Tecnólogo em Gestão Hospitalar - Salário, piso salarial, o que faz e mercado de trabalho em Gestão Hospitalar

CBO: 1312-15

O que faz um Tecnólogo em Gestão Hospitalar

O Tecnólogo em Gestão Hospitalar atua na gestão de instituições do setor e é responsável por atividades de gestão administrativa, envolvendo o apoio a equipes, controle de materiais e instrumentos diversos, manutenção de equipamentos, limpeza e organização do ambiente hospitalar, podendo auxiliar também em processos financeiros junto a convênios e seguradoras.

Como é o mercado de trabalho para Tecnólogo em Gestão Hospitalar

Este profissional está presente em hospitais, clinicas médicas e laboratórios tanto públicos quanto privados, atuando em todas as variáveis que envolvem a rotina de uma instituição médica. O Tecnólogo em Gestão Hospitalar está apto para desenvolver as suas funções de forma sistemática visando garantir a segurança e satisfação dos pacientes e colaboradores.

Atividades e funções mais comuns para a profissão

  • Demonstrar capacidade de escuta;
  • Demonstrar capacidade de negociação;
  • Adequar funcionamento da unidade assistencial às normas;
  • Gerenciar risco em tecnovigilância;
  • Demonstrar iniciativa;
  • Elaborar estudos de viabilidade técnica e econômica;
  • Demonstrar capacidade de administrar o tempo;
  • Avaliar necessidades de aquisição/ contratação de equipamentos, materiais e serviços;
  • ver mais...

Quanto ganha um Tecnólogo em Gestão Hospitalar em 2022

Hoje um Tecnólogo em Gestão Hospitalar ganha em média R$ 4.381,46 no mercado de trabalho brasileiro para uma jornada de trabalho de 42 horas semanais.

As informações são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web com um total de 190 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas no período de Julho de 2021 a Junho de 2022.

Faixa salarial e piso salarial 2022

A faixa salarial do Tecnólogo em Gestão Hospitalar fica entre R$ 3.972,00 salário mediana da pesquisa e o teto salarial de R$ 9.467,10, sendo que R$ 4.174,17 é a média do piso salarial 2022 de acordos coletivos levando em conta profissionais em regime CLT de todo o Brasil.

O perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 35 anos, formação superior em Gestão Hospitalar, do sexo feminino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Outras atividades de ensino.

A cidade com mais ocorrências de contratações e por consequência com mais vagas de emprego para Tecnólogo em Gestão Hospitalar é São Paulo - SP.

Os salários aqui informados não contém adicionais salariais de nenhum tipo, como bônus, comissões, insalubridade, periculosidade, acúmulo de função, hora intervalar, nem nada do tipo. Somente o salário base mensal informado na demissão ou admissão em contrato de trabalho e/ou CTPS.

Quanto ganha um Tecnólogo em Gestão Hospitalar nas principais cidades

Clique em uma cidade para ver a pesquisa salarial completa para Tecnólogo em Gestão Hospitalar na localidade
Cidade Jornada Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial Salário/Hora Total
43 5.889,55 6.054,92 9.150,37 28,41 29
42 5.565,68 5.721,95 8.647,18 27,38 20
41 2.187,14 2.248,55 3.398,08 10,90 16
41 4.709,97 4.842,21 7.317,70 23,46 11
44 3.829,94 3.937,48 5.950,43 17,90 9
Para ver a pesquisa salarial completa para o cargo em cada uma das cidades da tabela, clique nos links das localidades da lista. Para ver o salário em outras cidades além dessas utilize a Busca Salarial.

Cálculo salarial para Tecnólogo em Gestão Hospitalar

Divisões salariais com base no salário bruto no cargo e na remuneração por períodos
VALORES EM R$ Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Salário Nominal
(Bruto Mensal)
Piso Salarial 4.174,17 50.089,99 1.043,54 19,91
Média Salarial 4.381,46 52.577,48 1.095,36 20,90
1º Quartil 1.850,76 22.209,10 462,69 8,83
Salário Mediana 3.972,00 47.664,00 993,00 18,95
3º Quartil 7.220,02 86.640,18 1.805,00 34,44
Teto Salarial 9.467,10 113.605,20 2.366,78 45,16
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Tecnólogo em Gestão Hospitalar negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Tecnólogo em Gestão Hospitalar da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para Gestão Hospitalar

Tecnólogo em Gestão Hospitalar é um cargo que está com demanda restrita no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Julho de 2021 e Junho de 2022, tivemos uma queda de 41.67% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Tecnólogo em Gestão Hospitalar pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web no período de Julho de 2021 e Junho de 2022.

Quanto ganha um Tecnólogo em Gestão Hospitalar por estado

Clique em um estado para ver a pesquisa salarial completa para Tecnólogo em Gestão Hospitalar na localidade
UF Jornada Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial Salário/Hora Total
43 4.650,86 4.781,45 7.225,87 22,46 49
42 4.973,16 5.112,79 7.726,60 24,40 40
42 5.118,91 5.262,63 7.953,05 24,97 25
42 2.697,77 2.773,51 4.191,42 13,31 19
44 3.829,94 3.937,48 5.950,43 17,90 9

Setores que mais contratam Tecnólogo em Gestão Hospitalar no Brasil

Lista com os segmentos de atividades econômicas das empresas com o maior número de admissões para o cargo de Tecnólogo em Gestão Hospitalar.

Um termômetro fiel para sabermos os setores da economia com maior demanda nas contratações de profissionais para a ocupação e os salários pagos em média em cada setor.

Essa é uma estatística muito importante para um Tecnólogo em Gestão Hospitalar que busca uma recolocação no mercado de trabalho ou a primeira oportunidade de trabalho.

Tabela de salários por tipo de empresa

CNAE Segmento da Empresa Jornada Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial Salário/Hora Total
8599-6/99 Outras atividades de ensino 41 4.158,21 4.274,96 6.460,45 20,78 35
8610-1/01 Atividades de atendimento hospitalar 41 5.153,37 5.298,06 8.006,59 26,04 19
8640-2/99 Atividades de serviços de complementação diagnóstica e terapêutica 44 5.341,90 5.491,89 8.299,51 24,96 18
8660-7/00 Atividades de apoio à gestão de saúde 42 4.182,29 4.299,72 6.497,86 20,39 11
6550-2/00 Planos de saúde 43 5.856,29 6.020,72 9.098,70 27,93 9
8630-5/03 Atividade médica ambulatorial restrita a consultas 43 1.500,72 1.542,86 2.331,61 7,11 7
8640-2/02 Laboratórios clínicos 43 3.460,27 3.557,43 5.376,09 16,60 7
7820-5/00 Locação de mão-de-obra temporária 43 3.077,42 3.163,83 4.781,27 14,65 5
9430-8/00 Atividades de associações de defesa de direitos sociais 42 3.009,77 3.094,28 4.676,16 14,60 5
8711-5/02 Instituições de longa permanência para idosos 41 2.638,71 2.712,80 4.099,66 13,30 5
Você pode ver uma pesquisa completa de cada um desses segmentos clicando no link de cada um deles. São informações salariais de cargos operacionais e gerenciais em cada setor em todas as cidades e estados brasileiros.

Quanto ganham profissionais de Gestão Hospitalar por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 190 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Tecnólogo em Gestão Hospitalar em regime integral de trabalho.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
108 44 220 4.057,62 18,44
66 40 200 5.211,97 26,06
2 42 210 1.500,00 7,14
2 28 140 3.743,56 26,74
2 36 180 1.764,50 9,80
1 43 215 2.343,00 10,90

Salários ao longo da carreira de Gestão Hospitalar por porte da empresa e nível profissional

Um Tecnólogo em Gestão Hospitalar Júnior ganha em média R$ 4.471,49, o nível pleno recebe cerca de R$ 5.058,29, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 6.076,16 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.

Salário por porte da empresa

Esse levantamento mostra a faixa salarial em que se encontra o cargo de Tecnólogo em Gestão Hospitalar de acordo com o porte da empresa. Os segmentos são: MEI - Micro Empreendedor Individual, micro empresa, pequena empresa, média empresa e grande empresa. Veja como é feita essa divisão:

  • MEI: permitido no máximo 1 funcionário;
  • Micro: até 19 funcionários;
  • Pequena: 20 a 99 funcionários;
  • Média: 100 a 499 funcionários;
  • Grande: mais de 500 empregados, seja comércio, serviços ou indústria.

Salário por nível profissional

Aqui buscamos listar a remuneração do cargo de Tecnólogo em Gestão Hospitalar de acordo com o nível de experiência do profissional na empresa até sua demissão. Veja como é feita a listagem:

  • *Tecnólogo em Gestão Hospitalar Júnior: até 4 anos;
  • *Tecnólogo em Gestão Hospitalar Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Tecnólogo em Gestão Hospitalar Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Conheça as diferenças entre os níveis Júnior, Pleno e Sênior.

Metodologia: Salários de 82 profissionais demitidos pelas empresas.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 3.958,25 4.251,64 4.760,58
Pequenas 4.589,67 4.883,07 5.392,01
Médias 4.648,17 4.941,57 5.450,51
Grandes Empresas 4.999,81 5.293,21 5.802,15

Evolução salarial do Tecnólogo em Gestão Hospitalar ao longo do tempo

Salário de Tecnólogo em Gestão Hospitalar mês a mês de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões pelo mercado de trabalho

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Tecnólogo em Gestão Hospitalar pelo mercado de trabalho durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo. Confira o gráfico:

Quanto ganha um Tecnólogo em Gestão Hospitalar por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Tecnólogo em Gestão Hospitalar. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Tecnólogo em Gestão Hospitalar com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Tecnólogo em Gestão Hospitalar com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Toda essa pesquisa salarial pode ser utilizada para fins acadêmicos, empresariais estratégicos e matérias em portais, sites, blogs e redes sociais desde que seja citada a fonte com um link para o site Salario.com.br.

Ainda tem dúvidas sobre a origem dos dados salariais do Salario.com.br? Leia aqui e veja também onde os dados do Salario.com.br estão sendo utilizados.

Salário e mercado de trabalho para Tecnólogo em Gestão Hospitalar

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5 comentários em Tecnólogo em Gestão Hospitalar

  1. Mary

    Como é chamado o técnico de gestão hospitalar atuante na área?

    • Redação

      Oi Mary, como assim? Não entendi a pergunta.

  2. Heloisa

    Estou formada há 7 anos infelizmente ainda n conseguir uma oportunidade de trabalhar na área por ser tão baixa no mercado isso me deixa triste pq uma empresa não quer uma mão de obra qualificada mais sim uma mão de obra barata por isso põe pessoas da recepção pra administrar não desmerecendo qualquer profissão mais no meu ver pessoas assim não saber valorizar oq realmente precisa ser valorizado.

  3. almir

    muito bom para quem vai cursar gestao hospitalar

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