CBO 1415-25: Gerente de turismo
O código CBO 1415-25, também escrito 141525, identifica a ocupação de Gerente de turismo na Classificação Brasileira de Ocupações. É o código que vai na carteira de trabalho, no eSocial e no CAGED. Pertence à família 1415, gerentes de operações de serviços em empresa de turismo, de alojamento e alimentação.
Salário de Gerente de turismo no Brasil
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R$ 9.658 de média
37 admissões
78 movimentações
Salário de Gerente de turismo por nível e porte da empresa
| Porte da empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
|---|---|---|---|
| Micro | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Pequena | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Média | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Grande | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
Empresas do seu porte pagam diferente12 combinações de nível de experiência e tamanho de empresa.
Liberar nível e porteO que faz um Gerente de turismo
O Gerente de turismo planeja, coordena, controla e avalia as atividades de empresa prestadora de serviços de turismo. Promove pesquisas mercadológicas, para prospectar oportunidades de negócios. Analisa necessidades dos clientes, nos diversos segmentos do mercado do turismo. Participa na definição dos procedimentos a serem seguidos por guias de turismo. Promove práticas sustentáveis que preservam o patrimônio natural e cultural do destino turístico. Monitora a comercialização de produtos e serviços turísticos. Controla a qualidade das atividades. Faz gestão de pessoal e administra recursos financeiros. Estabelece parcerias para transporte, hospedagem e alimentação dos turistas. Utiliza novas tecnologias para melhoria de atendimento e gerenciamento dos serviços. Elabora relatórios. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
Funções detalhadas do CBO 1415-25
Funções detalhadas do CBO 1415-25Descrição completa das atividades, para montar a descrição de cargo.
Assinar e ver sem anúnciosConhecimentos exigidos
Nível de conhecimento 5 de 8 na tabela CBO do MTE.
| Área | Campo | Conhecimento | Profundidade | Frequência | Importância |
|---|---|---|---|---|---|
| Ciências biológicas | Ecologia e gestão ambiental | Outros conhecimentos de ecologia e gestão ambiental - ecologia aplicada ao turismo | 4 | 4 | 5 |
| Ciências biológicas | Ecologia e gestão ambiental | Outros conhecimentos de ecologia e gestão ambiental - sustentabilidade ambiental no turismo | 4 | 4 | 5 |
| Ciências exatas e informática | Ciência da computação | Inteligência artificial | 2 | 2 | 3 |
Mais 72 conhecimentos exigidosA lista completa, por domínio, com profundidade, frequência e importância.
Assinar e ver sem anúnciosHabilidades
Nível de habilidade 5 de 8 na tabela CBO do MTE.
| Categoria | Habilidade | Frequência | Importância |
|---|---|---|---|
| Comunicação | Compreensão oral | 5 | 5 |
| Comunicação | Escuta ativa | 5 | 5 |
| Comunicação | Expressão oral | 5 | 5 |
Mais 40 habilidadesA lista completa, por categoria, com frequência e importância.
Assinar e ver sem anúnciosAtitudes
Nível de atitude 5 de 8 na tabela CBO do MTE.
| Categoria | Atitude | Importância |
|---|---|---|
| Autonomia (ausência de supervisão direta) no próprio trabalho | Autonomia em contextos de trabalho com previsão de mudanças | 4 |
| Avaliação de trabalho ou atividade | Avaliação do próprio desempenho, assumindo autodesenvolvimento | 4 |
| Avaliação de trabalho ou atividade | Avaliação do desempenho dos outros trabalhadores, gerenciando o desenvolvimento profissional deles | 3 |
Mais 1 atitudesA lista completa, com a importância de cada uma.
Assinar e ver sem anúnciosCondições de trabalho
Gerentes de operações de serviços em empresa de turismo, de alojamento e alimentação esses trabalhadores atuam nas áreas ligadas a alimentação e alojamento, turismo,transportes e viagens, atividades recreativas, culturais e desportivas. São empregados com carteira assinada que trabalham com supervisão permanente, em ambientes fechados ou a céu aberto, em horários diurnos ou noturnos, e se organizam em equipe. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse.
Formação e experiência exigidas
Os requisitos de acesso a essas ocupações variam conforme o porte e tipo de estabelecimento. Como requisito mínimo tem-se o ensino médio, mais experiência de um a dois anos na área. Há empresas que demandam profissionais formados em escolas técnicas profissionalizantes ou em curso superior na área de hotelaria e turismo. Devido ao grande crescimento do setor e para atender à demanda há atualmente no mercado de trabalho profissionais formados em cursos superiores de tecnologia.
Funções e atividades de Gerente de turismo
Atividades descritas para o CBO 1415-25 na tabela do MTE.
- Definir políticas de atendimento a clientes
- Supervisionar serviços de reservas
- Supervisionar serviços de eventos
- Supervisionar serviços de apoio - manutenção, segurança, informática
- Controlar qualidade dos serviços
- Inspecionar apresentação pessoal dos funcionários
- Controlar desperdícios
- Tratar sugestões e reclamações de clientes
- Medir satisfação do cliente
Mais 61 funções do cargoA lista completa de atividades da ocupação.
Assinar e ver sem anúnciosOnde o CBO 1415-25 fica na classificação
O CBO 1415-25 é o código de gerente de turismo, que pertence ao grupo de gerentes de operações de serviços em empresa de turismo, de alojamento e alimentação, segundo a tabela CBO do MTE.
- Grande grupo 1Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Subgrupo principal 14Gerentes
- Subgrupo 141Gerentes de produção e operações
- Família 1415Gerentes de operações de serviços em empresa de turismo, de alojamento e alimentação
- 1415-25Gerente de turismo
Cargos que usam o CBO 1415-25
Cada cargo abre a pesquisa salarial dele.
Ocupações da mesma família
Família 1415: Gerentes de operações de serviços em empresa de turismo, de alojamento e alimentação.
| Ocupação | CBO | Média no Brasil |
|---|---|---|
| Administrador (serviço de hospedagem) | 1415-05 | R$ 0.000 |
| Administrador de refeitório | 1415-10 | R$ 0.000 |
| Gerente administrativo de lanchonete | 1415-15 | R$ 0.000 |
| Dono de pensão - conta própria | 1415-20 | R$ 0.000 |
Média salarial de cada ocupação da famíliaCompare os códigos vizinhos lado a lado.
Assinar e ver sem anúnciosCBOs relacionados
Gerentes de produção e operações.
Perguntas sobre o CBO 1415-25
O que faz o CBO 1415-25?
O CBO 1415-25 é o código de Gerente de turismo, que planeja, coordena, controla e avalia as atividades de empresa prestadora de serviços de turismo. Promove pesquisas mercadológicas, para prospectar oportunidades de negócios. Analisa necessidades dos clientes, nos diversos segmentos do mercado do turismo. Participa na definição dos procedimentos a serem seguidos por guias de turismo....
Qual é o salário base do CBO 1415-25?
A média salarial de Gerente de turismo no Brasil é de R$ 6.417 por mês, com piso salarial de referência de R$ 2.997 e teto de R$ 14.312, para uma jornada de 43 horas semanais.
Qual a diferença entre o CBO 1415-20 e o 1415-25?
O CBO 1415-20 é o código de Dono de pensão - conta própria e o 1415-25 é o de Gerente de turismo. Os dois pertencem à mesma família ocupacional (1415). A média salarial é de R$ 3.022 no primeiro e de R$ 6.417 no segundo.
Qual a formação exigida para Gerente de turismo?
Os requisitos de acesso a essas ocupações variam conforme o porte e tipo de estabelecimento. Como requisito mínimo tem-se o ensino médio, mais experiência de um a dois anos na área. Há empresas que demandam profissionais formados em escolas técnicas profissionalizantes ou em curso superior na área de hotelaria e...
Quais cargos usam o CBO 1415-25?
Além de Gerente de turismo, o CBO 1415-25 cobre títulos como Gerente de operações de turismo, Gerente de produtos de turismo, Gerente operacional de turismo, Tecnólogo em gestão de turismo.
O CBO 1415-25 é o mesmo que 141525?
Sim. É o mesmo código escrito de duas formas: com hífen (1415-25) e sem hífen (141525), como aparece no eSocial e no CAGED.
Pesquisa salarial completa de Gerente de turismo
Salário por estado e cidade, por nível e porte de empresa, série histórica, setores que contratam e tendências do cargo.
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