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CBO 411030

CBO 4110-30 — Auxiliar de pessoal

Descrição oficial, funções, competências, salários e mercado de trabalho para Auxiliar de pessoal (CBO 411030) em 2026 — dados da Tabela CBO/MTE e CAGED.

CBO 4110-30

Nível CBO/MTE 3/8 — Problemas de complexidade intermediária • Ver pesquisa salarial →

Conhecimento (3/8) i

Habilidade (3/8) i

Atitude (2/8) i

Ocupação (3/8) i

Fonte: Tabela CBO — Ministério do Trabalho e Emprego • Portal Salário


💰 Salário de Auxiliar de pessoal no Brasil

Dados do CAGED • Últimos 12 meses • Regime CLT • Brasil

Piso salarial i

R$ 2.140,80

Média salarial i

R$ 2.361,67

Mediana i

R$ 2.200,00

Teto salarial i

R$ 3.328,76

Jornada média

43h

semanais

Profissionais

67.524

na base CLT

Escolaridade mais comum

Médio Completo

Curso recomendado

Não especificado

🏆 Melhor salário por estado

SC

R$ 2.639,23 média

📥 Estado que mais contrata

SP

11.889 admissões

🏙️ Melhor salário por cidade

Itaguaí/RJ

R$ 3.700,33 média

🏢 Setor que mais contrata

Escritórios de Contabilidade

15.604 profissionais

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🏢 Salário por Porte da Empresa

Auxiliar de pessoal • Brasil • Regime CLT

🔒 Os valores reais são exclusivos para assinantes. Ver planos de acesso →

Porte da Empresa i Q1 (25%) i Sal. Médio i Q3 (75%) i
Micro (até 9 func.) R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00
Pequena (10-49 func.) R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00
Média (50-249 func.) R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00
Grande (250+ func.) R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00
Fonte: Portal Salário / CAGED • Últimos 12 meses • Regime CLT • Brasil

📋 O Que Faz um Auxiliar de pessoal

O Auxiliar de pessoal executa serviços de apoio administrativo à área de pessoal, inserindo dados nos sistemas, apoiando a elaboração da folha de pagamento, auxiliando na organização e na realização de treinamentos e eventos, controlando documentação, auxiliando na preparação de documentos, acompanhando processos administrativos e pesquisando informações. Providencia aquisição de material e manutenção de equipamentos para o trabalho. Presta informações para pessoas autorizadas. Cumpre legislação, princípio de sigilo profissional e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

Funções detalhadas — CBO 4110-30

Insere, nos sistemas, dados de rotinas de recrutamento, seleção, admissão, remuneração, frequência, benefícios e demissão. Atualiza os dados, sempre que necessário. Presta apoio na elaboração da folha de pagamento.

Prepara crachás e cartões de identificação, que permitem o acesso do trabalhador nas dependências de trabalho.

Auxilia na organização e na realização de treinamentos e eventos da área de pessoal, providenciando material e fazendo os registros necessários.

Controla documentação, triando, classificando e organizando documentos da área de pessoal. Protocola, arquiva e digitaliza documentos funcionais.

Auxilia na preparação de documentos, digitando textos e planilhas, conferindo informações, preenchendo formulários, prestando apoio operacional para elaboração de manuais técnicos e auxiliando na elaboração de relatórios gerenciais e legais.

Acompanha processos administrativos, verificando prazos estabelecidos, encaminhando protocolos internos, localizando processos e expedindo ofícios e memorandos.

Realiza pesquisas para encontrar as informações necessárias para a área, usando fontes como a Internet.

Requisita aquisição de recursos materiais para o trabalho e providencia manutenção de equipamentos.

Opera sistema de correio eletrônico. Fornece informações para pessoas autorizadas, internamente ou de outras organizações.

📚 Conhecimentos Exigidos

Tabela CBO/MTE • Nível de Conhecimento: 3/8

Prof. = Profundidade (1-5) • Freq. = Frequência de uso (1-5) • Imp. = Importância (1-5)

Domínios de formação geral e/ou transversal (10)
Área iCampo iConhecimento iProf. iFreq. iImp. i
Ciências biológicas Ecologia e gestão ambiental Meio ambiente 3 3 3
Ciências exatas e informática Matemática e estatística Matemática aplicada 3 3 3
Tecnologia da informação e comunicação Informática 3 4 4
Internet 3 4 4
Ciências sociais aplicadas Direito Legislação aplicada à área ocupacional 3 3 3
Legislação previdenciária 3 3 3
Legislação trabalhista 3 3 3
Normas regulamentadoras relativas à saúde, segurança e higiene no trabalho 3 3 3
Linguística, letras e artes Línguas Português: comunicação e expressão 3 4 5
Português instrumental 4 4 5
Domínios técnico-profissionais da produção de bens e serviços (20)
Área iCampo iConhecimento iProf. iFreq. iImp. i
Administração, gestão e negócios Administração e gestão Administração de empresas 2 2 2
Levantamento de informações Outros conhecimentos de levantamento de informações - técnicas de pesquisa na internet e em bancos de dados 3 3 3
Planejamento e controle da produção (pcp) Planejamento do trabalho 4 3 3
Processos administrativos e organizacionais Processos administrativos 3 3 4
Rotinas de suprimento 3 3 4
Outros conhecimentos de processos administrativos e organizacionais - preparação de documentos 3 4 4
Outros conhecimentos de processos administrativos e organizacionais - preparação de materiais de apoio à organização de eventos da área de pessoal 3 3 4
Outros conhecimentos de processos administrativos e organizacionais - rotinas de apoio na área administrativa 4 4 4
Outros conhecimentos de processos administrativos e organizacionais - rotinas de arquivo 4 4 4
Processos de recursos humanos Rotinas de administração de pessoas 3 4 5
Rotinas de desenvolvimento de pessoas 3 4 5
Rotinas de recrutamento e seleção de pessoal 3 4 4
Outros conhecimentos de processos de recursos humanos - noções de folha de pagamento 3 3 4
Outros conhecimentos de processos de recursos humanos - rotinas de apoio na área de pessoal 4 3 5
Saúde e segurança Ergonomia 3 3 3
Segurança no trabalho 3 3 3
Valores e ética profissional Outros conhecimentos de valores e ética profissional - sigilo profissional 3 4 5
Turismo, hospedagem, alimentação, eventos, esporte e lazer Eventos e lazer Divulgação de eventos 3 3 4
Planejamento de eventos 2 3 3
Recepção de eventos 3 3 4

🎯 Habilidades

Tabela CBO/MTE • Nível de Habilidade: 3/8

Freq. = Frequência de uso (1-5) • Imp. = Importância (1-5)

Habilidades cognitivas (15)
Categoria iHabilidade iFreq. iImp. i
comunicação Compreensão oral 3 3
Escuta ativa 3 3
Expressão oral 4 4
Compreensão escrita 3 3
Expressão escrita 4 4
Aprendizado ativo 3 3
Raciocínio Raciocínio concreto para seguir instruções 4 4
Raciocínio abstrato para resolução de problemas 3 3
Raciocínio analítico 2 2
Raciocínio sintético (capacidade de diagnóstico de problemas ou troubleshooting) 2 2
Trabalho com números Transcrição de dados 3 2
Comparação de dados 2 2
Compreensão numérica 3 3
Expressão numérica 3 3
Análise de dados 2 2
Habilidades práticas (9)
Categoria iHabilidade iFreq. iImp. i
Habilidades interpessoais Trabalho em equipe 5 5
Atendimento a solicitações e pedidos das pessoas... 4 4
Troca de informações 4 4
Fornecimento de informações 4 4
Cooperação 5 5
Habilidades operacionais Aplicação de instruções simples e rotineiras 4 4
Aplicação de técnicas que envolvem algumas variáveis concretas e específicas 3 3
Aplicação de técnicas que envolvem muitas variáveis concretas e específicas 2 2
Habilidades organizacionais Análise de garantia de qualidade 2 2
Habilidades físicas, psicomotoras e sensoriais (6)
Categoria iHabilidade iFreq. iImp. i
Habilidades físicas Flexibilidade de extensão 3 3
Habilidades psicomotoras Destreza dos dedos (ou digital) 4 4
Destreza manual 3 3
Habilidades sensoriais Atenção auditiva 3 3
Clareza de fala 3 4
Visão de perto (ou a curta distância) 3 3

🧭 Atitudes

Tabela CBO/MTE • Nível de Atitude: 2/8

Imp. = Importância (1-5)

Categoria iAtitude iImp. i
Avaliação de trabalho ou atividade Avaliação do próprio desempenho, com alguma orientação 3
Trabalho sob supervisão direta Trabalho sob supervisão direta, com alguma autonomia 3

⚙️ Condições de Trabalho

Agentes, assistentes e auxiliares administrativos trabalham nos mais variados ramos de atividades públicas ou privadas. São empregados com carteira e se organizam em equipe, tendo supervisão ocasional. O ambiente de trabalho é fechado e o horário é diurno. A categoria de auxiliares foi extinta nos orgãos públicos e suas funções são realizadas pelos assistentes administrativos. Já no caso da área privada, a categoria de auxiliares e ajudantes parece estar em processo de extinção e suas funções sendo incorporadas pelos assistentes ou pelos estagiários. Os agentes de microcrédito atuam junto às comunidades, em ambientes abertos.

🎓 Exigências de Formação e Mercado

Para o acesso às ocupações dessa família ocupacional requer-se o ensino médio completo, um a dois anos de experiência profissional e para algumas das ocupações, curso básico de qualificação.


📌 Funções e Atividades

Funções mais executadas no exercício da profissão — CBO 4110-30

Executar rotinas de apoio na área de recursos humanos
Preparar relatórios, formulários e planilhas
Preencher documentos
Demonstrar competências pessoais
Acompanhar processos administrativos
Tratar documentos
Prestar apoio logístico
Atender clientes e/ou fornecedores e/ou doadores
Preparar minutas
Demonstrar iniciativa
Demonstrar facilidade de comunicação
Classificar documentos
Digitar textos e planilhas
Efetuar cálculos
Contornar situações adversas
Trabalhar em equipe
Demonstrar criatividade
Dar suporte administrativo a área de treinamento
Preencher formulários e/ou cadastros
Verificar prazos estabelecidos
Executar rotinas de demissão de pessoal
Submeter pareceres
Atualizar cadastros
Demonstrar persistência
Coletar dados
Providenciar devolução de material fora de especificação
Demonstrar auto-controle
Demonstrar capacidade de adaptação de linguagem
Orientar funcionários sobre direitos e deveres
Conferir material solicitado
Levantar a necessidade de material
Demonstrar proatividade
Distribuir documentos
Encaminhar protocolos internos
Conferir dados e datas
Localizar processos administrativos
Triar documentos
Executar procedimentos de recrutamento e seleção
Requisitar materiais
Identificar natureza das solicitações dos clientes
Auxiliar na elaboração da folha de pagamento
Elaborar correspondência
Identificar irregularidades nos documentos
Arquivar documentos
Registrar a entrada e saída de documentos
Dar apoio operacional para elaboração de manuais técnicos
Redigir atas
Demonstrar flexibilidade
Solicitar compra de materiais
Transmitir credibilidade
Fornecer informações sobre produtos e serviços
Atualizar dados dos funcionários
Controlar frequência dos funcionários
Registrar reclamações dos clientes
Demonstrar capacidade de empatia
Expedir ofícios e memorandos
Verificar documentos
Demonstrar capacidade de negociação
Convalidar publicação de atos
Controlar recepção e distribuição de benefícios - vale transporte etc.
Distribuir material de expediente
Demonstrar capacidade de observação
Atualizar dados de planejamento
Executar rotinas de admissão de pessoal
Demonstrar capacidade de organização
Controlar material de expediente

🗂️ Hierarquia CBO — Classificação Brasileira de Ocupações

CBO 4110-30 é o código da ocupação de auxiliar de pessoal que pertence ao grupo dos agentes, assistentes e auxiliares administrativos, segundo a Tabela CBO 2026 do MTE.

4 Trabalhadores de serviços administrativos
41 Escriturários
411 Escriturários em geral, agentes, assistentes e auxiliares administrativos
4110 Agentes, assistentes e auxiliares administrativos
411030 Auxiliar de pessoal

Entenda a diferença entre Profissão, Cargo, Ocupação e Função.




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