CBO 1415-20: Gerente de pensão
O código CBO 1415-20, também escrito 141520, identifica a ocupação de Gerente de pensão na Classificação Brasileira de Ocupações. É o código que vai na carteira de trabalho, no eSocial e no CAGED. Pertence à família 1415, gerentes de operações de serviços em empresa de turismo, de alojamento e alimentação.
Salário de Gerente de pensão no Brasil
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R$ 3.454 de média
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Salário de Gerente de pensão por nível e porte da empresa
| Porte da empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
|---|---|---|---|
| Micro | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Pequena | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Média | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Grande | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
Empresas do seu porte pagam diferente12 combinações de nível de experiência e tamanho de empresa.
Liberar nível e porteO que faz um Gerente de pensão
O Gerente de pensão planeja, coordena, controla e avalia a operação de serviços de atendimento ao público em pensão ou empreendimento similar, como albergue (“hostel”) e pousada. Promove projetos de “marketing” e estuda tendências do serviço de hospedagem. Coordena as diversas áreas do empreendimento. Presta atendimento aos hóspedes. Pode promover venda de produtos e serviços. Recebe, analisa e responde às sugestões e às reclamações de hóspedes. Implanta estratégias para otimizar a taxa de ocupação. Faz gestão de pessoal. Administra recursos financeiros, estoque e processo de compra. Utiliza sistemas informatizados no gerenciamento das atividades. Elabora relatório. Pode prestar consultoria em temas referentes a serviços de hospedagem. Cumpre legislação, normas técnicas, normas sanitárias e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de proteção contra incêndios e de preservação ambiental.
Funções detalhadas do CBO 1415-20
Funções detalhadas do CBO 1415-20Descrição completa das atividades, para montar a descrição de cargo.
Assinar e ver sem anúnciosConhecimentos exigidos
Nível de conhecimento 5 de 8 na tabela CBO do MTE.
| Área | Campo | Conhecimento | Profundidade | Frequência | Importância |
|---|---|---|---|---|---|
| Ciências biológicas | Ecologia e gestão ambiental | Meio ambiente | 3 | 3 | 4 |
| Ciências exatas e informática | Tecnologia da informação e comunicação | Informática | 3 | 3 | 4 |
| Ciências exatas e informática | Tecnologia da informação e comunicação | Internet | 3 | 3 | 3 |
Mais 56 conhecimentos exigidosA lista completa, por domínio, com profundidade, frequência e importância.
Assinar e ver sem anúnciosHabilidades
Nível de habilidade 5 de 8 na tabela CBO do MTE.
| Categoria | Habilidade | Frequência | Importância |
|---|---|---|---|
| Comunicação | Compreensão oral | 5 | 5 |
| Comunicação | Escuta ativa | 5 | 5 |
| Comunicação | Expressão oral | 5 | 5 |
Mais 38 habilidadesA lista completa, por categoria, com frequência e importância.
Assinar e ver sem anúnciosAtitudes
Nível de atitude 5 de 8 na tabela CBO do MTE.
| Categoria | Atitude | Importância |
|---|---|---|
| Autonomia (ausência de supervisão direta) no próprio trabalho | Autonomia em contextos de trabalho com previsão de mudanças | 4 |
| Avaliação de trabalho ou atividade | Avaliação do próprio desempenho, assumindo autodesenvolvimento | 4 |
| Avaliação de trabalho ou atividade | Avaliação do desempenho dos outros trabalhadores, gerenciando o desenvolvimento profissional deles | 3 |
Mais 1 atitudesA lista completa, com a importância de cada uma.
Assinar e ver sem anúnciosCondições de trabalho
Gerentes de operações de serviços em empresa de turismo, de alojamento e alimentação esses trabalhadores atuam nas áreas ligadas a alimentação e alojamento, turismo,transportes e viagens, atividades recreativas, culturais e desportivas. São empregados com carteira assinada que trabalham com supervisão permanente, em ambientes fechados ou a céu aberto, em horários diurnos ou noturnos, e se organizam em equipe. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse.
Formação e experiência exigidas
Os requisitos de acesso a essas ocupações variam conforme o porte e tipo de estabelecimento. Como requisito mínimo tem-se o ensino médio, mais experiência de um a dois anos na área. Há empresas que demandam profissionais formados em escolas técnicas profissionalizantes ou em curso superior na área de hotelaria e turismo. Devido ao grande crescimento do setor e para atender à demanda há atualmente no mercado de trabalho profissionais formados em cursos superiores de tecnologia.
Funções e atividades de Gerente de pensão
Atividades descritas para o CBO 1415-20 na tabela do MTE.
- Definir políticas de atendimento a clientes
- Supervisionar serviços de reservas
- Supervisionar serviços de recepção
- Supervisionar serviços de eventos
- Supervisionar atividades de recreação e lazer
- Supervisionar serviços de apoio - manutenção, segurança, informática
- Controlar qualidade dos serviços
- Inspecionar apresentação pessoal dos funcionários
- Controlar reposição de uniformes
Mais 75 funções do cargoA lista completa de atividades da ocupação.
Assinar e ver sem anúnciosOnde o CBO 1415-20 fica na classificação
O CBO 1415-20 é o código de gerente de pensão, que pertence ao grupo de gerentes de operações de serviços em empresa de turismo, de alojamento e alimentação, segundo a tabela CBO do MTE.
- Grande grupo 1Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Subgrupo principal 14Gerentes
- Subgrupo 141Gerentes de produção e operações
- Família 1415Gerentes de operações de serviços em empresa de turismo, de alojamento e alimentação
- 1415-20Gerente de pensão
Cargos que usam o CBO 1415-20
Cada cargo abre a pesquisa salarial dele.
Ocupações da mesma família
Família 1415: Gerentes de operações de serviços em empresa de turismo, de alojamento e alimentação.
| Ocupação | CBO | Média no Brasil |
|---|---|---|
| Administrador (serviço de hospedagem) | 1415-05 | R$ 0.000 |
| Administrador de refeitório | 1415-10 | R$ 0.000 |
| Gerente administrativo de lanchonete | 1415-15 | R$ 0.000 |
| Gerente de operações de turismo | 1415-25 | R$ 0.000 |
Média salarial de cada ocupação da famíliaCompare os códigos vizinhos lado a lado.
Assinar e ver sem anúnciosCBOs relacionados
Gerentes de produção e operações.
Perguntas sobre o CBO 1415-20
O que faz o CBO 1415-20?
O CBO 1415-20 é o código de Gerente de pensão, que planeja, coordena, controla e avalia a operação de serviços de atendimento ao público em pensão ou empreendimento similar, como albergue (“hostel”) e pousada. Promove projetos de “marketing” e estuda tendências do serviço de hospedagem. Coordena as diversas áreas do empreendimento. Presta atendimento aos hóspedes. Pode...
Qual é o salário base do CBO 1415-20?
A média salarial de Gerente de pensão no Brasil é de R$ 3.007 por mês, com piso salarial de referência de R$ 2.302 e teto de R$ 4.430, para uma jornada de 43 horas semanais.
Qual a diferença entre o CBO 1415-15 e o 1415-20?
O CBO 1415-15 é o código de Gerente administrativo de lanchonete e o 1415-20 é o de Gerente de pensão. Os dois pertencem à mesma família ocupacional (1415). A média salarial é de R$ 2.919 no primeiro e de R$ 3.007 no segundo.
Qual a formação exigida para Gerente de pensão?
Os requisitos de acesso a essas ocupações variam conforme o porte e tipo de estabelecimento. Como requisito mínimo tem-se o ensino médio, mais experiência de um a dois anos na área. Há empresas que demandam profissionais formados em escolas técnicas profissionalizantes ou em curso superior na área de hotelaria e...
Quais cargos usam o CBO 1415-20?
Além de Gerente de pensão, o CBO 1415-20 cobre títulos como Dono de pensão - conta própria, Dono de pensão - empregador, Estalageiro, Gerente de albergue, Gerente de pensionato, Gerente de pousada.
O CBO 1415-20 é o mesmo que 141520?
Sim. É o mesmo código escrito de duas formas: com hífen (1415-20) e sem hífen (141520), como aparece no eSocial e no CAGED.
Pesquisa salarial completa de Gerente de pensão
Salário por estado e cidade, por nível e porte de empresa, série histórica, setores que contratam e tendências do cargo.
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