Gerente de Assuntos Corporativos - Salário, piso salarial, o que faz e mercado de trabalho em Relações Públicas

O que faz um Gerente de Assuntos Corporativos

Algumas funções no exercício da profissão

Demanda no mercado de trabalho para Relações Públicas

Gerente de Assuntos Corporativos é um cargo que está em baixa, mas quase estagnado no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Julho de 2021 e Junho de 2022, tivemos uma queda de 0.53% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Gerente de Assuntos Corporativos pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web no período de Julho de 2021 e Junho de 2022.

Setores que mais contratam Gerente de Assuntos Corporativos no Brasil

Lista com os segmentos de atividades econômicas das empresas com o maior número de admissões para o cargo de Gerente de Assuntos Corporativos.

Um termômetro fiel para sabermos os setores da economia com maior demanda nas contratações de profissionais para a ocupação e os salários pagos em média em cada setor.

Essa é uma estatística muito importante para um Gerente de Assuntos Corporativos que busca uma recolocação no mercado de trabalho ou a primeira oportunidade de trabalho.

Quanto ganha um Gerente de Assuntos Corporativos concursado

Profissionais com formação superior em Relações Públicas contratados para exercer o cargo de Gerente de Assuntos Corporativos também podem almejar um emprego público através de concurso.

O salário de Gerente de Assuntos Corporativos concursado é de R$ 5.804,25 para uma jornada de 40 horas semanais, segundo dados de 27 profissionais contratados por concúrso público para órgãos municipais, estaduais ou federais.

Seguir uma carreira concursada de Gerente de Assuntos Corporativos não parece ser uma boa idéia, já que a remuneração no setor público é cerca de 28% menor do que a média salarial do setor privado. Talvez compense pela estabilidade e jornada de trabalho menor, mas precisaria pesar bem os prós e contras.

Quanto ganham profissionais de Relações Públicas por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 4.723 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Gerente de Assuntos Corporativos em regime integral de trabalho.

Salários ao longo da carreira de Relações Públicas por porte da empresa e nível profissional

Um Gerente de Assuntos Corporativos Júnior ganha em média R$ 8.274,64, o nível pleno recebe cerca de R$ 9.360,52, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 11.244,14 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.

Salário por porte da empresa

Esse levantamento mostra a faixa salarial em que se encontra o cargo de Gerente de Assuntos Corporativos de acordo com o porte da empresa. Os segmentos são: MEI - Micro Empreendedor Individual, micro empresa, pequena empresa, média empresa e grande empresa. Veja como é feita essa divisão:

• MEI: permitido no máximo 1 funcionário;
• Micro: até 19 funcionários;
• Pequena: 20 a 99 funcionários;
• Média: 100 a 499 funcionários;
• Grande: mais de 500 empregados, seja comércio, serviços ou indústria.

Salário por nível profissional

Aqui buscamos listar a remuneração do cargo de Gerente de Assuntos Corporativos de acordo com o nível de experiência do profissional na empresa até sua demissão. Veja como é feita a listagem:

• *Gerente de Assuntos Corporativos Júnior: até 4 anos;
• *Gerente de Assuntos Corporativos Pleno: de 4 a 6 anos;
• *Gerente de Assuntos Corporativos Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Conheça as diferenças entre os níveis Júnior, Pleno e Sênior.

Evolução salarial do Gerente de Assuntos Corporativos ao longo do tempo

Salário de Gerente de Assuntos Corporativos mês a mês de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões pelo mercado de trabalho

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente de Assuntos Corporativos pelo mercado de trabalho durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo. Confira o gráfico:

Quanto ganha um Gerente de Assuntos Corporativos por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Gerente de Assuntos Corporativos. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Assuntos Corporativos com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Assuntos Corporativos com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Toda essa pesquisa salarial pode ser utilizada para fins acadêmicos, empresariais estratégicos e matérias em portais, sites, blogs e redes sociais desde que seja citada a fonte com um link para o site Salario.com.br.

Ainda tem dúvidas sobre a origem dos dados salariais do Salario.com.br? Leia aqui e veja também onde os dados do Salario.com.br estão sendo utilizados.