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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 3171-15
O Programador de Maquinas - Ferramenta com Comando Numérico projeta, desenvolve, implanta e realiza a manutenção de sistemas e aplicações para máquinas-ferramenta CNC - Comando Numérico Computadorizado. Colabora na seleção dos recursos de desenvolvimento e no planejamento das etapas e ações de trabalho. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Implantar sistemas e aplicações
- Desenvolver sistemas e aplicações
- Realizar manutenção de sistemas e aplicações
- Selecionar recursos de desenvolvimento de sistemas e aplicações
- Projetar sistemas e aplicações
- Planejar etapas e ações de trabalho
- Demonstrar competências pessoais
- Converter sistemas e aplicações para outras linguagens ou plataformas
- Identificar demanda do cliente
- Trabalhar em equipe
- Participar de reuniões com equipe de trabalho ou cliente
- Codificar programas e aplicativos
- Elaborar croquis e desenhos para geração de programas em cnc
- Participar da seleção das metodologias de desenvolvimento de sistemas
- Capacidade de senso crítico
- ver mais...
📉 Série histórica — Programador de Maquinas - Ferramenta com Comando Numérico CBO 3171-15
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Programador de Maquinas - Ferramenta com Comando Numérico
Salário base CLT • 2.965 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 6.200 | R$ 74.394 | R$ 1.550 | R$ 28,18 |
| Média salarial | R$ 4.236 | R$ 50.828 | R$ 1.059 | R$ 19,25 |
| 1º Quartil | R$ 3.000 | R$ 36.000 | R$ 750 | R$ 13,64 |
| Mediana | R$ 4.000 | R$ 48.000 | R$ 1.000 | R$ 18,18 |
| 3º Quartil | R$ 5.060 | R$ 60.720 | R$ 1.265 | R$ 23,00 |
| Teto salarial | R$ 7.372 | R$ 88.469 | R$ 1.843 | R$ 33,51 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3171-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Programador de Maquinas - Ferramenta com Comando Numérico no Brasil está com baixa demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve uma retração de 9.29% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 1.384 admissões e 1.581 desligamentos formais para o cargo de Programador de Maquinas - Ferramenta com Comando Numérico no Brasil, totalizando 2.965 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 197 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
140
04/2025
📤 Admissões — fim i
127
03/2026
🔄 Situação i
Com baixa demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
2.965
1.384 adm · 1.581 desl
⚖️ Saldo líquido i
-197
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,88
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
46.7%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Programador de Maquinas - Ferramenta com Comando Numérico. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3171-10 | Desenvolvedor de sistemas de tecnologia da informação (técnico) | 5.904,63 |
| 3171-20 | Desenvolvedor de games | 5.353,91 |
| 3171-05 | Desenvolvedor de internet (técnico) | 5.110,51 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3171-15 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
