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O que faz um Proprietário de Motel - Conta Própria CBO 1415-05
O Proprietário de Motel - Conta Própria planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia atividades das equipes de produção e operação em empresas de hotelaria, garantindo que todas as tarefas, operações e processos sigam os procedimentos estabelecidos, com o objetivo de maximizar os resultados estabelecidos em metas Presta assistência à direção da empresa ou aos seus departamentos, durante a elaboração de plano estratégico e da negociação de metas de produção do planejamento tático Gerencia serviços em hotéis e outros meios de hospedagem, definindo políticas de atendimento a clientes, supervisionando serviços de reservas, de recepção, de eventos, de governança, de apoio (manutenção, segurança e informática).
Supervisiona atividades de recreação e lazer, caso sejam oferecidas Controla a qualidade dos serviços, medindo a satisfação dos clientes, tratando sugestões e reclamações Inspeciona a apresentação pessoal dos funcionários e controla desperdícios Promove vendas de produtos e serviços, analisando previsões de mercado, identificando segmentos de turismo, definindo produtos, serviços e preços, montando pacotes hoteleiros para atendimentos turísticos, de lazer, gastronômicos e de negócios, incluindo locação de salões de eventos.
Define políticas de divulgação e vendas de produtos e serviços, estabelecendo parcerias com outras empresas Representa a empresa em atividades e eventos sociais, comunitários e comerciais, relacionando-se com a mídia Coordena as áreas operacionais de hotéis, definindo padrões de serviços e as prioridades de execução.
Programa serviços de manutenção de equipamentos e instalações, coordenando a execução de obras Define a programação de atividades de lazer, recreação e eventos Administra a área de alimentos e bebidas, orientando o cardápio e a carta de bebidas, degustado alimentos e bebidas Supervisiona o estoque, as condições do armazenamento e a qualidade de alimentos e bebidas, controlando seus prazos de validade.
Administra pessoas, fornecendo meios para a garantia da segurança no trabalho, da saúde dos trabalhadores e da preservação ambiental Define equipes de trabalho, os critérios de seleção de pessoal, decidindo sobre admissão, demissão e promoção de funcionários Define benefícios e planos de incentivo aos funcionários Avalia a necessidade, viabiliza, e monitora treinamentos Aprova escalas de serviços, férias e folgas.
Promove reuniões da equipe Administra o andamento de questões trabalhistas Gerencia o processo de compras, selecionando fornecedores, elaborando cadastro, atendendo fornecedores, negociando qualidade, preços, prazos de entrega e de pagamento.
Autoriza compras Coordena a logística para recebimento de produtos e avalia produtos e serviços adquiridos Administra recursos financeiros, acompanhando fluxo de caixa, alocando recursos, avaliando relatórios de atividades e de aplicações financeiras.
Gerencia contratos e projetos, observando conformidade de especificações e de prazos Presta assessoria à diretoria da empresa, participando da elaboração do plano estratégico, da definição da política financeira da empresa, da elaboração de políticas de cargos e salários, da elaboração de normas e procedimentos, da avaliação da política de marketing e da elaboração de planos de emergência Propõe reformas das instalações.
Fomenta parcerias com órgãos públicos e privados e participa da promoção de ações sociais Conduz reuniões de trabalho e acompanha auditorias Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos Promove o desenvolvimento tecnológico e as inovações visando ao incremento da produtividade.
Algumas funções no exercício da profissão
- administrar pessoal;
- demonstrar competências pessoais;
- prestar assessoria;
- coordenar Áreas operacionais de hotéis e restaurantes;
- administrar Área de alimentos e bebidas;
- gerenciar serviços em agências de turismo, hotéis e restaurantes;
- administrar recursos financeiros;
- promover vendas de produtos e serviços;
- executar rotinas administrativas;
- gerenciar compras;
- montar cadastro de fornecedores;
- demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;
- criar planos de incentivo;
- supervisionar preparação de receitas;
- participar na elaboração do plano estratégico;
- decidir sobre admissão, demissão e promoção de funcionários;
- supervisionar controle de validade de alimentos e bebidas;
- alocar recursos;
- demonstrar dinamismo;
- ver mais...
Salário de Proprietário de Motel - Conta Própria CBO 1415-05 - Série histórica
Quanto ganha um Proprietário de Motel - Conta Própria por região do Brasil
Tabela salarial para Proprietário de Motel - Conta Própria
Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
---|---|---|---|---|---|
Piso Salarial | 3.933 | 47.197 | 983 | 18,24 | |
Média Salarial | 4.044 | 48.523 | 1.011 | 18,75 | |
1º Quartil | 1.986 | 23.834 | 497 | 9,21 | |
Salário Mediana | 2.725 | 32.694 | 681 | 12,63 | |
3º Quartil | 7.590 | 91.074 | 1.897 | 35,19 | |
Teto Salarial | 9.193 | 110.312 | 2.298 | 42,62 | |
|
Demanda no mercado de trabalho para Administração e/ou Turismo
Proprietário de Motel - Conta Própria é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos um aumento de 19.33% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Proprietário de Motel - Conta Própria CBO 1415-05 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.
Tipos de empresas que mais contratam
CNAE | Segmento da Empresa | Média Salarial | |||
---|---|---|---|---|---|
5510-8/02 | Hotéis | 4.275,60 | |||
5510-8/03 | Motéis | 2.524,48 | |||
8112-5/00 | Condomínios prediais | 7.796,74 | |||
5611-2/01 | Restaurantes e similares | 2.980,45 | |||
5590-6/99 | Outros alojamentos | 3.022,16 | |||
6319-4/00 | Portais, provedores de conteúdo e outros serviços de informação na internet | 1.763,08 | |||
5611-2/03 | Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares | 2.569,62 | |||
8610-1/01 | Atividades de atendimento hospitalar | 5.635,03 | |||
5510-8/02 | Apart-hotéis | 5.435,45 | |||
8211-3/00 | Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 3.567,94 | |||
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE. |
Quanto ganham profissionais de Administração e/ou Turismo por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 3.632 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Proprietário de Motel - Conta Própria CBO 1415-05 em regime integral de trabalho.
Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
---|---|---|---|---|
3.103 | 44 | 220 | 4.086,60 | 18,58 |
262 | 40 | 200 | 4.959,56 | 24,80 |
121 | 36 | 180 | 1.976,31 | 10,98 |
67 | 42 | 210 | 3.343,21 | 15,92 |
10 | 22 | 110 | 2.247,40 | 20,43 |
8 | 35 | 175 | 5.360,50 | 30,63 |
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. |
Salários por porte da empresa e nível profissional
Porte da Empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
---|---|---|---|
Micro | 3.527,33 | 4.035,88 | 5.305,41 |
Pequenas | 4.354,26 | 4.862,82 | 6.132,35 |
Médias | 6.830,53 | 7.339,09 | 8.608,61 |
Grandes Empresas | 4.423,45 | 4.932,00 | 6.201,53 |
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Gráficos de pesquisa
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Proprietário de Motel - Conta Própria
- Salário Base: R$ 4.043,56
- Salário-educação (3%): R$ 121,31
- Sistema S (2%): R$ 80,87
- INSS Patronal (20%): R$ 808,71
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 40,44
- FGTS (8%): R$ 323,48
- Férias 1/12: R$ 336,96
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 808,71
- Periculosidade (30%): R$ 1.213,07
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 112,32
- 13º Salário: R$ 336,96
- FGTS sobre Férias: R$ 26,96
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 8,99
- FGTS sobre 13º: R$ 26,96
- Aviso Prévio: R$ 336,96
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 26,96
- Multa Rescisória FGTS: R$ 336,96
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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