Gerente Técnico Comercial — Salário Brasil

R$ 5.984,68 /mês média +6,7% em relação a 2025

CBO 1423-05 • Atualizado em • 89.965 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 2.293,45 (piso) até R$ 8.986,05 (teto) • Jornada média: 43h/semana

📋 Piso salarial i

R$ 2.293

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 3.042

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 8.986

maiores salários

👥 Profissionais i

89.965

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa i

R$ 10.174

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido i

R$ 4.788

após INSS + IR médio

📈 Amp. salarial i

292%

dispersão piso→teto

🔥 Índ. contrataçãoi

0,70

mais desligamentos

41

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Retração

Saldo: -15.801 vagas • Rotatividade (int. de desligamento / movimento total): 58,8% • Volume: 89.965

Hoje um Gerente Técnico Comercial ganha em média R$ 5.984,68 para uma jornada de 43h semanais, com base em 89.965 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Gerente Técnico Comercial pode variar entre o piso salarial médio de R$ 2.293,45 e o teto salarial de R$ 8.986,05.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Gerente Técnico Comercial em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 08/2025 a 07/2026

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📍 Salário por Estado

CE
ES GO
MT MS MG
PR
PI RJ RN RS
SC SP

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 08/2025 a 07/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 37 anos, ensino médio completo, do sexo masculino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Supermercados de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: São Paulo


72

Qualidade do Cargo i

Boa
📚

Formação exigida i

Top 18%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Top 25%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 49%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

No ranking nacional de mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, Gerente Técnico Comercial se destaca em formação exigida (top 18%) e salário típico (top 25%). Esses dados são calculados a partir de pesquisa exclusiva do Portal Salário com dados do CAGED/MTE.

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.


64

Índice de Futuro i

Estável
🎂

Idade média i

+0,3 anos

37,8 → 38,1 anos

Estável
📚

Escolaridade i

+1,3

12,6 → 13,8 (índice)

Qualificando
👥

Gênero (% feminino) i

+0,3 p.p.

45,8% mulheres no trimestre

Estável
🕐

Jornada semanal i

+0,0h

43h → 43h semanais

Estável
💰

Salário real i

+10,0%

variação da mediana salarial

Subindo
🏢

Porte empresas i

+0,55

índice de porte médio das contratantes

Maiores
📈

Volume contratações i

-10,5%

10.162 → 9.093 admissões

Desacelerando
📚

Filtre por Estado/Cidade

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 08/2025 a 07/2026), as principais mudanças no perfil de Gerente Técnico Comercial foram: escolaridade qualificando, volume desacelerando e salário subindo.


Diversidade Racial e de Gênero — Gerente Técnico Comercial i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaPardaPretaAmarela
Homem ♂100%71%71%106%
Mulher ♀76%59%71%95%
41% Maior disparidade salarial: Mulher parda ganha 59% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Médio completo 100% 93% 93% 7,4%
Superior incompleto 100% 94% 96% 6,0%
Superior completo 100% 64% 76% 34,5%
Pós-graduação 100% 58% 63% 41,6%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Gerente Técnico Comercial, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 22,1%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. A maior disparidade verificada é para mulher parda, que recebe 59% do salário mediano do homem branco no mesmo cargo de Gerente Técnico Comercial. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.


♿ Inclusão PCD — Gerente Técnico Comercial i

Profissionais com deficiência • últimos 12 meses • Brasil • Pesquisa exclusiva Portal Salário

♿ Profissionais PCD

254

na amostra

💰 Salário médio PCD

R$ 7.757

mensal

🕐 Jornada PCD

43h

semanais

📊 Comparativo

22.85%

vs média geral do cargo

📈 Representatividade PCD i

0,23%

das contratações no trimestre

🔄 Variação PCD

-0,03 p.p.

0,26% → 0,23%

📋 Tendência inclusão

Estável

trimestres comparados

🏢 Lei de Cotas i

Abaixo da cota

ref. Lei 8.213/91 (2-5%)

Nos últimos 12 meses, 0,23% das novas contratações de Gerente Técnico Comercial foram de profissionais com deficiência, mantendo-se estável em relação ao trimestre anterior. Esses dados são relevantes para empresas que monitoram indicadores de ESG (Environmental, Social and Governance) e para o cumprimento da Lei de Cotas (Lei 8.213/91), que exige entre 2% e 5% de vagas PCD em empresas com mais de 100 funcionários. O Gerente Técnico Comercial PCD apresenta salário compatível com média geral do cargo, com jornada de 43h semanais. O salário não diferencia o tipo de deficiência, podendo esta ser permanente ou de trabalhador readaptado. Pesquisa exclusiva Portal Salário com base no CAGED/MTE.


Metodologia — Perfil & Tendências de Gerente Técnico Comercial
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Gerente Técnico Comercial. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Gerente Técnico Comercial são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (08/2025) com os 3 últimos meses (07/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Gerente Técnico Comercial.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Gerente Técnico Comercial entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Gerente Técnico Comercial está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.



📋 Descrição sumária do CBO 1423-05

O Gerente Técnico Comercial planeja, organiza, coordena e controla as atividades comerciais de empresa, sob a direção de diretor ou gerente geral. Analisa resultados de pesquisas mercadológicas, identificando oportunidades para novos negócios e verificando estratégias para expansão da base de clientes. Providencia instalação de loja física e implantação de comércio eletrônico (“e-commerce”). Controla a qualidade dos processos de comercialização, acompanhando indicadores de desempenho e analisando satisfação de clientes. Avalia atingimento de metas. Administra pessoal e recursos materiais e financeiros. Utiliza sistemas informatizados no gerenciamento das atividades e faz inclusão de novas tecnologias nos processos operacionais. Elabora relatórios e prepara normas e instruções de serviço. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Demonstrar competências pessoais
  • Gerenciar recursos humanos
  • Implementar atividades de negócios e/ou relacionamentos
  • Coordenar atividades de negócios e/ou relacionamentos
  • Analisar conjuntura das Áreas de negócios e/ou relacionamentos e/ou decisões políticas
  • Elaborar plano estratégico das Áreas de negócios e /ou relacionamentos
  • Assessorar diretoria e setores da organização
  • Administrar recursos materiais e financeiros
  • Implementar campanhas institucionais e publicitárias
  • Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe
  • Identificar necessidade de recursos
  • Monitorar metas e indicadores de desempenho
  • Demonstrar habilidades comunicativas
  • Coordenar execução de campanhas publicitárias e promoções
  • Entrevistar candidatos
  • Dimensionar equipe
  • Gerir lucratividade
  • Coordenar serviços de atendimento a clientes
  • Demonstrar criatividade
  • ver mais...

📉 Série histórica — Gerente Técnico Comercial CBO 1423-05

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+40,8% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED


🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED


📋 Tabela salarial — Gerente Técnico Comercial

Salário base CLT • 89.965 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 2.293 R$ 27.521 R$ 573 R$ 10,67
Média salarial R$ 5.985 R$ 71.816 R$ 1.496 R$ 27,84
1º Quartil R$ 2.260 R$ 27.120 R$ 565 R$ 10,51
Mediana R$ 3.042 R$ 36.504 R$ 761 R$ 14,15
3º Quartil R$ 5.700 R$ 68.400 R$ 1.425 R$ 26,51
Teto salarial R$ 8.986 R$ 107.833 R$ 2.247 R$ 41,80
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 1423-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Gerente Técnico Comercial no Brasil está com baixa demanda. Comparando o início do período (08/2025) com o fim (07/2026), houve uma retração de 9.5% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 37.082 admissões e 52.883 desligamentos formais para o cargo de Gerente Técnico Comercial no Brasil, totalizando 89.965 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 15.801 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.

📥 Admissões — início i

3.443

08/2025

📤 Admissões — fim i

3.116

07/2026

🔄 Situação i

Com baixa demanda

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

89.965

37.082 adm · 52.883 desl

⚖️ Saldo líquido i

-15.801

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

0,70

mercado em retração

🔁 Rotatividade i

41.2%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

08/2025

até 07/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Gerente Técnico Comercial. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.


🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)


🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 1423-05 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Gerente Técnico Comercial