Supervisor de Ensino - Salário Brasil

R$ 3.605,85/mês

Atualizado em

Hoje um Supervisor de Ensino ganha em média R$ 3.605,85 para uma jornada de trabalho de 38 horas semanais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados de 4.967 profissionais admitidos e desligados em regime CLT nos últimos 12 meses divulgados pelo Novo CAGED.

Em 2025 a remuneração para Supervisor de Ensino pode variar entre o piso salarial mínimo de R$ 3.507,37 e o teto salarial de R$ 7.732,69, dependendo do segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos e salários da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2025, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Supervisor de Ensino.

Salário por cidade

São Paulo Rio de Janeiro Goiânia Porto Alegre

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Descrição Histórico salarial Salário por região O que faz Tabela salarial Demanda Empresas que + contratam Jornada Nível e porte da empresa Dúvidas Gráficos Folha de pagamento CBO: 2394-30
Planilha de pesquisa salarial

Perfil Profissional

De acordo com nosso levantamento o perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 28 anos, formação superior em Pedagogia, do sexo feminino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Educação superior - graduação e pós-graduação de todo o Brasil.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Supervisor de Ensino é São Paulo.

Metodologia

Essa pesquisa salarial leva em consideração somente o salário base de Supervisor de Ensino, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

Profissões relacionadas:

O que faz um Supervisor de Ensino CBO 2394-30

O Supervisor de Ensino planeja, realiza e coordena ações de supervisão educacional em instituições de ensino, tendo em vista assessorar a escola na atuação da equipe escolar e dos docentes, na melhoria do desempenho dos alunos e nas estratégias de gestão escolar Define e implementa estratégias para o processo de supervisão educacional, promovendo encontros e reuniões, entrevistas individuais e coletivas, elaborando instrumentos e cronograma para acompanhamento, análise, avaliação e orientação dos processos administrativos e didático-pedagógicos desenvolvidos no ambiente escolar Implementa e coordena as etapas do processo de supervisão educacional, avaliando as relações entre professores e alunos, os objetivos educacionais da escola, os planos de curso, de ensino e de aula dos docentes, as metodologias e atividades de ensino e aprendizagem propostas, o processo de avaliação e de recuperação da aprendizagem, os recursos didáticos e materiais utilizados.

, as condições físicas e de infraestrutura, de higiene e saúde e dos ambientes pedagógicos Analisa as ações de acompanhamento e orientação educacional e vocacional, considerando a promoção de uma prática de qualidade e que atenda às necessidades coletivas e individuais dos educandos, para o pleno exercício de sua cidadania Avalia os processos administrativos e de gestão escolar no que se refere ao planejamento estratégico, setorial e operacional, analisando os objetivos, princípios e diretrizes definidos na proposta pedagógica, as prioridades, dados de evasão escolar, o cumprimento da legislação educacional, as decisões a serem implementadas, a administração das dificuldades e a proposição de medidas de melhorias e adequações Analisa dados e indicadores, orienta e propõe ações de melhorias na organização e funcionamento da unidade escolar, na discussão de temáticas que envolvam o desenvolvimento de competências e dos aspectos cognitivo, psicomotor e socioemocional dos alunos, os valores coletivos assumidos, na operacionalização e desenvolvimento dos processos implementados.

Orienta os docentes sobre o cumprimento dos objetivos do curso, da integração e sequência dos componentes curriculares, da aplicação de metodologias, métodos e técnicas de ensino e aprendizagem, dos procedimentos para o planejamento, desenvolvimento, acompanhamento e avaliação do processo educativo Dialoga com alunos sobre o processo de ensino e aprendizagem, o nível de satisfação com a escola, seu desempenho individual, suas oportunidades de autodesenvolvimento e de formação continuada, seus relacionamentos pessoais e interpessoais, as condições de integração escola-família Propõe ações e projetos, em conjunto com equipe multidisciplinar de apoio ao ensino, no que se refere à análise de desempenho, às práticas didático-pedagógicas, ao currículo, à identificação de potencialidades e vocação dos alunos, ao relacionamento com a família e a comunidade, à mediação de conflitos.

Promove estudos e discussões sobre os processos implementados pela escola, considerando proposta pedagógica, currículo e metodologias de ensino, planos de curso, de ensino e de aulas, integração entre as áreas do conhecimento, interdisciplinaridade, elaboração de projetos, proposição de situações-problema, tendo em vista o conceito de aprendizagem significativa Propõe medidas para viabilizar o trabalho pedagógico integrado, viabilizando espaços de participação e interação da equipe Pode propor projetos para desenvolvimento de competências socioemocionais, para realização de projetos sociais, para discussão de temas em destaque Comunica-se com objetividade e assertividade, elabora textos e documentação educacional e administrativa, como relatórios, pareceres, registros de experiências pedagógicas e de informações.

Pode publicar livros, artigos e notas técnicas e realizar entrevistas Atua de acordo com a legislação vigente, com princípios de qualidade, de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

Algumas funções no exercício da profissão

  • demonstrar competências pessoais;
  • viabilizar trabalho coletivo;
  • avaliar desenvolvimento do projeto pedagógico/instrucional;
  • promover a formação contínua dos profissionais;
  • implementar execução do projeto pedagógico/instrucional;
  • coordenar a - re construção do projeto pedagógico/instrucional;
  • comunicar-se;
  • compreender o contexto;
  • promover trocas de experiências;
  • demonstrar flexibilidade;
  • demonstrar capacidade de observação;
  • demonstrar pró-atividade;
  • orientar atividades interdisciplinares/transdisciplinares;
  • identificar princípios norteadores da escola/instituição;
  • trabalhar em equipe;
  • selecionar bibliografia;
  • ver mais...

Salário de Supervisor de Ensino CBO 2394-30 - Série histórica

Quanto ganha um Supervisor de Ensino por região do Brasil

Tabela salarial para Supervisor de Ensino

Tabela salarial referentes ao salário base do cargo e na remuneração por períodos
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 3.507 42.088 877 18,23
Média Salarial 3.606 43.270 901 18,74
1º Quartil 1.940 23.283 485 10,08
Salário Mediana 2.712 32.544 678 14,10
3º Quartil 6.384 76.610 1.596 33,18
Teto Salarial 7.733 92.792 1.933 40,19
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Supervisor de Ensino negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais CBO 2394-30 da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para Pedagogia

Planilha de pesquisa salarial

Supervisor de Ensino é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Novembro de 2023 e Outubro de 2024, tivemos um aumento de 25.15% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Supervisor de Ensino CBO 2394-30 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.

Tipos de empresas que mais contratam

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Média Salarial
8532-5/00 Educação superior - graduação e pós-graduação 3.161,56
8513-9/00 Ensino fundamental 4.162,02
8599-6/99 Outras atividades de ensino 5.435,75
8532-5/00 Educação superior - graduação 2.911,86
8512-1/00 Educação infantil - pré-escola 2.641,15
9430-8/00 Atividades de associações de defesa de direitos sociais 3.743,08
8511-2/00 Educação infantil - creche 2.398,75
8599-6/04 Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial 2.958,98
8541-4/00 Educação profissional de nível técnico 2.485,98
8520-1/00 Ensino médio 3.889,29
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Quanto ganham profissionais de Pedagogia por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 4.967 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Supervisor de Ensino CBO 2394-30 em regime integral de trabalho.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
2.752 44 220 3.449,84 15,68
1.024 40 200 4.797,00 23,99
380 20 100 2.865,41 28,65
167 30 150 3.207,88 21,39
70 22 110 2.586,51 23,51
65 25 125 2.687,12 21,50

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários por porte da empresa e nível profissional

Metodologia: Salários de 2.650 profissionais demitidos pelas empresas.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 3.416,49 3.870,00 5.002,10
Pequenas 3.574,93 4.028,44 5.160,54
Médias 3.905,00 4.358,50 5.490,61
Grandes Empresas 3.544,02 3.997,52 5.129,63
  • *Supervisor de Ensino Júnior: até 4 anos;
  • *Supervisor de Ensino Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Supervisor de Ensino Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Gráficos de pesquisa

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Supervisor de Ensino

  • Salário Base: R$ 3.605,85
  • Salário-educação (3%): R$ 108,18
  • Sistema S (2%): R$ 72,12
  • INSS Patronal (20%): R$ 721,17
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 36,06
  • FGTS (8%): R$ 288,47
  • Férias 1/12: R$ 300,49
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 721,17
  • Periculosidade (30%): R$ 1.081,75
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 100,16
  • 13º Salário: R$ 300,49
  • FGTS sobre Férias: R$ 24,04
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 8,01
  • FGTS sobre 13º: R$ 24,04
  • Aviso Prévio: R$ 300,49
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 24,04
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 300,49

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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Salário e mercado de trabalho para Supervisor de Ensino