CBO 1415-20 — Gerente de pensão
Descrição oficial, funções, competências, salários e mercado de trabalho para Gerente de pensão (CBO 141520) em 2026 — dados da Tabela CBO/MTE e CAGED.
Conhecimento (5/8) i
Habilidade (5/8) i
Atitude (5/8) i
Ocupação (5/8) i
Sinônimos: Dono de pensão - conta própria • Dono de pensão - empregador • Estalageiro • Gerente de albergue • Gerente de pensionato • Gerente de pousada • Proprietário de pensão - conta própria • Proprietário de pensão - empregador • Sócio proprietário de pensão • Sócio proprietário de pensão - conta própria
Fonte: Tabela CBO — Ministério do Trabalho e Emprego • Portal Salário
💰 Salário de Gerente de pensão no Brasil
Dados do CAGED • Últimos 12 meses • Regime CLT • Brasil
Piso salarial i
R$ 2.075,75
Média salarial i
R$ 2.890,02
Mediana i
R$ 2.689,00
Teto salarial i
R$ 4.492,16
Jornada média
43h
semanais
Profissionais
129
na base CLT
Escolaridade mais comum
Médio Completo
Curso recomendado
Não especificado
🏆 Melhor salário por estado
PE
R$ 3.434,15 média
📥 Estado que mais contrata
RJ
13 admissões
🏙️ Melhor salário por cidade
Fernando de Noronha/PE
R$ 3.869,30 média
🏢 Setor que mais contrata
Hotéis
55 profissionais
Ver pesquisa salarial completa →
🏢 Salário por Porte da Empresa
Gerente de pensão • Brasil • Regime CLT
🔒 Os valores reais são exclusivos para assinantes. Ver planos de acesso →
| Porte da Empresa i | Q1 (25%) i | Sal. Médio i | Q3 (75%) i |
|---|---|---|---|
| Micro (até 9 func.) | R$ 0,00 | R$ 0,00 | R$ 0,00 |
| Pequena (10-49 func.) | R$ 0,00 | R$ 0,00 | R$ 0,00 |
| Média (50-249 func.) | R$ 0,00 | R$ 0,00 | R$ 0,00 |
| Grande (250+ func.) | R$ 0,00 | R$ 0,00 | R$ 0,00 |
| Fonte: Portal Salário / CAGED • Últimos 12 meses • Regime CLT • Brasil | |||
📋 O Que Faz um Gerente de pensão
O Gerente de pensão planeja, coordena, controla e avalia a operação de serviços de atendimento ao público em pensão ou empreendimento similar, como albergue (“hostel”) e pousada. Promove projetos de “marketing” e estuda tendências do serviço de hospedagem. Coordena as diversas áreas do empreendimento. Presta atendimento aos hóspedes. Pode promover venda de produtos e serviços. Recebe, analisa e responde às sugestões e às reclamações de hóspedes. Implanta estratégias para otimizar a taxa de ocupação. Faz gestão de pessoal. Administra recursos financeiros, estoque e processo de compra. Utiliza sistemas informatizados no gerenciamento das atividades. Elabora relatório. Pode prestar consultoria em temas referentes a serviços de hospedagem. Cumpre legislação, normas técnicas, normas sanitárias e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de proteção contra incêndios e de preservação ambiental.
Funções detalhadas — CBO 1415-20
Planeja as atividades de gerenciamento de pensão (ou de outra unidade de hospedagem similar), verificando diretrizes e metas estabelecidas pelo proprietário ou por responsável pela direção do empreendimento.Promove projetos de “marketing”, para identificação de oportunidades no mercado, divulgação do empreendimento, e definição de estratégias para atração e conquista de hóspedes. Estuda as tendências do setor de hospedagem.
Analisa os tipos de hóspedes atendidos de modo preponderante - jovens viajantes que praticam atividades de turismo de aventura, idosos que buscam acomodações acessíveis, entre outros -, para oferecer os serviços adequados, com respeito às suas diferenças. Ajusta preços de acordo com mercado e com demanda sazonal. Estuda concorrentes, verificando perfil de hóspedes e preços da hospedagem.
Coordena as diversas áreas do empreendimento de hospedagem, definindo o padrão de serviços e a prioridade na execução de atividades. Participa na elaboração de normas e procedimentos referentes às atividades e à biossegurança na área de hospedagem.
Define políticas de atendimento a clientes. Coordena as atividades diárias.
Supervisiona os processos de reservas e de prestação de informações sobre os serviços prestados.
Monitora os diversos serviços da equipe de recepção, tais como atribuição de acomodação – como quarto, chalé ou bangalô - e realização de registros de entrada e de saída dos hóspedes.
Estuda as opções de alimentação durante estadia de hóspede, podendo oferecer almoço e jantar, além do café da manhã. Fiscaliza a preparação das refeições.
Supervisiona atividades de recreação e lazer, caso sejam oferecidas.
Presta atendimento aos hóspedes, esclarecendo dúvidas e resolvendo problemas.
Pode promover venda de produtos e serviços – como itens de artesanato local e passeios de turismo sustentável -, por meio de parcerias com profissionais autônomos ou empresas.
Recebe, analisa e responde às sugestões e às reclamações de hóspedes, para correção e aperfeiçoamento contínuo dos serviços prestados. Controla quantidade de locais de acomodação ocupados e disponíveis, implantando estratégias para otimizar a taxa de ocupação.
Controla os serviços de limpeza e de conservação das diversas áreas do hotel. Verifica a organização de mobiliário de cada ambiente. Faz a gestão dos serviços de segurança do empreendimento.
Programa e coordena a execução de serviços de manutenção predial e de equipamentos. Propõe reformas nas instalações.
Administra estoque, verificando a disponibilidade e a qualidade de itens. Supervisiona o estoque de alimentos e bebidas, controlando as condições de armazenamento e os prazos de validade.
Gerencia o processo de compras, para reposição de estoques. Negocia, com fornecedores, preços, prazos de entrega e condições de pagamento. Coordena a logística para recebimento dos itens.
Faz gestão de pessoal, identificando necessidade de contratação. Avalia desempenho das equipes e promove programas de treinamento profissional. Inspeciona a apresentação pessoal de cada membro de equipe, providenciando a reposição de uniformes. Resolve conflitos entre membros da equipe.
Administra recursos financeiros, acompanhando execução orçamentária, controlando receitas e despesas, monitorando custos, e avaliando a margem de lucro. Propõe investimentos.
Utiliza sistemas informatizados – como “software” de gestão de estoque – no gerenciamento das atividades. Pode implantar inovações tecnológicas para melhoria dos serviços de hospedagem.
Supervisiona a organização de arquivos - físico e eletrônico - dos documentos do empreendimento e da equipe de trabalho. Atende agentes de fiscalização.
Elabora relatórios, comparando os resultados obtidos com as metas.
Pode prestar consultoria em temas referentes a serviços de hospedagem.
Controla a reutilização de sobra de materiais e o descarte de resíduos, de acordo com normas ambientais.
Zela pela segurança no trabalho, prevenindo acidentes e atuando para eliminar possíveis situações de risco.
📚 Conhecimentos Exigidos
Tabela CBO/MTE • Nível de Conhecimento: 5/8
Prof. = Profundidade (1-5) • Freq. = Frequência de uso (1-5) • Imp. = Importância (1-5)
Domínios de formação geral e/ou transversal (21)
| Área i | Campo i | Conhecimento i | Prof. i | Freq. i | Imp. i |
|---|---|---|---|---|---|
| Ciências biológicas | Ecologia e gestão ambiental | Meio ambiente | 3 | 3 | 4 |
| Ciências exatas e informática | Tecnologia da informação e comunicação | Informática | 3 | 3 | 4 |
| Internet | 3 | 3 | 3 | ||
| Software - business intelligence-bi | 2 | 2 | 3 | ||
| Outros conhecimentos de tecnologias da informação e comunicação - estratégias digitais para comércio eletrônico, publicidade e marketing | 3 | 3 | 4 | ||
| Outros conhecimentos de tecnologias da informação e comunicação - sistema crm (customer relation management) | 3 | 3 | 4 | ||
| Outros conhecimentos de tecnologias da informação e comunicação - sistemas de gestão dos recursos humanos | 3 | 3 | 4 | ||
| Ciências sociais aplicadas | Arquitetura e organização do espaço | Outros conhecimentos de arquitetura e organização do espaço - fundamentos de design de interiores, decoração e climatização para meios de hospedagem | 3 | 3 | 4 |
| Ciência da informação | Outros conhecimentos de ciência da informação - organização de arquivos | 3 | 3 | 4 | |
| Direito | Legislação aplicada à área ocupacional | 4 | 4 | 4 | |
| Normas regulamentadoras relativas à saúde, segurança e higiene no trabalho | 4 | 4 | 5 | ||
| Outros conhecimentos de direito - aspectos legais para negócios em bebidas e alimentação: abertura e gestão de negócios, responsabilidade civil, criminal, trabalhista e tributária | 4 | 4 | 5 | ||
| Outros conhecimentos de direito - direitos do consumidor | 3 | 4 | 5 | ||
| Estudos econômicos e demográficos | Outros conhecimentos de estudos econômicos e demográficos - viabilidade econômico-financeira de negócios hoteleiros | 3 | 3 | 5 | |
| Linguística, letras e artes | Línguas | Português: comunicação e expressão | 4 | 4 | 5 |
| Português instrumental | 5 | 3 | 5 | ||
| Espanhol instrumental | 3 | 2 | 3 | ||
| Inglês instrumental | 3 | 2 | 4 | ||
| Outros conhecimentos de línguas - redação empresarial | 4 | 3 | 4 | ||
| Outros conhecimentos dos domínios de formação geral e/ou transversal | Metodologia de projetos | Elaboração de projeto | 4 | 2 | 4 |
| Métodos e procedimentos científicos | Metodologia científica | 4 | 2 | 3 |
Domínios técnico-profissionais da produção de bens e serviços (38)
| Área i | Campo i | Conhecimento i | Prof. i | Freq. i | Imp. i |
|---|---|---|---|---|---|
| Administração, gestão e negócios | Administração e gestão | Gestão de suprimentos | 3 | 3 | 4 |
| Outros conhecimentos de administração e gestão - gestão de finanças em meios de hospedagem | 4 | 4 | 5 | ||
| Logística | Outros conhecimentos de logística - gestão de logística para os serviços de hospedagem em pensão ou empreendimento similar | 4 | 4 | 5 | |
| Planejamento de empresa | Outros conhecimentos de planejamento de empresa - planejamento tático e operacional: fundamentos, articulação com o planejamento estratégico | 4 | 4 | 5 | |
| Planejamento e controle da produção (pcp) | Outros conhecimentos de planejamento e controle da produção - pcp - planejamento, programação e controle da operação de serviços de hospedagem em pensão ou empreendimento similar | 5 | 4 | 5 | |
| Processos contábeis e financeiros | Custo | 3 | 3 | 4 | |
| Outros conhecimentos de processos contábeis e financeiros - formulação de políticas de preços de serviços de hospedagem | 4 | 3 | 4 | ||
| Processos de recursos humanos | Dinâmica das relações interpessoais | 4 | 4 | 5 | |
| Outros conhecimentos de processos de recursos humanos - gestão de pessoas em meios de hospedagem | 3 | 4 | 5 | ||
| Qualidade e produtividade | Gestão da qualidade | 3 | 4 | 5 | |
| Saúde e segurança | Ergonomia | 4 | 4 | 4 | |
| Saúde ocupacional | 4 | 4 | 5 | ||
| Segurança no trabalho | 4 | 4 | 5 | ||
| Outros conhecimentos de saúde e segurança - normas de proteção contra incêndios | 4 | 4 | 5 | ||
| Valores e ética profissional | Ética profissional | 4 | 4 | 5 | |
| Processos de comércio | Atendimento ao cliente | Serviços de atendimento ao cliente | 4 | 4 | 5 |
| Serviços da saúde e bem-estar | Biossegurança | Outros conhecimentos de biossegurança - biossegurança aplicada à área de hospedagem | 4 | 4 | 5 |
| Turismo, hospedagem, alimentação, eventos, esporte e lazer | Automação na área de turismo, hospedagem, alimentação, eventos, esporte e lazer | Outros conhecimentos de automação na área de turismo, hospedagem, alimentação, eventos, esporte e lazer - sistemas de automação em serviços de hospedagem | 3 | 3 | 4 |
| Hospedagem | Outros conhecimentos de hospedagem (especificar:..) - apoio ao hóspede durante a estada | 5 | 4 | 5 | |
| Outros conhecimentos de hospedagem (especificar:..) - fluxos operacionais de governança | 3 | 3 | 3 | ||
| Outros conhecimentos de hospedagem (especificar:..) - fluxos operacionais de reserva e recepção | 5 | 4 | 5 | ||
| Outros conhecimentos de hospedagem (especificar:..) - gestão de alimentos e bebidas em meios de hospedagem | 4 | 4 | 5 | ||
| Outros conhecimentos de hospedagem (especificar:..) - gestão de eventos e lazer em meios de hospedagem: ferramentas na gestão dos recursos, orçamentos e ordens de serviço, funções dos setores de eventos e lazer | 4 | 4 | 4 | ||
| Outros conhecimentos de hospedagem (especificar:..) - gestão de facilities em meios de hospedagem | 4 | 4 | 5 | ||
| Outros conhecimentos de hospedagem (especificar:..) - gestão de hospedagem e experiência do cliente | 4 | 5 | 5 | ||
| Outros conhecimentos de hospedagem (especificar:..) - histórico e atualidade do mercado de hotelaria e hospedagem no brasil e no mundo | 3 | 3 | 3 | ||
| Outros conhecimentos de hospedagem (especificar:..) - inovações na gestão operacional em meios de hospedagem | 3 | 3 | 4 | ||
| Outros conhecimentos de hospedagem (especificar:..) - marketing hoteleiro: marketing para empreendimentos de hospedagem, análise do ambiente competitivo, segmentação e posicionamento mercadológico, outros | 3 | 3 | 3 | ||
| Outros conhecimentos de hospedagem (especificar:..) - planejamento do serviços de hospedagem | 5 | 4 | 5 | ||
| Outros conhecimentos de hospedagem (especificar:..) - promoção de venda de produtos e serviços em pensão ou empreendimento similar | 5 | 4 | 5 | ||
| Outros conhecimentos de hospedagem (especificar:..) - serviços auxiliares de hospedagem: governança, arrumação, rouparia, restaurante, manutenção, informática, outros | 5 | 4 | 5 | ||
| Outros conhecimentos de hospedagem (especificar:..) - tendências no setor de serviços de hospedagem | 3 | 3 | 3 | ||
| Outros conhecimentos de hospedagem (especificar:..) - tipos de estabelecimentos de hospedagem | 5 | 4 | 5 | ||
| Normas técnicas e regulamentadoras para turismo, hospedagem, alimentação, eventos, esporte e lazer | Outros conhecimentos de normas técnicas e regulamentadoras para turismo, hospedagem, alimentação, eventos, esporte e lazer (especificar: ...) - normas sanitárias aplicadas aos serviços de hospedagem em pensão ou empreendimento similar | 5 | 4 | 5 | |
| Outros conhecimentos de normas técnicas e regulamentadoras para turismo, hospedagem, alimentação, eventos, esporte e lazer (especificar: ...) - normas técnicas aplicadas aos serviços de hospedagem em pensão ou empreendimento similar | 5 | 4 | 5 | ||
| Turismo | Outros conhecimentos de turismo (especificar:..) - fundamentos de turismo para serviços de hospedagem em pensão ou empreendimento similar | 4 | 4 | 5 | |
| Outros conhecimentos de turismo (especificar:..) - turismo de eventos e lazer: requisitos do hóspede, sazonalidade, outros | 3 | 3 | 4 | ||
| Outros conhecimentos de turismo (especificar:..) - turismo de negócios: requisitos do hóspede, sazonalidade, outros | 3 | 3 | 3 |
🎯 Habilidades
Tabela CBO/MTE • Nível de Habilidade: 5/8
Freq. = Frequência de uso (1-5) • Imp. = Importância (1-5)
Habilidades cognitivas (18)
| Categoria i | Habilidade i | Freq. i | Imp. i |
|---|---|---|---|
| comunicação | Compreensão oral | 5 | 5 |
| Escuta ativa | 5 | 5 | |
| Expressão oral | 5 | 5 | |
| Compreensão escrita | 4 | 4 | |
| Expressão escrita | 4 | 4 | |
| Persuasão | 4 | 4 | |
| Negociação | 5 | 5 | |
| Habilidade de orientar serviços | 5 | 5 | |
| Raciocínio | Raciocínio analítico | 4 | 4 |
| Raciocínio sintético (capacidade de diagnóstico de problemas ou troubleshooting) | 5 | 5 | |
| Raciocínio crítico | 4 | 4 | |
| Raciocíonio científico | 1 | 2 | |
| Trabalho com números | Transcrição de dados | 5 | 5 |
| Comparação de dados | 5 | 5 | |
| Compreensão numérica | 4 | 4 | |
| Expressão numérica | 4 | 4 | |
| Análise de dados | 4 | 5 | |
| Sintetização de dados | 3 | 4 |
Habilidades práticas (14)
| Categoria i | Habilidade i | Freq. i | Imp. i |
|---|---|---|---|
| Habilidades interpessoais | Trabalho em equipe | 5 | 5 |
| Atendimento a solicitações e pedidos das pessoas... | 5 | 5 | |
| Fornecimento de informações | 4 | 4 | |
| Cooperação | 5 | 5 | |
| Persuasão de pessoas em favor de ideias, produtos e/ou serviços | 4 | 4 | |
| Orientação de pessoas | 5 | 5 | |
| Supervisão | 5 | 5 | |
| Coordenação | 5 | 5 | |
| Percepção da realidade social | 5 | 5 | |
| Habilidades operacionais | Aplicação de princípios científicos ou tecnológicos para solução de problemas | 5 | 5 |
| Habilidades organizacionais | Análise de garantia de qualidade | 4 | 4 |
| Gerenciamento de recursos materiais | 5 | 5 | |
| Gerenciamento de recursos financeiros | 4 | 4 | |
| Gerenciamento de recursos humanos | 5 | 5 |
Habilidades físicas, psicomotoras e sensoriais (9)
| Categoria i | Habilidade i | Freq. i | Imp. i |
|---|---|---|---|
| Habilidades físicas | Coordenação corporal bruta | 4 | 4 |
| Equilíbrio corporal bruto | 4 | 4 | |
| Habilidades psicomotoras | Destreza dos dedos (ou digital) | 2 | 3 |
| Destreza manual | 2 | 3 | |
| Habilidades sensoriais | Atenção auditiva | 4 | 4 |
| Reconhecimento de fala | 4 | 4 | |
| Clareza de fala | 4 | 4 | |
| Visão a distância | 5 | 5 | |
| Visão de perto (ou a curta distância) | 5 | 5 |
🧭 Atitudes
Tabela CBO/MTE • Nível de Atitude: 5/8
Imp. = Importância (1-5)
| Categoria i | Atitude i | Imp. i |
|---|---|---|
| Autonomia (ausência de supervisão direta) no próprio trabalho | Autonomia em contextos de trabalho com previsão de mudanças | 4 |
| Avaliação de trabalho ou atividade | Avaliação do próprio desempenho, assumindo autodesenvolvimento | 4 |
| Avaliação do desempenho dos outros trabalhadores, gerenciando o desenvolvimento profissional deles | 3 | |
| Supervisão do trabalho de outros | Supervisão de profissionais em contextos de trabalho com previsão de mudanças | 4 |
⚙️ Condições de Trabalho
Gerentes de operações de serviços em empresa de turismo, de alojamento e alimentação esses trabalhadores atuam nas áreas ligadas a alimentação e alojamento, turismo,transportes e viagens, atividades recreativas, culturais e desportivas. São empregados com carteira assinada que trabalham com supervisão permanente, em ambientes fechados ou a céu aberto, em horários diurnos ou noturnos, e se organizam em equipe. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse.
🎓 Exigências de Formação e Mercado
Os requisitos de acesso a essas ocupações variam conforme o porte e tipo de estabelecimento. Como requisito mínimo tem-se o ensino médio, mais experiência de um a dois anos na área. Há empresas que demandam profissionais formados em escolas técnicas profissionalizantes ou em curso superior na área de hotelaria e turismo. Devido ao grande crescimento do setor e para atender à demanda há atualmente no mercado de trabalho profissionais formados em cursos superiores de tecnologia.
📌 Funções e Atividades
Funções mais executadas no exercício da profissão — CBO 1415-20
🗂️ Hierarquia CBO — Classificação Brasileira de Ocupações
CBO 1415-20 é o código da ocupação de gerente de pensão que pertence ao grupo dos gerentes de operações de serviços em empresa de turismo, de alojamento e alimentação, segundo a Tabela CBO 2026 do MTE.
👥 Profissões da Família Ocupacional
Gerentes de operações de serviços em empresa de turismo, de alojamento e alimentação
🔗 CBOs Relacionados
Gerentes de produção e operações
Você está pesquisando sobre Gerente de pensão. O Portal Salário tem a pesquisa salarial completa com dados regionais por estado e cidade, salário por porte de empresa, gráficos e análises de tendência.
Ver pesquisa salarial completa →