Profissões relacionadas:
O que faz um Sócio Proprietário de Motel - Empregador CBO 1415-05
O Sócio Proprietário de Motel - Empregador planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia atividades das equipes de produção e operação em empresas de hotelaria, garantindo que todas as tarefas, operações e processos sigam os procedimentos estabelecidos, com o objetivo de maximizar os resultados estabelecidos em metas Presta assistência à direção da empresa ou aos seus departamentos, durante a elaboração de plano estratégico e da negociação de metas de produção do planejamento tático Gerencia serviços em hotéis e outros meios de hospedagem, definindo políticas de atendimento a clientes, supervisionando serviços de reservas, de recepção, de eventos, de governança, de apoio (manutenção, segurança e informática).
Supervisiona atividades de recreação e lazer, caso sejam oferecidas Controla a qualidade dos serviços, medindo a satisfação dos clientes, tratando sugestões e reclamações Inspeciona a apresentação pessoal dos funcionários e controla desperdícios Promove vendas de produtos e serviços, analisando previsões de mercado, identificando segmentos de turismo, definindo produtos, serviços e preços, montando pacotes hoteleiros para atendimentos turísticos, de lazer, gastronômicos e de negócios, incluindo locação de salões de eventos.
Define políticas de divulgação e vendas de produtos e serviços, estabelecendo parcerias com outras empresas Representa a empresa em atividades e eventos sociais, comunitários e comerciais, relacionando-se com a mídia Coordena as áreas operacionais de hotéis, definindo padrões de serviços e as prioridades de execução.
Programa serviços de manutenção de equipamentos e instalações, coordenando a execução de obras Define a programação de atividades de lazer, recreação e eventos Administra a área de alimentos e bebidas, orientando o cardápio e a carta de bebidas, degustado alimentos e bebidas Supervisiona o estoque, as condições do armazenamento e a qualidade de alimentos e bebidas, controlando seus prazos de validade.
Administra pessoas, fornecendo meios para a garantia da segurança no trabalho, da saúde dos trabalhadores e da preservação ambiental Define equipes de trabalho, os critérios de seleção de pessoal, decidindo sobre admissão, demissão e promoção de funcionários Define benefícios e planos de incentivo aos funcionários Avalia a necessidade, viabiliza, e monitora treinamentos Aprova escalas de serviços, férias e folgas.
Promove reuniões da equipe Administra o andamento de questões trabalhistas Gerencia o processo de compras, selecionando fornecedores, elaborando cadastro, atendendo fornecedores, negociando qualidade, preços, prazos de entrega e de pagamento.
Autoriza compras Coordena a logística para recebimento de produtos e avalia produtos e serviços adquiridos Administra recursos financeiros, acompanhando fluxo de caixa, alocando recursos, avaliando relatórios de atividades e de aplicações financeiras.
Gerencia contratos e projetos, observando conformidade de especificações e de prazos Presta assessoria à diretoria da empresa, participando da elaboração do plano estratégico, da definição da política financeira da empresa, da elaboração de políticas de cargos e salários, da elaboração de normas e procedimentos, da avaliação da política de marketing e da elaboração de planos de emergência Propõe reformas das instalações.
Fomenta parcerias com órgãos públicos e privados e participa da promoção de ações sociais Conduz reuniões de trabalho e acompanha auditorias Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos Promove o desenvolvimento tecnológico e as inovações visando ao incremento da produtividade.
Algumas funções no exercício da profissão
- demonstrar competências pessoais;
- administrar pessoal;
- gerenciar serviços em agências de turismo, hotéis e restaurantes;
- administrar Área de alimentos e bebidas;
- executar rotinas administrativas;
- coordenar Áreas operacionais de hotéis e restaurantes;
- administrar recursos financeiros;
- promover vendas de produtos e serviços;
- gerenciar compras;
- prestar assessoria;
- supervisionar estoque de alimentos e bebidas;
- participar na definição da política financeira da empresa;
- atender auditorias;
- tomar decisões;
- avaliar produtos e serviços adquiridos;
- fomentar parcerias com órgãos públicos e privados;
- supervisionar serviços de reservas;
- medir satisfação do cliente;
- negociar com fornecedores - qualidade, preços, prazos de entrega e de pagamento;
- ver mais...
Salário de Sócio Proprietário de Motel - Empregador CBO 1415-05 - Série histórica
Quanto ganha um Sócio Proprietário de Motel - Empregador por região do Brasil
Tabela salarial para Sócio Proprietário de Motel - Empregador
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 3.943 | 47.320 | 986 | 18,27 | |
| Média Salarial | 4.054 | 48.649 | 1.014 | 18,78 | |
| 1º Quartil | 1.998 | 23.975 | 499 | 9,26 | |
| Salário Mediana | 2.757 | 33.078 | 689 | 12,77 | |
| 3º Quartil | 7.603 | 91.242 | 1.901 | 35,22 | |
| Teto Salarial | 9.210 | 110.515 | 2.302 | 42,66 | |
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Demanda no mercado de trabalho para Administração e/ou Turismo
Sócio Proprietário de Motel - Empregador é um cargo que está em baixa, mas quase estagnado no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Dezembro de 2023 e Novembro de 2024, tivemos uma queda de 0.79% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Sócio Proprietário de Motel - Empregador CBO 1415-05 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.
Tipos de empresas que mais contratam
| CNAE | Segmento da Empresa | Média Salarial |
|---|---|---|
| 5510-8/02 | Hotéis | ver salários |
| 5510-8/03 | Motéis | ver salários |
| 5611-2/01 | Restaurantes e similares | ver salários |
| 8112-5/00 | Condomínios prediais | ver salários |
| 5590-6/99 | Outros alojamentos | ver salários |
| 6319-4/00 | Portais, provedores de conteúdo e outros serviços de informação na internet | ver salários |
| 5611-2/03 | Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares | ver salários |
| 8610-1/01 | Atividades de atendimento hospitalar | ver salários |
| 5510-8/02 | Apart-hotéis | ver salários |
| 8211-3/00 | Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | ver salários |
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE. | ||
Quanto ganham profissionais de Administração e/ou Turismo por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 3.692 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Sócio Proprietário de Motel - Empregador CBO 1415-05 em regime integral de trabalho.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 3.163 | 44 | 220 | 4.094,85 | 18,61 |
| 253 | 40 | 200 | 5.080,85 | 25,40 |
| 123 | 36 | 180 | 1.973,13 | 10,96 |
| 65 | 42 | 210 | 3.397,83 | 16,18 |
| 11 | 48 | 240 | 2.991,09 | 12,46 |
| 9 | 35 | 175 | 4.939,89 | 28,23 |
|
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. | ||||
Salários por porte da empresa e nível profissional
Gráficos de pesquisa
Levantamentos salariais exclusivos do Portal Salário com gráficos ilustrativos e dados reais do mercado de trabalho brasileiro de acordo com informações do CAGED. É necessário ter um cadastro e plano ativo para acessar esses gráficos. Veja os planos disponíveis.
Evolução salarial do Sócio Proprietário de Motel - Empregador ao longo do tempo
Salário de Sócio Proprietário de Motel - Empregador no Brasil mês a mês de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Sócio Proprietário de Motel - Empregador nos últimos 12 meses do CAGED. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no Brasil. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Sócio Proprietário de Motel - Empregador. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no Brasil, o salário e a jornada de trabalho média de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Sócio Proprietário de Motel - Empregador em todo Brasil. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Sócio Proprietário de Motel - Empregador. Confira o levantamento exclusivo do Portal Salario com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Sócio Proprietário de Motel - Empregador
- Salário Base: R$ 4.054,04
- Salário-educação (3%): R$ 121,62
- Sistema S (2%): R$ 81,08
- INSS Patronal (20%): R$ 810,81
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 40,54
- FGTS (8%): R$ 324,32
- Férias 1/12: R$ 337,84
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 810,81
- Periculosidade (30%): R$ 1.216,21
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 112,61
- 13º Salário: R$ 337,84
- FGTS sobre Férias: R$ 27,03
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 9,01
- FGTS sobre 13º: R$ 27,03
- Aviso Prévio: R$ 337,84
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 27,03
- Multa Rescisória FGTS: R$ 337,84
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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