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O que faz um Dono de Pensão - Conta Própria CBO 1415-20
O Dono de Pensão - Conta Própria planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia atividades das equipes de produção e operação em empresas de hospedagem, garantindo que todas as tarefas, operações e processos sigam os procedimentos estabelecidos, com o objetivo de maximizar os resultados estabelecidos em metas Gerencia serviços em pensões, pousadas, hostels e outros meios de hospedagem, definindo políticas de atendimento a clientes, supervisionando serviços de reservas, de recepção, de eventos, de governança, de apoio (manutenção, segurança e informática) Supervisiona atividades de recreação e lazer, caso sejam oferecidas.
Controla a qualidade dos serviços, medindo a satisfação dos clientes, tratando sugestões e reclamações Inspeciona a apresentação pessoal dos funcionários, providenciando a reposição de uniformes, enxovais e rouparia e controlando desperdícios Promove vendas de produtos e serviços, analisando previsões de mercado, identificando segmentos de hospedagem e de turismo, definindo produtos, serviços e preços, montando pacotes de hospedagem para atendimentos turísticos, de lazer e gastronômicos Define políticas de divulgação e vendas de produtos e serviços, estabelecendo parcerias com outras empresas.
Representa a empresa em atividades e eventos sociais, comunitários e comerciais, relacionando-se com a mídia Coordena as áreas operacionais, definindo padrões de serviços e as prioridades de execução Programa serviços de manutenção de equipamentos e instalações, coordenando a execução de obras.
Define a programação de atividades de lazer, recreação e eventos, caso sejam oferecidas Administra a área de alimentos e bebidas, orientando o cardápio, degustado alimentos e bebidas Supervisiona o estoque, as condições do armazenamento e a qualidade de alimentos e bebidas, bem como verifica seus prazos de validade Executa rotinas administrativas, definindo critérios de avaliação dos serviços, elaborando relatórios gerenciais, controlando documentação, inventários e estoque do almoxarifado, atendendo fiscalizações e auditorias.
Administra pessoas, fornecendo meios para a garantia da segurança no trabalho, da saúde dos trabalhadores e da preservação ambiental Define equipes de trabalho, os critérios de seleção de pessoal, decidindo sobre admissão, demissão e promoção de trabalhadores Define benefícios e planos de incentivo aos funcionários Avalia a necessidade, viabiliza, e monitora treinamentos Aprova escalas de serviços, férias e folgas.
Promove reuniões da equipe Administra o andamento de questões trabalhistas Gerencia o processo de compras, selecionando fornecedores, elaborando cadastro, atendendo fornecedores, negociando qualidade, preços, prazos de entrega e de pagamento.
Autoriza compras Coordena a logística para recebimento de produtos e avalia produtos e serviços adquiridos Administra recursos financeiros, acompanhando fluxo de caixa, alocando recursos, avaliando relatórios de atividades e de aplicações financeiras.
Gerencia contratos e projetos, observando conformidade de especificações e de prazos Presta assessoria à diretoria ou ao proprietário da empresa, participando da programação das atividades e do gerenciamento financeiro Assessora a elaboração de políticas de cargos e salários, de normas e procedimentos, da política de marketing e de planos de emergência.
Propõe reformas das instalações Pode fomentar parcerias com órgãos públicos e privados e participar da promoção de ações sociais Conduz reuniões de trabalho e acompanha auditorias Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos Promove inovações visando ao incremento da produtividade.
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Algumas funções no exercício da profissão
- prestar assessoria;
- executar rotinas administrativas;
- administrar recursos financeiros;
- demonstrar competências pessoais;
- gerenciar compras;
- coordenar Áreas operacionais de hotéis e restaurantes;
- promover vendas de produtos e serviços;
- administrar Área de alimentos e bebidas;
- administrar pessoal;
- gerenciar serviços em agências de turismo, hotéis e restaurantes;
- coordenar logística para recebimento de produtos;
- definir prioridades de execução dos serviços;
- supervisionar serviços de apoio - manutenção, segurança, informática;
- controlar desperdícios;
- participar da promoção de ações sociais;
- fomentar parcerias com órgãos públicos e privados;
- decidir sobre admissão, demissão e promoção de funcionários;
- propor investimentos;
- ver mais...
Salário de Dono de Pensão - Conta Própria CBO 1415-20 - Série histórica
Quanto ganha um Dono de Pensão - Conta Própria por região do Brasil
Tabela salarial para Dono de Pensão - Conta Própria
Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
---|---|---|---|---|---|
Piso Salarial | 2.686 | 32.230 | 671 | 12,44 | |
Média Salarial | 2.761 | 33.135 | 690 | 12,79 | |
1º Quartil | 1.780 | 21.358 | 445 | 8,24 | |
Salário Mediana | 2.082 | 24.984 | 521 | 9,64 | |
3º Quartil | 4.498 | 53.973 | 1.124 | 20,83 | |
Teto Salarial | 5.448 | 65.374 | 1.362 | 25,22 | |
|
Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Dono de Pensão - Conta Própria é um cargo que está estagnado no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Setembro de 2023 e Agosto de 2024, tivemos igualdade nas contratações e demissões formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Dono de Pensão - Conta Própria CBO 1415-20 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.
Tipos de empresas que mais contratam
CNAE | Segmento da Empresa | Média Salarial | |||
---|---|---|---|---|---|
5510-8/02 | Hotéis | 2.590,41 | |||
5590-6/99 | Outros alojamentos | 2.488,55 | |||
5510-8/03 | Motéis | 2.244,38 | |||
8711-5/02 | Instituições de longa permanência para idosos | 2.111,29 | |||
5590-6/03 | Pensões (alojamento) | 1.862,14 | |||
8730-1/02 | Albergues assistenciais | 1.890,00 | |||
8800-6/00 | Serviços de assistência social sem alojamento | 5.400,00 | |||
5611-2/03 | Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares | 1.536,00 | |||
4712-1/00 | Minimercados, mercearias e armazéns | 2.300,50 | |||
5611-2/01 | Restaurantes e similares | 2.112,98 | |||
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE. |
Quanto ganha um Dono de Pensão - Conta Própria por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 113 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Dono de Pensão - Conta Própria CBO 1415-20 em regime integral de trabalho.
Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
---|---|---|---|---|
98 | 44 | 220 | 2.604,61 | 11,84 |
6 | 40 | 200 | 5.614,17 | 28,07 |
5 | 42 | 210 | 2.346,20 | 11,17 |
1 | 12 | 60 | 1.610,00 | 26,83 |
1 | 30 | 150 | 4.787,00 | 31,91 |
1 | 36 | 180 | 2.408,00 | 13,38 |
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. |
Salários por nível profissional e porte da empresa
Porte da Empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
---|---|---|---|
Micro | 2.534,07 | 2.881,35 | 3.748,29 |
Pequenas | 3.261,76 | 3.609,04 | 4.475,98 |
Médias | 8.121,83 | 8.469,12 | 9.336,05 |
Grandes Empresas | 4.057,51 | 4.404,80 | 5.271,73 |
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Gráficos de pesquisa
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Dono de Pensão - Conta Própria
- Salário Base: R$ 2.761,27
- Salário-educação (3%): R$ 82,84
- Sistema S (2%): R$ 55,23
- INSS Patronal (20%): R$ 552,25
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 27,61
- FGTS (8%): R$ 220,90
- Férias 1/12: R$ 230,11
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 552,25
- Periculosidade (30%): R$ 828,38
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 76,70
- 13º Salário: R$ 230,11
- FGTS sobre Férias: R$ 18,41
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 6,14
- FGTS sobre 13º: R$ 18,41
- Aviso Prévio: R$ 230,11
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 18,41
- Multa Rescisória FGTS: R$ 230,11
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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