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CBO 141520

CBO 1415-20 — Gerente de pensão

Descrição oficial, funções, competências, salários e mercado de trabalho para Gerente de pensão (CBO 141520) em 2026 — dados da Tabela CBO/MTE e CAGED.

CBO 1415-20

Nível CBO/MTE 5/8 — Soluções criativas e avaliação de resultados • Ver pesquisa salarial →

Conhecimento (5/8) i

Habilidade (5/8) i

Atitude (5/8) i

Ocupação (5/8) i

Sinônimos: Dono de pensão - conta própria • Dono de pensão - empregador • Estalageiro • Gerente de albergue • Gerente de pensionato • Gerente de pousada • Proprietário de pensão - conta própria • Proprietário de pensão - empregador • Sócio proprietário de pensão • Sócio proprietário de pensão - conta própria

Fonte: Tabela CBO — Ministério do Trabalho e Emprego • Portal Salário


💰 Salário de Gerente de pensão no Brasil

Dados do CAGED • Últimos 12 meses • Regime CLT • Brasil

Piso salarial i

R$ 2.075,75

Média salarial i

R$ 2.890,02

Mediana i

R$ 2.689,00

Teto salarial i

R$ 4.492,16

Jornada média

43h

semanais

Profissionais

129

na base CLT

Escolaridade mais comum

Médio Completo

Curso recomendado

Não especificado

🏆 Melhor salário por estado

PE

R$ 3.434,15 média

📥 Estado que mais contrata

RJ

13 admissões

🏙️ Melhor salário por cidade

Fernando de Noronha/PE

R$ 3.869,30 média

🏢 Setor que mais contrata

Hotéis

55 profissionais

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🏢 Salário por Porte da Empresa

Gerente de pensão • Brasil • Regime CLT

🔒 Os valores reais são exclusivos para assinantes. Ver planos de acesso →

Porte da Empresa i Q1 (25%) i Sal. Médio i Q3 (75%) i
Micro (até 9 func.) R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00
Pequena (10-49 func.) R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00
Média (50-249 func.) R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00
Grande (250+ func.) R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00
Fonte: Portal Salário / CAGED • Últimos 12 meses • Regime CLT • Brasil

📋 O Que Faz um Gerente de pensão

O Gerente de pensão planeja, coordena, controla e avalia a operação de serviços de atendimento ao público em pensão ou empreendimento similar, como albergue (“hostel”) e pousada. Promove projetos de “marketing” e estuda tendências do serviço de hospedagem. Coordena as diversas áreas do empreendimento. Presta atendimento aos hóspedes. Pode promover venda de produtos e serviços. Recebe, analisa e responde às sugestões e às reclamações de hóspedes. Implanta estratégias para otimizar a taxa de ocupação. Faz gestão de pessoal. Administra recursos financeiros, estoque e processo de compra. Utiliza sistemas informatizados no gerenciamento das atividades. Elabora relatório. Pode prestar consultoria em temas referentes a serviços de hospedagem. Cumpre legislação, normas técnicas, normas sanitárias e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de proteção contra incêndios e de preservação ambiental.

Funções detalhadas — CBO 1415-20

Planeja as atividades de gerenciamento de pensão (ou de outra unidade de hospedagem similar), verificando diretrizes e metas estabelecidas pelo proprietário ou por responsável pela direção do empreendimento.

Promove projetos de “marketing”, para identificação de oportunidades no mercado, divulgação do empreendimento, e definição de estratégias para atração e conquista de hóspedes. Estuda as tendências do setor de hospedagem.

Analisa os tipos de hóspedes atendidos de modo preponderante - jovens viajantes que praticam atividades de turismo de aventura, idosos que buscam acomodações acessíveis, entre outros -, para oferecer os serviços adequados, com respeito às suas diferenças. Ajusta preços de acordo com mercado e com demanda sazonal. Estuda concorrentes, verificando perfil de hóspedes e preços da hospedagem.

Coordena as diversas áreas do empreendimento de hospedagem, definindo o padrão de serviços e a prioridade na execução de atividades. Participa na elaboração de normas e procedimentos referentes às atividades e à biossegurança na área de hospedagem.

Define políticas de atendimento a clientes. Coordena as atividades diárias.

Supervisiona os processos de reservas e de prestação de informações sobre os serviços prestados.

Monitora os diversos serviços da equipe de recepção, tais como atribuição de acomodação – como quarto, chalé ou bangalô - e realização de registros de entrada e de saída dos hóspedes.

Estuda as opções de alimentação durante estadia de hóspede, podendo oferecer almoço e jantar, além do café da manhã. Fiscaliza a preparação das refeições.

Supervisiona atividades de recreação e lazer, caso sejam oferecidas.

Presta atendimento aos hóspedes, esclarecendo dúvidas e resolvendo problemas.

Pode promover venda de produtos e serviços – como itens de artesanato local e passeios de turismo sustentável -, por meio de parcerias com profissionais autônomos ou empresas.

Recebe, analisa e responde às sugestões e às reclamações de hóspedes, para correção e aperfeiçoamento contínuo dos serviços prestados. Controla quantidade de locais de acomodação ocupados e disponíveis, implantando estratégias para otimizar a taxa de ocupação.

Controla os serviços de limpeza e de conservação das diversas áreas do hotel. Verifica a organização de mobiliário de cada ambiente. Faz a gestão dos serviços de segurança do empreendimento.

Programa e coordena a execução de serviços de manutenção predial e de equipamentos. Propõe reformas nas instalações.

Administra estoque, verificando a disponibilidade e a qualidade de itens. Supervisiona o estoque de alimentos e bebidas, controlando as condições de armazenamento e os prazos de validade.

Gerencia o processo de compras, para reposição de estoques. Negocia, com fornecedores, preços, prazos de entrega e condições de pagamento. Coordena a logística para recebimento dos itens.

Faz gestão de pessoal, identificando necessidade de contratação. Avalia desempenho das equipes e promove programas de treinamento profissional. Inspeciona a apresentação pessoal de cada membro de equipe, providenciando a reposição de uniformes. Resolve conflitos entre membros da equipe.

Administra recursos financeiros, acompanhando execução orçamentária, controlando receitas e despesas, monitorando custos, e avaliando a margem de lucro. Propõe investimentos.

Utiliza sistemas informatizados – como “software” de gestão de estoque – no gerenciamento das atividades. Pode implantar inovações tecnológicas para melhoria dos serviços de hospedagem.

Supervisiona a organização de arquivos - físico e eletrônico - dos documentos do empreendimento e da equipe de trabalho. Atende agentes de fiscalização.

Elabora relatórios, comparando os resultados obtidos com as metas.

Pode prestar consultoria em temas referentes a serviços de hospedagem.

Controla a reutilização de sobra de materiais e o descarte de resíduos, de acordo com normas ambientais.

Zela pela segurança no trabalho, prevenindo acidentes e atuando para eliminar possíveis situações de risco.

📚 Conhecimentos Exigidos

Tabela CBO/MTE • Nível de Conhecimento: 5/8

Prof. = Profundidade (1-5) • Freq. = Frequência de uso (1-5) • Imp. = Importância (1-5)

Domínios de formação geral e/ou transversal (21)
Área iCampo iConhecimento iProf. iFreq. iImp. i
Ciências biológicas Ecologia e gestão ambiental Meio ambiente 3 3 4
Ciências exatas e informática Tecnologia da informação e comunicação Informática 3 3 4
Internet 3 3 3
Software - business intelligence-bi 2 2 3
Outros conhecimentos de tecnologias da informação e comunicação - estratégias digitais para comércio eletrônico, publicidade e marketing 3 3 4
Outros conhecimentos de tecnologias da informação e comunicação - sistema crm (customer relation management) 3 3 4
Outros conhecimentos de tecnologias da informação e comunicação - sistemas de gestão dos recursos humanos 3 3 4
Ciências sociais aplicadas Arquitetura e organização do espaço Outros conhecimentos de arquitetura e organização do espaço - fundamentos de design de interiores, decoração e climatização para meios de hospedagem 3 3 4
Ciência da informação Outros conhecimentos de ciência da informação - organização de arquivos 3 3 4
Direito Legislação aplicada à área ocupacional 4 4 4
Normas regulamentadoras relativas à saúde, segurança e higiene no trabalho 4 4 5
Outros conhecimentos de direito - aspectos legais para negócios em bebidas e alimentação: abertura e gestão de negócios, responsabilidade civil, criminal, trabalhista e tributária 4 4 5
Outros conhecimentos de direito - direitos do consumidor 3 4 5
Estudos econômicos e demográficos Outros conhecimentos de estudos econômicos e demográficos - viabilidade econômico-financeira de negócios hoteleiros 3 3 5
Linguística, letras e artes Línguas Português: comunicação e expressão 4 4 5
Português instrumental 5 3 5
Espanhol instrumental 3 2 3
Inglês instrumental 3 2 4
Outros conhecimentos de línguas - redação empresarial 4 3 4
Outros conhecimentos dos domínios de formação geral e/ou transversal Metodologia de projetos Elaboração de projeto 4 2 4
Métodos e procedimentos científicos Metodologia científica 4 2 3
Domínios técnico-profissionais da produção de bens e serviços (38)
Área iCampo iConhecimento iProf. iFreq. iImp. i
Administração, gestão e negócios Administração e gestão Gestão de suprimentos 3 3 4
Outros conhecimentos de administração e gestão - gestão de finanças em meios de hospedagem 4 4 5
Logística Outros conhecimentos de logística - gestão de logística para os serviços de hospedagem em pensão ou empreendimento similar 4 4 5
Planejamento de empresa Outros conhecimentos de planejamento de empresa - planejamento tático e operacional: fundamentos, articulação com o planejamento estratégico 4 4 5
Planejamento e controle da produção (pcp) Outros conhecimentos de planejamento e controle da produção - pcp - planejamento, programação e controle da operação de serviços de hospedagem em pensão ou empreendimento similar 5 4 5
Processos contábeis e financeiros Custo 3 3 4
Outros conhecimentos de processos contábeis e financeiros - formulação de políticas de preços de serviços de hospedagem 4 3 4
Processos de recursos humanos Dinâmica das relações interpessoais 4 4 5
Outros conhecimentos de processos de recursos humanos - gestão de pessoas em meios de hospedagem 3 4 5
Qualidade e produtividade Gestão da qualidade 3 4 5
Saúde e segurança Ergonomia 4 4 4
Saúde ocupacional 4 4 5
Segurança no trabalho 4 4 5
Outros conhecimentos de saúde e segurança - normas de proteção contra incêndios 4 4 5
Valores e ética profissional Ética profissional 4 4 5
Processos de comércio Atendimento ao cliente Serviços de atendimento ao cliente 4 4 5
Serviços da saúde e bem-estar Biossegurança Outros conhecimentos de biossegurança - biossegurança aplicada à área de hospedagem 4 4 5
Turismo, hospedagem, alimentação, eventos, esporte e lazer Automação na área de turismo, hospedagem, alimentação, eventos, esporte e lazer Outros conhecimentos de automação na área de turismo, hospedagem, alimentação, eventos, esporte e lazer - sistemas de automação em serviços de hospedagem 3 3 4
Hospedagem Outros conhecimentos de hospedagem (especificar:..) - apoio ao hóspede durante a estada 5 4 5
Outros conhecimentos de hospedagem (especificar:..) - fluxos operacionais de governança 3 3 3
Outros conhecimentos de hospedagem (especificar:..) - fluxos operacionais de reserva e recepção 5 4 5
Outros conhecimentos de hospedagem (especificar:..) - gestão de alimentos e bebidas em meios de hospedagem 4 4 5
Outros conhecimentos de hospedagem (especificar:..) - gestão de eventos e lazer em meios de hospedagem: ferramentas na gestão dos recursos, orçamentos e ordens de serviço, funções dos setores de eventos e lazer 4 4 4
Outros conhecimentos de hospedagem (especificar:..) - gestão de facilities em meios de hospedagem 4 4 5
Outros conhecimentos de hospedagem (especificar:..) - gestão de hospedagem e experiência do cliente 4 5 5
Outros conhecimentos de hospedagem (especificar:..) - histórico e atualidade do mercado de hotelaria e hospedagem no brasil e no mundo 3 3 3
Outros conhecimentos de hospedagem (especificar:..) - inovações na gestão operacional em meios de hospedagem 3 3 4
Outros conhecimentos de hospedagem (especificar:..) - marketing hoteleiro: marketing para empreendimentos de hospedagem, análise do ambiente competitivo, segmentação e posicionamento mercadológico, outros 3 3 3
Outros conhecimentos de hospedagem (especificar:..) - planejamento do serviços de hospedagem 5 4 5
Outros conhecimentos de hospedagem (especificar:..) - promoção de venda de produtos e serviços em pensão ou empreendimento similar 5 4 5
Outros conhecimentos de hospedagem (especificar:..) - serviços auxiliares de hospedagem: governança, arrumação, rouparia, restaurante, manutenção, informática, outros 5 4 5
Outros conhecimentos de hospedagem (especificar:..) - tendências no setor de serviços de hospedagem 3 3 3
Outros conhecimentos de hospedagem (especificar:..) - tipos de estabelecimentos de hospedagem 5 4 5
Normas técnicas e regulamentadoras para turismo, hospedagem, alimentação, eventos, esporte e lazer Outros conhecimentos de normas técnicas e regulamentadoras para turismo, hospedagem, alimentação, eventos, esporte e lazer (especificar: ...) - normas sanitárias aplicadas aos serviços de hospedagem em pensão ou empreendimento similar 5 4 5
Outros conhecimentos de normas técnicas e regulamentadoras para turismo, hospedagem, alimentação, eventos, esporte e lazer (especificar: ...) - normas técnicas aplicadas aos serviços de hospedagem em pensão ou empreendimento similar 5 4 5
Turismo Outros conhecimentos de turismo (especificar:..) - fundamentos de turismo para serviços de hospedagem em pensão ou empreendimento similar 4 4 5
Outros conhecimentos de turismo (especificar:..) - turismo de eventos e lazer: requisitos do hóspede, sazonalidade, outros 3 3 4
Outros conhecimentos de turismo (especificar:..) - turismo de negócios: requisitos do hóspede, sazonalidade, outros 3 3 3

🎯 Habilidades

Tabela CBO/MTE • Nível de Habilidade: 5/8

Freq. = Frequência de uso (1-5) • Imp. = Importância (1-5)

Habilidades cognitivas (18)
Categoria iHabilidade iFreq. iImp. i
comunicação Compreensão oral 5 5
Escuta ativa 5 5
Expressão oral 5 5
Compreensão escrita 4 4
Expressão escrita 4 4
Persuasão 4 4
Negociação 5 5
Habilidade de orientar serviços 5 5
Raciocínio Raciocínio analítico 4 4
Raciocínio sintético (capacidade de diagnóstico de problemas ou troubleshooting) 5 5
Raciocínio crítico 4 4
Raciocíonio científico 1 2
Trabalho com números Transcrição de dados 5 5
Comparação de dados 5 5
Compreensão numérica 4 4
Expressão numérica 4 4
Análise de dados 4 5
Sintetização de dados 3 4
Habilidades práticas (14)
Categoria iHabilidade iFreq. iImp. i
Habilidades interpessoais Trabalho em equipe 5 5
Atendimento a solicitações e pedidos das pessoas... 5 5
Fornecimento de informações 4 4
Cooperação 5 5
Persuasão de pessoas em favor de ideias, produtos e/ou serviços 4 4
Orientação de pessoas 5 5
Supervisão 5 5
Coordenação 5 5
Percepção da realidade social 5 5
Habilidades operacionais Aplicação de princípios científicos ou tecnológicos para solução de problemas 5 5
Habilidades organizacionais Análise de garantia de qualidade 4 4
Gerenciamento de recursos materiais 5 5
Gerenciamento de recursos financeiros 4 4
Gerenciamento de recursos humanos 5 5
Habilidades físicas, psicomotoras e sensoriais (9)
Categoria iHabilidade iFreq. iImp. i
Habilidades físicas Coordenação corporal bruta 4 4
Equilíbrio corporal bruto 4 4
Habilidades psicomotoras Destreza dos dedos (ou digital) 2 3
Destreza manual 2 3
Habilidades sensoriais Atenção auditiva 4 4
Reconhecimento de fala 4 4
Clareza de fala 4 4
Visão a distância 5 5
Visão de perto (ou a curta distância) 5 5

🧭 Atitudes

Tabela CBO/MTE • Nível de Atitude: 5/8

Imp. = Importância (1-5)

Categoria iAtitude iImp. i
Autonomia (ausência de supervisão direta) no próprio trabalho Autonomia em contextos de trabalho com previsão de mudanças 4
Avaliação de trabalho ou atividade Avaliação do próprio desempenho, assumindo autodesenvolvimento 4
Avaliação do desempenho dos outros trabalhadores, gerenciando o desenvolvimento profissional deles 3
Supervisão do trabalho de outros Supervisão de profissionais em contextos de trabalho com previsão de mudanças 4

⚙️ Condições de Trabalho

Gerentes de operações de serviços em empresa de turismo, de alojamento e alimentação esses trabalhadores atuam nas áreas ligadas a alimentação e alojamento, turismo,transportes e viagens, atividades recreativas, culturais e desportivas. São empregados com carteira assinada que trabalham com supervisão permanente, em ambientes fechados ou a céu aberto, em horários diurnos ou noturnos, e se organizam em equipe. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse.

🎓 Exigências de Formação e Mercado

Os requisitos de acesso a essas ocupações variam conforme o porte e tipo de estabelecimento. Como requisito mínimo tem-se o ensino médio, mais experiência de um a dois anos na área. Há empresas que demandam profissionais formados em escolas técnicas profissionalizantes ou em curso superior na área de hotelaria e turismo. Devido ao grande crescimento do setor e para atender à demanda há atualmente no mercado de trabalho profissionais formados em cursos superiores de tecnologia.


📌 Funções e Atividades

Funções mais executadas no exercício da profissão — CBO 1415-20

Gerenciar serviços em agências de turismo, hotéis e restaurantes
Promover vendas de produtos e serviços
Executar rotinas administrativas
Administrar pessoal
Prestar assessoria
Coordenar áreas operacionais de hotéis e restaurantes
Demonstrar competências pessoais
Administrar área de alimentos e bebidas
Administrar recursos financeiros
Gerenciar compras
Atender fornecedores
Administrar andamento de questões trabalhistas
Controlar estoque do almoxarifado
Liderar equipes
Definir programação de atividades de lazer, recreação e eventos
Atender fiscalizações
Definir critérios de seleção de pessoal
Participar da elaboração de políticas de cargos e salários
Relacionar-se com a mídia
Definir equipes de trabalho
Supervisionar serviços de recepção
Participar na definição da política financeira da empresa
Avaliar relatórios de desempenho
Definir produtos, serviços e preços
Monitorar treinamento de funcionários
Programar serviços de manutenção de equipamentos e instalações
Controlar qualidade dos serviços
Analisar previsões de mercado
Viabilizar treinamento
Supervisionar estoque de alimentos e bebidas
Demonstrar senso de organização
Decidir sobre admissão, demissão e promoção de funcionários
Participar na avaliação da política de marketing
Controlar reposição de uniformes
Acompanhar aplicações financeiras
Controlar documentação
Pesquisar novas receitas
Avaliar necessidade treinamento
Tomar decisões
Definir fornecedores
Definir parcerias com outras empresas
Controlar inventários
Definir prioridades de execução dos serviços
Avaliar destinos, produtos e serviços prestados
Participar na elaboração do plano estratégico
Atender auditorias
Supervisionar controle de validade de alimentos e bebidas
Criar planos de incentivo
Elaborar relatórios gerenciais
Propor reformas de instalações
Assumir responsabilidade
Participar na elaboração de roteiros turísticos e gastronômicos
Montar cadastro de fornecedores
Promover reuniões da equipe
Fomentar parcerias com órgãos públicos e privados
Participar da elaboração de normas e procedimentos
Avaliar relatórios de atividades financeiras
Coordenar execução de obras
Administrar conflitos
Supervisionar atividades de recreação e lazer
Definir políticas de divulgação e vendas de produtos e serviços
Demonstrar capacidade de negociação
Supervisionar preparação de receitas
Aprovar escalas de serviços, férias e treinamento
Negociar com fornecedores - qualidade, preços, prazos de entrega e de pagamento
Participar da promoção de ações sociais
Motivar equipes
Definir políticas de atendimento a clientes
Tratar sugestões e reclamações de clientes
Definir critérios de avaliação dos serviços
Propor investimentos
Participar na elaboração de planos de emergência
Definir benefícios aos funcionários
Inspecionar apresentação pessoal dos funcionários
Acompanhar fluxo de caixa
Demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal
Degustar alimentos e bebidas
Supervisionar serviços de eventos
Montar pacotes - turísticos, lazer, gastronômicos, feiras e eventos
Autorizar compras
Supervisionar qualidade de alimentos e bebidas
Representar empresa em atividades e eventos sociais, comunitários e o
Controlar desperdícios
Demonstrar dinamismo
Elaborar orçamento
Elaborar cardápio
Avaliar produtos e serviços adquiridos
Supervisionar serviços de apoio - manutenção, segurança, informática
Demonstrar fluência verbal
Alocar recursos
Elaborar carta de bebidas
Supervisionar serviços de reservas
Coordenar logística para recebimento de produtos
Coordenar atividade de armazenamento de alimentos e bebidas

🗂️ Hierarquia CBO — Classificação Brasileira de Ocupações

CBO 1415-20 é o código da ocupação de gerente de pensão que pertence ao grupo dos gerentes de operações de serviços em empresa de turismo, de alojamento e alimentação, segundo a Tabela CBO 2026 do MTE.

1 Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
14 Gerentes
141 Gerentes de produção e operações
1415 Gerentes de operações de serviços em empresa de turismo, de alojamento e alimentação
141520 Gerente de pensão



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