Gerente de Assuntos Corporativos - Salário Brasil

R$ 10.406,74/mês

Atualizado em 03 de julho de 2025

Hoje um Gerente de Assuntos Corporativos ganha em média R$ 10.406,74 para uma jornada de trabalho de 42 horas semanais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados de 4.098 profissionais admitidos e desligados em todo Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses divulgados pelo CAGED.

Em 2025 a remuneração para Gerente de Assuntos Corporativos pode variar entre o piso salarial mínimo de R$ 10.122,52 e o teto salarial de R$ 26.289,69.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2025, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Gerente de Assuntos Corporativos em todo território brasileiro.

Confira descrição do cargo CBO 1423-10

Salário por Estado

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Salário por Cidade

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Tópicos da Pesquisa Salarial:

Histórico salarial Salário por região Tabela salarial Demanda Especializações Empresas que + contratam Júnior, pleno, sênior Gráficos Folha

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Perfil Profissional

De acordo com levantamento do Portal Salario o perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 37 anos, formação superior em Relações Públicas, do sexo feminino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Agências de publicidade de todo o Brasil.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Gerente de Assuntos Corporativos é São Paulo.

Metodologia

Essa pesquisa salarial leva em consideração somente o salário base de Gerente de Assuntos Corporativos, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

Profissões relacionadas:

O que faz um Gerente de Assuntos Corporativos CBO 1423-10

O Gerente de Assuntos Corporativos planeja, organiza, coordena e controla as atividades de comunicação em empresa, sob a direção de diretor ou gerente geral. Define e implanta plano de comunicação para promoção da imagem da empresa e divulgação de seus produtos e serviços. Assessora representantes da empresa em entrevistas a jornalistas e a outros profissionais da mídia. Atua como facilitador das relações interpessoais na empresa. Controla a qualidade dos processos de comunicação e avalia atingimento de metas. Administra pessoal e recursos materiais e financeiros da gerência de comunicação. Utiliza sistemas informatizados na gestão das atividades e faz inclusão de novas tecnologias nos processos de comunicação. Elabora relatórios. Atua em ações de comunicação com autoridades governamentais. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

Algumas funções no exercício da profissão

Coordenar atividades de negócios e/ou relacionamentos;
Assessorar diretoria e setores da organização;
Gerenciar recursos humanos;
Administrar recursos materiais e financeiros;
Elaborar plano estratégico das Áreas de negócios e /ou relacionamentos;
Implementar atividades de negócios e/ou relacionamentos;
Analisar conjuntura das Áreas de negócios e/ou relacionamentos e/ou decisões políticas;
Demonstrar competências pessoais;
Definir perfis profissionais;
Implementar campanhas institucionais e publicitárias;
Gerir nível de satisfação do cliente;
Identificar necessidade de recursos;
Gerenciar remanejamentos;
Promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;
Planejar eventos - feiras, convenções, congressos, seminários;
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Salário de Gerente de Assuntos Corporativos CBO 1423-10 - Série histórica

Quanto ganha um Gerente de Assuntos Corporativos por região do Brasil

Tabela salarial para Gerente de Assuntos Corporativos

Tabela salarial referentes ao salário base do cargo e na remuneração por períodos
Período	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Semanal	Salário/Hora
Piso Salarial	10.123	121.470	2.531	48,20
Média Salarial	10.407	124.881	2.602	49,56
1º Quartil	3.497	41.959	874	16,65
Salário Mediana	6.912	82.944	1.728	32,91
3º Quartil	21.705	260.459	5.426	103,36
Teto Salarial	26.290	315.476	6.572	125,19
Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Gerente de Assuntos Corporativos negociados por sindicatos e registrados no MTE; Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais CBO 1423-10 da amostragem. Cálculo de média aritmética simples; 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%; Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores; 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários; Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para Relações Públicas

Gerente de Assuntos Corporativos é um cargo que está em alta no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de 06/2024 e 05/2025, tivemos um aumento de 1.2% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

O comparativo é feito entre o mês inicial e mês final da nossa base de dados de 12 meses de estoque do CAGED.

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Gerente de Assuntos Corporativos CBO 1423-10 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Portal Salário junto a dados salariais oficiais do CAGED nos últimos 12 meses.

Salário por função ou especialização
**Pesquisa:** Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
CBO	Função/Especialização	Salário
1423-15	Gerente de coordenação de marketing	10.370,23
1423-50	Analista de mercado internacional	10.197,05
1423-45	Defensor de interesses ( relações governamentais)	8.554,34
1423-20	Gerente de área de vendas	6.498,20
1423-05	Encarregado de supermercado	5.410,08
1423-30	Analista de negócios	5.309,63
1423-40	Ombudsman	5.284,25
1423-25	Especialista de comunicação em relações públicas	5.270,92
1423-35	Analista de estudos de mercado	4.651,68
1423-55	Analista de e-commerce	2.871,25
Note que a nomenclatura das profissões pode ser diferente. São sinônimos presentes na Tabela CBO do MTE.

Tipos de empresas que mais contratam

Salários por setores de empresas
CNAE	Segmento	Jornada	Piso	Média	Teto	Sal/Hora
7311-4/00	Agências de publicidade	41h	7.594,33	7.807,56	16.045,10	38,09
9430-8/00	Atividades de associações de defesa de direitos sociais	41h	7.973,69	8.197,58	18.871,40	39,99
8220-2/00	Atividades de teleatendimento	37h	1.980,89	2.036,51	3.875,50	11,01
8211-3/00	Serviços combinados de escritório e apoio administrativo	43h	12.736,60	13.094,22	32.817,68	60,90
7020-4/00	Atividades de consultoria em gestão empresarial	42h	8.525,26	8.764,63	18.894,15	41,74
6319-4/00	Portais, provedores de conteúdo e outros serviços de informação na internet	41h	10.693,16	10.993,40	29.310,41	53,63
6203-1/00	Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador não-customizáveis	41h	13.486,75	13.865,43	33.509,23	67,64
6202-3/00	Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis	41h	13.368,50	13.743,86	27.307,68	67,04
7490-1/99	Outras atividades profissionais, científicas e técnicas	43h	9.446,51	9.711,75	18.095,55	45,17
7820-5/00	Locação de mão-de-obra temporária	42h	7.914,56	8.136,78	19.341,84	38,75
6462-0/00	Holdings de instituições não-financeiras	43h	21.950,33	22.566,65	47.790,18	104,96
8610-1/01	Atividades de atendimento hospitalar	42h	6.999,88	7.196,42	15.761,82	34,27
9499-5/00	Atividades associativas	41h	10.603,97	10.901,70	27.942,99	53,18
8599-6/04	Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial	42h	17.558,01	18.051,00	59.040,85	85,96
9411-1/00	Atividades de organizações associativas patronais e empresariais	43h	12.697,85	13.054,38	32.444,75	60,72
4646-0/01	Comércio atacadista de cosméticos e produtos de perfumaria	43h	16.585,47	17.051,15	36.285,75	79,31
6201-5/01	Desenvolvimento de programas de computador e software em geral	41h	10.768,29	11.070,64	28.379,03	54,00
7490-1/04	Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral	42h	11.834,53	12.166,82	32.248,63	57,94
4781-4/00	Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios	43h	6.887,15	7.080,53	21.178,26	32,93
7740-3/00	Gestão de ativos intangíveis não-financeiros	43h	9.393,26	9.657,00	21.877,24	44,92
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Salários por porte da empresa e nível profissional

Trabalhando no Brasil um Gerente de Assuntos Corporativos Júnior ganha em média R$ 10.306,14, o nível Pleno recebe cerca de R$ 13.900,86, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 18.004,63 mensais de acordo com pesquisa do Portal Salário junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho do Brasil inteiro nos últimos 12 meses.

Metodologia: Salários de profissionais admitidos e desligados das empresas no Brasil inteiro nos últimos 12 meses.
Porte da Empresa	Júnior	Pleno	Sênior
Micro	5.587,72	7.231,16	9.203,30
Pequenas	7.009,92	9.071,66	11.545,75
Médias	11.656,32	15.541,76	20.722,35
Grandes Empresas	16.970,61	23.758,86	30.547,10
Níveis profissionais: Gerente de Assuntos Corporativos Júnior: até 4 anos; Gerente de Assuntos Corporativos Pleno: de 4 a 6 anos; Gerente de Assuntos Corporativos Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão; Porte da empresa:* Micro Empresa: Até 19 funcionários; Pesquena Empresa: De 20 a 99 funcionários; Média Empresa: De 100 a 499 funcionários; Grande Empresa: Acima de 500 funcionários;

Gráficos de pesquisa

Levantamentos salariais exclusivos do Portal Salário com gráficos ilustrativos e dados reais do mercado de trabalho brasileiro de acordo com informações do CAGED. É necessário ter um cadastro e plano ativo para acessar esses gráficos. Veja os planos disponíveis.

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente de Assuntos Corporativos nos últimos 12 meses do CAGED. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no Brasil. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Gerente de Assuntos Corporativos. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no Brasil, o salário e a jornada de trabalho média de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Assuntos Corporativos em todo Brasil. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Assuntos Corporativos. Confira o levantamento exclusivo do Portal Salario com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Assuntos Corporativos

Salário Base: R$ 10.406,74
Salário-educação (3%): R$ 312,20
Sistema S (2%): R$ 208,13
INSS Patronal (20%): R$ 2.081,35
RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 104,07
FGTS (8%): R$ 832,54
Férias 1/12: R$ 867,23
Auxílio Transporte: R$ 220,00
Auxílio Alimentação: R$ 440,00
Adicional Noturno (20%): R$ 2.081,35
Periculosidade (30%): R$ 3.122,02
Insalubridade (20%): R$ 288,00
Plano de Saúde: R$ 300,00
1/3 de Férias: R$ 289,08
13º Salário: R$ 867,23
FGTS sobre Férias: R$ 69,38
FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 23,13
FGTS sobre 13º: R$ 69,38
Aviso Prévio: R$ 867,23
FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 69,38
Multa Rescisória FGTS: R$ 867,23

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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Se você ainda tem dúvidas sobre os dados salariais do cargo de Gerente de Assuntos Corporativos ou sobre a origem dos dados salariais do Salario.com.br, leia a origem dos nossos dados e veja também onde nossos dados estão sendo utilizados.