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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2532-15
O Gerente de Contas - Pessoa Física e Jurídica planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia as atividades de gerenciamento de contas mantidas por pessoas físicas e jurídicas em instituições financeiras, sob a direção de um diretor ou gerente geral. Gerencia carteira de clientes, informando-os sobre o mercado financeiro e administrando suas aplicações e outras operações. Comercializa produtos e serviços financeiros de acordo com perfil dos clientes. Prospecta novos negócios de acordo com o público-alvo, propondo visitas e atuando em eventos. Efetiva negócios, formaliza operações e verifica procedência de recursos. Participa de reuniões com departamentos e interage com setores operacionais. Traça plano de ação de acordo com os objetivos institucionais. Desenvolve e orienta equipe de assistentes. Atua conforme normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de conservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Demonstrar competências pessoais
- Interagir com Áreas afins locais e internacionais
- Efetivar negócios
- Gerenciar carteira de clientes
- Comercializar produtos e serviços financeiros
- Exercer ações gerenciais
- Prevenir operações ilegais
- Prospectar clientes
- Negociar prazo para início de operação
- Interagir com setores operacionais
- Sugerir opções de negócios
- Captar recursos para aplicações financeiras
- Encaminhar regulamentos para clientes
- Transmitir credibilidade
- Verificar autenticidade da documentação de clientes
- Redigir relatórios
- Interagir com áreas de marketing
- Garantir qualidade dos serviços
- Estabelecer rede de contatos
- Liquidar operações
- ver mais...
📉 Série histórica — Gerente de Contas - Pessoa Física e Jurídica CBO 2532-15
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Gerente de Contas - Pessoa Física e Jurídica
Salário base CLT • 31.798 profissionais • jornada 41h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 5.615 | R$ 67.374 | R$ 1.404 | R$ 27,39 |
| Média salarial | R$ 7.098 | R$ 85.172 | R$ 1.774 | R$ 34,62 |
| 1º Quartil | R$ 4.955 | R$ 59.460 | R$ 1.239 | R$ 24,17 |
| Mediana | R$ 6.173 | R$ 74.076 | R$ 1.543 | R$ 30,11 |
| 3º Quartil | R$ 8.000 | R$ 96.000 | R$ 2.000 | R$ 39,02 |
| Teto salarial | R$ 12.773 | R$ 153.274 | R$ 3.193 | R$ 62,31 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2532-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para Administração
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Gerente de Contas - Pessoa Física e Jurídica no Brasil está em baixa. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve uma retração de 3.2% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 12.967 admissões e 18.831 desligamentos formais para o cargo de Gerente de Contas - Pessoa Física e Jurídica no Brasil, totalizando 31.798 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 5.864 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
1.156
04/2025
📤 Admissões — fim i
1.119
03/2026
🔄 Situação i
Em baixa
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
31.798
12.967 adm · 18.831 desl
⚖️ Saldo líquido i
-5.864
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,69
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
40.8%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Gerente de Contas - Pessoa Física e Jurídica. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2532-20 | Gerente de grandes contas (corporate) | 14.117,28 |
| 2532-05 | Gerente de captação (fundos e investimentos institucionais) | 13.830,05 |
| 2532-10 | Gerente de clientes especiais (private) | 11.590,52 |
| 2532-25 | Operador de negócios | 2.549,80 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2532-15 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
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Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
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| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
