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CBO 141525

CBO 1415-25 — Gerente de turismo

Descrição oficial, funções, competências, salários e mercado de trabalho para Gerente de turismo (CBO 141525) em 2026 — dados da Tabela CBO/MTE e CAGED.

CBO 1415-25

Nível CBO/MTE 5/8 — Soluções criativas e avaliação de resultados • Ver pesquisa salarial →

Conhecimento (5/8) i

Habilidade (5/8) i

Atitude (5/8) i

Ocupação (5/8) i

Sinônimos: Gerente de operações de turismo • Gerente de produtos de turismo • Gerente operacional de turismo • Tecnólogo em gestão de turismo

Fonte: Tabela CBO — Ministério do Trabalho e Emprego • Portal Salário


💰 Salário de Gerente de turismo no Brasil

Dados do CAGED • Últimos 12 meses • Regime CLT • Brasil

Piso salarial i

R$ 2.498,50

Média salarial i

R$ 5.855,78

Mediana i

R$ 3.700,00

Teto salarial i

R$ 9.829,41

Jornada média

43h

semanais

Profissionais

349

na base CLT

Escolaridade mais comum

Médio Completo

Curso recomendado

Gestão de Turismo

🏆 Melhor salário por estado

SP

R$ 8.540,73 média

📥 Estado que mais contrata

SP

39 admissões

🏙️ Melhor salário por cidade

São Paulo/SP

R$ 10.532,21 média

🏢 Setor que mais contrata

Agências de Viagens

175 profissionais

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🏢 Salário por Porte da Empresa

Gerente de turismo • Brasil • Regime CLT

🔒 Os valores reais são exclusivos para assinantes. Ver planos de acesso →

Porte da Empresa i Q1 (25%) i Sal. Médio i Q3 (75%) i
Micro (até 9 func.) R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00
Pequena (10-49 func.) R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00
Média (50-249 func.) R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00
Grande (250+ func.) R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00
Fonte: Portal Salário / CAGED • Últimos 12 meses • Regime CLT • Brasil

📋 O Que Faz um Gerente de turismo

O Gerente de turismo planeja, coordena, controla e avalia as atividades de empresa prestadora de serviços de turismo. Promove pesquisas mercadológicas, para prospectar oportunidades de negócios. Analisa necessidades dos clientes, nos diversos segmentos do mercado do turismo. Participa na definição dos procedimentos a serem seguidos por guias de turismo. Promove práticas sustentáveis que preservam o patrimônio natural e cultural do destino turístico. Monitora a comercialização de produtos e serviços turísticos. Controla a qualidade das atividades. Faz gestão de pessoal e administra recursos financeiros. Estabelece parcerias para transporte, hospedagem e alimentação dos turistas. Utiliza novas tecnologias para melhoria de atendimento e gerenciamento dos serviços. Elabora relatórios. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

Funções detalhadas — CBO 1415-25

Planeja as atividades de gerenciamento de empresa prestadora de serviços de turismo - como agência de viagens, operadora de turismo ou outra com finalidade similar -, verificando diretrizes e metas estabelecidas pelo proprietário ou por responsável pela direção do empreendimento.

Promove pesquisas mercadológicas, para prospectar oportunidades de negócios em turismo e definir estratégias de atração e conquista de clientes. Estuda os diversos segmentos do mercado do turismo - tais como ecológico, de aventura, cultural, religioso, de negócios, de megaeventos, dentre outros - para identificação de mercados-alvos e análise das necessidades dos turistas em cada um deles. Estuda concorrentes, verificando perfis de clientes e preços de produtos e serviços.

Coordena atividades para definir destinos turísticos. Verifica o transporte (terrestre, aéreo ou aquaviário), hospedagem e serviços de alimentação em roteiros, estabelecendo parcerias para viabilizá-los. Orienta a definição de preços a partir de análise de custos e de valores praticados no mercado. Promove a concessão de descontos com base em demanda sazonal.

Participa na definição dos procedimentos a serem seguidos por guias de turismo, tais como prestação de informações em cada visita, condução de interessados para compras no comércio local, e resolução de problemas entre turistas e a comunidade local.

Promove práticas sustentáveis que preservam o patrimônio natural e cultural do destino, equilibrando as expectativas dos turistas com o respeito à natureza e o bem-estar da comunidade local.

Supervisiona a criação e a implantação de roteiros turísticos, garantindo um leque diversificado e atraente de opções. Desenvolve e implementa planos de “marketing” para atrair turistas para cada destino, incluindo campanhas publicitárias e divulgação em mídias sociais.

Monitora a comercialização de produtos e serviços turísticos. Acompanha o atendimento a turistas (indivíduos ou grupos) de diversas culturas e tradições, para assegurar a consideração de diferentes necessidades e exigências. Incentiva a adoção de novas tendências, como a criação de soluções personalizadas para “viajante solo”, que busca autoconhecimento e novas experiências, e para empresa que adota o conceito “bleisure”, aliando viagem de negócios com viagem de lazer. Orienta as providências tomadas para resolução de problemas durante as viagens.

Controla a qualidade das atividades, analisando resultados de pesquisa de satisfação de clientes, para melhorar resultados e replanejar estratégias. Verifica programação de viagens, examinando a eficiência na comercialização. Faz avaliações regulares das instalações e das atrações turísticas quanto à segurança, à acessibilidade e à qualidade dos serviços, recomendando as necessárias melhorias.

Negocia contratos com fornecedores e prestadores de serviços, para garantir melhores preços e serviços para turistas.

Faz gestão de pessoal, identificando necessidade de contratação, avaliando desempenho das equipes, e promovendo a realização de treinamentos. Resolve conflitos entre membros da equipe.

Administra recursos financeiros, acompanhando execução orçamentária, controlando custos, e avaliando a margem de lucro.

Promove a introdução de inovações tecnológicas - tais como uso de realidade aumentada para ajudar turista na escolha de um destino, inteligência artificial para sugerir atividades, restaurantes, acomodações e pontos turísticos que se adequam ao perfil do usuário, entre outras – visando a melhoria dos serviços prestados.

Utiliza sistemas informatizados – como sistemas integrados de gestão de serviços de turismo – no gerenciamento das atividades.

Supervisiona a organização de arquivos - físico e eletrônico - dos documentos do empreendimento e da equipe de trabalho. Atende agentes de fiscalização.

Elabora relatórios, comparando os resultados obtidos com as metas.

Zela pela segurança no trabalho, prevenindo acidentes e atuando para eliminar possíveis situações de risco.

📚 Conhecimentos Exigidos

Tabela CBO/MTE • Nível de Conhecimento: 5/8

Prof. = Profundidade (1-5) • Freq. = Frequência de uso (1-5) • Imp. = Importância (1-5)

Domínios de formação geral e/ou transversal (27)
Área iCampo iConhecimento iProf. iFreq. iImp. i
Ciências biológicas Ecologia e gestão ambiental Outros conhecimentos de ecologia e gestão ambiental - ecologia aplicada ao turismo 4 4 5
Outros conhecimentos de ecologia e gestão ambiental - sustentabilidade ambiental no turismo 4 4 5
Ciências exatas e informática Ciência da computação Inteligência artificial 2 2 3
Outros conhecimentos de ciência da computação - realidade aumentada 2 2 3
Tecnologia da informação e comunicação Informática 3 3 4
Internet 3 3 3
Software - business intelligence-bi 2 2 3
Outros conhecimentos de tecnologias da informação e comunicação - estratégias digitais para comércio eletrônico, publicidade e marketing 3 3 4
Outros conhecimentos de tecnologias da informação e comunicação - sistema crm (customer relation management) 3 3 4
Outros conhecimentos de tecnologias da informação e comunicação - sistemas de gestão de negócio em turismo 3 4 5
Outros conhecimentos de tecnologias da informação e comunicação - sistemas de gestão dos recursos humanos 3 4 4
Ciências humanas Geografia Outros conhecimentos de geografia - fundamentos de geografia aplicada ao turismo: mapas, localização de cidades e capitais, oceanos, climas 4 4 5
Ciências sociais aplicadas Ciência da informação Outros conhecimentos de ciência da informação - organização de arquivos 3 3 4
Direito Legislação aplicada à área ocupacional 4 4 4
Normas regulamentadoras relativas à saúde, segurança e higiene no trabalho 4 4 5
Outros conhecimentos de direito - aspectos legais para negócios em turismo: abertura e gestão de negócios, responsabilidade civil, criminal, trabalhista e tributária 4 4 5
Outros conhecimentos de direito - direitos do consumidor 3 4 5
Estudos econômicos e demográficos Outros conhecimentos de estudos econômicos e demográficos - estudo de mercado 3 3 3
Linguística, letras e artes Línguas Português: comunicação e expressão 4 4 5
Português instrumental 5 3 5
Espanhol instrumental 3 2 3
Inglês instrumental 3 2 4
Outros conhecimentos de línguas - linguagem técnica do negócio turístico 5 4 5
Outros conhecimentos de línguas - redação empresarial 4 3 4
Outros conhecimentos dos domínios de formação geral e/ou transversal Metodologia de projetos Avaliação de projeto 4 3 4
Elaboração de projeto 4 3 4
Métodos e procedimentos científicos Metodologia científica 4 3 3
Domínios técnico-profissionais da produção de bens e serviços (48)
Área iCampo iConhecimento iProf. iFreq. iImp. i
Administração, gestão e negócios Administração e gestão Gestão de suprimentos 3 3 4
Outros conhecimentos de administração e gestão - definição do formato do negócio: características de fornecedores, parceiros operacionais e comerciais 4 4 4
Outros conhecimentos de administração e gestão - fundamentos de administração 4 4 4
Outros conhecimentos de administração e gestão - gestão financeira para negócios em turismo 4 4 5
Planejamento de empresa Outros conhecimentos de planejamento de empresa - planejamento tático e operacional: articulação com o planejamento estratégico, desdobramento em objetivos, metas, indicadores de controle 4 4 5
Planejamento e controle da produção (pcp) Outros conhecimentos de planejamento e controle da produção - pcp - planejamento, programação e controle da operação de serviços de turismo 5 4 5
Processos contábeis e financeiros Custo 3 3 4
Outros conhecimentos de processos contábeis e financeiros - planejamento financeiro: orçamento, controles financeiros, investimentos, fontes de recursos financeiros 3 3 4
Outros conhecimentos de processos contábeis e financeiros - precificação de produtos e serviços 4 4 5
Processos de recursos humanos Dinâmica das relações interpessoais 4 4 5
Outros conhecimentos de processos de recursos humanos - gestão de pessoas: recrutamento e seleção, política de cargos e salários, organograma funcional, avaliação de desempenho e desenvolvimento da equipe 3 4 5
Qualidade e produtividade Gestão da qualidade 3 4 5
Saúde e segurança Ergonomia 4 4 4
Saúde ocupacional 4 4 5
Segurança no trabalho 4 4 5
Valores e ética profissional Ética profissional 4 4 5
Produção cultural, design e decoração Museologia e patrimônio histórico Outros conhecimentos de museologia e patrimônio histórico (especificar:..) - fundamentos de museologia 3 3 3
Serviços de transportes, armazenagem e correios Logística no transporte Outros conhecimentos de logística no transporte - meios de transporte (aéreo, marítimo, ferroviário, rodoviário) 3 4 5
Turismo, hospedagem, alimentação, eventos, esporte e lazer Eventos e lazer Outros conhecimentos de eventos e lazer (especificar:..) - planejamento e organização de eventos 3 3 4
Hospedagem Meios de hospedagem 3 3 4
Outros conhecimentos de hospedagem (especificar:..) - fundamentos de hotelaria 3 3 4
Normas técnicas e regulamentadoras para turismo, hospedagem, alimentação, eventos, esporte e lazer Outros conhecimentos de normas técnicas e regulamentadoras para turismo, hospedagem, alimentação, eventos, esporte e lazer (especificar: ...) - normas técnicas aplicadas à prestação de serviços de turismo 5 4 5
Tecnologia em turismo, hospedagem, alimentação, eventos, esporte e lazer Tecnologia na área de turismo 5 5 5
Turismo Acessibilidade em espaços turísticos 4 4 5
Ecoturismo 4 4 5
Elaboração de projetos turísticos 5 4 5
Elaboração de roteiros e itinerários em turismo 5 4 5
Orientação e condução de pessoas 4 3 5
Turismo de aventura 5 4 5
Turismo receptivo 5 4 5
Turismo rural 5 4 5
Outros conhecimentos de turismo (especificar:..) - agência de viagens e operações turísticas 4 4 5
Outros conhecimentos de turismo (especificar:..) - análise de demanda turística internacional 5 4 5
Outros conhecimentos de turismo (especificar:..) - análise de demanda turística nacional 5 4 5
Outros conhecimentos de turismo (especificar:..) - cenários e tendências do turismo rural regenerativo e rede de serviços 4 3 4
Outros conhecimentos de turismo (especificar:..) - equipamentos receptivos (entretenimento, alimentos e bebidas) 4 4 4
Outros conhecimentos de turismo (especificar:..) - fundamentos do turismo e hospitalidade 5 5 5
Outros conhecimentos de turismo (especificar:..) - histórico, tendências e desafios do turismo nacional e internacional 4 4 4
Outros conhecimentos de turismo (especificar:..) - lazer e entretenimento no turismo 5 4 5
Outros conhecimentos de turismo (especificar:..) - mapeamento e análise das potencialidades turísticas e culturais 5 4 5
Outros conhecimentos de turismo (especificar:..) - negociação com empresas de seguro de saúde e de vida para serviços de turismo 5 4 5
Outros conhecimentos de turismo (especificar:..) - negociação e locação com empresas de transporte de passageiros para serviços de turismo 5 4 5
Outros conhecimentos de turismo (especificar:..) - noções de turismo criativo: conceito, tendências, mercado e perfil da demanda 5 4 5
Outros conhecimentos de turismo (especificar:..) - roteiros turísticos e experiências de hospitalidade 5 5 5
Outros conhecimentos de turismo (especificar:..) - turismo de eventos culturais e educacionais 5 4 5
Outros conhecimentos de turismo (especificar:..) - turismo de megaeventos 5 3 5
Outros conhecimentos de turismo (especificar:..) - turismo de negócios 5 4 5
Outros conhecimentos de turismo (especificar:..) - turismo religioso 5 3 5

🎯 Habilidades

Tabela CBO/MTE • Nível de Habilidade: 5/8

Freq. = Frequência de uso (1-5) • Imp. = Importância (1-5)

Habilidades cognitivas (18)
Categoria iHabilidade iFreq. iImp. i
comunicação Compreensão oral 5 5
Escuta ativa 5 5
Expressão oral 5 5
Compreensão escrita 4 4
Expressão escrita 4 4
Persuasão 4 4
Negociação 5 5
Habilidade de orientar serviços 5 5
Raciocínio Raciocínio analítico 4 4
Raciocínio sintético (capacidade de diagnóstico de problemas ou troubleshooting) 5 5
Raciocínio crítico 4 4
Raciocíonio científico 2 2
Trabalho com números Transcrição de dados 4 4
Comparação de dados 4 4
Compreensão numérica 4 4
Expressão numérica 4 4
Análise de dados 4 5
Sintetização de dados 3 4
Habilidades práticas (16)
Categoria iHabilidade iFreq. iImp. i
Habilidades interpessoais Trabalho em equipe 5 5
Atendimento a solicitações e pedidos das pessoas... 5 5
Troca de informações 5 5
Fornecimento de informações 5 5
Cooperação 5 5
Persuasão de pessoas em favor de ideias, produtos e/ou serviços 4 4
Orientação de pessoas 4 4
Supervisão 4 4
Coordenação 5 5
Percepção da realidade social 4 4
Habilidades operacionais Aplicação de princípios científicos ou tecnológicos para solução de problemas 5 5
Aplicação de conhecimento de um campo de estudo científico 3 4
Habilidades organizacionais Análise de garantia de qualidade 4 4
Gerenciamento de recursos materiais 5 5
Gerenciamento de recursos financeiros 4 4
Gerenciamento de recursos humanos 5 5
Habilidades físicas, psicomotoras e sensoriais (9)
Categoria iHabilidade iFreq. iImp. i
Habilidades físicas Coordenação corporal bruta 4 4
Equilíbrio corporal bruto 4 4
Habilidades psicomotoras Destreza dos dedos (ou digital) 2 3
Destreza manual 2 2
Habilidades sensoriais Atenção auditiva 4 4
Reconhecimento de fala 4 4
Clareza de fala 4 4
Visão a distância 4 4
Visão de perto (ou a curta distância) 4 4

🧭 Atitudes

Tabela CBO/MTE • Nível de Atitude: 5/8

Imp. = Importância (1-5)

Categoria iAtitude iImp. i
Autonomia (ausência de supervisão direta) no próprio trabalho Autonomia em contextos de trabalho com previsão de mudanças 4
Avaliação de trabalho ou atividade Avaliação do próprio desempenho, assumindo autodesenvolvimento 4
Avaliação do desempenho dos outros trabalhadores, gerenciando o desenvolvimento profissional deles 3
Supervisão do trabalho de outros Supervisão de profissionais em contextos de trabalho com previsão de mudanças 4

⚙️ Condições de Trabalho

Gerentes de operações de serviços em empresa de turismo, de alojamento e alimentação esses trabalhadores atuam nas áreas ligadas a alimentação e alojamento, turismo,transportes e viagens, atividades recreativas, culturais e desportivas. São empregados com carteira assinada que trabalham com supervisão permanente, em ambientes fechados ou a céu aberto, em horários diurnos ou noturnos, e se organizam em equipe. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse.

🎓 Exigências de Formação e Mercado

Os requisitos de acesso a essas ocupações variam conforme o porte e tipo de estabelecimento. Como requisito mínimo tem-se o ensino médio, mais experiência de um a dois anos na área. Há empresas que demandam profissionais formados em escolas técnicas profissionalizantes ou em curso superior na área de hotelaria e turismo. Devido ao grande crescimento do setor e para atender à demanda há atualmente no mercado de trabalho profissionais formados em cursos superiores de tecnologia.


📌 Funções e Atividades

Funções mais executadas no exercício da profissão — CBO 1415-25

Executar rotinas administrativas
Gerenciar compras
Promover vendas de produtos e serviços
Gerenciar serviços em agências de turismo, hotéis e restaurantes
Administrar recursos financeiros
Prestar assessoria
Demonstrar competências pessoais
Administrar pessoal
Criar planos de incentivo
Demonstrar fluência verbal
Demonstrar senso de organização
Avaliar produtos e serviços adquiridos
Definir parcerias com outras empresas
Definir políticas de divulgação e vendas de produtos e serviços
Acompanhar fluxo de caixa
Avaliar destinos, produtos e serviços prestados
Administrar conflitos
Supervisionar serviços de reservas
Supervisionar serviços de apoio - manutenção, segurança, informática
Viabilizar treinamento
Analisar previsões de mercado
Negociar com fornecedores - qualidade, preços, prazos de entrega e de pagamento
Participar da promoção de ações sociais
Definir benefícios aos funcionários
Definir produtos, serviços e preços
Liderar equipes
Fomentar parcerias com órgãos públicos e privados
Relacionar-se com a mídia
Atender auditorias
Elaborar orçamento
Monitorar treinamento de funcionários
Definir políticas de atendimento a clientes
Participar na definição da política financeira da empresa
Aprovar escalas de serviços, férias e treinamento
Promover reuniões da equipe
Participar da elaboração de políticas de cargos e salários
Avaliar relatórios de atividades financeiras
Coordenar logística para recebimento de produtos
Participar na elaboração de roteiros turísticos e gastronômicos
Demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal
Acompanhar aplicações financeiras
Tratar sugestões e reclamações de clientes
Controlar inventários
Participar na avaliação da política de marketing
Demonstrar capacidade de negociação
Inspecionar apresentação pessoal dos funcionários
Participar da elaboração de normas e procedimentos
Montar cadastro de fornecedores
Autorizar compras
Identificar segmentos de turismo
Controlar estoque do almoxarifado
Decidir sobre admissão, demissão e promoção de funcionários
Montar pacotes - turísticos, lazer, gastronômicos, feiras e eventos
Demonstrar dinamismo
Supervisionar serviços de eventos
Atender fornecedores
Definir critérios de avaliação dos serviços
Propor investimentos
Tomar decisões
Assumir responsabilidade
Avaliar necessidade treinamento
Propor reformas de instalações
Motivar equipes
Controlar desperdícios
Controlar documentação
Definir critérios de seleção de pessoal
Representar empresa em atividades e eventos sociais, comunitários e o
Alocar recursos
Participar na elaboração do plano estratégico
Atender fiscalizações
Avaliar relatórios de desempenho
Elaborar relatórios gerenciais
Medir satisfação do cliente
Participar na elaboração de planos de emergência
Definir fornecedores
Administrar andamento de questões trabalhistas
Definir equipes de trabalho
Controlar qualidade dos serviços

🗂️ Hierarquia CBO — Classificação Brasileira de Ocupações

CBO 1415-25 é o código da ocupação de gerente de turismo que pertence ao grupo dos gerentes de operações de serviços em empresa de turismo, de alojamento e alimentação, segundo a Tabela CBO 2026 do MTE.

1 Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
14 Gerentes
141 Gerentes de produção e operações
1415 Gerentes de operações de serviços em empresa de turismo, de alojamento e alimentação
141525 Gerente de turismo



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