acordo com a legislação Planeja atendimento aos usuários, familiares e cuidadores, bem como as atividades socioculturais, educacionais, de promoção à saúde, ações de capacitação e de sensibilização, a fim de garantir condições sociais, físicas e ambientais e estabelecer a convivência entre pacientes, idosos e demais pessoas Organiza o fluxo de atendimento aos usuários, estabelecendo protocolos e critérios, acompanhando processos de assistência à saúde, a fim de garantir os procedimentos mais adequados para zelar pela pessoa idosa Implementa e coordena projetos e programas de atendimento biopsicossocial à pessoa idosa.
Coordena e planeja projetos e eventos gerontológicos, implementando ações de sensibilização e elaborando projetos de pesquisa Realiza atendimento biopsicossocial, aplicando plano de atenção gerontológica (anamnese), instrumentos de avaliação complementar, monitorando aspectos biopsicossociais dos usuários, discutindo casos com equipe multidisciplinar e encaminhando usuários para outros especialista, como médico geriatra, fisioterapeuta e outros Realiza acolhimento dos usuários, familiares e cuidadores e os orienta em relação à adaptação do ambiente ao usuário, visando à prevenção, ambientação, reabilitação e cuidados paliativos para o bem-estar e a dignidade da pessoa idosa.
Presta atendimento específico, como preparação para aposentadoria, inserção no mercado de trabalho, estimulação cognitiva, entre outros Participa das discussões estratégicas, da elaboração de campanha de serviços de saúde relacionados à pessoa idosa Define estratégias para unidades e programas de saúde, avaliando as necessidades de aquisição, contratação de equipamentos, materiais e insumos Presta assistência à direção da instituição, aos seus departamentos, unidades ou programas de saúde, durante a elaboração de plano estratégico e da negociação de metas e objetivos a atingir.
Dimensiona rede própria ou credenciada de serviços de saúde, definindo instruções de serviços internos, entre outros procedimentos Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos, participando de conselhos, realizando convênios e parcerias e supervisionando-os, conciliando interesses dos usuários de serviços de saúde, a fim de apoiar ações relacionadas à gerontologia Participa do planejamento de políticas públicas Realiza consultoria, auditoria e pesquisas na área Avalia ações de saúde, definindo estratégias e critérios de avaliação, avaliando o desempenho de profissionais e de acompanhantes (cuidadores informais), a qualidade no atendimento e os programas implementados para a saúde dos idosos, entre outros.
Gerencia recursos humanos, identificando a necessidade de contratação, de capacitação e de qualificação de profissionais, propondo contratações e demissões Capacita profissionais nas questões da velhice e do envelhecimento Promove o desenvolvimento tecnológico e as inovações para o incremento da produtividade em unidades de saúde.
Atua conforme ética profissional, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de preservação ambiental, promove programa de qualidade de vida no trabalho e implementa ações de segurança do trabalhador.
Algumas funções no exercício da profissão
- definir estratégias para unidades e/ou programas de saúde;
- planejar ações de saúde;
- gerenciar recursos humanos;
- coordenar interfaces com entidades sociais e profissionais;
- demonstrar competências pessoais;
- realizar atendimento biopsicossocial;
- coordenar ações de saúde;
- avaliar ações de saúde;
- administrar recursos financeiros;
- viabilizar captação de recursos;
- demonstrar capacidade de estabelecer vínculos;
- demonstrar capacidade de administrar conflitos;
- demonstrar capacidade analítica;
- demonstrar capacidade de escuta;
- evidenciar capacidade crítica;
- participar na elaboração de campanhas de promoção e divulgação de serviços de saúde;
- participar do planejamento de políticas públicas;
- ver mais...
Salário de Gerontólogo CBO 1312-20 - Série histórica
Quanto ganha um Gerontólogo por região do Brasil
Tabela salarial para Gerontólogo
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 3.488 | 41.860 | 872 | 18,37 | |
| Média Salarial | 3.586 | 43.035 | 897 | 18,89 | |
| 1º Quartil | 2.144 | 25.733 | 536 | 11,29 | |
| Salário Mediana | 3.041 | 36.492 | 760 | 16,01 | |
| 3º Quartil | 5.800 | 69.596 | 1.450 | 30,54 | |
| Teto Salarial | 7.025 | 84.297 | 1.756 | 36,99 | |
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Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Gerontólogo CBO 1312-20 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.
Tipos de empresas que mais contratam
| CNAE | Segmento da Empresa | Média Salarial |
|---|---|---|
| 8711-5/02 | Instituições de longa permanência para idosos | ver salários |
| 8550-3/02 | Atividades de apoio à educação | ver salários |
| 8630-5/02 | Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de exames complementares | ver salários |
| 9312-3/00 | Clubes sociais, esportivos e similares | ver salários |
| 8711-5/01 | Clínicas e residências geriátricas | ver salários |
| 6550-2/00 | Planos de saúde | ver salários |
| 8712-3/00 | Atividades de fornecimento de infra-estrutura de apoio e assistência a paciente no domicílio | ver salários |
| 7112-0/00 | Serviços de engenharia | ver salários |
| 8599-6/99 | Outras atividades de ensino | ver salários |
| 9499-5/00 | Atividades associativas | ver salários |
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE. | ||
Quanto ganha um Gerontólogo por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 49 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Gerontólogo CBO 1312-20 em regime integral de trabalho.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 28 | 44 | 220 | 3.239,75 | 14,73 |
| 9 | 30 | 150 | 5.349,78 | 35,67 |
| 6 | 40 | 200 | 3.758,50 | 18,79 |
| 2 | 15 | 75 | 1.850,00 | 24,67 |
| 1 | 12 | 60 | 1.637,00 | 27,28 |
| 1 | 18 | 90 | 5.000,00 | 55,56 |
|
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. | ||||
Salários por nível profissional e porte da empresa
Gráficos de pesquisa
Levantamentos salariais exclusivos do Portal Salário com gráficos ilustrativos e dados reais do mercado de trabalho brasileiro de acordo com informações do CAGED. É necessário ter um cadastro e plano ativo para acessar esses gráficos. Veja os planos disponíveis.
Evolução salarial do Gerontólogo ao longo do tempo
Salário de Gerontólogo no Brasil mês a mês de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerontólogo nos últimos 12 meses do CAGED. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no Brasil. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Gerontólogo. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no Brasil, o salário e a jornada de trabalho média de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerontólogo em todo Brasil. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerontólogo. Confira o levantamento exclusivo do Portal Salario com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerontólogo
- Salário Base: R$ 3.586,24
- Salário-educação (3%): R$ 107,59
- Sistema S (2%): R$ 71,72
- INSS Patronal (20%): R$ 717,25
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 35,86
- FGTS (8%): R$ 286,90
- Férias 1/12: R$ 298,85
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 717,25
- Periculosidade (30%): R$ 1.075,87
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 99,62
- 13º Salário: R$ 298,85
- FGTS sobre Férias: R$ 23,91
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 7,97
- FGTS sobre 13º: R$ 23,91
- Aviso Prévio: R$ 298,85
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 23,91
- Multa Rescisória FGTS: R$ 298,85
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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