Técnico de Aplicação (computação) — Salário Brasil

R$ 5.904,63 /mês média +0,9% em relação a 2025

CBO 3171-10 • Atualizado em • 56.589 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 5.625,01 (piso) até R$ 11.656,00 (teto) • Jornada média: 42h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 5.625

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 4.500

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 11.656

maiores salários

👥 Profissionais i

56.589

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa (est.) i

R$ 10.038

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido (est.) i

R$ 4.724

após INSS + IR médio

📈 Amplitude salarial i

107%

dispersão piso→teto

🔥 Índice contratação i

1,05

mais admissões

51

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Estavel

Saldo: 1.311 vagas • Rotatividade (intensidade de desligamento / movimento total): 48,8% • Volume: 56.589

Hoje um Técnico de Aplicação (computação) ganha em média R$ 5.904,63 para uma jornada de 42h semanais, com base em 56.589 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Técnico de Aplicação (computação) pode variar entre o piso salarial médio de R$ 5.625,01 e o teto salarial de R$ 11.656,00.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Técnico de Aplicação (computação) em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 04/2025 a 03/2026

dados prontos verificar disponibilidade 🔒 Requer plano ativo • Acesse agora!

📍 Salário por Estado

BA
MG
PR
RJ
RS
SP

📍 Salário por Cidade

Belo Horizonte
Brasília Campo Grande
Curitiba Florianópolis Fortaleza Goiânia
Manaus Natal
Porto Alegre
Recife
Rio de Janeiro Salvador
São Paulo
Vitória Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 04/2025 a 03/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 23 anos, ensino superior completo, do sexo masculino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Desenvolvedoras de software de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: São Paulo

75

Qualidade do Cargo i

Boa
📚

Formação exigida i

Top 20%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Top 17%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 46%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

No ranking nacional de mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, Técnico de Aplicação (computação) se destaca em formação exigida (top 20%) e salário típico (top 17%). Esses dados são calculados a partir de pesquisa exclusiva do Portal Salário com dados do CAGED/MTE.

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

38

Índice de Futuro i

Resistente
🎂

Idade média i

-0,3 anos

28,6 → 28,3 anos

Estável
📚

Escolaridade i

-0,1

12,6 → 12,6 (índice)

Estável
👥

Gênero (% feminino) i

+0,6 p.p.

13,6% mulheres no trimestre

Estável
🕐

Jornada semanal i

+0,0h

42h → 42h semanais

Estável
💰

Salário real i

-4,8%

variação da mediana salarial

Caindo
🏢

Porte empresas i

+0,08

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

-8,2%

7.583 → 6.961 admissões

Estável
📚

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 04/2025 a 03/2026), as principais mudanças no perfil de Técnico de Aplicação (computação) foram: salário caindo.

Diversidade Racial e de Gênero — Técnico de Aplicação (computação) i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaPardaPretaAmarela
Homem ♂100%89%111%114%
Mulher ♀89%72%98%n/d
28% Maior disparidade salarial: Mulher parda ganha 72% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Superior completo 100% 93% 107% 4,5%
Pós-graduação 100% 99% 94% 2,3%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Técnico de Aplicação (computação), o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 11,0%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. A maior disparidade verificada é para mulher parda, que recebe 72% do salário mediano do homem branco no mesmo cargo de Técnico de Aplicação (computação). No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

♿ Inclusão PCD — Técnico de Aplicação (computação) i

Profissionais com deficiência • últimos 12 meses • Brasil • Pesquisa exclusiva Portal Salário

♿ Profissionais PCD

478

na amostra

💰 Salário médio PCD

R$ 5.651

mensal

🕐 Jornada PCD

41h

semanais

📊 Comparativo

-4.48%

vs média geral do cargo

📈 Representatividade PCD i

0,80%

das contratações no trimestre

🔄 Variação PCD

+0,00 p.p.

0,80% → 0,80%

📋 Tendência inclusão

Estável

trimestres comparados

🏢 Lei de Cotas i

Abaixo da cota

ref. Lei 8.213/91 (2-5%)

Nos últimos 12 meses, 0,80% das novas contratações de Técnico de Aplicação (computação) foram de profissionais com deficiência, mantendo-se estável em relação ao trimestre anterior. Esses dados são relevantes para empresas que monitoram indicadores de ESG (Environmental, Social and Governance) e para o cumprimento da Lei de Cotas (Lei 8.213/91), que exige entre 2% e 5% de vagas PCD em empresas com mais de 100 funcionários. O Técnico de Aplicação (computação) PCD apresenta salário abaixo da média geral do cargo, com jornada de 41h semanais. O salário não diferencia o tipo de deficiência, podendo esta ser permanente ou de trabalhador readaptado. Pesquisa exclusiva Portal Salário com base no CAGED/MTE.

Metodologia — Perfil & Tendências de Técnico de Aplicação (computação)
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Técnico de Aplicação (computação). Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Técnico de Aplicação (computação) são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (04/2025) com os 3 últimos meses (03/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Técnico de Aplicação (computação).
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Técnico de Aplicação (computação) entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Técnico de Aplicação (computação) está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

🔗 Profissões relacionadas

Cargos da mesma família ocupacional CBO

Programador Front-End Técnico em Programação de Computador Programador de Aplicativos Educacionais e de Entretenimento Programador de Internet Programador de Sistemas de Informação Desenvolvedor back-end Programador de Multimídia Programador de Cd-rom Designer de Games

📋 Descrição sumária do CBO 3171-10

O Técnico de Aplicação (computação) desenvolve, implanta e realiza a manutenção de sistemas e aplicações de tecnologia da informação. Colabora na seleção dos recursos de desenvolvimento e no planejamento das etapas e ações de trabalho. Projeta os sistemas e as aplicações. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Projetar sistemas e aplicações
  • Demonstrar competências pessoais
  • Selecionar recursos de desenvolvimento de sistemas e aplicações
  • Realizar manutenção de sistemas e aplicações
  • Implantar sistemas e aplicações
  • Planejar etapas e ações de trabalho
  • Desenvolver sistemas e aplicações
  • Demonstrar iniciativa
  • Instalar programas
  • Aplicar critérios ergonômicos de navegação em sistemas e aplicações
  • Gerar aplicativos para instalação e gerenciamento de sistemas
  • Participar da seleção das metodologias de desenvolvimento de sistemas
  • Capacidade de trabalhar sob pressão
  • Elaborar material para capacitação de usuários
  • Especificar máquinas, ferramentas, acessórios e suprimentos
  • Desenvolver interface gráfica
  • ver mais...

📉 Série histórica — Técnico de Aplicação (computação) CBO 3171-10

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+28,1% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Técnico de Aplicação (computação)

Salário base CLT • 56.589 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 5.625 R$ 67.500 R$ 1.406 R$ 26,79
Média salarial R$ 5.905 R$ 70.856 R$ 1.476 R$ 28,12
1º Quartil R$ 2.722 R$ 32.664 R$ 681 R$ 12,96
Mediana R$ 4.500 R$ 54.000 R$ 1.125 R$ 21,43
3º Quartil R$ 8.000 R$ 96.000 R$ 2.000 R$ 38,10
Teto salarial R$ 11.656 R$ 139.872 R$ 2.914 R$ 55,50
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3171-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Técnico de Aplicação (computação) no Brasil está com baixíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve uma retração de 13.89% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 28.950 admissões e 27.639 desligamentos formais para o cargo de Técnico de Aplicação (computação) no Brasil, totalizando 56.589 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +1.311 postos (4.5% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.

📥 Admissões — início i

2.678

04/2025

📤 Admissões — fim i

2.306

03/2026

🔄 Situação i

Com baixíssima demanda

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

56.589

28.950 adm · 27.639 desl

⚖️ Saldo líquido i

+1.311

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

1,05

mercado aquecido

🔁 Rotatividade i

48.8%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

04/2025

até 03/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Técnico de Aplicação (computação). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

CBOFunção/EspecializaçãoSalário
3171-20 Desenvolvedor de games 5.353,91
3171-05 Desenvolvedor de internet (técnico) 5.110,51
3171-15 Programador de máquinas - ferramenta com comando numérico 4.235,66
A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE.

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3171-10 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Técnico de Aplicação (computação)