Gerente de Ambulatório - Salário Brasil

R$ 7.989,52/mês

Atualizado em

Hoje um Gerente de Ambulatório ganha em média R$ 7.989,52 para uma jornada de trabalho de 41 horas semanais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados de 6.771 profissionais admitidos e desligados em regime CLT nos últimos 12 meses divulgados pelo Novo CAGED.

Em 2025 a remuneração para Gerente de Ambulatório pode variar entre o piso salarial mínimo de R$ 7.771,32 e o teto salarial de R$ 18.590,41, dependendo do segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos e salários da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2025, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Gerente de Ambulatório.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Perfil Profissional

De acordo com nosso levantamento o perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 41 anos, formação superior em Enfermagem e/ou Medicina, do sexo feminino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Atividades de atendimento hospitalar de todo o Brasil.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Gerente de Ambulatório é São Paulo.

Metodologia

Essa pesquisa salarial leva em consideração somente o salário base de Gerente de Ambulatório, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Gerente de Ambulatório CBO 1312-10

O Gerente de Ambulatório planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia atividades das equipes de produção e operação em empresas e instituições de serviço de saúde, garantindo que todas as tarefas, operações e processos sigam os procedimentos definidos, com o objetivo de maximizar os resultados estabelecidos em metas Dimensiona rede própria ou credenciada de serviços de saúde, estabelecendo critérios e procedimentos operacionais e organizacionais para a instalação da unidade, definindo instruções de serviços internos, entre outros procedimentos Planeja as ações de saúde, analisando indicadores de saúde e sociodemográficos, operacionalizando ações e normas de autoridades sanitárias, estabelecendo normas técnicas, aplicando normas legais referentes ao funcionamento das unidades de saúde e adequando o funcionamento das unidades às normas para garantir o atendimento com segurança e de acordo com a legislação.

Gerencia os serviços de assistência à saúde, monitorando o cumprimento de normas técnicas, administrativas e legais, implementando programas de saúde, utilizando práticas de saúde baseadas em evidências, controlando custos e a qualidade dos serviços Organiza o fluxo de atendimento aos usuários, estabelecendo protocolos e critérios para otimização de atendimento, acompanhando processos de assistência à saúde e operacionalizando campanhas de saúde Pode atuar em hospitais públicos e privados, laboratórios clínicos, clínicas de saúde, de reabilitação, de estética e outras, casas de repouso, unidade básica de saúde (UBS), pronto-socorro, centros de hematologia e hemoterapia, entre outras instituições Gerencia riscos em tecnovigilância, hemoderivados e farmacovigilância.

Presta assistência à direção da empresa, instituição ou aos seus departamentos, unidades ou programas de saúde, durante a elaboração de plano estratégico e da negociação de metas de produção do planejamento tático, elaborando estudos de viabilidade técnica e econômica, verificando a necessidade de aquisição de sistemas para administração, aquisição ou troca de equipamentos, entre outros recursos, visando aprimorar os serviços de saúde oferecidos Conduz reuniões de trabalho e acompanha auditorias Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos, conciliando interesses dos usuários de serviços de saúde.

Avalia ações de saúde, estabelecendo critérios de avaliação, acompanhando processos, resultados e impactos das ações, a fim de manter a qualidade e segurança nos atendimentos de serviços de saúde Avalia resultados de campanhas, o desempenho de equipamentos e de profissionais e as ações de vigilância de saúde Administra pessoas, finanças, suprimentos, operações de produção e fornece meios para a garantia de segurança no trabalho, de saúde dos trabalhadores e de preservação ambiental Calcula custo de tratamentos, verificando custos da prestação de serviço e por departamento.

Viabiliza a captação de recursos Identifica a necessidade de contratação, de capacitação e de qualificação de profissionais Identifica perfis profissionais, estabelecendo as responsabilidades dos profissionais da saúde Gerencia as atividades relacionadas aos serviços de saúde, como registro e armazenamento de informações, produção de relatórios, gestão administrativa, financeira e outras, utilizando sistemas informatizados e tecnologias de informação e comunicação Gerencia contratos e projetos, observando conformidade de especificações e de prazos, para manter o funcionamento dos sistemas de saúde de acordo com as exigências operacionais e legais.

Promove o desenvolvimento tecnológico e as inovações para o incremento da produtividade em unidades de saúde Atua conforme normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de preservação ambiental, promove programa de qualidade de vida no trabalho e implementa ações de segurança do trabalhador.

Algumas funções no exercício da profissão

  • coordenar ações de saúde;
  • planejar ações de saúde;
  • administrar recursos financeiros;
  • demonstrar competências pessoais;
  • gerenciar recursos humanos;
  • definir estratégias para unidades e/ou programas de saúde;
  • coordenar interfaces com entidades sociais e profissionais;
  • avaliar ações de saúde;
  • demonstrar capacidade de observação;
  • avaliar resultados de campanhas;
  • calcular custo de tratamentos;
  • liderar pessoas;
  • organizar fluxo de atendimento aos usuários;
  • demonstrar capacidade de administrar o tempo;
  • ver mais...

Salário de Gerente de Ambulatório CBO 1312-10 - Série histórica

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Quanto ganha um Gerente de Ambulatório por região do Brasil

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Tabela salarial para Gerente de Ambulatório

Tabela salarial referentes ao salário base do cargo e na remuneração por períodos
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 7.771 93.256 1.943 37,75
Média Salarial 7.990 95.874 1.997 38,81
1º Quartil 3.474 41.694 869 16,88
Salário Mediana 5.800 69.600 1.450 28,18
3º Quartil 15.348 184.180 3.837 74,56
Teto Salarial 18.590 223.085 4.648 90,31
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Gerente de Ambulatório negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais CBO 1312-10 da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para Enfermagem e/ou Medicina

Gerente de Ambulatório é um cargo que está com demanda restrita no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Janeiro e Dezembro de 2024, tivemos uma queda de 45.82% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Gerente de Ambulatório CBO 1312-10 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.

Tipos de empresas que mais contratam

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Salários por setores de empresas
CNAE Segmento Jornada Piso Média Teto Sal/Hora
8610-1/01 Atividades de atendimento hospitalar 42h 9.312,96 9.574,45 11.596,86 45,80
8660-7/00 Atividades de apoio à gestão de saúde 39h 7.732,83 7.949,95 9.629,22 40,65
8610-1/02 Atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências 39h 7.659,77 7.874,84 9.538,25 39,92
8640-2/02 Laboratórios clínicos 44h 4.680,54 4.811,96 5.828,39 22,06
6550-2/00 Planos de saúde 42h 13.150,35 13.519,59 16.375,33 64,34
8630-5/02 Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de exames complementares 42h 7.950,06 8.173,29 9.899,73 38,71
9430-8/00 Atividades de associações de defesa de direitos sociais 39h 6.257,95 6.433,66 7.792,64 32,66
8630-5/03 Atividade médica ambulatorial restrita a consultas 42h 5.089,97 5.232,89 6.338,23 24,79
8711-5/02 Instituições de longa permanência para idosos 42h 2.789,35 2.867,66 3.473,40 13,77
8630-5/04 Atividade odontológica com recursos para realização de procedimentos cirúrgicos 44h 2.669,46 2.744,41 3.324,11 12,60
8211-3/00 Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 43h 9.869,39 10.146,50 12.289,75 47,46
8630-5/01 Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de procedimentos cirúrgicos 42h 6.430,75 6.611,31 8.007,82 31,36
8630-5/99 Atividades de atenção ambulatorial 41h 12.153,41 12.494,66 15.133,90 61,46
8411-6/00 Administração pública em geral 40h 9.322,03 9.583,77 11.608,15 47,74
8712-3/00 Atividades de fornecimento de infra-estrutura de apoio e assistência a paciente no domicílio 43h 4.870,46 5.007,21 6.064,88 23,45
9602-5/02 Atividades de estética e outros serviços de cuidados com a beleza 43h 3.162,88 3.251,68 3.938,54 15,05
8412-4/00 Regulação das atividades de saúde, educação, serviços culturais e outros serviços sociais 40h 6.139,60 6.311,99 7.645,27 31,73
8690-9/99 Outras atividades de atenção à saúde humana 42h 9.999,46 10.280,22 12.451,72 49,50
4618-4/02 Representantes comerciais e agentes do comércio de instrumentos e materiais odonto-médico-hospitalares 41h 3.260,85 3.352,41 4.060,54 16,20
8730-1/99 Atividades de assistência social prestadas em residências coletivas e particulares 39h 6.802,59 6.993,59 8.470,85 35,53
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Quanto ganham profissionais de Enfermagem e/ou Medicina por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 6.771 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Gerente de Ambulatório CBO 1312-10 em regime integral de trabalho.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
3.989 44 220 7.308,43 33,22
2.041 40 200 9.891,40 49,46
200 36 180 5.880,34 32,67
120 30 150 9.382,46 62,55
111 20 100 5.161,18 51,61
46 42 210 5.399,20 25,71

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários por porte da empresa e nível profissional

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Trabalhando no Brasil um Gerente de Ambulatório Júnior ganha em média R$ 7.054,77, o nível Pleno recebe cerca de R$ 9.498,53, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 12.289,97 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho do Brasil inteiro nos últimos 12 meses.

Metodologia: Salários de 3937 profissionais demitidos das empresas no Brasil inteiro nos últimos 12 meses.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 3.941,51 5.100,78 6.491,90
Pequenas 5.665,52 7.331,85 9.331,45
Médias 7.430,40 9.907,20 13.209,60
Grandes Empresas 11.181,63 15.654,28 20.126,93
Níveis profissionais:
  • *Gerente de Ambulatório Júnior: até 4 anos;
  • *Gerente de Ambulatório Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Gerente de Ambulatório Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Porte da empresa:
  • Micro Empresa: Até 19 funcionários;
  • Pesquena Empresa: De 20 a 99 funcionários;
  • Média Empresa: De 100 a 499 funcionários;
  • Grande Empresa: Acima de 500 funcionários;

Gráficos de pesquisa

Levantamentos salariais exclusivos do Portal Salário com gráficos ilustrativos e dados reais do mercado de trabalho brasileiro de acordo com informações do CAGED. É necessário ter um cadastro e plano ativo para acessar esses gráficos. Veja os planos disponíveis.

Evolução salarial do Gerente de Ambulatório ao longo do tempo

Salário de Gerente de Ambulatório no Brasil mês a mês de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente de Ambulatório nos últimos 12 meses do CAGED. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no Brasil. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Gerente de Ambulatório. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no Brasil, o salário e a jornada de trabalho média de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Ambulatório em todo Brasil. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Ambulatório. Confira o levantamento exclusivo do Portal Salario com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Ambulatório

  • Salário Base: R$ 7.989,52
  • Salário-educação (3%): R$ 239,69
  • Sistema S (2%): R$ 159,79
  • INSS Patronal (20%): R$ 1.597,90
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 79,90
  • FGTS (8%): R$ 639,16
  • Férias 1/12: R$ 665,79
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 1.597,90
  • Periculosidade (30%): R$ 2.396,86
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 221,93
  • 13º Salário: R$ 665,79
  • FGTS sobre Férias: R$ 53,26
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 17,75
  • FGTS sobre 13º: R$ 53,26
  • Aviso Prévio: R$ 665,79
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 53,26
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 665,79

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

Tem dúvidas sobre essa pesquisa?

Se você ainda tem dúvidas sobre os dados salariais do cargo de Gerente de Ambulatório ou sobre a origem dos dados salariais do Salario.com.br, leia a origem dos nossos dados e veja também onde nossos dados estão sendo utilizados.

Salário e mercado de trabalho para Gerente de Ambulatório