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O que faz um Diretor de Unidade de Saúde CBO 1312-05
O Diretor de Unidade de Saúde estabelece políticas e diretrizes científicas, tecnológicas e de gestão do planejamento estratégico e das metas do planejamento tático, de produção e operações de empresas de serviços de saúde, de acordo com as orientações do Conselho de Administração e com as informações elaboradas pelos diretores e gerentes executivos Planeja as ações de saúde, analisando indicadores de saúde e sociodemográficos, aprovando normas de funcionamento das unidades, estabelecendo normas técnicas, aplicando normas legais, definindo instruções de serviços internos e adequando o funcionamento das unidades às normas para garantir o atendimento com segurança e de acordo com a legislação Gerencia os serviços de assistência à saúde, estabelecendo políticas de gestão, implementando programas de saúde, utilizando práticas de saúde baseadas em evidências, a fim de assegurar a assistência médica adequada aos pacientes.
Coordena ações de saúde, estabelecendo critérios para otimização de atendimento, acompanhando processos de assistência à saúde, viabilizando recursos para o cumprimento de normas técnicas, administrativas e legais, a fim de garantir a melhor atendimento Reúne-se com outros diretores e gerentes executivos para a avaliação, acompanhamento e, se necessário, para fazer ajustes no planejamento estratégico e nas metas estabelecidas, assegurando o cumprimento da missão da instituição Define a política institucional e participa de comitês de decisão Dirige a instituição e faz cumprir normas de conformidade legal e jurídica.
Organiza corpo consultivo para prevenir possíveis situações de risco Coordena e define estratégias, projetos e programas de saúde para unidades de serviços de saúde, elaborando plano estratégico, definindo padrão de qualidade do serviço de saúde, analisando a demanda, definindo público-alvo, avaliando as necessidades de aquisição de equipamentos, materiais e insumos, coordenando as atividades da equipe médica, visando ao atendimento com eficiência e qualidade Avalia ações de saúde, definindo estratégias e critérios de avaliação, acompanhando processos, resultados e impactos das ações, a fim de manter a qualidade e segurança nos atendimentos de serviços de saúde.
Avalia resultados de campanhas, o desempenho de equipamentos e de profissionais e as ações de vigilância de saúde Promove e analisa estudo de custo de serviços de saúde, acompanha e avalia os resultados financeiros e viabiliza a captação de recursos, utilizando sistemas informatizados e tecnologias de informação e comunicação Define investimentos e custeio, capacidade operacional da instituição e instalação física em função dos serviços Participa na elaboração de campanha de promoção e divulgação de serviços de saúde e promove atividades científicas.
Promove e organiza centros e grupos de estudos, incentivando o aprendizado coletivo, o desenvolvimento profissional para a prática adequada da medicina Gerencia diretores, chefias e coordenadores de ações de saúde, dimensionando a necessidade de contratação, identificando a necessidade de capacitação e de qualificação de profissionais, aprovando contratações e demissões Identifica perfis profissionais, estabelecendo as responsabilidades dos profissionais da saúde Recebe estagiários acadêmicos e médicos residentes, informando as rotinas e o regimento interno da instituição Coordena políticas de integração da instituição com a comunidade externa, com entidades sociais e profissionais, realizando convênios e parcerias, participando de conselhos, propondo e contratando auditorias.
Apresenta, periodicamente, como representante legal da empresa, relatórios de acompanhamento das atividades, interagindo com o Conselho de Administração ou órgão superior e os acionistas Atua conforme normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de preservação ambiental, promove programa de qualidade de vida no trabalho.
Algumas funções no exercício da profissão
- coordenar interfaces com entidades sociais e profissionais;
- demonstrar competências pessoais;
- gerenciar recursos humanos;
- avaliar ações de saúde;
- coordenar ações de saúde;
- planejar ações de saúde;
- administrar recursos financeiros;
- definir estratégias para unidades e/ou programas de saúde;
- avaliar ações de vigilância de saúde;
- conciliar interesses dos usuários de serviços de saúde;
- definir instruções de serviços internos;
- demonstrar capacidade de escuta;
- estabelecer metas administrativas, técnicas e financeiras;
- demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
- definir instalação física em função dos serviços;
- implementar programas de saúde;
- ver mais...
Salário de Diretor de Unidade de Saúde CBO 1312-05 - Série histórica
Quanto ganha um Diretor de Unidade de Saúde por região do Brasil
Tabela salarial para Diretor de Unidade de Saúde
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 14.025 | 168.300 | 3.506 | 72,61 | |
| Média Salarial | 14.419 | 173.025 | 3.605 | 74,65 | |
| 1º Quartil | 4.551 | 54.612 | 1.138 | 23,56 | |
| Salário Mediana | 8.460 | 101.520 | 2.115 | 43,80 | |
| 3º Quartil | 30.708 | 368.491 | 7.677 | 158,98 | |
| Teto Salarial | 37.194 | 446.327 | 9.298 | 192,56 | |
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Demanda no mercado de trabalho para Medicina
Diretor de Unidade de Saúde é um cargo que está com demanda restrita no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Dezembro de 2023 e Novembro de 2024, tivemos uma queda de 71.76% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Diretor de Unidade de Saúde CBO 1312-05 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.
Tipos de empresas que mais contratam
Quanto ganham profissionais de Medicina por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 983 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Diretor de Unidade de Saúde CBO 1312-05 em regime integral de trabalho.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 441 | 44 | 220 | 16.981,55 | 77,19 |
| 339 | 40 | 200 | 13.072,12 | 65,36 |
| 60 | 20 | 100 | 11.324,87 | 113,25 |
| 25 | 30 | 150 | 13.699,48 | 91,33 |
| 24 | 36 | 180 | 4.005,38 | 22,25 |
| 14 | 42 | 210 | 13.572,43 | 64,63 |
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No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. | ||||
Salários por porte da empresa e nível profissional
Gráficos de pesquisa
Levantamentos salariais exclusivos do Portal Salário com gráficos ilustrativos e dados reais do mercado de trabalho brasileiro de acordo com informações do CAGED. É necessário ter um cadastro e plano ativo para acessar esses gráficos. Veja os planos disponíveis.
Evolução salarial do Diretor de Unidade de Saúde ao longo do tempo
Salário de Diretor de Unidade de Saúde no Brasil mês a mês de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Diretor de Unidade de Saúde nos últimos 12 meses do CAGED. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no Brasil. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Diretor de Unidade de Saúde. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no Brasil, o salário e a jornada de trabalho média de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Diretor de Unidade de Saúde em todo Brasil. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Diretor de Unidade de Saúde. Confira o levantamento exclusivo do Portal Salario com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Diretor de Unidade de Saúde
- Salário Base: R$ 14.418,78
- Salário-educação (3%): R$ 432,56
- Sistema S (2%): R$ 288,38
- INSS Patronal (20%): R$ 2.883,76
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 144,19
- FGTS (8%): R$ 1.153,50
- Férias 1/12: R$ 1.201,56
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 2.883,76
- Periculosidade (30%): R$ 4.325,63
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 400,52
- 13º Salário: R$ 1.201,56
- FGTS sobre Férias: R$ 96,13
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 32,04
- FGTS sobre 13º: R$ 96,13
- Aviso Prévio: R$ 1.201,56
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 96,13
- Multa Rescisória FGTS: R$ 1.201,56
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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