CBO 1415-25 - Gerentes de operações de serviços em empresa de turismo, de alojamento e alimentação - Salário, Piso Salarial, Descrição do Cargo

CBO 1415-25 é o Código Brasileiro da Ocupação de gerentes de operações de serviços em empresa de turismo, de alojamento e alimentação que pertence ao grupo dos gerentes, segundo o Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.

Confira funções, descrição de atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para os Gerentes de operações de serviços em empresa de turismo, de alojamento e alimentação CBO 1415-25 em todos os estados e cidades do Brasil.

Divisões de categorias profissionais do CBO 1415-25

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes.
• • Gerentes de operações de serviços em empresa de turismo, de alojamento e alimentação.
• • • Gerentes.

Funções

gerenciar serviços em agências de turismo, hotéis e restaurantes, administrar recursos financeiros, administrar pessoal, gerenciar compras, prestar assessoria, demonstrar competências pessoais, promover vendas de produtos e serviços, executar rotinas administrativas.

Atividades

acompanhar fluxo de caixa, assumir responsabilidade, controlar desperdícios, elaborar relatórios gerenciais, atender auditorias, propor investimentos, atender fornecedores, participar na elaboração de planos de emergência, definir parcerias com outras empresas, identificar segmentos de turismo, definir critérios de avaliação dos serviços, definir produtos, serviços e preços, demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal, tratar sugestões e reclamações de clientes, relacionar-se com a mídia, avaliar produtos e serviços adquiridos, participar na elaboração de roteiros turísticos e gastronômicos, participar na avaliação da política de marketing, supervisionar serviços de reservas, controlar estoque do almoxarifado, demonstrar fluência verbal, controlar inventários, demonstrar capacidade de negociação, participar da elaboração de normas e procedimentos, promover reuniões da equipe, motivar equipes, demonstrar dinamismo, liderar equipes, viabilizar treinamento, negociar com fornecedores - qualidade, preços, prazos de entrega e de pagamento, atender fiscalizações, supervisionar serviços de apoio - manutenção, segurança, informática, supervisionar serviços de eventos, participar da promoção de ações sociais, decidir sobre admissão, demissão e promoção de funcionários, monitorar treinamento de funcionários, elaborar orçamento, administrar conflitos, aprovar escalas de serviços, férias e treinamento, autorizar compras, analisar previsões de mercado, definir políticas de divulgação e vendas de produtos e serviços, montar pacotes - turísticos, lazer, gastronômicos, feiras e eventos, administrar andamento de questões trabalhistas, medir satisfação do cliente, alocar recursos, controlar documentação, inspecionar apresentação pessoal dos funcionários, avaliar destinos, produtos e serviços prestados, criar planos de incentivo, participar na elaboração do plano estratégico, participar da elaboração de políticas de cargos e salários, fomentar parcerias com órgãos públicos e privados, tomar decisões, participar na definição da política financeira da empresa, coordenar logística para recebimento de produtos, controlar qualidade dos serviços, demonstrar senso de organização, definir critérios de seleção de pessoal, propor reformas de instalações, representar empresa em atividades e eventos sociais, comunitários e o, definir benefícios aos funcionários, definir políticas de atendimento a clientes, definir equipes de trabalho, acompanhar aplicações financeiras, avaliar relatórios de atividades financeiras, avaliar relatórios de desempenho, definir fornecedores, montar cadastro de fornecedores, avaliar necessidade treinamento.