Gerente de Grandes Contas (Corporate) - Piso Salarial 2024, O Que Faz, Salário Administração

R$ 11.402,96/mês

Atualizado em

Hoje um Gerente de Grandes Contas (Corporate) ganha em média R$ 11.402,96 para uma jornada de trabalho de 42 horas semanais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados de 1.249 profissionais admitidos e desligados em regime CLT nos últimos 12 meses divulgados pelo Novo CAGED.

Em 2024 a remuneração para Gerente de Grandes Contas (Corporate) pode variar entre o piso salarial mínimo de R$ 11.091,54 e o teto salarial de R$ 28.327,10, dependendo do segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos e salários da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2024, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Gerente de Grandes Contas (Corporate).

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Salário por cidade

Perfil Profissional

De acordo com nosso levantamento o perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 32 anos, formação superior em Administração, do sexo masculino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Bancos múltiplos, com carteira comercial de todo o Brasil.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Gerente de Grandes Contas (Corporate) é São Paulo.

Metodologia

Essa pesquisa salarial leva em consideração somente o salário base de Gerente de Grandes Contas (Corporate), não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Gerente de Grandes Contas (Corporate) CBO 2532-20

O Gerente de Grandes Contas (Corporate) planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia atividades de gerenciamento de grandes contas mantidas por pessoas jurídicas (“corporate”) em instituições financeiras públicas ou privadas, garantindo que todas as tarefas, operações e processos sigam os procedimentos estabelecidos, com o objetivo de maximizar os resultados estabelecidos em metas Presta assistência à direção da empresa ou aos seus departamentos, durante a elaboração de plano estratégico e da negociação de metas de produção do planejamento tático Presta informações aos clientes do segmento de grandes contas corporativas sobre mercado financeiro e características dos produtos e serviços ofertados pela instituição.

Entrega demonstrações financeiras ao cliente, executa ordens e acompanha movimentação de contas Assegura a entrega de produtos e serviços nas condições acordadas Acompanha exposição de risco do banco em relação ao cliente Acompanha evolução de taxas e tarifas cobradas por outras instituições em operações com pessoas jurídicas, de acordo com informações do Banco Central do Brasil (Bacen) e de bancos concorrentes.

Identifica necessidades do cliente, oferecendo-lhe vantagens, benefícios e promovendo adequações em produtos e serviços Sugere opções de negócios e elabora propostas Identifica prazos compatíveis com fluxo de caixa da instituição, mediante análise.

Desenvolve propostas diferenciadas de crédito, mediante análise das informações e projeções econômico-financeiras da empresa Analisa seu setor de atuação, desempenho e os riscos e fatores mitigadores de crédito Dimensiona linhas de crédito, estabelecendo limites, prazos, garantias e outras condições diferenciadas em operações Apresenta proposta ao comitê de crédito.

Define parâmetros da operação, negocia condições e providencia documentação Pesquisa comprometimento financeiro do cliente Capta recursos para aplicações financeiras Providencia abertura de contas e atualiza cadastro de clientes Prospecta novos negócios mediante mapeamento do público-alvo e contato com potenciais clientes.

Consulta publicações especializadas em economia e finanças Planeja, agenda e realiza visitas Atua em feiras, congressos e outros eventos.

Realiza apresentação institucional ao cliente Interage com outras áreas da instituição e participa de reuniões com profissionais do mercado financeiro Busca orientações em outros núcleos da instituição sobre assuntos específicos, como câmbio, legislação e marketing.

Solicita documentos e submete aprovação de crédito à alçada superior Interage com setores operacionais e com gerentes da instituição que atuam em outros países Presta apoio na elaboração de operações estruturadas.

Administra pessoas, finanças, suprimentos, operações e fornece meios para a garantia de segurança no trabalho, de saúde dos trabalhadores e de conservação ambiental Traça plano de ação de acordo com as diretrizes da instituição Orienta equipe de assistentes e incrementa plano de venda ou de captação Estabelece rede de contatos, monitora metas e resultados e redige relatórios Analisa pontos fortes e fracos dos produtos da instituição e de seus concorrentes, promovendo seu aprimoramento.

Gerencia contratos e projetos, observando conformidade de especificações e de prazos Promove o desenvolvimento tecnológico e as inovações para o incremento da produtividade Conduz reuniões de trabalho e acompanha auditorias, fornecendo informações e evidências Estabelece interface com clientes e fornecedores externos Atua de acordo com normas e legislações, em especial do Sistema Financeiro Nacional (SFN), com observância aos preceitos do sigilo de informações, administrando os ativos a ele confiados Averigua procedência de recursos, histórico de clientes e veracidade das suas informações cadastrais Confirma efetivação de operações e autorizações de movimentação e consulta de contas .

Algumas funções no exercício da profissão

  • interagir com Áreas afins locais e internacionais;
  • prevenir operações ilegais;
  • desenvolver propostas de crédito;
  • prospectar clientes;
  • demonstrar competências pessoais;
  • efetivar negócios;
  • exercer ações gerenciais;
  • gerenciar carteira de clientes;
  • comercializar produtos e serviços financeiros;
  • obter informações sobre o mercado financeiro;
  • evidenciar capacidade técnica;
  • definir parâmetros da operação;
  • precificar produtos;
  • analisar riscos e fatores mitigantes de crédito;
  • demonstrar criatividade;
  • transmitir credibilidade;
  • ver mais...

Salário de Gerente de Grandes Contas (Corporate) CBO 2532-20 - Série histórica

Quanto ganha um Gerente de Grandes Contas (Corporate) por região do Brasil

Quanto ganha um Gerente de Grandes Contas (Corporate) nas principais cidades

Clique em uma cidade para ver a pesquisa salarial completa para Gerente de Grandes Contas (Corporate) na localidade
Cidade Jornada Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial Salário/Hora Total
São Paulo, SP 42 14.373,62 14.777,20 22.331,74 70,86 472
Para ver a pesquisa salarial completa para o cargo em cada uma das cidades da tabela, clique nos links das localidades da lista. Para ver o salário em outras cidades além dessas utilize a nossa Pesquisa Salarial.

Tabela salarial para Gerente de Grandes Contas (Corporate)

Tabela salarial referentes ao salário base do cargo e na remuneração por períodos
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 11.092 133.098 2.773 52,75
Média Salarial 11.403 136.836 2.851 54,23
1º Quartil 4.792 57.502 1.198 22,79
Salário Mediana 9.000 108.000 2.250 42,81
3º Quartil 21.603 259.241 5.401 102,75
Teto Salarial 28.327 339.925 7.082 134,73
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Gerente de Grandes Contas (Corporate) negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais CBO 2532-20 da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para Administração

Gerente de Grandes Contas (Corporate) é um cargo que está com baixa demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Junho de 2023 e Maio de 2024, tivemos uma queda de 6.67% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Gerente de Grandes Contas (Corporate) CBO 2532-20 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.

Quanto ganha um Gerente de Grandes Contas (Corporate) por estado

Clique em um estado para ver a pesquisa salarial completa para Gerente de Grandes Contas (Corporate) na localidade
UF Jornada Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial Salário/Hora Total
42 12.541,48 12.893,61 19.485,21 61,55 688
43 8.129,38 8.357,64 12.630,32 38,94 89
41 8.994,82 9.247,38 13.974,91 44,85 58
42 10.074,37 10.357,24 15.652,16 49,16 57
41 6.092,99 6.264,07 9.466,45 30,33 49
43 9.170,82 9.428,32 14.248,36 44,13 33
42 6.872,53 7.065,50 10.677,60 33,50 22
42 9.134,52 9.391,00 14.191,96 44,91 22
44 10.228,52 10.515,71 15.891,66 47,80 21
41 8.783,17 9.029,79 13.646,08 43,59 14
Para ver a pesquisa salarial completa para o cargo em cada um dos estados da tabela, clique nos links das localidades da lista. Para ver o salário em outros estados além desses utilize a Busca Salarial.

Tipos de empresas que mais contratam

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial
6422-1/00 Bancos múltiplos, com carteira comercial 17.356,05 17.843,37 26.965,43
6550-2/00 Planos de saúde 5.761,41 5.923,18 8.951,28
6209-1/00 Suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação 11.404,18 11.724,38 17.718,24
5620-1/01 Fornecimento de alimentos preparados preponderantemente para empresas 10.899,59 11.205,63 16.934,28
6203-1/00 Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador não-customizáveis 16.487,89 16.950,83 25.616,61
6202-3/00 Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis 14.120,35 14.516,82 21.938,25
8211-3/00 Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 9.489,96 9.756,42 14.744,19
6204-0/00 Consultoria em tecnologia da informação 11.124,37 11.436,71 17.283,50
7490-1/04 Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral 8.040,56 8.266,32 12.492,31
8299-7/99 Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas 12.367,18 12.714,42 19.214,42
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Quanto ganham profissionais de Administração por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 1.249 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Gerente de Grandes Contas (Corporate) CBO 2532-20 em regime integral de trabalho.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
577 44 220 9.685,42 44,02
481 40 200 13.516,15 67,58
16 42 210 14.870,00 70,81
3 30 150 5.880,33 39,20
3 43 215 10.078,00 46,87
2 36 180 3.621,50 20,12

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários por porte da empresa e nível profissional

Metodologia: Salários de 583 profissionais demitidos pelas empresas.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 10.217,94 10.997,55 12.349,90
Pequenas 12.147,73 12.927,34 14.279,69
Médias 13.132,12 13.911,73 15.264,08
Grandes Empresas 11.515,07 12.294,68 13.647,03
  • *Gerente de Grandes Contas (Corporate) Júnior: até 4 anos;
  • *Gerente de Grandes Contas (Corporate) Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Gerente de Grandes Contas (Corporate) Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Gráficos de pesquisa

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Grandes Contas (Corporate)

  • Salário Base: R$ 11.402,96
  • Salário-educação (3%): R$ 342,09
  • Sistema S (2%): R$ 228,06
  • INSS Patronal (20%): R$ 2.280,59
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 114,03
  • FGTS (8%): R$ 912,24
  • Férias 1/12: R$ 950,25
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 2.280,59
  • Periculosidade (30%): R$ 3.420,89
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 316,75
  • 13º Salário: R$ 950,25
  • FGTS sobre Férias: R$ 76,02
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 25,34
  • FGTS sobre 13º: R$ 76,02
  • Aviso Prévio: R$ 950,25
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 76,02
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 950,25

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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Salário e mercado de trabalho para Gerente de Grandes Contas (Corporate)